Брифинг Государственной инспекции труда в Тульской области
реклама
Актуально Инспекция труда предупреждает… Особого желания заранее узнать свои права на профессиональном поприще люди, как правило, не проявляют. А бегут к специалистам в этой сфере, когда, что называется, жареный петух клюнет. О том, как не наделать ошибок при поступлении на работу, и о многом другом не менее важном и интересном рассказали журналистам на брифинге представители государственной инспекции труда в Тульской области. Мы так не договаривались Исторически сложилось, что среднестатистический гражданин не сильно подкован в правовых вопросах. Зачастую нашим землякам портит кровь неверно составленный трудовой договор. Нередкая ситуация: человек подписал бумагу о зачислении на работу и исправно ходит на службу, но при первом же конфликте выясняется, что начальство не удосужилось поставить на договор свой автограф и в трудовую книжку тоже не внесли соответствующую запись. Выходит, вроде как и не было никакого сотрудника и денежное вознаграждение ему не полагается. Никогда не приступайте к работе, пока не удостоверитесь, что начальство подписало трудовой договор, советует заместитель руководителя трудовой инспекции по правовым вопросам Наталья Боровикова. Если все же понадеялись на честность работодателя и вышли на службу, можно потом доказать через суд, что действительно трудились на эту «контору», а значит, вам причитается заработная плата. Отстоять права помогут коллеги-свидетели и документы, подтверждающие факт работы: путевые листы, акты приемки... Еще один камень преткновения в том, что человек без юридического образования не видит разницы между гражданско-правовым договором на оказание услуг и трудовым. Главное же их отличие договор на оказание услуг не обеспечит вас соцпакетом. Где деньги, Зин? Чаще всего туляков волнует проблема заработной платы. В течение года в трудовую инспекцию поступило около тысячи обращений, и большинство из них по «денежному» вопросу. Основная причина головной боли: зарплата, полученная на руки, сильно отличается от той, которую сулили при приеме на работу. Как будто растворяются в воздухе обещанные премии и надбавки. Срезанную сумму работодатель, как правило, оправдывает формулой: «Мы знаем, за что». Нередки случаи, когда он держит сотрудников, что называется, на голодном пайке, не желая дотянуть зарплату даже до установленной в регионе минималки. В небюджетных организациях минимальная оплата труда сейчас равна 8500 рублям, а с 1 января 2013 года вырастет до 10 тысяч, рассказывает Боровикова. К началу 2014-го увеличится еще минимум на 500 рублей. Что касается бюджетников, то здесь с 1 февраля будущего года он составит 6500 рублей, с 1 августа 7 тысяч. Довольно часто, чтобы не повышать зарплату, работодатель идет на хитрости, например переводит сотрудника на полставки... Всех недобросовестных руководителей трудовая инспекция привлекает к административной ответственности и наказывает штрафом. Однако штрафы всех проблем не решат, замечает руководитель трудовой инспекции Владимир Родионов. Мы проводим сотни проверок соблюдения законодательства и можем увеличить их количество. Но если работодатель не заинтересован в честности, наказание рублем бессильно. Самые добросовестные предприятия могут получить от нас «Сертификат доверия работодателю». Смерть под мостом Даже проблема неверно оформленного договора и тощего кошелька меркнет на фоне статистики травм и смертей на работе. Заместитель руководителя трудовой инспекции по охране труда Николай Кулешов сообщил, что за девять месяцев текущего года на предприятиях Тулы и области произошел 71 несчастный случай, причем в 10 инцидентах пострадала группа людей. 17 человек погибли. Причинами 21 трагедии на производстве стали халатность сотрудников и пренебрежение правилами безопасности. 10 несчастных случаев произошли из-за неправильно организованного рабочего места, три из-за поломок оборудования. Трое туляков пострадали и один погиб в результате ЧП на олимпийском объекте в Сочи. Группа рабочих на автомобиле проезжала под недостроенным мостом, который даже не обнесли изгородью. И он рухнул прямо на машину с уроженцами города оружейников. В сравнении с 2011 годом количество тяжелых производственных травм и смертей выросло в два раза. Причем чаще в трагедии виноват бывает сам сотрудник. И тут трудовая инспекция бессильна. Юлия ГРЕЧЕНКОВА
