Содействие трудоустройству инвалидов, родителей

Содействие трудоустройству инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Это одно из направлений
ведомственной целевой программы
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на
рынке труда Краснодарского края в 2012 году, которая утверждена
постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края 31
января 2012 года № 51.
В 2012 году особое внимание уделено содействию занятости граждан,
испытывающих трудности в поиске работы. В рамках дополнительных
мероприятий по снижению напряженности на рынке труда будут организованы
мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Одним из
направлений Программы, которое позволит повысить занятость родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, лиц с ограниченной
трудоспособностью, является стимулирование создания новых рабочих мест.
В данных мероприятиях могут участвовать инвалиды, родители,
воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители, зарегистрированные в
установленном порядке в целях поиска подходящей работы, и безработные
граждане.
Направление для трудоустройства на созданное рабочее место незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
осуществляется центром занятости населения на основании договоров,
заключенных Центром занятости населения с работодателем.
К категории многодетных родителей относятся родители, имеющие трех и
более детей (усыновленных, пасынков, падчериц, приемных и опекаемых), не
достигших восемнадцатилетнего возраста и проживающих совместно с
родителями.
Трудоустройство
родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей на рабочие места (в том числе надомные) организуется с
учетом имеющейся специальности, уровня профессиональной подготовки и
трудовых навыков. Оснащение вновь созданных специальных рабочих мест для
инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида,
характера
выполняемых
работ,
степени
инвалидности,
характера
функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой
деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и
автоматизации производственного процесса.
Компенсация затрат на создание специального рабочего места
осуществляется, если работодатель в соответствии с индивидуальной программой
реабилитации инвалида оборудовал новое рабочее место, дооборудовал,
адаптировал или модернизировал существующее рабочее место и в этих целях
приобрел, изготовил или арендовал оборудование, технические приспособления, а
также специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических
условий работы инвалида или приобрел необходимое оборудование на создание
рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детейинвалидов, многодетных родителей.
Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения специального рабочего места для
инвалидов составляет 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, для многодетных
родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов 30,0 тыс. рублей на 1
рабочее место.
Уважаемые работодатели Новокубанского района!
ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района»
информирует, что согласно ст. 25 Закона №1032-1 «О занятости населения
Российской Федерации» и Постановления главы администрации Краснодарского
края от 18 марта 2004 г. N 258 "Об утверждении Положения о предоставлении
работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в
органы государственной службы занятости населения Краснодарского края" (с
последующими изменениями) ежемесячно до 28 числа обязаны предоставлять
органам службы занятости сведения о наличии рабочих мест (должностей). Для
работодателей списочная численность которых 100 и более человек, передавать
информацию о наличии вакантных рабочих мест по телекоммуникационным
каналам связи.
Просим работодателей еще не зарегистрированных в службе занятости
обратиться для регистрации в ГКУ КК «Центр занятости населения
Новокубанского района», по адресу ул. Лермонтова 41/а, каб. 2. или по телефону
3-35-69. Для регистрации при себе иметь копию свидетельства о государственной
регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя,
заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);
Работодателей, зарегистрированных в службе занятости, убедительно
просим не забывать до 28 числа каждого месяца предоставлять сведения о
наличии вакантных рабочих мест.
Напоминаем об ответственности за непредставление данной информации в
соответствии с Законом Краснодарского края «Об административных
правонарушениях»:
Непредставление или несвоевременное представление работодателями
информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы
государственной службы занятости населения Краснодарского края (ст. 4.1.1.
Глава 4.1) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в
размере от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей.