Управление качеством человеческих ресурсов в регионе с

АННОТАЦИЯ МАГИСТЕРСКОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Шифр: 221400.68
Направление подготовки: Управление качеством
Название магистерской образовательной программы :
Управление качеством человеческих ресурсов в регионе с доминирующим
нефтехимическим комплексом
Срок обучения: 2 года
Квалификация (степень): в соответствии с ФГОС ВПО:
магистр
Руководитель магистерской программы : Зинурова Р.И.
Концепция программы:
Программа " Управление качеством человеческих ресурсов в регионе с доминирующим
нефтехимическим комплексом" базируется на необходимости формирования
эффективной
системы всеобщего управления качеством на нефтехимических
предприятиях, в основе которой лежит получения студентами знаний и навыков по
формированию такого качества человеческих ресурсов, которое представляет
конкурентное преимущество, в том числе на международном уровне.
Цели и задачи магистерской программы:
Формирование знаний, исследовательских навыков и развитие навыков самостоятельного
решения в области управления качеством, управления человеческими ресурсами, кадровых
стратегий в нефтехимическом комплексе на локальном, региональном, федеральном и глобальном
уровнях. Задачи программы:
 формирование научного мировоззрения, методологической культуры и представления об
особенностях социально-экономического развития;
 формирование четких знаний о сущности человеческих ресурсов и управления ими; о
специфике различных моделей управления качеством; о принципах функционирования
предприятий нефтехимического комплекса;
 навыков разработки и реализации управленческих технологий.
Hаучно-исследовательские проекты: 1) менеджмент качества;
2) адаптации
зарубежного опыта по формирования системы эффективного управления, в том числе на
принципах Бережливого производства, шести сигм; 3) формирование человеческого
капитала в нефтехимическом комплексе
Компетенции выпускника:
- способность совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный
уровень;
изменять
научный
и
научно-производственный
профиль
своей
профессиональной деятельности;
- способность использовать на практике умения и навыки в организации
исследовательских и проектных работ, в управлении коллективом;
- способность осуществлять мониторинг и владеть методами оценки прогресса в области
улучшения качества, участвовать в проведении корректирующих и превентивных
мероприятий, направленных на улучшение качества;
1
- способность идентифицировать основные процессы и участвовать в разработке их
рабочих моделей;
- способность на основе концепции всеобщего управления качеством участвовать в
подготовке перспективной политики развития организации и разработке систем ее
реализации;
- способность разрабатывать региональные программы развития человеческого капитала;
применять современные методы обучения и развития персонала, управлять карьерой;
- способность к разработке и развертыванию кадровой политики и стратегии, а так же
других политик в области менеджмента кадровых ресурсов;
- готовность к экономическому анализу и диагностике качества человеческих ресурсов на
мезо- и микроуровне; способность управлять развитием организационной культурой и
построением эффективных взаимодействий в трудовом коллективе;
- готовность к форсайту в области международного распределения производительных сил
- способность разрабатывать процессно-ориентированные системы менеджмента
персонала для нефтехимического комплекса
Наличие специальностей аспирантуры
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (организация и управление
предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями)
22.00.08 - Социология управления
05.02.22 - Организация производства (в нефтегазохимической промышленности)
05.02.23 - Стандартизация и управление качеством продукции
05.13.01 - Системный анализ, управление и обработка информации (в химической
технологии, машиностроении, энергетике, экономике)
19.00.03 - Психология труда, инженерная психология, эргономика
Предполагаемые виды деятельности выпускника:
Организационно-управленческая,
аналитическая,
педагогическая
научно-исследовательская,
Распределение выпускников:
организации любой организационно-правовой формы, в тот числе в нефтехимических
отраслях, органы муниципального управления, научно-исследовательские организации,
учреждения системы высшего и дополнительного профессионального образования.
Выдающиеся выпускники (кафедры, факультета)
Волков А. - директор ООО "ХИМ ГРУПП"; Екатерина Сыркина, Казанский завод
"Электроприбор", Валеев М. - зам.директора Филармонии; Абзалилова Л. (ОАО
«Татнефтехиминвест-холдинг»); Андрианов Д.- начальник кредитно-экономического
отдела ЗАО "Техстрой"и другие.
2