находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им

Приложение 2
Отчет по комплексу мер,
направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей
с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
№
п/п
1
1.1.
1.2.
1.3.
Содержание мероприятия
Информация о выполнении мероприятия
2
3
1. Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью
Проведение мониторинга
В сентябре 2013 года путем анкетирования проведен мониторинг потребности в
потребности в трудоустройстве
трудоустройстве, профессиональном обучении женщин, имеющих несовершеннолетних детей
женщин, воспитывающих
по объединенным территориям г. Таганрога и Неклиновского района. Всего в анкетировании
несовершеннолетних детей
приняли участие 243 женщины. Службой занятости направлялись запросы на предприятия и
организации, где планируется выход на работу такой категории женщин.
Проведение мониторинга
Постоянно
проводится
мониторинг
трудоустройства
женщин,
завершивших
трудоустройства женщин,
профессиональное обучение по направлению центра занятости. Из числа закончивших
воспитывающих
обучение трудоустроились на конец отчетного периода 93 чел.
несовершеннолетних детей, при
содействии службы занятости
населения, в том числе после
профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения
квалификации
Содействие трудоустройству
За отчетный период в службу занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 905
женщин, имеющих
женщин, имеющих несовершеннолетних детей, из них трудоустроено 497. Доля
несовершеннолетних детей, в том трудоустроенных составила 54,9%.
числе путем:
За 9 месяцев 2013 года проведено 6 ярмарок
вакансий для женщин, имеющих
- организации и проведения во
несовершеннолетних детей, в которых приняли участие 14 работодателей (ООО «ПродМир»,
всех территориях области
ИП Новожилов В.А., ООО "Долина сладостей", ГБУСОН РО "СРЦ Неклиновского района",
специализированных ярмарок
ООО «Вета-Вит» и др. Работодателями заявлено более 120 вакансий: воспитатель,
вакансий и учебных рабочих мест разнорабочий, фасовщик, продавец-кассир, специалист по приему товара, бухгалтер,
для женщин;
менеджер по маркетингу и др. В мероприятиях приняли участие 160 чел., в том числе 130
- организация самозанятости
чел., зарегистрированных в качестве безработных. По результатам мероприятия
женщин
трудоустроено 28 чел. (ООО «ПродМир», ООО «Вета-Вит, ИП Маркин Б.В. и др.)
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
За 9 месяцев 2013 года 9 безработных женщин, имеющих несовершеннолетних детей,
участвовали в государственной программе по организации самозанятости.
Формирование банка вакансий с
За отчетный период предприятиями и организациями в службу занятости заявлено 1662
неполной занятостью, с гибкими
вакансии с неполной занятостью, гибким, свободным графиком, посменным режимом работы
формами работы, с дистанционной для женщин. На конец периода потребность составляет 490 ед. вакансий. Удельный вес
занятостью, со свободным
вакансий с особым режимом работы составил 6,5%.
графиком, с надомным видом
При проведении семинаров кадровых служб руководителям предприятий и организаций
труда, посменная работа для
доводится информация о возможности повышения квалификации и обучения женщин,
женщин
находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Работа в этом направлении с работодателями ведется постоянно.
Подбор работодателей для
Согласно государственному заданию для реализации мероприятия запланировано средств
трудоустройства женщин,
2912,8 тыс.руб для трудоустройства 44 незанятых инвалидов, в т.ч. 34 по г.Таганрог и 10 по
относящихся к категории
Неклиновскому району. За январь-сентябрь 2013 года трудоустроены 44 человека по
незанятых инвалидов и
заключенным договорам о совместной деятельности по содействию трудоустройству
воспитывающих
незанятых инвалидов, среди них 2 женщины, относящихся к категории незанятых инвалидов
несовершеннолетних детей, на
и воспитывающих несовершеннолетних детей, в т.ч. 1 чел. по г. Таганрогу(ООО "ПКФ
оборудованные (оснащенные)
"Виринея") и 1 чел. по Неклиновскому району(АНО УЦ "Карьера").
рабочие места
Обобщение и распространение
За отчетный период за содействием в поиске подходящей работы обратилось 6455 женщин, в
лучшего опыта создания
том числе 905 женщин воспитывающих несовершеннолетних детей. При содействии центра
работодателями условий для
занятости нашли работу 83,2% из обратившихся женщин данной категории. Например, по
совмещения женщинами
направлению службы занятости были трудоустроены безработные женщины, воспитывающие
обязанностей по воспитанию
несовершеннолетних детей в возрасте до 3х лет, на следующие предприятия города: ООО КА
детей с трудовой занятостью
«Лазер»(оператор); ООО «325 АРЗ» (экономист, юрисконсульт); ООО «Вектор
тепла»(менеджер); ООО «ПК «КПИ»(слесарь-сбрщик), ОАО «Таганрогский НИИ
Связи»(инженер); ИП Блинков Р.Г.(менеджер).
Работа дискуссионной площадки
В работе дискуссионной площадки «У бизнеса – женское лицо» предприниматели из города
«У бизнеса – женское лицо» с
Таганрога и Неклиновского района участие не принимали.
участием успешных
предпринимателей из числа
женщин, имеющих
несовершеннолетних детей
Рассмотрение на заседании
27 февраля 2013 в центре занятости населения города Таганрога состоялось заседание
Координационного комитета
Координационного комитета содействия занятости населения города Таганрога на тему:
содействия занятости населения
«Итоги реализации Программы содействия занятости населения в 2012 г. и задачи развития
1.9.
1.10.
1.11.
2.1.
Ростовской области вопроса «Об
исполнении Комплекса мер,
направленных на создание
условий для совмещения
женщинами обязанностей по
воспитанию детей с трудовой
занятостью, а также на
организацию профессионального
обучения (переобучения) женщин,
находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им
возраста трех лет, на 2012 – 2015
годы»
Проведение семинара-практикума
«Растем вместе!» (совместные
развивающие занятия для женщин
по социальной адаптации и детей
по профессиональной ориентации
рынка труда на 2013 год».
На заседании обсуждались вопросы:
1. Текущее состояние и основные направления развития рынка труда на 2013 год.
2. Практика реализации Комплекса мер по повышению занятости инвалидов, женщин,
воспитывающих детей до трех лет и граждан предпенсионного и пенсионного возраста:
 Адресное профессиональное обучение женщин, воспитывающих детей до трех лет, и опыт
исполнения Областного закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской
области № 461-ЗС от 07.03.2006
 Создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов.
 Создание условий для продолжения трудовой деятельности для граждан пенсионного и
предпенсионного возраста.
В обсуждении вопросов участие принимали представители администрации города Таганрога,
работодатели, представители общественных организаций инвалидов.
В августе 2013 г. психологи центра занятости провели семинар-практикум «Растем вместе!»
для женщин и несовершеннолетних детей. В семинаре приняли участие 9 женщин, состоящих
на учете в качестве безработных (в том числе сокращенные с автозавода «ЭЙЧ ТИ АВТО»).
Цель – повышение личностной самооценки и активности в поиске подходящей работы. С
детьми психологи в игровой форме поговорили о многообразии мира профессий и первых
профессиональных предпочтениях ребят 8-10 лет.
В течение 2013 г. производились выезды мобильный офис центра занятости в учреждения
социальной сферы (детские поликлиники, Управление социальной защиты населения,
дошкольные учреждения, Управление образования), куда постоянно обращаются женщины,
имеющие несовершеннолетних детей.
Специалистами центра занятости проводилось консультирование и информирование женщин
о возможностях и перспективах профессиональной переподготовки и повышения
квалификации накануне выхода на работу.
Проведение оперативных выездов
по оказанию государственных
услуг в сфере занятости в местах,
регулярно посещаемых
женщинами, имеющими
несовершеннолетних детей, с
использованием мобильных
офисов центра занятости
населения
Организация профессиональной
Профессиональное обучение женщин осуществляется по профессиям и специальностям
подготовки, переподготовки и
востребованным на рынке труда. С начала 2013 года направлено на профобучение 178
повышения квалификации
женщин по таким специальностям и программам: повар, парикмахер, маникюрша, кассир
безработных женщин, имеющих
торгового зала, делопроизводство в современном офисе, менеджмент персонала,
несовершеннолетних детей
1С:Управление торговлей и др.
2. Информационное обеспечение проведения мероприятий
Информирование женщин,
С использованием мобильного офиса центра занятости населения проведено 15 выездов, в
3.1.
3.2.
воспитывающих
том числе в отдаленные поселения Неклиновского района, где получили услуги о
несовершеннолетних детей, в том возможностях трудоустройства, профессионального обучения 94 женщины.
числе женщин в период отпуска
В отчетном периоде размещено 24 информационных материала на страничке ГКУ РО «Центр
по уходу за ребенком до
занятости населения города Таганрога» сайта УГСЗН по Ростовской области и на сайте
достижения им возраста трех лет, центра занятости населения г. Таганрога, где так же размещена постоянная информация в
о возможностях трудоустройства, разделе «объявления».
профессионального обучения, а
также о проведении ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест,
путем использования
- мобильного офиса центра
занятости населения;
- интернет-ресурсов;
- организации скайпсобеседований с работодателями
3. Организация профессионального обучения (переобучения) женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Проведение мониторинга
С начала 2013 года проводился мониторинг потребности женщин, находящихся в отпуске по
потребности женщин,
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, перед выходом их на работу в
находящихся в отпуске по уходу
профессиональном обучении. Направлялись запросы на предприятия и организации, где
за ребенком до достижения им
планируется выход на работу этой категории граждан. Проводилось консультирование и
возраста трех лет, перед выходом информирование женщин в учреждениях социальной сферы, куда постоянно обращается
их на работу в профессиональной данная категория граждан. По итогам мониторинга, из числа опрошенных 152 женщин
подготовке, переподготовке и
изъявили желание пройти профессиональное обучение 79 чел. по специальностям: бухгалтер,
повышении квалификации
делопроизводитель, парикмахер, менеджер и др.
Формирование перечня
Заключены договора с 28 работодателями различных форм собственности, заинтересованных
работодателей, заинтересованных в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин,
в профессиональной подготовке,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет,
переподготовке и повышении
планирующих вернуться к трудовой деятельности в текущем году.
квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им
возраста трех лет, желающих
вернуться к трудовой
деятельности
3.3.
3.4.
3.5.
Формирование перечня
учреждений профессионального
образования, предлагающих
программы дополнительного
профессионального образования, в
том числе с элементами
дистанционного обучения, для
женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет
Организация профессиональной
ориентации женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет в
целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства,
профессионального обучения
Организация профессиональной
подготовки, переподготовки и
повышения квалификации
женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет по
программам дополнительного
профессионального образования,
адаптированным для обучения
женщин, в том числе с элементами
дистанционного обучения
Директор центра занятости населения
С начала 2013 года заключены договора на оказание образовательных услуг по
профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет с 4-мя учебными заведениями, предлагающими программы
дополнительного профессионального образования.
Перед направлением на профессиональное обучение каждой обратившейся женщине
предоставляется государственная услуга по профессиональной ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. В
рамках предоставления услуг, женщина сама сможет сделать осознанный выбор профессии с
учетом своих пожеланий, профессиональных способностей и возможностей, а также
потребностей рынка труда, работодателей и международных стандартов.
Направлены на профессиональное обучение 32 женщины, в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. По профессиям, и учебным программам:
портной, 1С: Управление торговлей 8.2, 1С: Предприятие 8.2, 1С: Зарплата и Управление
персоналом 8.2, Менеджмент персонала, водитель транспортных средств категории В.
Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраст а трех лет, направленных на профессиональное обучение, в общей численности
женщин данной категории, обратившихся в центр занятости составил 100%.
В.А. Котова