Как бизнес помогает молодым специалистам в поиске работы?

Как бизнес помогает молодым специалистам в
поиске работы?
Ведущие кадровые компании рассказали о своих программах помощи недавним
выпускникам
RB.ru
24.04.2013
С поиском первой работы молодым специалистам порой приходится нелегко (в особенности
принимая во внимания неблагоприятную ситуацию на рынке труда). Некоторые компании
стараются помогать выпускникам вполне стандартными средствами - организовывая
стажировки и летние практики, тесно взаимодействуя с вузами. А некоторые выбирают
необычные пути.
Уровень безработицы среди молодежи говорит о том, что в Европе, США и некоторых странах
Азиатско-Тихоокеанского региона существенно не хватает рабочих мест для молодых специалистов.
Если говорит о цифрах, то от безработицы в Европе страдают в среднем порядка 23,5% молодых
специалистов (особенно плачевна ситуация в Испании и Греции, где этот показатель составляет
55,7% и 58,4% соответственно) - то есть более 5,6 млн человек в возрасте до 25 лет в Европе не
имеют работы. По информации Международной Организации Труда, число безработных молодых
людей в мире превышает 75 млн. А исследование компании Adecco показало, что 54% безработных
молодых людей нуждаются в поддержке и помощи при поиске работы.
30 апреля специалисты группы компаний Adecco в более чем 50 странах мира выйдут на улицы в
рамках программы Adecco Way to Work, чтобы провести тренинги и семинары для выпускников.
Консультанты расскажут тем, кто в этом нуждается, о поиске работы и построении карьеры.
Сотрудники Adecco посетят школы и вузы, чтобы ученики и студенты тоже могли получить бесплатные
консультации по вопросам трудоустройства. Инициатива охватит весь мир: во Франции сотрудники
Adecco выйдут на улицы 33 городов, Испании и Греции консультация пройдет более чем 150 местах, в
Италии - в 50, в Германии - в 40. В Северной Америке самые масштабные события состоятся в
Детройте и Лос-Анжелесе. В Австралии Adecco будет общаться с молодежью в 50 местах,
запланированы акции в Азии и Латинской Америке.
По словам СЕО Adecco Group Патрика де Мэснеера, с помощью программы Adecco Way to Work
компания хочет изменить экономически и морально неприемлемую ситуацию, сложившуюся на
кадровом рынке, и помочь молодым специалистам раскрыть потенциал и предоставить перспективы
для роста. "Мы не можем рисковать потерей целого поколения", - говорит Патрик де Мэснеер.
В России проект охватывает несколько крупнейших вузов в разных городах. Там консультанты Adecco
проведут мастер-классы, на которых расскажут, как искать работу, составлять резюме и проходить
собеседования. Как отмечает генеральный директор Adecco Group Russia Наталья Долженкова, в
нашей стране проблема с безработицей среди молодежи не так критична, но со сложностями в
поисках первой работы выпускники сталкиваются всегда.
"Я искренне верю, что тесное взаимодействие с вузами, стажировки, включающие обучение и
различные конкурсы для студентов и выпускников помогают, с одной стороны, компаниям
сформировать пул лояльных кандидатов и заполучить наиболее талантливую молодежь, а с другой помочь определиться молодым специалистам в выборе своего профессионального пути. Для
молодого соискателя - это уникальный опыт встречи с бизнес-реалиями и возможность попробовать
полученные знания на конкретном опыте", - говорит Наталья Долженкова.
"Уровень молодежной безработице по всему миру очень высок. С этим нужно что-то делать. И
Adecco, как крупнейшая мировая рекрутинговая компания, имеет возможности и экспертизу, которые
могут оказать влияние на данную ситуацию. Для этого сотрудники Adecco по всему миру будут
встречаться с учащимися и выпускниками школ, колледжей и вузов, а также устраивать "дни открытых
деверей" в офисах; точки (даже прямо на улицах), где можно будет получить консультацию по
трудоустройству. Формат встреч с молодежью будет разный - лекции, практические семинары,
индивидуальные и коллективные консультации - все они будут посвящены практическим вопросам
поиска работы, например, написания резюме, прохождения собеседования. Также консультирование
будет посвящено мобильности - трудовой миграции в те районы, где есть нехватка рабочей силы.
Особенно это актуально для Европы, где молодежная безработица особенно высока, но при этом
существуют большие возможности для трудовой миграции.
На территории России в рамках программы пройдут встречи со студентами в нескольких вузах и
техникумах Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Брянска, Калуги, Владивостока,
Екатеринбурга, Новосибирска, а также участие в ярмарках вакансий. Сотрудники Adecco Group Russia
прочитают лекции, проведут интерактивные мастер-классы по поиску работы, попробуют конкретные
кейсы на практике. Студенты и выпускники смогут получить информацию о имеющихся вакансиях и
получить советы и консультации профессионалов рынка труда", - рассказывает менеджер по связям
с общественностью рекрутинговой компании Adecco Group Russia Елена Иванова.
Программы содействия молодым специалистам - один из инструментов построения HR-бренда
Очень многие компании уже давно напрямую работают с профильными вузами, обучают и адаптируют
молодых специалистов, организуют оплачиваемые стажировки - это не только помогает сформировать
пул лояльных кандидатов и привлечь лучших выпускников, но и сформировать HR-бренд (а этот
вопрос актуален сейчас для очень многих компаний).
Например, активно работает с молодежью аудиторско-консалтинговая компания KPMG. В программу
мероприятий входит, в частности, международный конкурс по решению бизнес-кейсов среди студентов
и недавних выпускников KPMG International Case Competition. Он проводится уже более 10 лет.
Команды соревнуются в решении реальных кейсов из практики известных компаний - таких, как
Starbucks, Sony, Louis Vuitton и т. д. В чемпионате могут принять участие не только экономисты и
финансисты - профиль образования и деятельности не важен, необходимо владение языком и
интерес к бизнесу.
На Западе кейс-чемпионаты очень популярны, но в России пока такого же размаха достичь не
удалось. KPMG International Case Competition носит, прежде всего, образовательный характер, но
также помогает компании найти талантливых специалистов. А сами молодые специалисты хотят
принять участие в конкурсе во многом еще и потому, что могут получить работу в KPMG.
Помощь в профориентации и трудоустройстве
Как рассказывает руководитель пресс-службы проекта Rabota.ru Инна Деречей, на портале
планируется модернизировать раздел специально для молодых специалистов, где будет много
редакционного материала (статей о том, как и где искать работу, с чего начинать строить карьеру и т.
д.), а также информации о программах стажировок в различных компаниях и вакансиях для студентов
и молодых специалистов с гибким графиком.
"В этом году впервые был проведен московский день профориентации - мероприятие прошло очень
масштабно, при поддержке правительства Москвы. День профориентации посетили примерно 10
тысяч абитуриентов, студентов и молодых специалистов. Представители порядка 20 вузов
рассказывали о своих учебных программах, компании-работодатели презентовали вакансии,
рассчитанные на студентов и недавних выпускников. Практикующие бизнесмены рассказывали о том,
как построить карьеру: о том, когда и как начинать работать, о типичных ошибках в поиске, о секретах
быстрого восхождения по карьерной лестнице. Планируется проводить такие мероприятия дважды в
год - зимой и осенью", - комментирует Инна Деречей.
Также Rabota.ru курирует проект "Школа трудоустройства" - занятия там проходят несколько раз в
месяц. Там для молодых специалистов проводят консультации по заполнению резюме (но вообще-то
в "Школе" помогают кандидатам всех возрастов).
Ксения Герасимова
http://www.rb.ru/article/kak-biznes-pomogaet-molodym-spetsialistam-v-poiske-raboty/7140437.html
Сведения о компании
Adecco Group - ведущая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом. Adecco
предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат,
кадровый консалтинг и многое другое. Компания насчитывает более 5 500 офисов в 60+ странах. Штат Adecco включает
более 33 000 постоянных сотрудников. Ежедневно свыше 700 000 временных сотрудников Adecco работает для наших
клиентов.
На российском рынке компания присутствует с 2002 года.
В 2008 г. в России Adecco Group приобрела рекрутинговую компанию AVANTA Personnel, таким образом укрепив свои позиции
в области подбора постоянного персонала.
В 2012 году на рынок был выведен новый для России бренд - Lee Hecht Harrison. LHH - глобальная компания, входящая в
Adecco Group и предоставляющая решения в области управления человеческим капиталом: управление и развитие карьеры,
коучинг, ассесмент и оценка, управление изменениями.
Adecco Group Russia предоставляет свои услуги через сеть филиалов, расположенных по всей России.
Контакты для прессы:
Елена Иванова
Менеджер по связям с общественностью
Adecco Group Russia
[email protected]
Тел. раб.: (495) 662-88-05 доб.537
Тел. моб.: (925) 010-24-69