программ

Круглый стол
для руководителей кадровых служб и отделов по управлению
персоналом крупных и средних компаний
«Инструменты повышения эффективности
управления человеческими ресурсами
предприятия»
Задачи круглого стола:
1) Обсуждение актуальных задач по повышению эффективности управления человеческими
ресурсами и возможностей использования информационных систем для оценки и управления
эффективностью персонала.
2) Рассказ о возможностях линейки HR решений системы «1С:Предприятие 8» для повышения
эффективности управления персоналом.
3) Обсуждение вопросов автоматизации задач кадрового учета на предприятиях имеющих
сложную структуру управления
Формат проведения секции.
Секция будет проводиться в режиме круглых столов по актуальным темам повышения
эффективности управления персоналом в современных условиях. Секция разбита на несколько
тематических блоков. Каждый блок предполагает выступления в виде докладов, а также
последующее обсуждение темы в свободном режиме.
Основные темы для обсуждения на секции и планируемые доклады:
1. Роль и место информационных технологий в решении задач эффективного управления
персоналом. Функциональные возможности и перспективы развития 1С:Зарплата и
Управление Персоналом для задач предприятий среднего и крупного рынка.
ƒ «Возможности «1С:Зарплата и Управление Персоналом» для комплексной
автоматизации задач HR управления. Развитие программного решения,
ориентированного на корпоративный рынок» (Филиппов В.,
Фирма «1C»,
Руководитель отдела разработки программ зарплаты)
ƒ «Как эффективно сочетать западные корпоративные стандарты управления персоналом
и российский регламентированный кадровый учет. Опыт транснациональной
корпорации M-I SWACO» (Романова Л.О., SWACO, Regional HR Manager
Russia&Ukraine)
ƒ «Автоматизация HR задач в группе компаний, имеющих территориальное
распределение. Решение задач удаленного доступа и интеграции с локальными
системами кадрового учета» (Шаров С., «ОАО "Группа Компаний ПИК", Начальник
управления развития информационных технологий)
ƒ «Внедрение системы управления персоналом – консолидированная база кадрового
учета в ОАО «СО ЕЭС» (многофилиальная территориально распределенная
структура)» (Белова Е.В., ОАО «СО ЕЭС», и.о. Начальника Департамента организации
оплаты труда)
2. Управление ФОТ в условиях неопределенности. Инструменты моделирования системы
мотивации и прогнозирования эффективности различных мотивационных схем.
ƒ «Развитие инструментов моделирования системы мотивации в типовых программных
продуктах на платформе «1С:Предприятие 8» (Толмачев А., Фирма «1C», методист по
решениям для расчета зарплаты и управления персоналом)
ƒ «Автоматизация процессов управления персоналом и расчета заработной платы в
крупной энергетической компании» (Денисенко М.Г., ОАО «МОЭСК», Заместитель
начальника управления кадрового обеспечения)
ƒ «Управление затратами и оптимальное планирование ФОТ в компании,
осуществляющей проектную деятельность» (Демидова В.Г., ЗАО «Группа А.Д.Д.»,
Начальник службы персонала)
3. Управление численностью персонала и производительностью труда
ƒ «Управление численностью персонала и производительностью труда в Управляющей
Компании ООО Татнефть-МехСервис» (Гатуллин В.К., заместитель директора по
организационному развитию, Управляющая Компания «ООО Татнефть-МехСервис»)
ƒ
«Управление затратами на персонал и оптимальное планирование численности
работников» (Зарипова Е.С., ЗАО «Сибирская Сервисная Компания», Заместитель
директора по персоналу и организационному развитию)
4. Управление эффективностью сотрудников: обучение и оценка персонала
ƒ «1С:Бизнес-Школа 8»- инструмент электронного обучения и управления знаниями»
(Банис Л., Фирма «1C», менеджер по продвижению)
ƒ «Использование информационных технологий для оценки и аттестации ТОП
менеджеров» (докладчик уточняется)
Темы выступлений и докладчики могут уточняться. Обновленная версия программы будет
размещена на сайте.