Информационные технологии в управлении персоналом

Вопросы к зачету по дисциплине «Информационные технологии в
управлении персоналом»
1. Черты или критерии информационного общества
2. Понятие количества и качества информации
3. Теоретическая сущность знаний и компетенций. Основные отличия.
4. Современные информационные угрозы и вызовы.
5. Понятие информационных технологий и информационных систем
6. Уровни описания ИТ-технологий
7. Состав корпоративных информационных систем
8. Классификация корпоративных информационных систем
9. Жизненный цикл информационных систем
10. Концепция
сбалансированных
показателей
как
основа
информационных систем управления персоналом
11. Современные информационные концепции менеджмента предприятия
12. Системы электронного документооборота
13. Популярные HRMS решения и продукты на российском рынке
14. Характеристика системы «БОСС-Кадровик»
15. Описание типовой конфигурации «1С: Зарплата и управление
персоналом 8.0»
16. Характеристика
программного
комплекса
«АиТ:
Управление
персоналом»
17.Электронный рекрутмент
18. Понятие ИТ-безопасности
19.Классификация и защита информационных систем персональных
данных
20.Аудит информационной системы
21.Развитие ИТ-инфраструктуры в России
Методические указания по выполнению контрольной работы по
дисциплине «Информационные технологии в управлении персоналом»
Студент выбирает вариант контрольной работы согласно первой буквы
фамилии.
ФИО
№ варианта
ФИО
№ варианта
А,Н,Щ
1
Ж,У
7
Б,О,Э
2
З,Ф
8
В,П,Ю
3
И,Х
9
Г,Р,Я
4
К,Ц
10
Д,С
5
Л,Ч
11
Е,Т
6
М,Ш
12
Вариант 1.
1. Информационный менеджмент и его место в процессах и системах
управления.
2. Работник, являющийся студентом вуза, предупрежден о предстоящем
увольнении
по
сокращению
штата.
Выясните,
имеет
ли
он
преимущественное право остаться на работе. Известно, что данный вопрос
регулируется
Трудовым
кодексом
РФ.
Найдите
соответствующую
информацию в системе «Консультант Плюс».
Вариант 2.
1. Значение информационных технологий обеспечения управленческой
деятельности для эффективной реализации информационного менеджмента.
2. Выясните, какие периоды учитываются при исчислении стажа работы,
дающего право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
Известно, что данный вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ. Найдите
соответствующую информацию в системе «Консультант Плюс».
Вариант 3.
1. Раскройте возможные направления анализа в области управления
персоналом.
2. В Трудовом кодексе РФ найдите перечень обязательных условий
трудового договора. Найдите соответствующую информацию в системе
«Консультант Плюс».
Вариант 4.
1. Перечислите основные подсистемы автоматизированной информационной
системы управления персоналом.
2. Найдите и изучите обзор последних изменений Трудового кодекса РФ.
Найдите соответствующую информацию в системе «Консультант Плюс».
Вариант 5.
1. Роль и задачи Интернета в системе трудоустройства.
2. Найдите, какое административное наказание несут должностные лица за
нарушение законодательства об охране труда. Найдите соответствующую
информацию в системе «Консультант Плюс».
Вариант 6.
1.
Информационные
сети
как
основа
создания
современных
информационных технологий управления, их классификация. Структура и
предоставляемые услуги.
2. Выясните, изменился ли способ исчисления среднего дневного заработка
работника для оплаты его отпуска по сравнению с действовавшим на ноябрь
2005 года. Найдите соответствующую информацию в системе «Консультант
Плюс».
Вариант 7.
1. Раскройте возможные направления анализа в области управления
персоналом.
2. Найти минимальный размер оплаты труда и социальных налоговых
вычетов, действующий на сегодняшний день. Найдите соответствующую
информацию в системе «Консультант Плюс».
Вариант 8.
1. Современное состояние российского рынка программного обеспечения для
разработки систем управления предприятиями
2. Определите норму рабочего времени (в часах) на 2012 год в целом при 40часовой рабочей неделе. Найдите соответствующую информацию в системе
«Консультант Плюс».
Вариант 9.
1. Задачи управления персоналом и их решение на базе ИТ
2. Найдите форму приказа о приеме работника на работу. Составьте такой
приказ на основании вымышленных данных. Найдите соответствующую
информацию в системе «Консультант Плюс».
Вариант 10.
1. ИТ решения задач управления персоналом в корпоративных организациях.
2. Найдите ответ на вопрос, имеет ли право работодатель уволить одинокую
мать при сокращении численности работников организации. Найдите
соответствующую информацию в системе «Консультант Плюс».
Вариант 11.
1. Основные ИТ-продукты в области кадрового менеджмента.
2. Выясните, можно ли заменить денежной компенсацией часть отпуска 17ти летнему работнику, найти соответствующую информацию в системе
«Консультант Плюс».
Вариант 12.
1. Основные теории информационного общества: их сущность.
2. ТК РФ предусматривает оплату труда при совмещении профессий и
выполнение
обязанностей
временно
отсутствующих
работников.
Распространяется ли это на штатных заместителей главных специалистов
(зам. главного бухгалтера, зам. начальника планового отдела, зам. главного
инженера)? Найти соответствующую информацию в системе «Консультант
Плюс».
Указания по оформлению контрольных работ
1. Структура контрольной работы
Контрольная работа должна состоять из следующих структурных
элементов:
1. Титульный лист
2. Содержание
3. Основная часть (теоретическая). Объем составляет 10-15 стр.
4. Основная часть (практическая). Решение практического задания. Объем на
усмотрение студента.
5. Список использованных
источников. Состоит из 4-5
источников
литературы, не ранее 2009 г.
6. Приложения (по желанию).
2. Требования к оформлению контрольной работы
Требования к оформлению текста.
Контрольная работа выполняется на компьютере в одном экземпляре.
Размер бумаги стандартного формата А4. Поля: левое – 30 мм, верхнее – 20
мм, правое – 10 мм, нижнее – 20 мм. Шрифт: Times New Roman, размер
шрифта (кегель): – 14 пт в основном тексте, 10 пт – в сносках.
Междустрочный интервал: полуторный в основном тексте, одинарный в
подстрочных ссылках. Форматирование основного текста и ссылок – в
параметре «по ширине». Цвет шрифта – черный. Красная строка – 1,25 см
Требования к нумерации страниц.
Последовательно,
начиная
с
3-й
страницы,
номер
страницы
располагается внизу по центру.
Требования к заголовкам.
Заголовки первого порядка (содержание, название глав, список
использованных источников) набираются полужирным шрифтом (шрифт 14
пт.), заглавными буквами, выравнивание по центру, точка в конце заголовка
не ставится, заголовок не имеет переносов.
1 ОБРАЗЕЦ
Заголовки
второго
порядка
(название
параграфов)
набираются
полужирным шрифтом (шрифт 14 пт.), строчными буквами, выравнивание по
ширине, точка в конце заголовка не ставится, заголовок не имеет переносов.
1.1 Образец
Требования к оформлению ссылок и сносок (образец см. ниже)

при цитировании или использовании каких-либо положений из
других работ даются ссылки на автора и источник, из которого заимствуется
материал

в контрольной работе используются постраничные сноски со
сквозной нумерацией по всей работе
Требования к оформлению таблиц, схем, рисунков
Название таблицы помещают над таблицей слева, без абзацного
отступа в одну строку с ее номером через тире, в конце заголовков и
подзаголовков таблиц точки не ставятся, на каждую таблицу оформляется
сноска на источник в соответствии с требованиями к оформлению сносок.
Шрифт внутри таблицы Times New Roman, размер шрифта (кегель): – 10 пт
или 12 пт
Таблица 1. – Пример оформления таблицы1
Ф.И.О.
Год рождения
Группа
Иванов И.И.
19.05.1987
ФКУ-3-007
Петров П.П.
20.03.1986
ФКУ-3-007
Схема и рисунок подписываются снизу по центру, курсивом.
1
Составлена автором
Рисунок 1. Образец оформления рисунка2
Требования к оформлению списка используемых источников.
Источники располагаются в алфавитном порядке по разделам в
следующей последовательности:
1. Нормативно-правовые источники (акты органов законодательной и
исполнительной власти, ведомственные правовые акты в хронологической
последовательности)
2. Учебники, монографии, брошюры, периодические издания
3. Иностранная литература
4. Электронные ресурсы.
Образец оформления:
1. Федеральный Закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ (ред. от 07.03.2005) «О рынке
ценных бумаг» (принят ГД ФС РФ 20.03.1996) // Российская газета. − №
79.
2. Акопова Е.С., Воронкова О.Н., Гаврилко Н.Н. Мировая экономика и
международные экономические отношения. – Ростов-на-Дону: Феникс,
2010.
3. Боев, О.М. Как оценить банк перед продажей / О.М. Боев // Банковское
обозрение. – 2011. – №1.
4. Du, J. Why Do Multinational Enterprises Borrow from Local Banks? / J. Du //
Economic Letters. – 2009. – Vol. 78. – No. 2.
5. Европейскому стабфонду присвоен высший кредитный рейтинг ААА
[Электронный ресурс] // Ведомости. Финансы. – 2010 от 20.09. URL:
http://www.vedomosti.ru/finance/news/1106449/vysshij_kreditnyj_rejting_aaa_
prisvoen_evropejskomu_fondu
6. Официальный сайт ИД «Коммерсантъ» [Электронный ресурс] / URL:
http://www.kommersant.ru
Акопова Е.С., Воронкова О.Н., Гаврилко Н.Н. Мировая экономика и международные экономические
отношения. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. С. 51
2
Оформление списков.
Списки в работе могут быть маркированными со знаком тире «–»:
 Петров П.П.
 Иванов И.И.
Списки в работе могут быть нумерованными цифрой с точкой «1.»:
1. Петров П.П.
2. Иванов И.И.
КОНТРОЛЬНЫЕ РАБОТЫ, НАПИСАННЫЕ И
ОФОРМЛЕННЫЕ НЕ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ, К
ПРОВЕРКЕ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ!!!