Порядок реализации мероприятия по содействию

Порядок реализации мероприятия по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
Цель мероприятия Программы по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей, признанных безработными или ищущими работу стимулирование создания работодателями Специальных рабочих мест,
предназначенных для работы граждан с ограниченными возможностями,
рабочих мест
для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей на приобретение, монтаж и установку оборудования
для оснащения рабочего места (в т. ч. на дому) через возмещение
работодателю произведенных затрат.
Под созданием Специальных рабочих мест понимается:
- приобретение, монтаж и установка оборудования,
- технических приспособлений,
- специальной мебели,
-средств для создания благоприятных климатических условий работы,
предназначенных для оснащения специальных рабочих мест.
Проектирование и оснащение Специальных рабочих мест для инвалидов
осуществляются с учетом:
- профессии,
- характера выполняемых работ,
- степени инвалидности,
- характера функциональных нарушений и ограничения способности к
трудовой деятельности,
- уровня специализации рабочего места,
-механизации и автоматизации производственного процесса.
Проектирование и оснащение рабочих мест для родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляются с
учетом:
- профессии,
- квалификации,
- характера выполняемых работ,
- специализации рабочего места,
-механизации и автоматизации производственного процесса.
Организация Специального рабочего места для инвалида, рабочего места
родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, многодетного родителя на
дому возможна.
Прием заявок от работодателей на создание Специальных рабочих мест,
рабочих мест для родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется
центрами занятости населения.
Принятие решения об участии работодателя в мероприятии Программы по
содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детейинвалидов, многодетных родителей осуществляется Агентством по
обеспечению занятости населения Калининградской области.
Возмещению подлежат затраты работодателя на:
- создание Специальных рабочих мест,
- рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
- многодетных родителей.
Возмещение затрат производится на основании счетов-фактур, актов
выполненных работ, копий приказов в размере не более 50 тысяч рублей на
одно Специальное рабочее место, рабочее место для родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. По решению
Агентства занятости допускается предварительное возмещение работодателю
затрат с последующим представлением им перечисленных документов,
подтверждающих целевое расходование средств.
ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ,
РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,
МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
(действия участников)
Работодатель представляет в ЦЗН следующие документы:
1) заявление о готовности создать Специальное рабочее место, рабочее
место для родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, многодетного
родителя и заявку о подборе необходимых работников из числа инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей с
указанием профессии, квалификации и других требований к работнику;
2) заверенные копии учредительных документов или свидетельства о
государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
3) обязательство об отнесении созданных в рамках Программы
Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей к числу постоянных рабочих мест;
4)сведения об отсутствии задолженности по заработной плате
работникам, а также по начисленным налогам, сборам и иным обязательным
платежам.
Работодатель, участвующий в мероприятии Программы:
1) заключает с ЦЗН и (в случае создания Специальных рабочих мест,
рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей в организациях муниципальной формы собственности) с
уполномоченным органом муниципального образования Калининградской
области по реализации Программы договор о совместной деятельности;
2) обеспечивает создание Специальных рабочих мест, рабочих мест для
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
3) представляет в центр занятости населения и (в случае создания
Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях муниципальной
формы собственности) Уполномоченный орган документы, подтверждающие
произведенные им затраты не позднее 10 рабочих дней после завершения
работ;
4) направляет в течение 2-х рабочих дней в центр занятости населения
заверенные копии приказов о приеме на работу на созданные Специальные
рабочие места инвалидов, рабочие места для родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей, направленных центром занятости
населения, и трудовых договоров, заключенных с указанными работниками
на неопределенный срок;
5) в случае увольнения трудоустроенного в рамках Программы инвалида,
родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, многодетного родителя в
течение трех рабочих дней уведомляет ЦЗН об освобождении Специального
рабочего места, рабочего места родителя, воспитывающего ребёнкаинвалида, многодетного родителя и готовности принять на данное рабочее
место другого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида,
многодетного родителя.
Центр занятости населения:
1) в течение трех рабочих дней рассматривает заявки работодателей на
участие в мероприятии Программы, проверяет их на полноту включенных в
них сведений и направляет документы для дальнейшего рассмотрения в
Агентство;
2) после получения решения Агентства занятости в течение пяти рабочих
дней заключает договор с работодателем о создании специальных рабочих
мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей;
3) в соответствии с заявкой работодателя и в сроки, установленные в
заключенном с работодателем договоре, осуществляет подбор необходимых
работников и выдает им направление на работу для трудоустройства на
созданные работодателем специальные рабочие места, рабочие места для
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
4) в течение 10 рабочих дней после принятия представленных
работодателем Учетных документов в соответствии с договором производит
возмещение произведенных работодателем затрат на создание специального
рабочего места, рабочего места для многодетного родителя, родителя,
воспитывающего ребёнка-инвалида, путем перечисления денежных средств
на его расчетный счет;
5) осуществляет контроль за выполнением работодателем условий
договора.
Уполномоченный орган:
1) в течение 10 рабочих дней после принятия представленных
работодателем Учетных документов в соответствии с договором производит
возмещение произведенных работодателем затрат на создание Специального
рабочего места, рабочего места для Родителя, воспитывающего ребёнкаинвалида, Многодетного родителя путем перечисления денежных средств на
его расчетный счет;
2) осуществляет контроль за выполнением работодателем условий договора.