Что происходит до проекта? Александр Зубрицкий, PMP Вице-президент Московского отделения PMI Без идеи нет проекта я (др.-греч. ἰδέα — видность, вид, форма, прообраз) в широком смысле — мысленный прообраз какого-либо предмета, явления, принципа, выделяющий его основные, главные и существенные черты. (wiki) Проект — это временное предприятие, осуществляемое с целью создания уникального продукта или услуги (PMBoK-2008) кт - уникальный набор процессов, состоящих из скоординированных и управляемых задач с начальной и конечной датами, предпринятых для достижения цели. (согласно стандарту ISO 21500 ) 3 Ценность новых идей Для компании: Возможность повысить эффективность, результативность. Решение проблемы. Выход из тупика. Получение конкурентного преимущества. ? 4 Ценность новых идей Для сотрудника: Возможность самореализации. Уважение коллег. Карьера. Повышение по служебной лестнице. Возможность заработать. ? 5 В чем проблема? Почему наши сотрудники не «генерят» хорошие идеи? Кто предложил идею – тот и отвечает за ее реализацию. Не работают перечисленные выше факторы. Зарегламентированность, бюрократизация компании. А вдруг отберут мою идею. Жесткая критика идеи. Нет подходящих условий для генерации идей – постоянная рутина. 6 Масштабность задача проект программа Классификация идей Уровень сложности 1 8 2 3 4 5 Оценка идеи 1. Для чего нужна оценка идеи? Чтобы понять ценность идеи, «отбраковать» вирус-идеи (т.е. те, которые не приносят реальной пользы). Чтобы установить приоритеты идеям, принять решения о последовательности реализации идей. 2. Все ли идеи нужно оценивать? Да, все. Независимо от инициатора идеи. Все ли идеи проходят оценку в действительности? 3. Как проводить оценку идеи? 9 Индекс эффективности идеи SPI CPI - Schedule Performance Index Cost Performance Index ожидаемая прибыль IPI = ---------------------------------- (?) ожидаемые затраты IPI - Idea Performance Index (?) IPI = ??? 10 Проектная зрелость и кол-во идей IPI Проектная зрелость 1 11 2 3 4 5 Процессы управления идеями Генерация Приоритезация Ведение Базы знаний (идей) Оценка 13 Реализация Краткие выводы: 1. Процессы генерации идей на данный момент неформализованы (по крайней мере в большинстве компаний). В следствии чего эти процессы исполняются неэффективно. 2. В компании должна быть модель оценки новых идей. Эта модель должна быть простой и прозрачной. 3. Необходимо создать эффективную систему мотивации для поиска новых идей. «Тому, кто придумал идею – 1 доллар, кто реализовал – 10 долларов, кто продал – 100 долларов». Но, всё-таки 1 доллар должен получить тот, кто придумал идею. 14 [email protected]