особенности формирования человеческого капитала в регионе
реклама
Н.Е. Ильина аспирант кафедры «Экономическая теория» Читинского государственного университета ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕГИОНЕ В современной экономике человеческий капитал приобретает определяющую роль, являясь важнейшим фактором экономического роста и благосостояния общества это нашло отражение в экономической науке. В то же время не достаточно изучены некоторые аспекты формирования и развития человеческого потенциала, связанные с региональными условиями его формирования. Человеческий капитал начинает формироваться тогда, когда достигается определенный уровень развития материального производства, и начинается переход к информационной экономике. Сегодня, экономика России готова для того, чтобы направить ресурсы на накопление человеческого капитала. Кризис 2008 – 2009 гг. ускорил процесс осознания первостепенной важности решения проблемы формирования и развития человеческого потенциала, который является предопределяющим фактором при выборе инновационного пути развития экономики. Особенности и масштабы экономики России предопределяют неравномерное развитие экономики регионов. Очевидно, что развитие человеческого капитала в развитых регионах находится на более высоком уровне. Это не означает, что менее развитым регионам рано приступать к формированию человеческого капитала. Для таких регионов этот процесс будет иметь ряд особенностей, связанных с уровнем экономического развития региона, структуры экономики и влиянием других факторов. 1 Так, исторически сложилось, что Забайкальский край в региональной структуре экономики России выполнял роль поставщика полезных ископаемых. И в настоящее время добывающая промышленность составляет основу производства региона. Такая структура экономики объективно предопределяет недостаточный уровень развития человеческого капитала, необходимого для современной экономики. Развитие человеческого капитала напрямую зависит от развития региона в целом. По важнейшим макроэкономическим показателям Забайкальский край существенно отстает от среднероссийского уровня. Так, например, в последние годы ВРП края составляет около 80 % от среднероссийского [2]. Так как ВРП является источником формирования валовых доходов, его динамика и уровень производства на душу населения сказывается на уровне реальных денежных доходов населения и оплаты труда. Минимальная заработная населения края не обеспечивает удовлетворения потребностей человека. Индекс Кейтца в Забайкальском крае составляет 28%, что в два раза ниже, чем в промышленно развитых странах (48-62 %) [1]. Депопуляция стала характерной чертой демографических процессов в крае. Наличие этих проблем затрудняет решение задачи накопления человеческого потенциала, но не означает, что не следует ставить такую задачу. Речь идет о том, что ее решение в Забайкальском крае требует создания дополнительных условий, определения направлений развития человеческого потенциала с учетом определения специфики региона. Таким образом, проблема направлений развития человеческого капитала с учетом особенностей социально-экономического развития региона в условиях перехода Российской Федерации на инновационный актуальной задачей экономической теории. 2 путь развития становится Список использованных источников 1. Баранова, Е.С. Уровень жизни в Забайкальском крае в 2008 году / Е.С. Баранова, Л.Д. Казаченко // Проблемы внешней регионализации КНР и трансграничное сотрудничество (на примере Забайкальского края). – Чита: РИК ЧитГУ, 2009. – С. 88-94 2. Стратегия социально-экономического развития Дальнего Востока и Забайкалья: доклад губернатора Хабаровского края, академика РАН, председателя Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов РФ «Дальний Восток и Забайкалье» В.И. Ишаева [Электронный ресурс] - URL http: // www.adm.khv.ru/ Опубликовано: Сборник научных статей рекомендованный ВАК «Труды вольного экономического общества России» 137 том – Москва: ГОУ ВПО «МАТИ»- с. 228-230 3
