Положения о ДОО - МБОУ Доскинская школа

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОСКИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
с.Доскино, Богородский муниципальный район
ПРИНЯТ
на общем сборе ДОО «СмиД»
05 сентября 2012 года
УТВЕРЖДЕНО
Директор школы
______ Н.В. Коротина
ПОЛОЖЕНИЕ
о детском общественном
объединении
«СМИД»
1. Общие положения
1.1. Полное наименование объединения – детское общественное
объединение «Союз Мальчишек и Девчонок». Сокращенное наименование
объединения – ДОО «СмиД».
1.2. ДОО «СМиД» является добровольным, самодеятельным,
самоуправляемым, некоммерческим объединением детей, подростков и
взрослых, объединяющихся на основе общности интересов для осуществления
совместной деятельности, направленной на удовлетворение общих целей,
развитие творческих способностей и социального становления членов
объединения, а также для защиты своих прав и свобод.
1.3. ДОО «СМиД» осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конвенцией ООН «О правах ребенка», Конституции Российской Федерации,
Законами Российской Федерации: «Об образовании», «О некоммерческих
организациях», «Об общественных объединениях», Гражданский кодекс РФ,
Устав школы и других нормативно-правовых документов.
1.4. ДОО «СМиД» осуществляет свою деятельность на территории
муниципального бюджетного образовательного учреждения Доскинской
средней общеобразовательной школы.
Место нахождения: Нижегородская
с.Доскино, ул.Школьная, д.53
область,
Богородский
район,
1.5. ДОО «СМиД» имеет свою символику: эмблему, знамя, гимн,
галстук. (см. Приложение 1)
1.6. Руководит деятельностью ДОО «СМиД» старшая вожатая МБОУ
Доскинской СОШ, курирует – заместитель директора по воспитательной работе
МБОУ Доскинская СОШ.
1.7.
Срок деятельности ДОО «СМиД» не ограничен.
2. Цель, задачи и предмет деятельности.
2.1. Целью деятельности ДОО «СМиД» является создание условий для
организации досуговой, внеучебной деятельности, направленной на
формирование общественной активности членов объединения, их творческой
инициативы и социальной зрелости.
2.2. Для достижения цели ДОО «СМиД» ставит перед собой следующие
задачи:
– вовлечь учащихся в активную коллективную творческую деятельность;
– содействовать членам объединения в социальной адаптации и развитии
социального опыта;

способствовать созданию условий для развития коммуникативных и
организаторских способностей членов ообъединения;

воспитывать гражданскую активность и ответственность;

разрабатывать и осуществлять мероприятия для максимального
развития у детей индивидуальности, способностей, направленности интересов,
отношения с природой, людьми, самим собой;
– стимулировать личностный рост и саморазвитие членов ообъединения,
мотивировать на достижение успеха в деятельности.
2.3. Предметом деятельности ДОО «СМиД» является:
– оказание всесторонней помощи членам ообъединения;
– создание и функционирование органов детского самоуправления;
– поддержка социальных инициатив: организация и
общественно значимых дел, акций, воспитательных мероприятий;
проведение
– защита прав и свобод членов ообъединения;

организация досуга и внеучебной деятельности.
3. Основные принципы деятельности и законы ДОО «СМиД»
3.1. Деятельность ДОО «СМиД» строится на следующих основных
принципах:
– добровольности, равноправия всех членов организации, самоуправления,
законности и гласности;
– приоритета общечеловеческих ценностей, а также интересов детей и
подростков;
– неприятия социальной, национальной, религиозной, идейной вражды и
неприязни;
– гуманизма, милосердия, стремления
патриотизма и интернационализма.
к
социальной
справедливости,
3.2. Законы ДОО «СмиД»:
 Закон уважения: "Уважай людей, и тогда люди будут уважать тебя."
 Закон дружбы: "В жизни происходят события, которые тяжело пережить
одному. Тогда на помощь приходит друг."
 Закон храбрости: "Будь храбрым и не бойся препятствий."
 Закон любви: "Люби своих друзей, Родину и всё то, что тебя окружает."
 Закон доброты: "Доброта – это сила. Не бойся быть сильным: дари людям
добро."
 Закон трудолюбия: "Труд сделал из обезьяны человека. Трудись, чтобы не
вернуться назад!"
 Закон дисциплины: "Дисциплинированному человеку не страшны
трудности и препятствия."
 Закон милосердия: «Рядом с тобой может оказаться человек, которому
нужна помощь. Помоги!!!»
4. Организационная структура ДОО «СМиД»
4.1. Высшим руководящим органом ДОО «СМиД» является общий сбор
объединения. (см. Приложение 2) Состав общего сбора – 2-7 классы.
4.2. К компетенции общего сбора ДОО «СМиД» относятся следующие
вопросы:
формирование «Совета Справедливых» (см. Приложение 3);
принятие Положения о ДОО «СМиД», изменений и дополнений к нему;
заслушивание отчетов "Совета Справедливых" (далее «СС») ДОО
«СМиД», программы деятельности и плана работы;
выборы лидера ДОО «СМиД», сроком на один год;
принятие решений по ликвидации и реорганизации ДОО «СМиД»;
 принятие новых членов в ДОО «СМиД».
4.3. Общий сбор ДОО «СМиД» проводится не реже двух раз в год. О
созыве общего сбора члены ДОО «СмиД» извещаются не позднее, чем за 15
календарных дней до даты проведения. Общий сбор считается правомочным,
если в его работе принимают участие более половины членов объединения.
Решения общего сбора принимаются простым большинством голосов
присутствующих на общем сборе членов объединения.
4.4. В период между общими сборами всех членов объединения органом
управления ДОО «СМиД» является "Совет Справедливых", подотчетный
общему сбору.
4.5.
К компетенции "СС" ДОО «СМиД» относятся следующие вопросы:
 созыв общего сбора членов объединения, формирование проекта
повестки дня собраний;
выполнение решений общего сбора, регулирующих деятельность ДОО
«СМиД»;
разработка плана работы объединения и отдельных мероприятий;
 распределение поручений и заданий по выполнению планов работы,
подготовки мероприятий;
 заслушивает отчеты о выполнении поручений и заданий;
 выдвигает разные инициативы и идеи для обсуждения среди членов
объединения;
 организация деятельности;
решение других вопросов, связанных с деятельностью ДОО «СМиД».
4.6. Совет Справедливых ДОО «СМиД» проводит заседания не реже
одного раза в месяц. Заседание "СС" правомочно, если на нем присутствовало
не менее половины его членов. Решение "СС" правомочно, если за него
проголосовало две трети присутствующих.
4.7. Решения "СС" заносятся в протокол, который подписывает
секретарь и лидер.
4.8. "СС" детского объединения
действующим руководящим органом.
«СМиД»
является
постоянно
В состав "СС" входят:
 Лидер ДОО «СМиД» – ведет заседание Совета
Справедливых, принимает решения, направленные на
улучшение деятельности ДОО «СМиД».

Председатели центров (направлений деятельности)
выполняют основные функции Совета ДОО «СмиД»:
–
- организационную;
- представительскую;
- информационно – пропагандистскую.
4.9. Лидер и председатели центров Совета Справедливых ДОО «СМиД»
избираются общим сбором сроком на один год (тайным или открытым
голосованием).
4.10. Лидер ДОО «СМиД»:
руководит текущей работой ДОО «СМиД»;
выступает на общем сборе с отчетом о деятельности совета;
представляет ДОО «СМиД» на педагогическом совете школы, в районной
ДОО «Огни будущего» Богородского муниципального района, во всех других
организациях и учреждениях.
решает вопросы, связанные с деятельностью ДОО «СМиД», в рамках
представленных ему полномочий.
4.11. ДОО «СМиД» работает по 4 направлениям деятельности (центры):
 экологическое (центр — эколог);
 лидерское (центр — лидер);
 общение и досуг (центр — досуг);
 гражданско-патриотическое (центр — патриот).
5. Порядок вступления в ДОО «СМиД», права и обязанности ее
членов
5.1. Членами ДОО «СМиД» могут быть обучающиеся 2-7 классов МБОУ
Доскинская СОШ, достигшие 8-летнего возраста.
5.2. Прием в ДОО «СМиД» осуществляется добровольно на общем сборе.
Процесс приема членов ДОО «СмиД» не требует подачи заявления.
5.3. Члены ДОО «СМиД» имеют право:
– участвовать во всех мероприятиях ДОО «СМиД»;
– выражать и отстаивать интересы объединения;
– вносить на рассмотрение Совета Справедливых предложения по развитию
детского ДОО «СМиД» ;
– получать информацию о деятельности ДОО «СМиД» и пользоваться
информацией о детском объединении, имеющейся в ее распоряжении;
– избирать и быть избранным в руководящие органы ДОО «СМиД»:

контролировать деятельность руководящих органов ДОО «СМиД»;

быть инициатором добрых и интересных дел;

бороться с равнодушием, формализмом, эгоизмом в любом проявлении.
5.4. Член ДОО «СМиД» обязан:
– соблюдать требования настоящего Положения о ДОО «СМиД» и выполнять
решения руководящих органов ДОО «СМиД», принятые в пределах их
полномочий;
- участвовать в реализации целей и решений задач ДОО «СМиД»;
-защищать интересы ДОО «СМиД», заботиться об ее авторитете, при
необходимости отстаивать права ДОО «СМиД» на любом уровне;
-выполнять добровольно принятые на себя обязательства, руководствоваться в
своей деятельности целями, задачами и принципами ДОО «СМиД»;
-соблюдать этику и демократические нормы при взаимоотношениях с членами
ДОО «СМиД» и ее выборными органами, а также другими организациями и
объединениями;
- использовать любые, не противоречащие действующему законодательству,
возможности для поддержки деятельности ДОО «СМиД».
– пропагандировать деятельность ДОО «СМиД» в соответствии с ее целями и
задачами;
– активно участвовать в организации и проведении общественно значимых дел,
акций, мероприятий;
– выполнять законы ДОО «СМиД».
5.5. Членство в ДОО «СМиД» прекращается:
- добровольно по собственному желанию, известив об этом «Совет
Справедливых»;
- по решению «Совета Справедливых» за действия, не совместимые с
настоящим положением, либо нанесшие моральный или материальный вред
ДОО «СМиД». Решение об исключении принимается «Советом Справедливых»
простым большинством голосов от числа членов совета.
- прекращение членства в ДОО «СмиД» не требует подачи заявления.
6.
Порядок внесения изменений и дополнений.
6.1. Изменения и дополнения в Положение вносятся в соответствии с
пунктами настоящего Положения.
6.2 Решения Общего сбора о внесении изменений и дополнений в
настоящее Положение правомочно при участии на собрании более половины
членов объединения.
7. Реорганизация и ликвидация.
Реорганизация и ликвидация ДОО «СМиД» производится по решению
общего собрания ДОО. Эти решения принимаются 2/3 голосов членов ДОО.
1. Общий сбор ДОО «СМД»
Высшим руководящим органом ДОО «СМиД» является общий сбор
объединения (2-7 классы). Общий сбор ДОО «СМиД» проводится не реже двух
раз в год. Общий сбор считается правомочным, если в его работе принимают
участие более половины членов объединения. Решения общего сбора
принимаются простым большинством голосов присутствующих на общем сборе
членов объединения.
На общем сборе рассматриваются следующие вопросы:
формирование «Совета Справедливых» (см. Приложение 3);
принятие Положения о ДОО «СМиД», изменений и дополнений к нему;
заслушивание отчетов "Совета Справедливых" (далее «СС») ДОО
«СМиД», программы деятельности и плана работы;
выборы лидера ДОО «СМиД», сроком на один год;
принятие решений по ликвидации и реорганизации ДОО «СМиД»;
 принятие новых членов в ДОО «СМиД».
2. Совет Справедливых, Лидер.
В период между общими сборами всех членов объединения органом
управления ДОО «СМиД» является "Совет Справедливых", подотчетный
общему сбору. «Совет Справедливых» ДОО «СМиД» проводит заседания не
реже одного раза в месяц. Заседание "СС" правомочно, если на нем
присутствовало не менее половины его членов. Решение "СС" правомочно, если
за него проголосовало две трети присутствующих.
"СС" детского объединения «СМиД» является постоянно действующим
руководящим органом. В состав "СС" входят:
 Лидер ДОО «СМиД» – ведет заседание Совета
Справедливых, принимает решения, направленные на
улучшение деятельности ДОО «СМиД».

Председатели центров (направлений деятельности)
выполняют основные функции Совета ДОО «СмиД»:
- организационную;
- представительскую;
- информационно – пропагандистскую.
–
Лидер и председатели центров ДОО «СМиД» избираются сроком на один
год.
Лидер ДОО «СМиД»:
руководит работой "СС" ДОО «СМиД»;
выступает на общем сборе с отчетом о деятельности совета;
представляет ДОО «СМиД» на педагогическом совете школы, в районной
ДОО «Огни будущего» Богородского муниципального района, во всех других
организациях и учреждениях.
решает вопросы, связанные с деятельностью ДОО «СМиД», в рамках
представленных ему полномочий.
К компетенции "СС" ДОО «СМиД» относятся следующие вопросы:
 созыв общего сбора членов объединения, утверждение проекта повестки
дня собраний;
выполнение решений общего сбора, регулирующих деятельность ДОО
«СМиД»;
разработка плана работы объединения и отдельных мероприятий;
 распределение поручений и заданий по выполнению планов работы,
подготовки мероприятий;
 заслушивает отчеты о выполнении поручений и заданий;
 выдвигает разные инициативы и идеи для обсуждения среди членов
объединения;
 организация деятельности;
решение других вопросов, связанных с деятельностью ДОО «СМиД».
3. Направления деятельности (центры).
ДОО «СМиД» работает по 4 направлениям деятельности (центры):
- экологическое (центр - эколог);
- лидерское (центр - лидер);
- общение и досуг (центр — досуг);
- гражданско-патриотическое (центр — патриот).
Функцию руководителя в каждом центре выполняет Председатель.
Председатель входит в состав Совета Справедливых. В рамках работы своего
центра
Председатель
выполняет
функции:
организационную;
-представительскую; - информационно – пропагандистскую.
Центр Эколог.
Цель: Воспитание экологической культуры школьников, вовлечение их в
природоохранную деятельность.
Задачи:
-воспитание любви и бережного отношения к природным ресурсам;
- воспитание инициативности детей в решении экологических проблем
окружающей среды
- приобщение к правильному поведению в окружающей среде.
Формы работы:
 участие в экологических мероприятиях школы , города и района
 просвещение в области экологии
 разработка экологических проектов и др.
Центр Патриот.
Цель: Воспитание достойных патриотов своей Родины.
Задачи:
-способствовать воспитанию у учащихся чувства патриотизма и
сопричастности к судьбам россиян;
-создать условия для гражданского становления личности ребёнка;
-развивать детскую инициативу по охране объектов памяти и заботе о
ветеранах;
- пробуждать и воспитывать чувство любви и уважения к своей Родине,
Отчизне;
- проводить конкретные и практические дела милосердия, оказания
действенной помощи;
- приобщать ребят к истории и культуре «малой родины», страны;
- воспитывать трудолюбие, ответственность.
Формы работы:

акции;

трудовые десанты;

встречи с героями ВОВ и труда;

выпуски газет и листовок;

краеведческие викторины, тематические конкурсы и программы.
Центр Досуг.
Цель: Раскрытие творческих способностей детей;
Задачи:
-способствовать развитию личности, предоставляя свободный выбор
разнообразных общественно-значимых ролей и положений;
- привлечение к деятельности, развивающей интересы, возможности и
способности каждого ребёнка;
- помогать в овладении необходимыми знаниями, умениями и навыками, учить
планировать, организовывать, проводить и оценивать игровую и творческую
деятельность;
- способствовать становлению и развитию коллектива;
- поиск, изобретение, конструирование нестандартных дел, игр
способствующих развитию внутреннего мира личности.
Формы работы:

Развлекательные программы (конкурсы, игры, праздники).

Утренники, вечера отдыха.

Традиционные праздники, концерты, вечера встреч: День знаний, День
учителя, Новый год, 8 Марта и др.

Участие в городских и областных конкурсах, олимпиадах и викторинах.

КТД;

Выставки творческих работ.
Центр Лидер.
Цель: Создание команд лидеров, способных творчески мыслить, творчески
решать проблемы на уровне школы, города, области, детской организации.
Задачи:
- вовлечение детей и подростков в деятельность детских общественных
организаций;
- поддержка лидеров детских организаций;
- приобретение умений и навыков организаторской работы;
- развитие умений позитивно влиять на окружающих, работать с группой,
высказывать и отстаивать свое мнение;
- приобретение знаний, умений и навыков организации работы;
Формы работы:

беседы;

игры на взаимодействие;

сплочение коллектива;

конкурсные программы;

КТД;

учебные занятия;

деловые игры;

творческие задания;

тренинги;

упражнения.
Приложение 3.
Система выборов в «Совет Справедливых»
и Лидера на уровне класса
Классы
Командиры классов
Совет Справедливых
Председатели
центров
Лидер
ДОО «СМиД»
Классные коллективы (2-7 классы), ежегодно перед общим сбором, в классе
проводят тайное или открытое голосование, где выбирается командир класса.
Результаты голосования руководитель класса предоставляет старшей вожатой.
На общем сборе из числа командиров 2-7 классов формируется состав «Совета
Справедливых». На общем сборе, где участие должны принять не менее
половины членов ДОО, из членов «Совета Справедливых» большинством
голосов выбирается лидер ДОО «СМиД» на текущий учебный год. Остальные
члены «Совет Справедливых», назначаются председателями центров.
Класс
Приложение 3.
Система выборов в «Совет Справедливых»
Класс
на уровне класса
класс
класс
выбор лидера
класса общим голосованием в классе
класса
класс
лидер
лидер
лидер
класса
класса
класса
класс
лидер
лидер
лидер
класса
класса
класса
лидер
класса
Совет Справедливых
Председатели
Лидер ДОО «СМиД»
центров (направлений)
Классные коллективы (2-7 классы), ежегодно перед общим сбором, в классе
проводят тайное или открытое голосование, где выбирается лидер класса.
Результаты голосования руководитель класса предоставляет старшей вожатой.
На общем сборе из числа лидеров 2-7 классов формируется состав «Совета
Справедливых». На общем сборе, где участие должны принять не менее
половины членов ДОО, из членов «Совета Справедливых» голосованием
выбирается лидер ДОО «СМиД» на текущий учебный год. Остальные члены
«Совет Справедливых», назначаются председателями центров.