В условиях рынка молодой человек, получающий

1
2
КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ
к 30-летию факультета «Управление» МАДИ (ГТУ)
СБОРНИК НАУЧНЫХ ТРУДОВ
«СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ В
АВТОТРАНСПОРТНЫХ СИСТЕМАХ»
Москва
УДК 378.374
2007
Студентка Э.И. Девлетова –4УП
МАДИ (ГТУ)
Научный руководитель И.В. Федоров –
канд. философ. наук, проф.
Рецензент М.Н. Вражнова – докт. пед.
наук, проф.
НАПРАВЛЕНИЯ И ФОРМЫ РАБОТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ МАДИ (ГТУ)
В условиях рыночной экономики молодой человек, получивший
профессиональную подготовку, должен иметь свободу выбора места
работы в соответствии со своими возможностями и желаниями, но ему
нужна и квалифицированная помощь заинтересованных в его
востребованности людей.
С этой целью в 1997 году в Московском государственном
автомобильно-дорожном институте был создан Центр содействия
трудоустройству студентов и выпускников университета.
Основная цель деятельности Центра - обеспечение занятости и
максимальное содействие трудоустройству студентов и выпускников
МАДИ (ГТУ), а также оказание содействия в проведении стажировок и
дополнительных образовательных услуг.
В своей деятельности Центр ориентирован на решение
следующих задач:
• Оказание содействия в трудоустройстве выпускникам и
молодым специалистам.
• Обучение студентов планированию карьеры, технологиям
поиска работы и переговоров с работодателями.
3
• Осуществление комплексного (профессионально-правового и
психологического) консультирования студентов и выпускников в
период поиска работы и профессиональной деятельности.
• Прогнозирование спроса и оценка предложений на рынке труда
и рынке образовательных услуг и их учет для информационного
обеспечения потенциальных претендентов на вакансии,
заинтересованных предприятий и учебных учреждений.
• Оказание содействия совместно с отделом практического
обучения, выпускающими кафедрами и другими структурными
подразделениями вуза в организации и проведении
производственных и преддипломных практик студентов.
• Информационное консультирование подразделений вуза,
занимающихся образовательной деятельностью, с целью
корректировки направленности и наполнения предлагаемых
образовательных услуг в соответствии с потребностями
предприятий и обучаемых.
• Осуществление тесного взаимодействия с государственными,
коммерческими и вузовскими центрами по вопросам
методического и практического обеспечения занятости и
трудоустройства студентов и выпускников.
• Участие в различных формах сотрудничества с российскими и
зарубежными
образовательными
учреждениями,
организациями и фирмами в области трудоустройства, научно методического обеспечения процессов трудоустройства,
мероприятиях по повышению квалификации и переподготовке
специалистов.
• Оказание консультационных услуг вузам и другим организациям
по вопросам, относящимся к трудоустройству, управлению
персоналом и возможности получения дополнительного
профессионального обучения.
• Организация дополнительных образовательных услуг.
• Осуществление договорных работ на взаимовыгодных условиях
по
трудоустройству
и
информационно-методическому
обеспечению.
• Проведение
и
участие
в
проведении
конференций,
4
симпозиумов, семинаров, выставок, тематических встреч и
других профильных деятельностях Центра мероприятий,
включая международные.
Основные направления деятельности Центра:
1. Создание, ведение и актуализация компьютерного банка
вакансий для выпускников.
2. Создание и поддержание сайта Центра.
3. Своевременное обеспечение студентов и выпускников
информацией по имеющимся вакансиям.
4. Предоставление информации предприятиям о выпускниках и
специалистах с опытом работы.
5. Подготовка и проведение тематических выставок, ярмарок
вакансий, встреч студентов и выпускников с работодателями.
6. Проведение консультирования и обучения студентов и
выпускников вузов по вопросам, связанным с планированием
карьеры и трудоустройством.
7. Проведение аттестации и анкетирования среди студентов и
выпускников.
8. Проведение рекламных мероприятий о работе Центра с
целью
привлечения
работодателей
и
выявления
потенциальных кандидатов для трудоустройства.
9. Формирование системы сотрудничества и взаимодействия
Центра с аналогичными центрами в вузах, государственными
центрами занятости и коммерческими агентствами по
трудоустройству.
10. Информирование руководства университета о результатах
трудоустройства и иных проводимых центром мероприятиях.
11. Участие совместно со структурными подразделениями вуза в
организации
и
проведении
производственных
и
преддипломных практик и стажировок студентов.
12. Участие совместно с кафедрами и иными структурными
подразделениями университета в разработке и реализации
дополнительных образовательных программ.
13. Оказание совместно с кафедрами университета содействия в
проведении профессиональной переподготовки и повышения
5
квалификации кадров с привлечением штатных сотрудников
соответствующих
подразделений
университета
или
приглашенных специалистов.
14. Участие в международных, всероссийских, межрегиональных,
региональных, межвузовских программах и мероприятиях,
связанных с деятельностью Центра.
15. Проведение научно - методических исследований по
проблемам
трудоустройства
и
информационного
взаимодействия предприятий, вузов и специалистов, ищущих
работу.
16. Издание и реализация информационных и научно методических разработок Центра.
17. Оказание платных консультационных и образовательных
услуг.
18. Осуществление иной работы и мероприятий в рамках стоящих
перед Центром задач.
Создание Центра содействия трудоустройству студентов и
выпускников было обусловлено стремлением организаций и фирм
транспортно-дорожного комплекса РФ решить проблему обновления
кадров, а также соединить интересы организаций в поиске молодых
специалистов и выпускников, ищущих работу или желающих изменить
место работы.
Как показывает практика, государственные службы занятости не
подходят для этих целей, так как они ориентированы на содействие в
трудоустройстве населения «вообще». Не подходят и коммерческие
кадровые агентства, которые трудоустраивают в основном элитных
специалистов. Поэтому в настоящее время возрождается традиция
обращения в вузы с просьбой о предоставлении молодых
специалистов. Деятельность Центра содействия трудоустройству
отличается индивидуальным подходом к каждой предлагаемой
кандидатуре и тем самым значительно повышает ответственность
вуза за своих выпускников.
В университете кандидатуры выпускников и специалистов
включены в единый банк данных, ежегодно проводится сплошное
анкетирование выпускников по специально разработанной форме.
6
Компьютерное сопровождение адаптировано к базе данных студентов
МАДИ (ГТУ). При обработке анкет в базу данных вносятся дополнения
и изменения в соответствии с требованиями Центра содействия
трудоустройству, что позволяет значительно снизить трудоемкость
ввода исходной информации.
Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников
МАДИ (ГТУ), в первую очередь, пытается удовлетворить потребности
транспортно-дорожного комплекса, хотя трудоустраивает выпускников
и в другие отрасли экономики. Очень часто это транспортные
подразделения крупных организаций.
На постоянной основе установлены контакты с крупнейшими
профильными предприятиями и организациями г. Москвы, такими, как
Центрдорстрой,
Трансстрой,
Совинтеравтосервис,
аэропорты
«Домодедово» и «Шереметьево», ГУВД, Аэропроект, Мостотрест. По
заказам небольших фирм выполняются разовые заявки.
Немалая роль в повышении эффективности работы Центра по
трудоустройству отводится работодателям. Без их активной помощи и
участия как в совершенствовании процесса обучения специалистов,
так
и
профессиональной
подготовки
кадров
и,
наконец,
трудоустройства лучших выпускников, мы не получим инженера или
менеджера, знания и умения которого соответствовали бы
требованиям рынка труда.
Результативность деятельности Центра характеризуется тем, что
в 2006 году более 20% выпускников МАДИ (ГТУ) были трудоустроены
при содействии университета. Ежегодно Центр проводит ярмарки
вакансий и постоянно презентации предприятий и фирм. Сайт Центра
содействия трудоустройству студентов и выпускников МАДИ (ГТУ)
(www.emcmadi.ru), работающий в интерактивном режиме, включает
следующие разделы: общие положения, правовую информацию,
информацию для работодателей, информацию для соискателей.
Одним из направлений дальнейшего совершенствования работы
Центра, на наш взгляд, должно стать формируемое в настоящее
время современное информационно-аналитическое обеспечение его
деятельности как некоммерческого кадрового агентства университета.