Положение о порядке выплаты материальной помощи

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи
государственным гражданским служащим Управления
Республики Коми по организационному обеспечению
деятельности мировых судей
(утв. приказом Управления от 07.07.2008 № 136 в ред. приказа Управления от
08.04.2013 № 55, от 26.02.2015 №46)
1. Положение о порядке выплаты материальной помощи
государственным гражданским служащим Управления Республики Коми по
организационному обеспечению деятельности мировых судей (далее –
гражданские служащие, Управление) разработано в соответствии с
Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики
Коми от 01.12.2005 года № 155 «О денежном содержании государственных
гражданских служащих Республики Коми» и регулирует порядок выплаты
материальной помощи гражданским служащим Управления в целях их
социальной поддержки.
2. Материальная помощь гражданским служащим Управления
выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада
денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при
уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск на
основании его личного заявления.
3. В случае разделения ежегодно оплачиваемого отпуска на части
материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей
указанного отпуска по желанию гражданского служащего.
4. Гражданским служащим, назначенным на должность в Управлении
либо вышедшим из отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком
в текущем году, материальная помощь из фонда оплаты труда выплачивается
не ранее шести месяцев работы в Управлении и ее размер определятся
пропорционально
полным
месяцам,
отработанным
гражданскими
служащими с начала исполнения должностных обязанностей в текущем
календарном году до его окончания.
5. В случае предоставления гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска (в соответствии с графиком отпусков) с
последующим увольнением размер материальной помощи определятся
пропорционально количеству полных месяцев, отработанных гражданским
служащим в текущем календарном году.
6. Материальная помощь из фонда оплаты труда не выплачивается
гражданским служащим Управления, уволенным из Управления и
получившим материальную помощь из фонда оплаты труда в текущем
календарном году в полном объеме и вновь принятым в этом же году в
Управление.
7. При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданскому
служащему Управления на основании его личного заявления оказывается
разовая материальная помощь в связи:
1) с рождением ребенка, регистрацией брака впервые – в размере 3000
(трех тысяч) рублей;
2) в связи со смертью близких родственников (родителей, супруга
(супруги), детей, родных братьев и сестер) – в размере 8000 (восьми тысяч)
рублей;
3) в связи со стихийным бедствием, болезнью гражданского служащего
или членов его семьи, тяжелым материальным положением – в размере до
8000 (восьми тысяч) рублей в зависимости от тяжести обстоятельств.
8. При наличии экономии по фонду оплаты труда в случае смерти
гражданского служащего близкому родственнику гражданского служащего
(родителю, супругу (супруге), ребенку, родным сестре или брату) на
основании личного заявления родственника оказывается разовая
материальная помощь в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей.
9. Заявление о выплате материальной помощи подается на имя
начальника Управления и рассматривается в течение 14 дней со дня
поступления в Управление.
10. Решение о выплате материальной помощи принимается
начальником Управления и оформляется приказом в установленном порядке.
11. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном
году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не
ограничивается.