Кафедра «Управление человеческими ресурсами»

Кафедра «Управление человеческими
ресурсами»
Заведующий кафедрой
– д. филос. н.,
профессор социологии,
Эфендиев Азер Гамидович
105187, Москва, ул. Кирпичная, д.33
(495) 772-95-84
факс: (495) 772-95-69
e-mail: [email protected]
Профессия HR
«Директор по персоналу – одна из ключевых топ-менеджерских
позиций. Работодатели хотят видеть на ней сильного управленца.
Стратег, способный разработать и выстроить кадровую политику,
внедрить соответствующие процедуры в соответствии с бизнесзадачами компании, – мечта большинства руководителей. Однако таких
кандидатов на рынке единицы».
Из интервью
''Вопрос о том, способны ли HR-руководители работать на
стратегическом уровне управления, не подвергается сомнению'', –
уверен профессор Эдвард И. Лоулер III (Edward E. Lawler III), автор
ряда влиятельных научных публикаций по кадровому менеджменту.
''В компаниях, где ключевым навыком является знание, люди
представляют абсолютную ценность. И это позволяет директору по
персоналу надеяться на центральное место в первом ряду'', –
утверждает он.
Будущих выпускников Программы
готовят по трем направлениям:
– фундаментальные знания в области экономики, социологии,
психологии, базовых общеменеджериальных дисциплин,
которые необходимы специалистам, имеющим дело с людьми и
с человеческими отношениями
– овладение практическими знаниями, опытом и технологиями
управления персоналом (стратегией УЧР; оценкой и мотивацией
персонала, планированием карьеры, регулированием
конфликтов, технологиями управления организационной
культурой, информационными технологиями в управлении
человеческими ресурсами); эти предметы преподают
практики, которых мы приглашаем из компаний
– овладение методологией и методикой социальных
исследований в организации, методов управленческого
консультирования; навыки научной работы сделают
выпускников незаменимыми аналитиками.
Предметы по Магистерской программе
«Управление человеческими ресурсами»
• Теория социальных систем и взаимодействий
• Экономика персонала
• Трудовые отношения и социальная организация российских
предприятий
• Теоретические и методологические проблемы психологии
личности
• Организационное поведение
• Социальные теории организации
ЭФЕНДИЕВ А. Г.,
Зав. кафедрой,
профессор
Филонович С. Р.,
Ординарный
профессор
Балабанова Е. С.,
Профессор
Олешек М. Д.,
Профессор
Предметы по Магистерской программе
«Управление человеческими ресурсами»
• Стратегия и технология УЧР:
• Обучение и развитие персонала
• Современные модели формирования мотивации
• Оценка персонала
• Рекрутинг
• Оценка эффективности управления человеческими ресурсами
• Стратегия управления человеческим ресурсами
• Мастер-класс "Управление человеческими ресурсами"
Кабалина В. И.,
Профессор
Петухова И. А.,
Профессор
Решетникова К. В.,
Доцент
Зеленова О.И.,
Доцент
Предметы по Магистерской программе
«Управление человеческими ресурсами»
• Корпоративная социальная ответственность и внутрифирменное
управление социальными процессами
• Становление кадровых стратегий российских компаний
• Теория и практика управленческого консультирования
• Организационный конфликтменеджмент
• Компьютерные технологии в УЧР
• Технологии управления талантами
Майзенберг М. С.,
Доцент
Московская А. А.,
Доцент
Цой Л. Н.,
Доцент
Беленко П. В.,
Доцент
Предметы по Магистерской программе
«Управление человеческими ресурсами»
• Научные семинары:
• Актуальные проблемы в УЧР
• Исследовательский проект в УЧР
• Методология исследований в организациях
• Качественные методы исследования в организации
• Количественные методы исследований и анализ данных
Темницкий А. Л., Севастьянова Н. В.,
Ребров А. В.,
Доцент
Старший преподаватель Преподаватель
Гоголева А. С.,
Ассистент
Наши партнеры
Кафедра управления человеческими ресурсами сотрудничает с
ведущими специалистами - практиками в области управления
человеческими ресурсами, которые входят в состав
Консультационного совета кафедры
Консультационный совет активно участвует в
деятельности кафедры:
• Помогает студентам с прохождением практики и
поиском стажировок
•Участвует в трудоустройстве студентов по
полученной специальности
• Помогает разрабатывать новые учебные курсы,
ориентированные на потребности бизнеса
• Проводит регулярную экспертизу существующих
учебных курсов, с целью поддержания их актуальности
Наши партнеры
Олешек Марина Дмитриевна
Старший вице-президент, начальник Управления по
работе с персоналом «ВНЕШТОРГБАНК»
Алиев Ильяс - Руководитель Департамента по работе с
персоналом РОСГОССТРАХ»
Наши партнеры
Кабалина Вероника Ивановна
Начальник Управления социальной политики
«Норильский Никель»
Прохорова Екатерина
Руководитель Департамента по
работе с персоналом «IBS»
Наши партнеры
Опарина Наталья Николаевна
Партнер
ГК «ТОП МЕНЕДЖМЕНТ
КОНСАЛТ»
Беленко Павел
Валентинович
- Старший партнер
Консалтинговая
группа «ИМИКОР»
Наука на кафедре
Кафедра УЧР
проводит исследование:
«Управление человеческими ресурсами в
российских бизнес-организациях»
«Новогор – Прикамье»
Наука на кафедре
Кондитерская фабрика
«Пермская»
В 2009 году создается
Центр исследований социальной
организации фирмы
факультета менеджмента ГУ-ВШЭ
Наши выпускники
Андрей Карапетян
– руководитель отдела
Обучения в компании
Данон
Анна Горбачева
– менеджер по персоналу
(HR Executive Central
Functions) British American
Tobacco Russia
Анна Ланда
– Recruitment Executive HR
Department «British American
Tobacco Russia»
Наши выпускники
Евгения Камышная – координатор по обучению
и развитию ООО «Wrigley», Россия
Анна Зырянова
– заместитель
Генерального директора
по персоналу ООО
«Сибур – Русские шины»
Анна Заболотникова
– менеджер по компенсациям и
льготам МТС
Наши выпускники
Наталья Рощина
– менеджер по льготам и
компенсациям GE Money Bank
Алексей Ребров
– независимый консультант по
управлению, преподаватель кафедры
УЧР
Ольга Умрихина (Тулинова)
– начальник отдела поддержки продаж и
сопровождения бизнеса ФК «УРАЛСИБ»
Наши выпускники
Наталья Салимова
– директор Дирекции
методологии и
администрирования
ООО «ЕвразХолдинг»
Анна Тушова
– менеджер по персоналу PRP Weber Shandwick (PR
агентство, ADV group)