SWorld – 19-30March 2013

SWorld –19-30March
2013
http://www.sworld.com.ua/index.php/ru/conference/the-content-of-conferences/archives-of-individual-conferences/march-2013
MODERN DIRECTIONS OF THEORETICAL AND APPLIED RESEARCHES ‘2013
УДК 159.99
Цыганкова Р.Е., Цюпа А.А.
ВЛИЯНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА
ЛИЧНОСТНО-ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ
ОВД
Северо-Кавказский федеральный университет, Ставрополь
UDK 159.99
Tsygankova R.E., Tsyupa A.A.
THE INFLUENCE OF PROFESSIONAL ACTIVITY IN THE INDIVIDUALTYPOLOGICAL PECULIARITIES OF POLICE OFFICERS
NorthCaucasianFederalUniversity, Stavropol
В данной статье рассматривается проблема динамики личностнотипологических особенностей у сотрудников органов внутренних дел под
влиянием профессиональной деятельности.
Ключевые
слова:
профессиональная
деятельность,
личностно-
типологические особенности, эмоциональная устойчивость, эмоциональная
неустойчивость, невротизация, тревожность.
In this article the problem of the dynamics of individual-typological peculiarities
of the staff of bodies of internal Affairs under the influence of professional activity.
Key words: professional activity, the individual-typological peculiarities,
emotional stability, emotional instability, neuroticism, anxiety.
Эффективнаяработалюбогоизгосударственныхоргановопределяетсякачеств
омегоперсонала. Специфика органов внутренних дел (ОВД) определяет
приоритет отбора в них граждан с адекватными мотивами, высоким уровнем
правосознания и социально-психологической подготовленности. В связи с
особенностями службы в оперативных и оперативно-силовых подразделениях
эти качества обязательно должны сочетаться с высоким уровнем нервно-
психической устойчивости, психической и физической работоспособности и
целым рядом личностных свойств, обеспечивающих не только выживание в
экстремальных ситуациях, но и успешность в противоборстве с криминальной
средой.
Служебную деятельность сотрудников органов внутренних дел можно
определить двумя основными моментами: повседневная деятельность связана с
работой в режиме тревожного ожидания и характеризуется, с одной стороны,
значительно сниженной активностью, а с другой – постоянной готовностью к
действию. Данный вид деятельности сотрудников ОВД требует развития таких
качеств,
как
ответственность,
сдержанность,
осторожность,
снижение
активности, то есть, развития сдерживающих, контролирующих качеств
личности; деятельность в режиме чрезвычайной ситуации социального,
техногенного или природного характера требует от сотрудника таких развитых
качеств, как: оперативность, решительность, мужество, энтузиазм, физическая
активность, агрессивность, то есть требует развития в крайней степени
стеничных качеств.
Таким образом, служба в органах внутренних дел требует постоянной
активности,
психологической
готовности,
эмоциональной
и
стрессоустойчивости, динамичности, решительности, умения работать с
людьми, быстро принимать необходимые решения, способности не терять
самообладания, вовремя оказать физическое и психологическое воздействие на
правонарушителя и многое другое. Глобальная зависимость общества от
решений, принимаемых в экстремальных условиях, приводит к тому, что у
сотрудников ОВД должно быть сознание высокой социальной ответственности.
У людей, работа которых связана с возможностью возникновения опасных
ситуаций, общественные интересы должны стоять выше не только групповых,
но и личных.
Данная тема актуальна тем, что на сегодняшний день служба в органах
внутренних дел носит чрезвычайно напряженный и экстремальный характер,
поскольку
сопряжена
с
риском
потери
здоровья
и
даже
жизни.
Профессиональная
некомпетентность
и
несостоятельность
отдельных
сотрудников, наделенных определенными властными функциями и имеющих
табельное оружие, не только дискредитируют правоохранительные органы в
глазах общественности, но являются потенциальной угрозой для нарушения
прав, причинения ущерба здоровью как окружающих граждан, так и их самих.
При изучении кандидата на службу большое значение имеет оценка его
психологических и психофизических качеств, а также уровня здоровья. Это
позволяет достаточно надежно ограничить прием на службу и учёбу
кандидатов, у которых высока вероятность нервно-психологических срывов
или неадекватного, дискредитирующего органы внутренних дел поведение в
процессе выполнения служебных обязанностей.
В целом, деятельность сотрудников органов внутренних дел, особенно на
современном
этапе
развития
российского
общества,
предъявляет
к
психологическим качествам кандидата достаточно жесткие требования,
необходимые, однако, для эффективного выполнения служебных обязанностей.
В связи с высокой актуальностью данной проблемы нами было проведено
экспериментально-психологическое исследование, целью которого явилось
изучение влияние профессиональной деятельности на изменение личностнопсихологических особенностей сотрудников ОВД.
Объектом исследования выступили сотрудники УВД г. Ставрополянедавно
принятые на работуи сотрудники со стажем не менее 10 лет, в возрасте от 20 до
45
лет.
Предмет исследования:
личностно-типологические особенности
сотрудников органов внутренних дел.
Методикиэкспериментально-психологического исследования: личностный
опросник Г. Айзенка, личностный опросник К. Леонгарда, опросник К-78,
методика определения уровня невротизации и психопатизации (УНП), шкала
тревожности Тейлора.
В
результате
проведения
экспериментально-психологического
исследования было выявлено, что профессиональная деятельность и условия
службы ведут к изменениям личностно-типологических особенностей у
сотрудников со стажем работы в ОВД более 10 лет.
Проведённое нами обследование сотрудников, которые только что
приступили к исполнению своих обязанностей (1 группа) и которые имеют
стаж работы не менее 10 лет (2 группа) показало, что среди молодых
специалистов преобладают циклоидный и истероидный психотипы (47% и 40%
соответственно), а среди второй группы эпилептоидный (47%) и циклоидный
(47%).
Сравнительный анализ двух групп испытуемых показал следующую
динамику индивидуально-типологических особенностей:
- после 10 лет работы у сотрудников происходит увеличение показателей
по возбудимому и педантичному типам акцентуации, в свою очередь,
показатели по демонстративному типу акцентуации снижаются;
-
у
молодых
сотрудников
обнаружена
100%-ная
эмоциональная
устойчивость, тогда у 11% сотрудников со стажем наблюдается эмоциональная
неустойчивость; при этом на экстравертированность условия службы и стаж
работы существенного влияния не оказывают: сотрудники обеих исследуемых
групп в большинстве случаев являются экстравертами (86% и 81%
соответственно);
- 10 лет службы в УВД приводят к возникновению следующих
невротических состояний: вегетативные нарушения – 17%, астения – 15%,
невротическая депрессия – 24%, проявление которых у молодых сотрудников
не превышает 1-2%;
- за 10 лет работы в УВД происходит увеличение уровня тревожности (от
0,75% до 15%), что, вероятно, связано с экстремальными условиями службы.
Таким образом, профессиональная деятельность влияет на изменение
личностно-психологических особенностейсотрудников ОВД по показателям
типа акцентуации характера, эмоциональной устойчивости, невротизации,
тревожности.
Литература:
1. Гольцева
Т.П.
Особенности
профессиональной
деятельности
сотрудников полиции, влияющие на возникновение негативных психических
состояний
//
Вестник
Томского
государственного
педагогического
университета (Электронный ресурс), 2012, №6
2. Платонов К.К. Вопросы психологии труда. — М.: Медицина, 1970. 264с.
3. Прикладная юридическая психология / под ред. А. М. Столяренко. М.:
Юнити-дана, 2001. 600 с.
References:
1. Goltseva T.P. Features professional police officers that influence the
emergence of negative mental states // Bulletin of the Tomsk State Pedagogical
University (electronic resource), 2012, № 6
2. Platonov K.K. Issues of work psychology. - M.: Medicine, 1970. 264p.
3. Applied legal psychology / ed. A.M. Stolyarenko. Moscow: Unity-dana,
2001. 600p.