Форум «Школа успешной молодежи МИИТ

Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов»
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Московский государственный университет путей сообщения»
(МИИТ)
Научно-информационный материал
«Проект «Школа успешной молодежи МИИТ»
Состав научно-образовательного коллектива:
Романчиков Андрей Михайлович - к.т.н., доцент
Покусаев Олег Николаевич - старший преподаватель
Москва 2010 г.
1
Цель:
Проект «Школа успешной молодежи МИИТ» – направлен на выявление
перспективной
и
талантливой
молодежи,
обладающей
высоким
инновационным потенциалом, а также на их последующее индивидуальное
профессиональное и личностное развитие.
Проект разделен на следующие основные этапы:
1. Выявление перспективных и талантливых студентов и аспирантов,
обладающих высоким инновационным потенциалом путем проведения
многоуровневого отбора.
2. Проведение выездного Форума успешной молодежи; Основой Форума
является конкурс проектов и интенсивное обучение участников.
3. Последовательное целенаправленное обучение и развитие победителей
Форума и поддержка реализации проекта – «победителя форума».
С
целью
пилотной
апробации,
впервые
проект
проводится
преимущественно на базе Московского государственного университета путей
сообщения (МИИТ) с привлечением студентов и аспирантов из других вузов
СВАО г.Москвы.
Актуальность проекта

отсутствие целевых каналов для реализации инновационной активности
молодёжи МИИТ;

необходимость
раскрытия
инновационного
потенциала
молодежи
МИИТ.
Задачи:

выявление молодежи, обладающей инновационным потенциалом;

создание
системы
мотивации
и
популяризации
инновационной
деятельности среди молодёжи;

создание в университете инновационной среды, способствующей
рождению идей;

формирование эффективных команд и выдвижение лидеров для работы
в Студенческом бизнес-инкубаторе МИИТ.
Пути решения:
2
Проект реализуется в 2010 г. и включает в себя следующие этапы:
1. Установочный семинар.
2. Отбор участников ШУММ — 2010.
Целевая аудитория: студенты и аспиранты МИИТ, студенты и аспиранты
вузов СВАО г. Москвы.
Для участия в ШУММ – необходимо отобрать 100 участников.
3. Проведение выездного молодежного форума «Школа успешной
молодежи МИИТ».
Порядок проведения форума предусматривает трёхдневную программу.
Цель форума – разработка инновационных проектов в командах. В
программу форума
также входят – тренинги, ситуационные игры на
командообразование, решение бизнес-кейсов, круглый стол с руководителями
организаций-партнёров и университета. Финалом форума является конкурс
проектов ШУММ-2010.
4. Модульное обучение победителей Молодежного форума «Школа
успешной молодежи МИИТ».
Последовательное
обучение
команд-победителей
по
программам
«Проектный менеджмент», «Отраслевой маркетинг», «Морфологический
прогноз», «Составление бизнес-планов и бизнес-плановых характеристик»,
«Разработка бизнес-идеи инновационного проекта», «Правовое обеспечение
инновационной
деятельности»,
«Роль
команды
в
инновационном
предпринимательстве», «Основы предпринимательской деятельности».
5. Развитие и продвижение проектов победителей Молодежного форума
«Школа успешной молодежи МИИТ».
Участие в молодежных проектах ОАО «РЖД» («Новое звено», «Команда
2030», «Корпоративный лидер»), г. Москвы, Минтранса РФ и др., организация
зарубежной
стажировки,
активное
участие
в
различных
форумах,
конференциях, встречах и пр.
Отбор участников проекта
Отбор участников проекта проводился с целью привлечения к участию в
проекте наиболее активных, заинтересованных в собственном развитии и
3
перспективных студентов МИИТ и других вузов СВАО. Участники проекта
должны обладать такими качествами как инициативность, умение работать в
команде, умение выдвигать, отстаивать и реализовывать нестандартные идеи.
Эти качества должны послужить залогом эффективного прохождения учебной
программы форума, а также успешной реализации практической его части, а
именно – командной реализации инновационных проектов.
Прошедшим регистрацию студентам и аспирантам МИИТ, а также
студентам и аспирантам вузов СВАО г. Москвы, независимо от специальности
обучения, было предложено пройти два отборочных испытания.
Испытание первое
– это тест, цель которого, оценить потенциал
студентов, уровень развития их личностных компетенций, таких как:
лидерство, креативность, коммуникативность, умение работать в команде и
др. Все вопросы направлены на оценку индивидуальных характеристик,
которые позволят оценить перспективы работы в рамках форума.
Второе испытание – письменное эссе. Цель проведения письменного
испытания в том, чтобы получить не только количественную оценку степени
развитости тех или иных компетенций участников, но и оценить качественный
уровень их готовности к решению проектных задач. Темы эссе – это миникейсы, т.е. проблемные ситуации, в отношении которых участники должны в
лаконичной форме выразить свою позицию и предложить вариант решения.
При этом решение должно быть не только оригинальным, нестандартным и
креативным, но и практически осуществимым. При анализе эссе оценивалось:
соответствие
заявленной
теме
и
содержательная
проработанность,
оригинальность идеи, стиль и грамотность изложения мысли.
По результатам двух испытаний по общей сумме баллов был
сформирован итоговый рейтинг участников отбора. 100 студентов и
аспирантов, набравшие наибольшее количество баллов, были включены в
состав участников проекта ШУММ и приняли участие в трехдневном форуме
в марте 2010 г.
Форум «Школа успешной молодежи МИИТ»
4
В рамках этого масштабного мероприятия самые активные и успешные
студенты и аспиранты, прошедшие специальный отбор, смогли не только
получить необходимые для раскрытия своего инновационного потенциала
знания и навыки, но и проявить себя в ходе разработки собственного
инновационного проекта.
Программа форума сочетала обучение и практическую работу. Участники
самостоятельно прошли все этапы разработки инновационного проекта, а
именно: поиск и проработку идеи проекта, подготовку плана проекта,
поведение презентации своего проекта. В ходе этой работы участникам
оказывалась всесторонняя помощь и поддержка опытных бизнес-тренеров,
которые научили их эффективно работать в команде, организовывать и
планировать свою деятельность, разрабатывать идеи и представлять их в
формате инновационного проекта, готовить презентации и защищать свои
идеи перед авторитетной аудиторией. На завершающем этапе подготовки
проектов опытные эксперты-практики дали свое заключение по каждому из
проектов.
В
финале
форума
наиболее
проработанные
и
качественно
подготовленные проекты оценивало жюри. В него вошли представители
руководства
университета,
представители
Администрации
представители ОАО «РЖД». Авторам лучшего проекта
СВАО,
предоставлена
возможность реализовать свою идею в Студенческом бизнес-инкубаторе
МИИТ. Помимо этого по итогам работы форума отобраны лучшие участники,
в которую вошли участники, показавшие самые высокие индивидуальные
результаты, т.е. самые активные, креативные, динамичные и яркие, которые
кроме ценных призов и подарков от партнеров форума, получили
возможности для дальнейшего личностного и профессионального развития,
как то: бесплатное дополнительное бизнес-обучение в рамках модульного
обучения по актуальным бизнес-направлениям, индивидуальные программы
поддержки от МИИТ, участие в молодежных программах ОАО «РЖД».
Ожидаемые результаты:
5

Создание кратковременной агрессивной
инновационных идей среди молодежи;
среды

Создание благоприятной атмосферы среди
способствующей рождению инновационных проектов;
для
молодежи
рождения
МИИТ

Создание открытой благоприятной постоянно-действующей среды для
развития инновационного потенциала университета;

Создание конкурентной среды среди молодежи МИИТ;

Создание системы мотивации инновационной деятельности молодежи;

Популяризация инновационной деятельности среди молодежи;

Выявление молодежи обладающей ключевыми компетенциями и
личностными качествами для достижения стратегических целей транспортной
отрасли;

Формирование достойных команд для работы в Студенческом бизнесинкубаторе МИИТ.
6