Работодатели все чаще интересуются нестандартными резюме

Работодатели все чаще интересуются нестандартными резюме
Стандартное резюме подразумевает краткое изложение опыта работы и основных карьерных вех
кандидата. Но в условиях посткризисной экономики работодатели заинтересовались
и личностными качествами соискателей. Теперь главное для резюме — быть нестандартным.
Но как сделать его таким?
Сейчас во многих американских компаниях кандидату дают анкету, в которой нужно кратко
рассказать о том, какой вы человек. Чуть подробнее, чем это положено в формальном резюме
и даже в вашем профиле в социальной сети LinkedIn.
Проблема в том, что большинство кандидатов не владеют искусством письма, их никто никогда
этому не учил. В результате большинство рассказов о личных устремлениях и предпочтениях
оказываются совершенно обезличенными. Все пишут, что они увлечены работой, готовы
полностью посвятить себя делу, обладают большим опытом и считают себя замотивированными
работниками. Что рассказал кандидат о себе? Да ничего.
Чтобы облегчить соискателям задачу, в LinkedIn даже приводится список наиболее часто
используемых в резюме стандартных слов и выражений, которые лучше не использовать. Но как
же тогда написать свою биографию так, чтобы не выглядеть дурачком и пустословом?
Сначала подумайте о том, для кого вы пишете резюме. Если вы хотите разместить рассказ о себе
в самом верху резюме или вашей рабочей биографии, это означает, что рассказ должен помочь
вам получить работу. «Подумайте о контексте, цели и аудитории», — говорит Дженет Моран,
основатель компании TheCVHouse.
Не надо писать банальных фраз, которые пишут все, объясняет Ник Паркер из консалтингового
агентства по обучению искусству письма TheWriter. Люди часто начинают с того, что придумывают
красивые фразы, которые, как им кажется, будут звучать хорошо. Они пишут о том, как они
увлечены работой и креативны, потому что это положительные характеристики. Между тем надо
помнить главное правило литературного изложения: показывайте, а не рассказывайте. «Чтобы
убедить других в том, что вы веселый человек, не говорите “я веселый”. Лучше пошутите», —
советует Паркер.
Моран добавляет, что начать можно с описания какого-нибудь яркого события или необычных
успехов. «За последние два года я в четыре раза увеличил объем продаж» — если это правда, так
и пишите. Потом расскажите, каков ваш рабочий опыт, к чему вы стремитесь, какими
профессиональными навыками владеете. Обратите внимание на опыт работы в международной
компании, если таковой имеется. Так же как и в любых новостях, которые вы читаете в газете,
попытайтесь вынести все самое важное наверх текста и оставьте менее важные детали внизу.
Избегайте арго и жаргонных словечек. Ведь за пределами вашей компании они могут быть
непонятны.
Попробуйте сделать рассказ незабываемым, проведите необычные аналогии, расскажите
интересные истории, говорит Паркер: «Вы можете, например, написать: “Я всегда придерживаюсь
одного и того же стиля поведения, о чем бы ни шла речь, о подъеме на пробежку в шесть утра или
о проведении совещания с 40 подчиненными”. Так вы заинтригуете читателя. Найдите то, что
характеризует вас и вашу работу на многих уровнях, и нарисуйте цельную картинку».
Но будьте осторожны, когда пишете о хобби. Писать, что вы любите читать или готовить,
настолько скучно, что лучше не сказать о себе ничего. Помните также, что увлечение
путешествиями и экстремальными видами спорта с недавних пор тоже стало общим местом. Понастоящему сработать может только неожиданная информация. Паркер вспоминает: «Однажды
я получил резюме, в котором кандидатка написала, что любит вязать крючком. Она рассказывала,
что вязание учит ее концентрировать внимание и как иногда она допускает ошибки и вынуждена
распускать тысячу петель. Это был симпатичный, необычный и запоминающийся образ».
Источник: Ведомости