Сотрудники базы

ваше
фото
Приглашение в команду сотрудников!
Дорогой друг!
Миссия нашего служения заключается в организации отдыха для укрепления духовной, душевной и физической целостности
человека.
Наше кредо – служить всем в духе любви и милосердия.
Как стать сотрудником базы отдыха?
- Наш штат ограничен, но если Вы имеете любовь к Иисусу Христу и жгучее желание служить людям, то заполните анкету и
вышлите нам. После рассмотрения вашей анкеты и при положительном решении, мы направим Вам вызов на служение и будем рады
видеть Вас в нашей команде.
Анкета сотрудника
Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________________
Адрес: индекс____________ республика________________ область______________________ район__________________
Город/село_________________________ улица________________________ дом____ корп.__ кв.___ тел.(_____)_________
Адрес электронной почты___________________________________________
Возраст______ дата рождения ____.____.______г.
Паспортные данные: серия_______ №____________, выдан_________________________________________ дата________
Где и кем вы работаете или учитесь__________________________________________________________________________
Наличие хронических заболеваний (если есть, то какие)_________________________________________________________
Дата Вашего покаяния_________ дата Вашего крещения_________
Церковь, которую Вы посещаете __________________________ адрес___________________________email_____________
Фамилия, имя, отчество пастора__________________________________________________________
Служение, которое Вы несете в церкви ____________________________________________
Почему Вы хотите работать на христианской базе отдыха «Горный родник» ______________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ!
Режим работы на базе зависит от должности и производственной необходимости. Однако у сотрудников
всегда есть возможность отдохнуть и покупаться в Черном море. В наше время, для отдыха нужны немалые деньги, а
мы предлагаем оптимальное соотношение - удовлетворить ваши потребности в служении людям и удовлетворить ваши
потребности в отдыхе. Питание и проживание сотрудников за счет базы отдыха. Хочу также отметить, что не все
одинаково понимают слово «служение», в нашей ситуации служение - это упорный труд в различных подразделениях
базы, на благо наших гостей и славы Божьей. Предполагается, что каждый сотрудник будет выполнять на базе
различные обязанности. У нас командная организационная структура, это означает, что каждый сотрудник работает в
команде. Оценивается не индивидуально человек, а оценивается результат командной работы.
Предпочтительный срок служения – один месяц, с 1-го числа месяца по последнее.
Период работы базы отдыха «Горный родник» - круглогодичный.
Укажите точные даты начала и окончания Вашего служения у нас на базе ___________________
Пожалуйста, отметьте галочкой, в какой команде вы смогли бы принести больше пользы и почему:
Команда питания – 18 чел. (повар, официант, кухонный работник)_________________________________________
Сферы ответственности – работа в столовой. Задача – организация полноценного и качественного питания.
Команда гостеприимства – 10 чел. (администратор, горничная, техничка)_________________________________
Сфера ответственности – работа в жилищном фонде. Задача – организация чистоты и порядка в номерном
фонде и в санитарных блоках (туалет, душевые).
Команда благоустройства – 6 чел. (дворник, садовник)____________________________________________________
Сфера ответственности – работа на территории. Задача – организация чистоты и озеленения территории.
Команда техобслуживания – 10 чел.____________________________________________________________________
Сфера ответственности – работа связанная с электрическими, слесарными, сантехническими, плотническими и
другими работами . Задача – техническое обслуживание для бесперебойной работы всей базы отдыха.
Команда безопасности – 6 чел. (врач-педиатр, медсестра, матрос-спасатель)_______________________________
Сфера ответственности – работа по защите и обеспечения безопасного отдыха наших гостей. Задача –
организация охраны здоровья.
Команда программная – _______________________________________________________________________________
Сфера ответственности – досуговые мероприятия. Задача – организация детских, подростковых, молодежных
лагерей, досуговых программ для гостей и сотрудников.

Пожалуйста, обязательно напишите на этом листе бумаги:
О себе – ваши ценности и что вы понимаете под словом «служение».

Рекомендация пастора
Требования к сотруднику
Быть членом поместной церкви или по рекомендации пастора (поручителя).
Найти молитвенную поддержку в поместной церкви на время своего служения на базе отдыха.
Ознакомиться и безусловно выполнять правила межконфессионального поведения и декларацию сотрудников,
которая отражает наши ценности (прилагаются в приложении).
4. Во время пребывания подчиняться порядку и правилам установленным на базе отдыха «Горный родник».
5. При прибытии на служение необходимо представить следующие документы:
- паспорт РФ
- медицинскую книжку (для всех работников), с допуском к работе в детских учреждениях
- страховой медицинский полис
- ксерокопию страхового пенсионного свидетельства
- ксерокопию ИНН
Я обязуюсь выполнять требования п.2,3,4,5.
1.
2.
3.
Подпись заявителя___________________
Дата________________
Подпись пастора_____________________
Дата________________
М.П. церкви
Заполненную и обязательно с фото, подписанную самим заявителем, пастором церкви и заверенную печатью
церкви анкету присылайте на электронную почту:
[email protected]
тел. администрации 8 988 33 99 790 (Оксана) - звонить с 9.00 до 18.00, суббота и воскресение выходной.
Вы можете размножить эту анкету и раздать желающим в вашей церкви.
Да благословит Вас Господь!
С уважением, директор НКЧУ КПЦ «Горный родник» Слабый Андрей.