3 - Казанский кооперативный институт

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»
КАЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
Кафедра «Экономика и управление на предприятии»
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой
____________ Ю.С. Лисичкина
«_____» _____________ 20__ г.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА РЕЙТИНГОВЫХ БАЛЛОВ
по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»
Специальность (направление подготовки)
080502.65 Экономика и управление на предприятии
Максимальное количество баллов за работу в течение семестра: 60 баллов.
Промежуточный контроль (экзамен) за семестр: 40 баллов.
Курс: 3
Семестр: 6
Учебная работа студента
Всего часов 1: 130
в том числе 2:
1 лекции – 22 часов;
2 лабораторные работы - _ часов;
3 семинарские / практические занятия - 34 часа;
4 самостоятельная работа студентов - 74 часа
1
2
Не учитываются часы, отведенные на выполнение курсовой работы (курсового проекта)
Включаются виды работ, предусмотренные рабочей программой учебного курса
№
п/п
Тема
лекции
1.
практические занятия
Значение и задачи
организации труда
2.
Основные проблемы
по организации труда
на предприятии
3.
Оценка уровня
организации труда.
Экономическая
эффективность
организации труда.
4.
Разделение
кооперация труда
и
Кол-во баллов, которое может получать студент
за посещение занятий
за контрольную точку
(до 0,5)
лекции
практ.
занятие
0,25
-
-
0,25
5.
2
0,25
Решение
задач
3
0,25
Работа на
семинаре
(докладпрезентация
в Power
Point)
2
0,25
Решение
задач
3
0,25
Решение
задач
4
-
Анализ численности и
состава
работников:
коэффициенты
текучести,
выбытия,
приема, стабильности,
сменяемости кадров.
6.
Сущность
планирования
численности
работников.
7.
Условия и режим
труда
в
системе
социально-трудовых
отношений
9.
10.
0,25
Анализ
заболеваемости
и
производственного
травматизма.
Оценка
уровня
условий труда
8.
кол-во
баллов
Работа на
семинаре
(докладпрезентация
в Power
Point)
Решение
задач
0,25
0,25
форма
Классификация затрат
рабочего времени
0,25
Затраты
рабочего
времени:
подготовительнозаключительное время,
оперативное
время,
основное
и
вспомогательное
время,
время
обслуживания
рабочего места, время
регламентированных
(нормированных)
и
нерегламентированных
(по вине работника
или
по
организационнотехническим
причинам) перерывов.
11.
Система
норм
нормативов труда
и
0,25
12.
Нормативные
материалы по труду и
их применение на
предприятии.
0,25
13.
Расчет норм труда
0,25
14.
Методы расчета норм
труда
16.
Исследование
трудовых процессов и
затрат
рабочего
времени
18.
19.
0,25
Работа на
семинаре
(разработка
проекта)
4
0,25
Тестирование
4
0,25
Решение
задач
3
3
0,25
Анализ
структуры
рабочего
времени
методом моментных
наблюдений.
17.
2
0,25
Методы установления
норм
труда:
аналитические методы:
аналитическиисследовательский и
расчетноаналитический метод;
суммарный
метод;
аналитическиисследовательские
методы.
15.
Работа на
семинаре
(докладпрезентация
в Power
Point)
Решение
задач
Сущность, функции и
принципы
организации оплаты
труда.
Формы и системы
оплаты
труда.
Тарифная система, ее
структура и функции.
Бестарифная система
оплаты
труда.
Смешанная
система
оплаты труда.
0,25
Расчет начислений на
заработную плату и
удержания из
заработка. Оплата
неотработанного
времени: отпусков,
простоев, браков,
командировочных,
пособий по временной
нетрудоспособности.
20.
Особенности оплаты
труда
работников
бюджетной
сферы,
руководителей,
специалистов,
рабочих.
Сущность заработной
платы и ее структура.
Функции заработной
платы, принципы и
основные элементы ее
организации
Выбор
основных
факторов,
определяющих
производительность и
интенсивность труда
различных категорий
работников.
Учет
стратегических целей
предприятия,
управленческой
философии, наличие
систем учета труда и
материальных
интересов работника.
Оплата
неотработанного
времени:
отпусков,
простоев,
браков,
командировочных,
пособий по временной
нетрудоспособности.
21.
22.
23.
25.
26.
28.
0,25
Работа
на
семинаре
(творческое
задание)
3
0,25
Решение
задач
3
Премии: их сущность,
показатели
премирования.
Разработка системы
премирования на
предприятии
Деловая игра
«Распределение
прибыли»
0,25
Работа на
семинаре
(разработка
проекта)
5
0,25
3
Экономическая
эффективность
премирования
0,25
Работа на
семинаре
(деловая
игра)
Решение
задач
Коллоквиум
5
Организация текущего
и единовременного
поощрения
работников
24.
27.
0,25
0,25
Планирование и
анализ использования
средств на оплату
труда
4
0,25
Анализ расходования
фонда заработной
платы: факторный
анализ, анализ средней
0,25
заработной платы,
анализ структуры
фонда заработной
платы
Всего
2,75
Всего баллов за текущий контроль
Промежуточный контроль (зачет)
Итого
Преподаватель
4,25
53
60
40
100
____________
(подпись)
А.М. Хуснутдинова