администрация - Ульяновский район
advertisement
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЬЯНОВСКИЙ РАЙОН» ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 08.06.2012 № 661 экз.______ р.п. Ишеевка Об отдельных мерах по реализации муниципальной целевой программы «Развитие здравоохранения муниципального образования «Ульяновский район» на 2012-2014г.г.» В целях обеспечения высококвалифицированными медицинскими кадрами государственного учреждения здравоохранения «Ульяновская центральная районная больница» (далее ГУЗ «Ульяновская ЦРБ»), расположенного на территории муниципального образования «Ульяновский район» и предоставляющего жителям Ульяновского района в полном объеме бесплатную медицинскую помощь в соответствии с «Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи», и сохранения имеющегося кадрового потенциала работников медицинских учреждений, в соответствии с частью 5 статьи 20 Федерального закона № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании постановления администрации муниципального образования «Ульяновский район» «Об утверждении муниципальной целевой программы «Развитие здравоохранения муниципального образования «Ульяновский район» на 2012-2014г.г.» 1. Утвердить: Положение о возмещении части расходов за содержание занимаемой медицинскими работниками, молодыми специалистами переезжающими в сельские населенные пункты, рабочие поселки муниципального образования «Ульяновский район» общей площади жилых помещений (по найму жилья) (приложение 1). Порядок назначения ежегодной денежной выплаты молодым специалистам- медицинским работникам, переезжающим в сельские населенные пункты, рабочие поселки муниципального образования «Ульяновский район» (приложение 2). Положение о порядке возмещения транспортных расходов приезжающим в сельские населенные пункты, рабочие поселки муниципального образования «Ульяновский район (приложение 3). Положение о порядке возмещения части расходов за содержание занимаемой медицинскими работниками, переезжающими в сельские населенные пункты, рабочие поселки муниципального образования «Ульяновский район» на оплату услуг по освещению и отоплению (приложение 4). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Родина Ильича». Глава администрации муниципального образования «Ульяновский район» В.В.Ковель Приложение 1 к постановлению администрации муниципального образования «Ульяновский район» от 08.06.2012 №661 Положение о возмещении части расходов за содержание занимаемой медицинскими работниками, молодыми специалистами, переезжающими в сельские населенные пункты, рабочие поселки муниципального образования «Ульяновский район» общей площади жилых помещений (по найму жилья) 1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее - денежная компенсация) медицинским работникам государственного учреждения здравоохранения «Ульяновская центральная районная больница» (далее ГУЗ «Ульяновская ЦРБ»). 2. Денежная компенсация выплачивается медицинским работникам с высшим и средним медицинским образованием, у которых отсутствует в собственности или пользовании (по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения) жилое помещение в населенном пункте по месту работы или удаленном от него не более чем на 20 километров и для которых данное учреждение является местом основной работы, где они заняты по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы 3. Выплата денежной компенсации осуществляется ежемесячно на основании документа подтверждающего факт оплаты коммерческого найма (поднайма) жилого помещения, в размере фактической оплаты за найм (поднайм) жилья, но не более 2 000 (две тысячи) рублей ежемесячно. 4. Денежная компенсация выплачивается на основании письменного заявления, которое подается в администрацию муниципального образования «Ульяновский район» (приложение к настоящему Положению). 5. К заявлению прилагаются следующие документы: - копия паспорта; - копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (или трудовой договор); - договор коммерческого найма (поднайма) жилого помещения в населенном пункте муниципального образования «Ульяновский район» по месту работы или удаленном не более чем на 20 километров от населенного пункта по месту работы; -справка медицинского учреждения, подтверждающая обеспечение работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы. - реквизиты банковского счета для зачисления компенсации. Приведенные выше документы должны быть надлежаще заверены ГУЗ «Ульяновская ЦРБ». 6. Администрация муниципального образования «Ульяновский район» принимает постановление о назначении денежной компенсации или решение об отказе в назначении денежной компенсации. 7. Основания отказа в предоставлении денежной компенсации: - в случае представления неполного перечня документов и (или) недостоверных сведений; - в случае заключения договора коммерческого найма (поднайма) на снимаемое жилое помещение с его женой (мужем), а также с его близкими родственниками (братом, сестрой, матерью, отцом, дедушкой, бабушкой, детьми). 8. Выплата денежной компенсации производится с даты подачи заявления, но не ранее даты заключения договора коммерческого найма, путем перечисления суммы денежной компенсации на банковский счет получателя, открытый им в кредитной организации, указанный в заявлении о назначении денежной компенсации. 9. Получатель ежемесячно представляет в администрацию муниципального образования «Ульяновский район» до 10 числа месяца, следующего за отчетным, документ, подтверждающий оплату за наем (поднаем) жилого помещения. 10. Основаниями прекращения выплаты денежной компенсации являются: - непредставление получателем документа, подтверждающего оплату за наем (поднаем) жилого помещения; - прекращение трудового договора с медицинским учреждением; - приобретение получателем в собственность или пользование (по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения) жилого помещения. - расторжение договора коммерческого найма (поднайма) жилого помещения. 11. Лицо, получающее денежную компенсацию, обязано в течение семи рабочих дней сообщить в письменной форме в администрацию муниципального образования «Ульяновский район» об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации. 12. Излишне выплаченные суммы денежной компенсации подлежат возврату в бюджет муниципального образования «Ульяновский район». Приложение к приложению 1 Заявление о назначении денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения _________________________________ _________________________________ от_________________________________ (Ф.И.О. заявителя) ____________________________________ (должность заявителя) Адрес регистрации:_______________________ _______________________ Телефон___________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Положением о порядке выплаты денежной компенсации медицинским работникам за наем (поднаем) жилых помещений, утвержденным постановлением администрации муниципального образования «Ульяновский район» от «____» _______________ г. № _______ прошу назначить мне денежную компенсацию за наем (поднаем) жилого помещения. Установленную доплату перечислять на ______________________ счет в ___________________________________________________________________ Жилого помещения в собственности или пользовании (по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения) в ___________________________________________________ При приобретении в собственность или пользование (по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения) в населенном пункте по месту работы или удаленном не более чем на 20км обязуюсь в семидневный срок сообщить об этом в администрацию. К заявлению прилагается: - копия паспорта; - копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (или трудовой договор); - договор коммерческого найма (поднайма) на жилое помещение; -справка медицинского учреждения, подтверждающая обеспечение работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы. - реквизиты банковского счета для зачисления компенсации. Я, ____________________________________________________________ даю свое согласие медицинскому учреждению на обработку (сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (передачу), обезличивание, блокировку и уничтожение своих персональных данных с целью определения положенных мер социальной поддержки и перечисления денежных средств в указанную мной кредитную организацию или отделение связи. Срок обработки моих персональных данных истекает одновременно с окончанием правоустанавливающих документов, являющихся основанием для получения мер социальной поддержки. Данное согласие может быть мною отозвано в любой момент по соглашению сторон. Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положением Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных», права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены. «____»________20____г. ____________________ (подпись заявителя) Заявление зарегистрировано «___»_______________20___ г. "____" ________ ________________________________ (подпись лица, принявшего заявление) Приложение 2 к постановлению администрации муниципального образования «Ульяновский район» от 08.06.2012 №661 Порядок назначения ежегодной денежной выплаты молодым специалистам- медицинским работникам, переезжающим в сельские населенные пункты, рабочие поселки муниципального образования «Ульяновский район» 1. Общие положения 1. Настоящий Порядок определяет правила организации работы по назначению ежегодной денежной выплаты молодым специалистам – медицинским работникам, работающим и переехавшим для проживания (проживающим) в муниципальном образовании «Ульяновский район» (далее – ежегодная выплата). 2. Право на ежегодные выплаты имеют молодые специалисты, возраст которых не превышает 30 лет, закончившие обучение в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования либо среднего профессионального образования на территории Российской Федерации и получившие документ государственного образца соответственно о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании, проживающие в сельской местности, рабочих поселках муниципального образования «Ульяновский район» и поступившие на работу в ГУЗ «Ульяновская ЦРБ» не позднее 2 месяцев со дня окончания ими обучения по очной форме, для которых данное учреждение является местом основной работы и которые обеспечены работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы (далее молодые специалисты). 3. Ежегодная выплата производится за каждый первый отработанный год в размере 20000 рублей, второй год – в размере 40000 рублей, третий год в размере 60000 рублей. 4. Под годом в настоящем постановлении понимается непрерывный календарный период работы продолжительностью 360 дней. 5. Ежегодная выплата назначается постановлением администрации муниципального образования «Ульяновский район». 6. Для назначения ежегодной выплаты представляются: копия паспорта; заявление о назначении ежегодной выплаты; копия трудовой книжки; справки с места работы; копия диплома об образовании; копия документа, подтверждающего место проживания в сельской местности, рабочем поселке; -справка медицинского учреждения, подтверждающая обеспечены работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы. копия банковского счета. Приведенные выше документы должны быть надлежаще заверены ГУЗ «Ульяновская ЦРБ». 7. В случае отказа в назначении ежегодной выплаты, заявителю направляется письменное уведомление в пятидневный срок с даты принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. 8.Учет лиц, получивших ежегодную выплату, формирование личных дел получателей ежегодной выплаты осуществляются администрацией муниципального образования «Ульяновский район». 9. Администрация муниципального образования «Ульяновский район» в двадцатидневный срок с момента обращения гражданина устанавливает обоснованность его просьбы, принимает решение о назначении выплаты. 10. Время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в период работы, за который предоставляются стимулирующие выплаты. Стимулирующие выплаты молодым специалистам предоставляются в течение 3 месяцев со дня отработанного календарного года в размерах, указанных в пункте 3 настоящего Порядка. 2.7. Ежегодная выплата назначается молодым специалистам, трудоустроившимся в ГУЗ «Ульяновская ЦРБ» не ранее 01.01.2011 года. Приложение 3 к постановлению администрации муниципального образования «Ульяновский район» от 08.06.2012 №661 Положение о порядке возмещения транспортных расходов приезжающим в сельские населенные пункты, рабочие поселки муниципального образования «Ульяновский район 1. Настоящее Положение определяет порядок возмещения транспортных расходов медицинским работникам ГУЗ «Ульяновская ЦРБ», приезжающим в сельские населенные пункты, рабочие поселки муниципального образования «Ульяновский район». 2. Возмещение транспортных расходов производится медицинским работникам с высшим и средним медицинским образованием, проживающим за пределами населенного пункта по месту работы удаленностью не менее 2 километров. 3. На выплату денежной компенсации имеют право лица, указанные в пункте 2 настоящего Положения, при том условии, что данное учреждение является местом основной работы и они обеспечены работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы. 4. Возмещение транспортных расходов осуществляется специалисту ежемесячно в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей на основании постановления администрации муниципального образования «Ульяновский район». 5. Заявление о возмещении транспортных расходов подается в администрацию муниципального образования «Ульяновский район». 6. К заявлению прилагаются следующие документы: - копия паспорта; - копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (или трудовой договор); - документ, подтверждающий проживание за пределами населенного пункта по месту работы удаленностью не менее 2 километров; -справка медицинского учреждения, подтверждающая обеспечение работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы. - реквизиты банковского счета для зачисления компенсации. 7. Основания отказа в возмещении транспортных расходов: - в случае представления специалистом неполного перечня документов и (или) недостоверных сведений; 8. Возмещение транспортных расходов производится с даты подачи заявления, путем перечисления суммы денежной компенсации на банковский счет получателя, открытый им в кредитной организации, указанный в заявлении. 9. Основаниями прекращения возмещения транспортных расходов являются отсутствие оснований предусмотренных пунктами 2 и (или) 3 настоящего Положения. 10. Получатель возмещения информирует администрацию муниципального образования «Ульяновский район» в письменном виде о наступлении обстоятельств, предусмотренных пунктами 2 и (или) 3 настоящего Положения. 11. Излишне выплаченные суммы денежной компенсации подлежат возврату в бюджет муниципального образования «Ульяновский район». Приложение 4 к постановлению администрации муниципального образования «Ульяновский район» от 08.06.2012 №661 Положение о порядке возмещения части расходов за содержание занимаемой медицинскими работниками, переезжающими в сельские населенные пункты, рабочие поселки муниципального образования «Ульяновский район» на оплату услуг по освещению и отоплению 1. Настоящее положение определяет порядок возмещения части расходов за содержание занимаемой медицинскими работниками, переезжающими (проживающими) в сельские населенные пункты, рабочие поселки муниципального образования «Ульяновский район» на оплату услуг по освещению и отоплению, а в жилых домах, не имеющих центрального отепления- приобретение и доставка твердого топлива, в виде ежемесячной денежной выплаты в сумме 175 рублей. 2. Выплаты производятся медицинским работникам с высшим и средним медицинским образованием, проживающим в жилых помещениях, принадлежащих им на праве собственности (член семьи собственника) или на основании договора социального (специализированного) найма в населенном пункте по месту работы, для которых данное учреждение является местом основной работы и они обеспечены работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы. 3. Выплата денежной компенсации осуществляется ежемесячно на основании постановления администрации муниципального образования «Ульяновский район». Размер возмещения составляет 175 рублей ежемесячно. 4. Возмещение производится на основании письменного заявления, которое подается в администрацию муниципального образования «Ульяновский район». 5. К заявлению прилагаются следующие документы: - копия паспорта; - копия трудового договора; - правоустанавливающие документы на жилое помещение; - реквизиты банковского счета для зачисления компенсации; -справка медицинского учреждения, подтверждающая обеспечены работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы. 6. Основания отказа в предоставлении денежной компенсации: - в случае представления неполного перечня документов и (или) недостоверных сведений; 7. Выплата денежной компенсации производится с даты подачи заявления. 8. Администрация муниципального образования «Ульяновская район» осуществляет выплату на основании постановления путем перечисления суммы денежной компенсации на банковский счет получателя, открытый им в кредитной организации, указанный в заявлении. 9. Основаниями прекращения выплаты денежной компенсации являются: - прекращение трудового договора с медицинским учреждением; - отсутствие оснований предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения. 10. Лицо, получающее денежную компенсацию, обязано в течение семи рабочих дней сообщить в письменной форме в администрацию муниципального образования «Ульяновский район» об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации. 11. Излишне выплаченные суммы денежной компенсации подлежат возврату в бюджет муниципального образования «Ульяновский район».
