УТВЕРЖДЕНО Приказом директора НЧОУ «ЦПП Евраз-Урал» от 14.04.2014г. № 16

Реклама
УТВЕРЖДЕНО
Приказом директора НЧОУ «ЦПП Евраз-Урал»
от 14.04.2014г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРАКТИКЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ОСВАИВАЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
г.Нижний Тагил
2014 год
1. Общие положения
1.1. Положение о практике обучающихся, осваивающих основные программы
профессионального обучения по профессиям рабочих (далее - Положение)
является локальным нормативным актом НЧОУ «ЦПП Евраз – Урал» (далее Учреждение) и определяет порядок организации и проведения практики
обучающихся, осваивающих основные программы профессионального
обучения (далее - ОППО) по профессиям рабочих.
1.2. Данное положение разработано в соответствии с:
□ Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации"
□ Приказом «Об утверждении порядка организации и осуществления
образовательной деятельности по основным программам профессионального
обучения» от 18 апреля 2013 г. N 292;
□
Уставом Учреждения.
1.3 Настоящее Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и
дополнения к Положению рассматриваются в установленном порядке. После
принятия новой редакции Положения предыдущая редакция утрачивает силу.
2. Термины и определения
2.1 Практика — это вид учебной работы, основным содержанием которой
является выполнение учебных практических (лабораторных), производственных
работ, заданий в образовательном учреждении, на предприятиях,
соответствующих характеру будущей профессиональной деятельности. Практика
подразделяется на два вида:
2.1.1. Учебная практика - это практические (лабораторные) работы,
выполняемые в процессе теоретического обучения по образовательным
програмам в учебных кабинетах Учреждения.
2.1.2. Производственная практика (обучение) - практическая часть ОППО,
направленная на формирование и (или) совершенствование практических
умений, навыков обучающихся при выполнении установленных видов работ на
производстве (предприятии, организации) согласно квалификационных
требований по профессии.
3. Цели и задачи практики
3.1 Практика имеет целью комплексное освоение обучающимися всех видов
профессиональной деятельности по профессии, формирование общих и
2
профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и
опыта практической работы по профессии.
3.2. Задачей производственной практики является закрепление и
совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных
умений, развитие профессиональных компетенций, освоение современных
производственных процессов, адаптация обучающихся к конкретным условиям
деятельности предприятия.
4. Организация производственной практики
4.1. Содержание практики формируется в соответствии с квалификационными
требованиями к определенной профессии и отражаются в образовательной
программе.
4.2. Сроки проведения производственной практики устанавливаются
Учреждением в соответствии с образовательной программой утвержденной
директором Учреждения.
4.3. Производственная практика осуществляется на основе договоров об
оказании образовательных услуг между Учреждением и предприятием,
организацией.
Согласно
договору
обучающийся
на
весь
период
производственной
практики
закрепляется
на
предприятии
за
квалифицированным рабочим в качестве инструктора производственного
обучения (далее - инструктор). Инструктором назначается лицо из числа рабочих,
имеющих соответствующую профессию и квалификацию не ниже установленной
по программе обучения.
В отдельном случае при отсутствии квалифицированного рабочего
соответствующей
профессии,
допускается
назначение
инструктора
производственной практики из числа инженерно-технических работников,
осуществляющих руководство и контроль за проведением работ по данной
профессии.
Производственная практика так же может осуществляться непосредственно в
Учреждении при наличии условий для ее проведения.
4.4. Руководство производственной практикой осуществляет образовательное
учреждение совместно с представителями Заказчика образовательных услуг. В
отдельных случаях для организации производственной практики, с одним из
работников предприятия,
организации, где
обучающийся проходит
производственную практику, может быть заключен соответствующий договор на
возмездное оказание услуг.
3
4.5. Учет проведения производственной практики обучающихся отражается в
зачетной карточке производственной практики, содержащей в себе сроки и
наименования тем с почасовой (календарной) разбивкой.
4.6. Зачетная карточка является документом, подтверждающим прохождение
производственной практики, которое завершается выполнением практической
квалификационной работы.
4.7. Результаты производственной практики по каждой теме оценивается
инструктором и фиксируется его росписью.
4.8. По завершению производственной практики обучающийся выполняет
практическую квалификационную работу соответствующую виду(ам) работ
согласно квалификационных требований.
4.9. На выполнение практической квалификационной работы отводится полная
смена объемом времени не менее 8 часов.
4.10. Практическая квалификационная работа проводится при сроке обучения
на профессию:
- 1 месяц - в последний день производственной практики;
- более 1-го месяца - в последнюю неделю производственной практики.
4.11. Результаты (оценка) выполнения практической квалификационной
работы отражаются в зачетной карточке производственной практики и в
свидетельстве о профессии рабочего.
4.12. Зачетная карточка и результаты производственной практики
подписываются руководителями, специалистами предприятия, организации
(структурного подразделения), где обучающийся проходил производственную
практику и куратором образовательной программы Учреждения.
4.13. Обучающимся, не выполнившим практическую квалификационную работу
в полном объеме или в установленные сроки, при наличии уважительных
причин, может быть назначен другой срок ее проведения, но не ранее чем
через неделю и не позднее 60-ти календарных дней после предыдущей даты
практической квалификационной работы.
4.14. Обучающиеся, не прошедшие производственную практику, или
получившие отрицательную оценку на практической квалификационной работе,
к прохождению итоговой аттестации не допускаются.
4
4.15. Зачетная карточка производственной практики действует в течение
полугода. В случаи неявки на итоговую аттестацию в течение данного срока
обучающийся отчисляется с обучения.
4.16. Зачетная карточка производственной практики является учебно-учетным
документом и сдается в архив.
5
Скачать