Щербина - Личность. Культура. Общество

В.В. Щербина
ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ
ПАТОДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПОДХОДА В СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ
ДИАГНОСТИКЕ
ОРГАНИЗАЦИЙ
(Часть 2)
V.V. Scherbina
PROBLEMS OF ELABORATION AND APPLICATION OF
PATHODIAGNOSTICS APPROACH FOR SOCIOLOGICAL DIAGNOSTICS OF ORGANIZATIONS (Part 2)
Статья посвящена анализу обоснованности положений одного из
подходов, сложившихся в рамках социологической диагностики организаций. Подход может быть обозначен как «патодиагностика организаций».
Он начал формироваться в нашей стране в период с конца 80-х гг. ХХ в. и
к настоящему времени приобрел популярность в среде отечественных
управленческих консультантов.
В статье делается попытка показать специфику подхода, степень
обоснованности его базовых положений, а также проблемы, возникающие
у управленцев в связи с осуществлением такого типа диагностики организаций в контексте формирования программ организационного развития.
The article considers the analysis of the validity of propositions of the approach in sociological diagnostics of organizations. We mark the approach as
“patho-diagnostics of organizations”. It came into being in Russia since the end
of 1980th. It is popular among domestic managerial consultants now.
The author takes an attempt to demonstrate the specificity of the approach,
the degree of validity of its basic propositions, and the problems, which managers
meet in the course of implementation of this type of organizational diagnostics
under the context of formation of programs of organizational development.
Ключевые слова: организационные изменения, организационное развитие, организационная диагностика, патодиагностика организации,
норма, норматив, организационная патология, организационные дисфункции.
Keywords: organizational changes, organizational development, organizational diagnostics, “patho-diagnostics of organizations”, norm, standard, organizational pathology, organizational dysfunction.
ЛИТЕРАТУРА
1. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989.
2. Адизес И. К. Управление жизненными циклами корпорации. М., СПб., 2008.

Щербина Вячеслав Вячеславович – доктор социологических наук, профессор, профессор факультета социологии РГГУ (Москва). Наш постоянный автор. E-mail:
[email protected].
2
3. Ануфриева Н.Н. Патологии организации // ЭКО. 2006. № 12.
4. Блейхер В.М., Крук И.В. Патопсихологическая диагностика. Киев, 1986.
5. Братусь Б.С. Аномалии личности. М., 1988.
6. Гвишиани Дж.М. Организация и управление. М., 1998.
7. Даштанянц Г.А. Методология диагноза. Киев, 1970.
8. Дисфункция // Словарь иностранных слов. М., 1941.
9. Дисфункция // Современная западная социология. Словарь. М., 1990.
10. Диагностика // Советский энциклопедический словарь М., 1990.
11. Диагностика социальная. Краткий словарь по социологии. М., 1988.
12. Дудченко В.С. Основы инновационной методологии. М., 1996
13. Комаров С.В., Кордон С.И. Организационная патология с точки зрения социолога, менеджера и консультанта по управлению // Социологические исследования.
2000. № 1.
14. Кушелевич Е.И. Развитие и изменение организаций в парадигме жизненных
циклов. М., 1999.
15. Лапин А.И. Теория и практика инноватики. М., 2008.
16. Мертон Р. Явные и латентные функции. Американская социологическая
мысль. М., 1994.
17. Минцберг Г., Куинн Дж., Гошалл С. Стратегический процесс. СПб., 2001.
18. Оргдиагностика плодоовощного комплекса московского региона // Управленческое консультирование. Индивид в организации. Вып 4. М., 1990.
19. Патология // Советский энциклопедический словарь. М., 1990.
20. Патологическая физиология // Советский энциклопедический словарь. М.,
1990.
21. Плотников М.В. Патологии организаций. Автореф. дисс… к.социол.н. Нижний Новгород, 2005.
22. Попова Е.П. Проблема критериев организационного развития // Социологические исследования. 2004. № 9.
23. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.
24. Пригожин А.И. Организационные управленческие патологии // Общественные науки и современность. 1998. № 3.
25. Пригожин А.И. Методы развития организаций. М., 2003.
26. Пригожин А.И. Дезорганизация. Причины. Виды. Преодоление. М., 2007.
27. Прохоров Ю.А. Социологические проблемы инновационной диагностики.
М., 1990.
28. Психодиагностика. Теория и практика. М., 1988.
29. Пью Д., Хиксон Д. Исследователи об организациях. Хрестоматия. М., 1997.
30. Раппропорт В.Ш. Диагностика в управлении. Практический опыт и рекомендации. М., 1988.
31. Собчик Л.Н. Методы психологической диагностики. М., 1990. Кн. 1-3.
32. Современная западная социология. Словарь. М., 1990.
33. Социальная организация промышленного предприятия: соотношение планируемых и спонтанных процессов / Под ред. Н.И. Лапин. М., 2005.
34. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организации
И. Адизеса и российская действительность // Социологические исследования. 1996. №
10.
35. Фокина Т.П. Теория организаций. Курс лекций для студентов по специальности «Менеджмент организации». Саратов, 2003.
36. Щербина В.В. Социологическая диагностика: специфика, функции, структура // Московский университет. Серия: социология и политология. 1995. № 4.
3
37. Щербина В.В., Садовникова Л.Б. Социолого-психологическое обеспечение
работы с кадрами. Кишинев, 1989.
38. Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. М. 1993.
39. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М., 2000.
40. Щербина В.В. Социолого-диагностические технологии // Личность. Культура. Общество. 2004. Том 6. Вып. 1-2 (21-22).
41. Щербина В.В. Диагностические технологии в деятельности консультантов и
менеджеров (теоретические и методологические проблемы) // Методологические проблемы интегрированного консалтинга. М., 2006.
42. Щербина В.В. Социолого-диагностические технологии в управлении: теоретико-методологические аспекты развития и применения // Социологические исследования. 2007. № 3.
43. Щербина В.В. Популяционно-селекционная модель организационного развития // Социология «4М». 2008. № 26-27.
44. Щербина В.В., Попова Е.П. Современные концепции структурных изменений в организации // Социологические исследования. 1996. № 1.
45. Щербина В.В., Ермалаев В.Н. Организационное развитие стоматологических
клиник Москвы: теоретические модели и реальность // Социология. 2005. № 1.
46. Adizes I. Lifecycles How and Why Corporations Die and What to Do about It. NJ,
1988.
47. Kets De Vries M. Organizations on the Couch: a Clinical Perspective on Organizational Dynamics // European Management Journal. 2004. Vol. 22 (2).
48. Kets De Vries M., Miller D. Nevrotic Style and Organizational Pathology // Strategic Mamagement Journal. 1984. Vol. 5.
49. Kets De Vries M., Miller D. Personality, Culture, Organization // The Academy
Management review. 1986. Vol. 11. № 2.
50. Chaild J. Organizational Structure, Environment, and Perfomance: the role and
Strategic Choice // Sociology. 1972. № 6.
51. Chandler A. Strategy and Structure. Mitt Press, 1962.
52. Etzioni A. Modern Organizations. NJ, 1964
53. Gouldner A. Patterns of Industrial Bureavcracy. N.Y., 1964.
54. Lawrence P., Lorsch J. Organizations and Environment. Harvard, 1967.
55. Merton R. On Theoretical Sociology. N.Y., 1967.
56. Pugh D., Hickson D. Organizational Structure. In its Context the Aston programme 1. Grower Publishing, 1976.
57. Staniszkis J. Patologie struktur organizacyjnych. Wroclaw, Warszawa, Krakow,
1973.
58. Thompson J. D. Organization s in Action. Mc. Graw Hill, 1967.
59. Woodward J. Industrial Organization: Behavior and Control. Oxford, 1970.