Методика оценки качества управления

Методика оценки качества управления пенсионными накоплениями.
Методика расчета рейтинга преследует цель создания принципиально нового продукта
НРА. Рейтинг рассчитан в первую очередь на клиентов управляющих компаний, среди
которых в рамках управления пенсионными накоплениями основными являются НПФ.
Создание отдельного рейтинга, посвященного качеству работы управляющих компаний с
пенсионными накоплениями позволит пенсионным фондам получить дополнительный
инструмент оценки компаний. В отличие от рейтинга надежности управляющих компаний,
целевая аудитория этого продукта уже, однако, социальная значимость выше.
Для оценки УК с точки зрения именно качества управления пенсионными
накоплениями были отобраны показатели, приведенные в таблице. Все показатели,
использованные в методике являются общедоступными и компании обязаны раскрывать их в
сети Интернет. Расчет каждого показателя регламентируется ФСФР, поэтому при расчете все
компании используют одну и ту же методику, что определяет корректность использования
показателей. Условие корректного сравнения обусловило использование только доходности
средств, переданных от ПФР, т.к. доходность, показанная компаниями по средствам,
преданным от НПФ, не имеет единого обязательного для всех стандарта расчета.
Условно все показатели можно разделить на две категории. Во-первых, это финансовые
показатели, призванные отразить объемы средств переданных УК от Пенсионного Фонда
России, НПФ и доходность по средствам, преданным от ПФР. Причем показателю доходности
по методике присвоен наивысший уровень влияния (вес) 30%. Показателям объемов
переданных средств присвоен вес в три раза меньший, чем показателю доходности. Особое
значение доходности и ее высокий вес позволяет оценить компании в первую очередь именно
с точки зрения качества управления активами, при том, что в показателе «рейтинг
надежности» уже учтены в полном объеме все возможные риски, связанные с деятельностью
компаний. Деятельность по управлению пенсионными накоплениями не накладывает
отдельных рисков на работу УК, не учтенных в их рейтинге надежности. Несмотря на
относительно небольшое, на первый взгляд, количество учитываемых в рейтинге факторов,
факт учета рейтинга надежности компании делает рейтинг качества управления пенсионными
накоплениями полноценной агрегированной оценкой. Поэтому в группе качественных
показателей именно рейтингу надежности УК присвоен максимальный вес в 20%. Вторым из
качественных показателей по уровню влияния на рейтинг стало количество НПФ, которые
уже передали УК пенсионные накопления. Количество договоров с НПФ на управление
средствами пенсионных накоплений (СПН) свидетельствует о степени доверия клиентов и
готовности Компании вести подобного рода деятельность. Показателям полноты раскрытия
информации и количество НПФ, передавших УК пенсионные резервы, в данной методике
присвоен наименьший вес (5%). Полнота раскрытия информации подразумевает под собой в
первую очередь доступность информации на сайте. На сайтах некоторых компаний на момент
составления материала была доступна не вся обязательная для раскрытия информация.
Распределение весов и набор показателей призваны максимально полно оценить работу
управляющих компаний с точки зрения качества управления пенсионными накоплениями.
1
2
3
4
Оценка финансовых показателей компании
Показатель
Объем СПН от ПФР
Объем СПН от НПФ
Объем резервов НПФ
Доходность средств ПФР с начала года
1
2
3
4
Не финансовые показатели деятельности компании
Показатель
ВЕС
20%
Рейтинг надежности компании
5%
Кол-во НПФ передавших резервы
10%
Кол-во договоров по СПН с НПФ
5%
Полнота раскрытия информации
ВЕС
10%
10%
10%
30%