План-график мероприятий по переходу БФУ им. И. Канта на

План-график
мероприятий по переходу РГУ им. И. Канта на новые системы оплаты
труда
№
Мероприятие
1.
1. Создание рабочей группы по вопросам
перехода университета на новые системы
оплаты труда
2.
2.1.
1 Обсуждение результатов анализа
штатного расписания по всем группам
персонала в целях определения:
соотношения должностей работников,
предусмотренных штатным расписанием
университета, с профессиональными
квалификационными группами и
квалификационными уровнями;
штатной численности работников в
разрезе профессиональных
квалификационных групп и
квалификационных уровней;
штатной численности заместителей
руководителя;
численности работников, которым в
настоящее время установлены выплаты
компенсационного характера и их
размеры;
численности работников, получающих
выплаты стимулирующего характера, а
также иные выплаты, установленные
законодательством.
2.2. Обсуждение результатов анализа
наименований, условий и размеров
выплат стимулирующего характера и
компенсационного характера,
применяемых в соответствии с
законодательством в настоящее время;
Сроки
Ответственный
Отметка
о выполнении
Ректор РГУ им. Приказ о
И. Канта
создании
комиссии по
вопросам
перехода на
НСОТ №484
от 3.09.08
Комиссия
Подготовлены
до
рабочие
12.09.2008
Начальники
документы
ЭУ, ОК, ЮО
до
12.09.08
Обсуждены на
заседаниях
ректората
8.09.08; на
заседаниях
комиссии
11.09.08,
3.
3.1.Подготовка предложений по:
а) формированию нового штатного
расписания учреждения и прогноза
необходимого объема финансирования;
б) определению окладов (ставок) по
соответствующим ПКГ;
в) соотношению базовой и
стимулирующей частей фонда оплаты
труда;
г) соотношению доли базовой части
фонда оплаты труда научнопедагогического состава и доли базовой
части оплаты труда работников
остальных категорий;
д) размерам и условиям выплат
компенсационного характера ;
ж) наименованиям, условиям и размерам
выплат стимулирующего характера;
з) перечню работников, с которыми
могут быть заключены срочные трудовые
договоры;
3.2. Разработка критериев оценки
эффективности работы различных
категорий работников, включающих:
прямую зависимость результатов
работы непосредственно от работника;
определение целевых показателей
работы, достижимых для большинства
работников;
возможность оценки работы по
критериям эффективности методами,
которые не
должны
вызывать
двойственных толкований и быть
понятными для работников.
3.4. Обсуждение текста Положения об
оплате труда работников РГУ им. И.
Канта, устанавливающего
новые
системы оплаты труда.
12.09.08.
Комиссия
до
Обсуждены на
Проректоры
по
заседании
15.09.2008
ЭВ и УР
ректората
Начальники ОК 15.09.08
и ЭУ
Проректор по
ЭВ
Начальник ЭУ
Проректор по
ЭВ
Начальник ЭУ
Проректор по
ЭВ,
Начальник ЭУ
Проректор по
ЭВ
Проректор по
ЭВ
Комиссия,
проректоры по
УР, НР, ЭВ,
информатизации
Обсуждены на
заседании
ректората
15.09.08
Проректор по
ЭВ, зам.
начальника
АПУ
Начальник ЮО
Гл.бухгалтер
Обсужден на
заседании
ректората
15.09.08
4.
Подготовка проекта приказа ректора о
предупреждении работников РГУ им. И.
Канта о переходе университета на новую
систему оплаты труда и изменению
условий трудовых договоров
до
Начальник ЮО Приказ №515
от 17.09.08
17.09.2008
5.
Подготовка материалов для доклада
ректора на заседании ученого совета и
на конференции трудового коллектива.
6.
Расширенное заседание Ученого совета
университета
с
представителями
профкома преподавателей и сотрудников.
Обсуждение проекта Положения о новой
системе оплаты труда и изменений в
коллективный договор на совместном
заседании Ученого совета университета с
профкомом
преподавателей
и
сотрудников РГУ им. И. Канта
(конференции трудового коллектива), в
коллективах
структурных
подразделениях.
до
Комиссия
23.09.2008 Проректор по
ЭВ
24.09.2008 Комиссия,
Ректор,
Ученый
секретарь
до 1.10.09 совета,
профком,
руководители
подразделений
7.
Разработка текста изменений и
дополнений в коллективный договор в
части Положения об оплате труда.
8.
Уведомление работников об изменении
условий трудового договора.
9.
Проведение конференции трудового
коллектива по обсуждению и принятию
изменений и дополнений в коллективный
договор.
10. Подготовка нового штатного расписания.
11. Проведение Конференции трудового
коллектива (Ученого Совета) по
переходу на новую систему оплаты
труда.
Гл. бухгалтер,
до
01.10.2008 Зам. нач. АПУ
Комиссия по
трудовым
спорам,
Начальники
ОК, ЮО, ЭУ
Комиссия,
до
1.10.2008 Зам. нач. АПУ,
Начальники
ОК, ЮО, ЭУ
14.10.08 Ректор, Зам.
нач. АПУ
Руководители
структурных
подразделений
до
Проректоры по
24.11.2008 ЭВ и УР
14.11.2008 Ректор, зам.
нач. АПУ
Руководители
структурных
подразделений
Выполнено
Протокол
заседания от
24.09.08
12. Оформление изменений и дополнений в
коллективный договор и регистрация
договора в установленном
законодательством порядке.
до
20.11.08
Зам. нач. АПУ,
Начальник ЮО
13. Заключение дополнительных
соглашений к трудовым договорам
работников.
до
1.12.08
Зам. нач. АПУ,
Начальник ЮО
Начальник ОК
14. Регулярное размещение на Интернетсайте учреждения информации о
переходе на новую систему оплаты труда
и мониторинг реализации плана-графика
мероприятий по переходу на НСОТ.
не реже
раза в
неделю.
Проректор по
УР, зам. нач.
АПУ,
Начальник ИУ
Информация
размещается
по мере
подготовки