Планирование затрат на персонал

ОПИСАНИЕ РЕШЕНИЯ
СИСТЕМА ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ
Компания «Информационные технологии и сервисы» предлагает решение по планированию затрат на персонал на платформе SAP ERP HCM
Управление персоналом — это область деятельности, направленная на обеспечение предприятия качественными человеческими ресурсами и оптимальное их использование. Каждого руководителя заботит, как разумно вложить средства в персонал организации и добиться наибольшей результативности этих вложений. Следовательно, эффективное планирование затрат на персонал является одной из наиболее важных задач управления человеческим капиталом.
Описание решения
Решение предназначено для формирования
бюджета затрат на персонал по принципу
«снизу вверх». Основой этого процесса является сбор детальных данных для планирования
по каждому работнику и штатной должности,
включая расходы на оплату труда, страхование
и обучение. В процессе планирования могут
быть учтены также общекорпоративные затраты на персонал, разбитые по подразделениям.
В результате обработки консолидированные
данные передаются в систему бюджетирования, где формируется общий бюджет организации.
Архитектура решения
Функции планирования и моделирования затрат на персонал в решении SAP ERP HCM базируются на возможностях компонента «Организационный менеджмент», в рамках которого
ведутся организационная структура предприятия и его штатное расписание. Эти функции позволяют оценивать всю информацию, касающуюся начислений и удержаний с различным
уровнем детализации: по сотрудникам, организационным единицам, должностям и штатным должностям.
Решение позволяет моделировать планируемые организационные изменения в соответствии с оптимистичными и пессимистичными сценарными условиями и анализировать их возможные последствия.
Результатом сравнения разных вариантов моделирования является утвержденная структура
компании и сформированный план затрат на персонал, на базе которого формируются различные целевые бюджеты. После утверждения бюджета данные становятся доступными для
использования в других компонентах системы SAP ERP:
1. Управленческий учет (SAP FI/СО)
2. Менеджмент вознаграждений (SAP HR ECM)
3. Развитие персонала (SAP HR-PD)
4. SAP Business Intelligence (SAP BI).
ИНФОРМАЦИОННЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ И СЕРВИСЫ
620026, г. Екатеринбург
ул. Р. Люксембург, 64, офис 304
Тел.: (343) 287-09-51
www.itands.ru
Преимущества решения:
 Сокращение трудозатрат при планировании затрат на персонал
 Комплексный учет всех видов затрат на персонал
 Эффективное и точное планирование затрат, численности и других показателей по персоналу с использованием фактических данных и различных сценариев планирования
 Возможности прогнозирования, сравнения различных планов затрат, план-факт аналитика
по необходимым разрезам
 Создание предпосылок для оптимизации процессов и показателей управления персоналом
О компании «Информационные Технологии и Сервисы»
Компания «Информационные технологии и сервисы» фокусируется на внедрении, сопровождении и оптимизации решений SAP для управления человеческими ресурсами, консолидации данных и мониторинга эффективности.
В компании работает более 30 квалифицированных специалистов, имеющих опыт реализации крупных ИТ-проектов в электроэнергетике, металлургии, нефтегазовой отрасли, финансовом секторе и торговле. Сотрудники компании обладают компетенцией по использованию
всех основных компонентов системы управления предприятием SAP ERP и инструментария
SAP BusinessObjects, навыками разработки и оптимизации приложений на платформе SAP
NetWeaver ABAP AS. Большинство из них прошли обучение и официальную сертификацию в
Информационно-сервисном центре компании SAP СНГ.
ИНФОРМАЦИОННЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ И СЕРВИСЫ
620026, г. Екатеринбург
ул. Р. Люксембург, 64, офис 304
Тел.: (343) 287-09-51
www.itands.ru