Школа права "СТАТУТ" Программа повышения квалификации ТРУДОВОЕ ПРАВО:

Школа права "СТАТУТ"
Программа повышения квалификации
1 из 2
ТРУДОВОЕ ПРАВО: новый этап реформирования законодательства
о труде. Изменения в судебной и правоприменительной практике
>> Время проведения:
01 – 03 марта 2016 года
>> Место проведения:
Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте РФ (просп. Вернадского, 84 (м. «Юго-Западная»))
>>Стоимость участия:
25500 рублей без проживания. НДС не облагается.
>> Вопросы программы:
Орловский Юрий Петрович
доктор юридических наук, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, профессор кафедры трудового права и
права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», член Научноконсультативного совета при Верховном Суде РФ, заслуженный деятель науки РФ
НОВОЕ В ПРАВОВЫХ ПОЗИЦИЯХ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО СЛОЖНЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших
у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов
коллегиального исполнительного органа организации»
РЕФОРМИРОВАНИЕ ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
• Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение
гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения
• Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми
отношениями
• Проверка деловых качеств работника (испытание, конкурс и др.)
• Правовые последствия фактического допущения работника к работе лицом, не уполномоченным на это
работодателем
• Определение содержания трудового договора
• Новые требования к содержанию трудового договора
Коршунова Татьяна Юрьевна
кандидат юридических наук, ведущий научный сотрудник института законодательства и сравнительного правоведения при
Правительстве РФ, доцент, адвокат
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
• Причины возникновения индивидуальных трудовых споров
• Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
ПРАКТИКА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ
Кузнецов Дмитрий Левонович
директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального
исследовательского университета «Высшая школа экономики» Правительства РФ, эксперт Государственной Думы РФ
ВВЕДЕНИЕ НОВЫХ СОСТАВОВ И САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА:
• Профилактика административной и уголовной ответственности. Защита интересов работодателя
• Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПЕРЕХОДА К ПРИМЕНЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
• Формирование системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников
• Новое в содержании ученического договора. Изменения в системе гарантий и компенсаций работникам,
совмещающим работу с получением образования
2 из 2
Белицкая Ирина Яковлевна
заместитель директора Высшей школы юриспруденции, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения
Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
ОФОРМЛЕНИЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ОТДЫХА
• Режимы рабочего времени работников с вредными и (или) опасными условиями труда
• Новый порядок применения суммированного учета рабочего времени в организации
• Сокращенная продолжительность рабочего времени с учетом изменений, внесенных Федеральным законом
от 28.12.2013 г № 421-ФЗ
• Учет механизмов социального партнерства при переходе к новому порядку регулирования рабочего
времени и времени отдыха работников
• Новый порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
ОПЛАТА ТРУДА. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ:
• Изменения, внесенные Федеральным законом от 02.04.2014 г. № 55-ФЗ в регулирование оплаты труда
• Государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ФЗ от 02.04.2014 г. № 50-ФЗ)
• Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых
договоров для отдельных категорий работников (ФЗ от 02.04.2014 г. № 56-ФЗ)
• Новый порядок оформления документов при направлении работников в служебные командировки
(постановление Правительства РФ от 29.12.20014 № 1595)
• Роль и значение отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров в установлении
гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
ОБЗОР ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ГРАЖДАНАМИ
ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
(комментарий Обзора Верховного Суда РФ, утвержденного Президиумом ВС РФ 26 февраля 2014 г.)
ПРАВОВЫЕ ПОЗИЦИИ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО СЛОЖНЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. «О применении труда женщин, лиц с
семейными обязанностями и несовершеннолетних»: влияние на судебную и правоприменительную практику
• Определение категорий лиц с семейными обязанностями, в том числе понятия «одинокая мать»: правовые
последствия
• Основания отказа в заключении трудового договора беременным женщинам и лицам с семейными
обязанностями
• Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями
• Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком
• Изменения в практике прекращения трудового договора с беременными женщинами, лицами с семейными
обязанностями и несовершеннолетними
Всего академических часов: 24
Направление: ТРУДОВОЕ ПРАВО
Дополнительная информация:
тел/факс: (499) 956-0865 | post@statut.ru | www.statut.ru