3. Положение о Центре содействия занятости учащейся

Утверждаю
Директор ГОУ СПО
«Невинномысский агротехнологический колледж»
___________ И.В. Переверзева
«____»____________ 2010 г.
Положение
о Центре содействия занятости учащейся молодежи
и трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего
профессионального образования Ставропольского края
1. Общие положения
Настоящее положение регламентирует деятельность Центра содействия
занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений
начального и среднего профессионального образования Ставропольского
края (далее – Центр), являющегося структурным подразделением государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Невинномысский агро-технологический колледж» (далее – колледж), созданного по поручению министерства образования Ставропольского
края (далее – министерство).
Колледж обеспечивает необходимые условия для деятельности Центра,
выделяет штаты, помещение, телефоны, необходимую оргтехнику, компьютеры.
Центр не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком.
Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом колледжа и настоящим Положением.
Полное наименование Центра: Центр содействия занятости учащейся
молодежи и трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Ставропольского края.
Сокращенное наименование Центра: ЦСТ.
Адрес местонахождения Центра: Менделеева ул., 68, г. Невинномысск,
Ставропольский край, 357112.
2. Задачи и основные направления деятельности Центра
Главной задачей деятельности Центра является содействие занятости
учащейся молодежи, трудоустройству выпускников учреждений начального и
среднего профессионального образования Ставропольского края (далее –
учреждения профессионального образования) (независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности).
Центр осуществляет деятельность по следующим направлениям:
- анализ регионального рынка труда;
- координация деятельности центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
- формирование банка данных вакансий и банка данных выпускников
учреждений профессионального образования;
- осуществление постоянного взаимодействия с предприятиями и организациями края, органами исполнительной власти и местного самоуправления, Управлением государственной службы занятости населения Ставропольского края;
- методическое и информационное обеспечение формирования и функционирования системы содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
- проведение мониторинга различных направлений деятельности учреждений профессионального образования в части содействия трудоустройству
выпускников;
- анализ трудоустройства выпускников учреждений профессионального
образования;
- оказание помощи работодателям в подборе сотрудников из числа выпускников учреждений профессионального образования;
- организация и проведение выставок, конкурсов, школ, семинаров,
конференций, ярмарок вакансий по направлениям деятельности Центра;
- организация собеседований обучающихся и выпускников учреждений
профессионального образования с работодателями;
- оказание консультационных и информационных услуг по вопросам
трудоустройства и занятости молодых специалистов;
- оказание помощи в адаптации обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования к рынку труда;
- ведение информационной и рекламной деятельности;
- участие в научно-исследовательских программах и проектах Министерства образования и науки Российской Федерации по направлениям деятельности Центра;
- иные виды деятельности, разрешенные действующим законодательством для учреждений профессионального образования.
Центр строит свои отношения с юридическими и физическими лицами,
органами исполнительной власти и местного самоуправления во всех сферах
деятельности на основе договоров. В своей деятельности Цент учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество выполняемых работ и оказываемых услуг.
3. Управление Центром
Центр возглавляет директор, который назначается на должность приказом директора колледжа и подчиняется непосредственно ему.
Директор колледжа определяет штатный состав Центра, назначает на
должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты) в соответствии со штатным расписанием Центра.
Директор Центра действует на основе настоящего Положения.
Директор Центра имеет право:
- вносить на рассмотрение руководства колледжа предложения по совершенствованию работы Центра;
- представлять его интересы в государственных органах, предприятиях,
организациях, учреждениях;
- заключать от имени колледжа в пределах своей компетенции договоры,
принимает на себя и исполняет обязательства по заключаемым договорам;
- в пределах своей компетенции давать указания, обязательные для всех
работников Центра;
- осуществлять иные права, предусмотренные Уставом колледжа.
Директор Центра обязан:
- осуществлять планирование работы Центра (краткосрочные и долгосрочные планы);
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование
финансовых средств и имущества Центра;
- проводить работу по совершенствованию деятельности Центра;
- обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное использование кадров;
- обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам
Центра;
- контролировать соблюдение сотрудниками Центра правил и норм
охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
- обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных
мероприятий;
- организовать правильную эксплуатацию оборудования и основных
средств;
- организовать составление и своевременное предоставление административной, научной, статистической, и иной отчетности о деятельности Центра.
4. Финансово-хозяйственная деятельность Центра
Источниками формирования имущества Центра, в том числе финансовых средств, являются:
- имущество и финансовые средства, закрепленные за колледжем;
- доходы от любой законной деятельности Центра, приносящей доход;
- бюджетные средства;
- средства, полученные от научно-исследовательской деятельности;
- целевые поступления, безвозмездные или благотворительные взносы,
пожертвования организаций, учреждений и граждан;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Реорганизация и ликвидация Центра
Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется по приказу министерства образования Ставропольского края.