Управление государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Центр занятости населения Татышлинского района СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДАМ, РОДИТЕЛЕЙ ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ. Памятка работодателям Уважаемые руководители организаций! Государственная служба занятости предлагает принять участие в реализации мероприятий Республиканской программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2011 году. В рамках данной Программы осуществляется мероприятие по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Целью данного мероприятия является трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на специально оборудованное рабочее место. Трудоустройство может быть как на существующее, так и на вновь созданное рабочее место. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ Работодатель организует рабочие места, в том числе специальные, для незанятых инвалидов, рабочие места для родителей, воспитывающих детейинвалидов, многодетных родителей, в том числе на дому. Рабочие места для незанятых инвалидов могут быть организованы в счет квоты, обязательно установленной для трудоустройства инвалидов. Организация рабочего места на дому возможна, если надомный труд используется в организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. Мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляются в отношении безработных граждан и граждан, ищущих работу. Под мероприятиями по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов понимается приобретение, монтаж и установка оборудования, в том числе специального, для оснащения рабочего места с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса). ЗАТРАТЫ работодателя: приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания благоприятных климатических условий работы, с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил и норм; изменение отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и др.) в целях обеспечения труда и отдыха инвалидов; приобретение специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для использования их инвалидом в работе. РАБОТОДАТЕЛЬ: совместно с соответствующим государственным учреждением Центр занятости населения (далее - Центр занятости) определяет возможность оснащения рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов и рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; заключает с Центром занятости договор о предоставлении субсидии на организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; приобретает, производит монтаж и установку оборудования, в том числе специального, необходимого для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, при необходимости производит отдельные изменения интерьера; приобретает, производит монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения рабочего места для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя; заключает с незанятым инвалидом, родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, многодетным родителем трудовой договор на неопределенный срок, начисляет и своевременно производит им выплату заработной платы; информирует Центр занятости о возможных изменениях для корректировки в договоре сроков и состава участников мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Работодатель представляет в Центр занятости пакет документов. Размер субсидии, выделяемой Центром занятости работодателю на оснащение рабочих мест либо специальных рабочих мест, составляет не более 50 тысяч рублей за 1 постоянное рабочее место. Контроль за осуществлением мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детейинвалидов, многодетных родителей осуществляет Центр занятости в течение года со дня заключения соответствующих трудовых договоров. По окончании срока действия договора о предоставлении субсидии на организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Центр занятости и работодатель составляют акт о выполнении обязательств по этому договору. ИНФОРМАЦИЯ Если Вас заинтересовали условия участия в данном мероприятии, Вы можете обратиться в центр занятости населения Татышлинского района Адрес: с.Верхние Татышлы ул.Ленина, 39, тел. 2-16-42. Сайт Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан www.bashzan.ru