Видение Цель Ключевые ценности
advertisement
Видение Обещание школ Беллингхэйма Мы, всем коллективом, даём обязательство перед нашими студентами. Мы поможем каждому ребёнку найти и развить свое призвание, быть полезным членом общества и жить полноценной и продуктивной жизнью. Руководство Совета Директоров Е-1 Цель Мы,всем коллективом обязуемся,что будем заботиться обо всех учениках и уважать их, и что они окончат нашу школу подготовленными к успеху в большой жизни. Каждый из них будет индивидуален в своём роде, будет обладать твёрдым характером, жаждой знаний, и будет подготовлен к разного рода образовательным и профессиональным возможностям, предлагаемым жизнью. Ключевые ценности – Руководство Совета Директоров Е-1 Мы верим, что: • каждый ребенок достоин любви, • ребенок важен как личность, • каждый ребенок может успевать на высоком уровне, •развитие и обучение в раннем возрасте играют особо важную роль, • обучение происходит в течение всей жизни и является неотъемлемой частью жизненного успеха, 1306 Dupont Street Bellingham, WA 98225 (360) 676-6520 www.bellinghamschools.org • душевность и участие составляют основу общества, • чтобы дети учились в полную силу требуется самоконтроль и стремление к успеху, • многообразие укрепляет и оздоравливает коллектив, и • вместе мы сильнее, чем поодиночке. Руководство Совета Директоров GP-1 ПРОДОЛЖЕНИЕ НА ОБРАТНОЙ СТОРОНЕ Результаты Мы растим школьников и выпускников, который являются: • читателями и писателями, • людьми, обладающими критическим мышлением и умеющими решать задачи, • специалистами по эффективному общению, • учеными и математиками, •историками и мыслителями, •художниками, артистами и мастерами, • здоровыми и активными, • лидерами, умеющими работать в коллективе, • надежными и ответственными работниками, • специалистами,которые могут общаться устно и письменно на разных языках • рационализаторами и изобретателями, • умелыми пользователями новых технологий и информаций • уважительными и заботливыми людьми, Руководство Совета Директоров E-2 • уверенными личностями, не боящимися трудностей, • честными гражданами с высокими моральными устоями, и • цельными членами общества, являющегося частью большого мира. Руководство Совета Директоров E-3 Ключевые стратегии Мы достигнем этого с помощью: Обучение на ранних стадиях развития Гибкость и инновации На всех уровнях, но уделяя особое внимание средним и старшим классам, мы содействуем инновациям и гибкости для того, чтобы отвечать нуждам всех наших студентов. Всешкольн ый подход Мы обеспечиваем равное распространение ресурсов и услуг для обеспечения успеха для всех.. Высококачественного процесса обучения и сильной поддержки Высококачественное преподавание, происходящее в каждой классной комнате, каждый день, приводит к высокому уровню обучения. Это поддерживается нацеленным и постоянным повышением квалификации перcонала и эффективными лидерскими навыками во всей организации. Мы верим в необходимость сильной программы обучения на ранних стадиях развития (от дородового до третьего класса), из-за ее мощных долгосрочных результатов как для студентов, так и для общества. Объединение усилий студентов, родителей и общественности Истинное партнерство является обязательным для выполнения нашего обязательства. Мы активно ищем новые идеи и работаем вместе со всеми заинтересованными сторонами с целью развития как уже существующих, так и новых форм партнерства. Стратегическое планирование Школы города Беллингхэйма вводят в действие «Обещание школ Беллингхэйма» , - стратегический процесс планирования. Первый вариант был разработан в январе 2012 года и передан для обсуждения во все 22 школы, в школьные и родительские комитеты, в Совет фонда школ Беллингхэма, руководителям профсоюзных организаций и в иные общественные группы. Во время этих встреч и через интернет было получено тысячи отзывов. На основании этих отзывов были определены направления, и пожелания были учтены в настоящей версии. В наши планы входит продолжать разрабатывать, доводить и совместными усилиями улучшать этот план, с тем, чтобы видение, цели, ценности и приоритеты в работе были восприняты всеми студентами, персоналом, родителями, и всеми жителями Беллингхэйма. Вместе мы сделаем «Обещание школ Беллингхэйма» более понятным документом, легко доступным и запоминающимся для всех, и по мере необходимости – регулярно обновляемым. Школьный Совет Директоров Kelly M. Bashaw Директор Camille Diaz Hackler Директор Kenneth B. Gass Директор Steven H. Smith Директор Scott Stockburger Директор Greg Baker Руководитель школьного департамента и Секретарь Совета
