Республики Казахстан Кадыров Наджат Худжатович

Исполнительный директор
Конфедерации работодателей (предпринимателей)
Республики Казахстан
Кадыров Наджат Худжатович
В преддверии юбилея нашего государства нужно оглянуться на
пройденный за двадцать лет путь!
И хотелось бы сделать это через призму развития Конфедерации
работодателей Республики Казахстан, которая была создана в 1999 году и
активно функционирует уже двенадцатый год. Конфедерация стала
правопреемником Союза промышленников Республики Казахстан, который
начал действовать в стране с момента обретения Республикой
самостоятельности и потом передал свои функции Конфедерации
работодателей.
Все эти годы в Казахстане широко используется механизм социального
партнерства. Конфедерация работодателей Республики Казахстан совместно с
другими республиканскими объединениями работодателей ежегодно
подписывает Генеральное соглашение с Правительством и объединениями
работников (профсоюзами).
Полагаем, что в сохранении стабильного социального климата в
Республике Казахстан на протяжении всех этих двадцати лет независимости
Казахстана, есть и определенная заслуга Генерального соглашения.
Вторым документом, работающим на обеспечение социальной
стабильности в стране, является «Программа достойного труда». Сейчас
действует Программа на 2010 – 2012 годы. Работодатели и предприниматели
страны с пониманием встретили внедрение в жизнь требований и положений
этого документа.
Действующая сейчас «Программа занятости» находит широкую поддержку
среди работодателей.
При этом, например, государство берет на себя возмещение до 70%
расходов работодателя, которые создают на своих предприятиях социальные
рабочие места сроком до двенадцати месяцев для обучения и трудоустройства
участников этой «Программы…». Это выгодно для работодателя – ведь вновь
принятый работник не принесет при этом экономических минусов
предприятию.
Агентство по статистике подтверждает цифрами эффективность
предпринимаемых правительством и социальными партнерами мер по
содействию занятости. Во-втором квартале т.г. уровень безработицы снизился
до 5,4%. Такой показатель говорит о достаточно благоприятной ситуации,
складывающейся на рынке труда, и надеемся, что в перспективе, с учетом
принимаемых дополнительно мер по содействию занятости, ухудшения
ситуации не будет. И что особенно важно, эти меры всецело поддерживаются
работодателями и предпринимателями страны!
Вместе с тем, бизнес - структуры страны могли бы еще существенно
расширить свою деятельность, открыв новые малые средние предприятия,
создав тем самым десятки тысяч рабочих мест. Но мешает административная
нагрузка на бизнес!
В 2010 года Казахстан по оценкам Всемирного банка, казалось бы,
значительно улучшил свои позиции по показателю – рейтинг ведения бизнеса –
59 место среди 183 стран мира!
Но при этом еще одна треть всех операций,
предусмотренных
национальным законодательством, признаны лишними и подлежащими
сокращению (разрешительные и контролирующие функции госорганов, выдача
лицензий и другие действия).
Работа по сокращению административных барьеров для малого и среднего
бизнеса должна носить систематический и постоянный характер.
Европейский опыт, например, говорит о том, что такая работа в развитых
странах ведется с начала девяностых годов и по сегодняшний день, а не
эпизодически как в нашей стране! Этот опыт мы должны взять на вооружение!
Казалось бы, в Казахстане сегодня нет недостатка в различных отраслевых,
территориальных и республиканских бизнес - объединениях.
Но, вместе с тем, эксперты отмечают неэффективность самоорганизации
казахстанского бизнеса – малочисленный аппарат и постоянные финансовые
затруднения из-за несвоевременной уплаты членских взносов – резко снижают
потенциальные возможности объединений работодателей и предпринимателей
по отстаиванию своих интересов в министерствах и ведомствах, Правительстве
и Парламенте!
Особенно важна, в соответствии с международной практикой, тесная
взаимосвязь госорганов всех уровней с территориальными, отраслевыми и
республиканскими объединениями работодателей и предпринимателей, т.е.
необходима надежно работающая обратная связь, которую, к сожалению, мы
сейчас зачастую не наблюдаем!
Бизнес Казахстана получает всегда самую активную поддержку от
Президента страны. Нурсултан Абишевич Назарбаев постоянно подчеркивает в
своих
выступлениях необходимость сокращения контрольно-надзорных
функций государства.
Недавно состоялся Форум предпринимателей города Алматы. И там
прозвучало пожелание переориентировать подготовку специалистов через
«Болашак» - готовить только высококвалифицированные инженерно –
технические кадры. Действительно, начатая Индустриальная программа
испытывает острую нехватку и инженерных и технических кадров.
В целом, завершая свое выступление, я бы хотел подчеркнуть от имени
работодателей и предпринимателей, что мы с оптимизмом смотрим на будущее
нашей страны!