Аннотация рабочей программы дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»

Аннотация рабочей программы дисциплины «Корпоративная социальная
ответственность»
1.Цели и задачи освоения дисциплины. Целями освоения дисциплины
«Корпоративная
социальная
ответственность»
являются
приобретение
обучающимися теоретических и практических знаний и навыков в области
формирования системы корпоративной социальной ответственности.
Задачи дисциплины: изучение истории и эволюции концепции социальной
ответственности организации перед обществом и собственным персоналом;
изменения социальной роли бизнеса в общественном развитии; базовые понятия,
принципы, формы и технологии реализации системы корпоративной социальной
ответственности;
бизнес-этике
организации;
формированию
основных
направлений формирования социальной политики корпорации. Большое
внимание уделяется зарубежному опыту корпоративной социальной
ответственности, современным международным стандартам корпоративной
нефинансовой отчетности и этическому аудиту; а также становлению системы
корпоративной социальной ответственности в условиях современной России,
анализу практики социальной ответственности ведущих российских и
международных компаний.
2. Место дисциплины в структуре ООП.
Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» относится к
базовой части профессионального цикла.
Изучение данной дисциплины базируется на знании общеобразовательной
программы по следующим предметам: «История», «Философия», «Теория
менеджмента: история управленческой мысли».
Освоение данной дисциплины является основой для последующего изучения
дисциплин базовой части профессионального цикла: «Теория менеджмента:
теория организации», «Управление человеческими ресурсами», «Теория
менеджмента: организационное поведение», дисциплин вариативной части
профессионального цикла: «Управление персоналом», «Социология управления»,
«Основы менеджмента», а также для последующего прохождения педагогической
практики, подготовки к итоговой государственной аттестации.
3. Требования к результатам освоение дисциплины
Процесс
изучения
дисциплины
«Корпоративная
социальная
ответственность» направлен на формирование следующих компетенций:
 ОК -20 - способность учитывать последствия управленческих решений и
действий с позиции;
 ПК-16 - способность учитывать аспекты корпоративной социальной
ответственности при разработке и реализации стратегии организации.
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать: основы
генезиса
концепции корпоративной социальной
ответственности, роль и место этики бизнеса в системе корпоративной социальной
ответственности основные направления интегрирования корпоративной
социальной ответственности в теорию и практику стратегического управления
персоналом организации.
Уметь: разрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные
стратегии развития организации, анализировать и ранжировать ожидания
заинтересованных сторон организации с позиций концепции корпоративной
социальной ответственности
Владеть: технологиями анализа и формирования основных направлений
социальной политики и корпоративной социальной ответственности организации.
4. Общая трудоемкость дисциплины и ее распределение
Количество зачетных единиц – 3.
Общая трудоемкость дисциплины – 108 часов; из них аудиторных часов – 54
(лекций – 18 часов, практических – 36 часов), СРС – 54 часов.
Форма промежуточной аттестации зачет
(зачет/экзамен).
5. Основные разделы дисциплины:
Разработчики:
Эксперт:__________________________________________________