Живые группы

Реклама
Живые группы
Принципы
1. Живая
Группа - не может быть без
ядра
2. Потенциал жизни группы – уровень ее
ядерности.
3. Ядерность - определяется силой образа
Цель
Три способа достичь цель:
•конкуренция (мифы: свойственна
природе ч-ка, раскрывает лучшие
качества, доставляет удовольствие);
•совместная работа («клубление»);
•индивидуальная деятельность (внутри
в свёрнутом виде - коллективная)
Конкурс или смотр
•Нет врождённой потребности
побеждать, она продукт воспитания.
•Мы как вид выжили из-за мощных
механизмов сотрудничества.
•Фрейдовская модель – «эгоистическое
существо ищущее удовольствия».
Это модель неуверенности и низкой
самооценки.
Пространство отношений
Живая группа – это
производство
пространства/среды
отношений/коммуникаций.
Человеческий организм не защищён от
дефектных отношений.
.
Слово как символ коллектива теряет всякий
смысл, если оно не противопоставляется
другому символу другого коллектива. В
одной, отдельно взятой общине речь не
могла зародится… Слово могло родиться
только в контакте двух человеческих групп,
как огонь высекается столкновением двух
камней
В.И. Абаев «Отражение сознания в лексикосемантической системе языка»
Структура группы
Группа – элементарная
молекула поля КОЛОРГА,
состоящая из ЯГ и
питающей
коммуникационной среды
механизм размножения
Живая группа – выращивает
«колорганы»,
совершенствует их и
доводит до уровня
продуктивности.
Группа – как высшая
ценность
Модели клубных групп
Самолёт;
Поезд;
Трамвай;
Автобус;
Автомобиль;
Велосипеды на «подгоне»;
Круг, Движение,Течение,…
Принцип бриллиантов
«Нет смысла искать виновного,
есть смысл совершенствовать
Систему»
Целеваяма
причина
Власть «почему» заменить
на
власть «образа будущего»,
власть целевой причины
Формула удовлетворения
Удовлетворение =
Восприятие – Ожидание
Теория растущих
ожиданий
Порядки ворчания
Порядки любви
Живое управление – это образ будущего,
проявленный в настоящем…
Это образ причёсан искажён
временам и пространством
(хронотопом). Необходим
«заброс» себя в будущее.
Иерархические институты
е работают в постиндустриальном
обществе
Если не остановить цепную реакцию распада институтов, то в
ближайшие два-три десятилетия социальные столкновения и
экологический дисбаланс полностью выйдут из-под контроля.
Когда мы наконец поймем всю разрушительную силу
представлений индустриальной эпохи с ее административнокомандными методами, когда откажемся от них и перестанем быть
алчными, когда достаточно большое количество людей распахнет
свой ум и сердце для новых возможностей, — только тогда
увидим очертания организации нового типа, и она даст нам новую
надежду. А пока нами правят ложные представления об
организациях и управлении, проблемы будут расти как снежный
ком, отравляя жизнь молодым и заставляя стариков плакать от
бессилия.
Продвинутый лидер рассказывает команде
о своём ОБРАЗЕ БУДУЩЕГО, который он
предлагает достичь
Не факт, что о своем истинном…
Слушатели делают вид, что верят…
Какое будущее у команды?
разноОБРАЗНОЕ
безОБРАЗНОЕ
Если команде удалось
выработать совместный
ОБРАЗ БУДУЩЕГО и он
стал для каждого
своим…
Команда усиливается – каждый проявляет
ОБЩИЙ ОБРАЗ БУДУЩЕГО, как свой, не требуя
дополнительного стимулирования и контроля…
Коммуникационная
спираль
«Первые люди начинают не с того, чтобы
говорить, а с того, чтобы слушать»
История начинается не с Я, а с Ты.
Я-Я
Я-ВСЕ (ВСЁ)
Я-МЫ
Я-ТЫ
Три мировоззрения
Три ШАГа группы
изменений
Хочу
Могу
Делаю
Три ШАГа/ответа
социума
Отклик/
хочу
Ресурсы/
могу
Реализац
ия/делаю
Истинное партнерство – это
совместно выработанный единый
образ желаемого будущего и его
слаженное, добросовестное
проявление (воплощение)
допустимыми для всех участников
группы способами.
Это наиболее эффективный формат
управления (групповой коммуникации) для
постиндустриального общества .
Это единственно возможный формат взаимодействия
для групп изменений
Сопоставление уровней стратегирования СЭР
∆
CPB
∆
KNI
СЭР
Цели
Ресурсы
?
?
∆ KPI
ФНД
Мероприяти
я
∆$
Время
?
Ресурсы
Принцип работы с будущим –
«Что излучу, то и получу!»
БУДУЩЕЕ
НАСТОЯЩЕЕ
пространство
Объединить можно только образы,
обычные заготовленные тексты и
идеи не объединяются!
Пять форм продуктов
Сырьё
Товары
Услуги
Впечатления
Трансформация
Естественная
Оригинальная
Исключительная
Референтная
Влиятельная
Спасибо за внимание, добро
пожаловать в Живую группу светлого
будущего!
Похожие документы
Скачать