Стать сезонным сотрудником

ваше
фото
Приглашение в команду сотрудников
Дорогой друг!
Миссия нашего служения заключается в организации отдыха для укрепления
духовной, душевной и физической целостности человека.
Наше кредо – служить всем в духе любви и милосердия.
Как стать сотрудником просветительского центра?
- Наш штат ограничен, но если Вы имеете любовь к Иисусу Христу и жгучее желание служить людям, то
заполните анкету и вышлите нам. После рассмотрения Вашей анкеты и при положительном решении,
мы направим Вам вызов на служение и будем рады видеть Вас в нашей команде.
Анкета сотрудника
Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________________
Адрес: индекс____________ республика________________ область______________________ район__________________
Город/село_________________________ улица________________________ дом____ корп.__ кв.___ тел.(_____)_________
Адрес электронной почты___________________________________________
Возраст______ дата рождения ____.____.______г.
Паспортные данные: серия_______ №____________, выдан_________________________________________ дата________
Где и кем вы работаете или учитесь__________________________________________________________________________
Наличие хронических заболеваний (если есть, то какие)_________________________________________________________
Дата Вашего покаяния_________ дата Вашего крещения_________
Церковь, которую Вы посещаете ____________________________________________________________________
адрес___________________________________________email_____________________________________________
Фамилия, имя, отчество пастора_____________________________________________________________________
Служение, которое Вы несете в церкви _______________________________________________________________
Почему Вы хотите работать на христианской базе отдыха «Горный родник» ______________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ!
Режим работы на базе зависит от должности и производственной необходимости.
Однако у сотрудников всегда есть возможность отдохнуть и покупаться в Черном море.
В наше время, для отдыха нужны немалые деньги, а мы предлагаем оптимальное соотношение удовлетворить ваши потребности в служении людям и удовлетворить ваши потребности в отдыхе.
Питание и проживание сотрудников за счет базы отдыха.
Хочу также отметить, что не все одинаково понимают слово «служение», в нашей ситуации
служение - это упорный труд в различных подразделениях базы, на благо наших гостей и славы Божьей.
Предполагается, что каждый сотрудник будет выполнять на базе различные обязанности.
У нас командная организационная структура, это означает, что каждый сотрудник работает в
команде. Оценивается не индивидуально человек, а оценивается результат командной работы.
Предпочтительный срок служения – один месяц, с 1-го числа месяца по последнее.
Период работы базы отдыха «Горный родник» - круглогодичный.
Укажите точные даты начала и окончания Вашего служения в нашем центре
________________________________________________________________________
Пожалуйста, отметьте галочкой, в какой команде вы смогли бы принести больше пользы и почему:
Команда питания – 18 чел. (повар, официант, кухонный работник)_______________________
Сферы ответственности – работа в столовой. Задача – организация полноценного и качественного
питания.
Команда гостеприимства – 10 чел. (администратор, горничная, техничка)_________________
Сфера ответственности – работа в жилищном фонде. Задача – организация чистоты и порядка в
номерном фонде и в санитарных блоках (туалет, душевые).
Команда благоустройства – 2 чел. (дворник, садовник)____________________________________
Сфера ответственности – работа на территории. Задача – организация чистоты и озеленения
территории.
Команда техобслуживания – 10 чел.______________________________________________________
Сфера ответственности – работа связанная с электрическими, слесарными, сантехническими,
плотническими и другими работами. Задача – техническое обслуживание для бесперебойной работы
всей базы отдыха.
Команда безопасности – 6 чел. (врач-педиатр, медсестра, матрос-спасатель)_______________
Сфера ответственности – работа по защите и обеспечения безопасного отдыха наших гостей.
Задача – организация охраны здоровья.
Пожалуйста, напишите:
 О себе – ваши ценности и что вы понимаете под словом «служение».
 Рекомендация пастора
Требования к сотруднику:
1. Быть членом поместной церкви или по рекомендации пастора (поручителя).
2. Найти молитвенную поддержку в поместной церкви на время своего служения на базе отдыха.
3. Ознакомиться и безусловно выполнять правила межконфессионального поведения и декларацию
сотрудников, которая отражает наши ценности (прилагаются в приложении).
4. Во время пребывания подчиняться порядку и правилам, установленным на базе отдыха «Горный
родник».
5. При прибытии на служение необходимо представить следующие документы:
- паспорт РФ
- медицинскую книжку (для всех работников), с допуском к работе в детских учреждениях
- страховой медицинский полис
- ксерокопию страхового пенсионного свидетельства
- ксерокопию ИНН
Я обязуюсь выполнять требования п.2,3,4,5.
Подпись заявителя___________________
Дата________________
Подпись пастора_____________________
Дата________________
М.П. церкви
Заполненную и обязательно с фото, подписанную самим заявителем, пастором церкви
и заверенную печатью церкви анкету присылайте на электронную почту: grodnik@yandex.ru
Администратор - Рукотова Нелли
8 9887 69 48 29 - звонить с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье - выходной.
Вы можете размножить эту анкету и раздать желающим в вашей церкви.
Да благословит Вас Господь!
С уважением,
директор НКЧУ КПЦ «Горный родник»
Слабый Андрей.