Областное государственное автономное образовательное

Областное государственное автономное
образовательное учреждение «Учебно –
производственный центр»
УТВЕРЖДАЮ
директор ОГАОУ
«Учебно – производственный центр»
______________И.А.Гетманская
«_____»__________ 20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Административно
управленческий
персонал
ЗАВЕДУЮЩИЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Настоящая должностная инструкция составлена и утверждена на основании Единого
квалификационного справочника, типовой должностной инструкции, трудового
договора от «___»____________ 20___г. № ____, заключенного с работником,
являющаяся его неотъемлемой частью (приложение №1).
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заведующий лабораторией мониторинга и оценки качества профессионального
образования (далее Лаборатория) относится к категории ____
1.2. Заведующий лабораторией мониторинга и оценки качества профессионального
образования принимается на должность и увольняется приказом директора.
1.3. Заведующий лабораторией мониторинга и оценки качества профессионального
образования заместителю директора по дополнительному профессиональному образованию.
1.4.
На должность заведующего лабораторией мониторинга и оценки качества
профессионального образования
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.4
Заведующий лабораторией мониторинга и оценки качества профессионального
образования
должен знать:
 приоритетные направления развития образовательной системы Российской
Федерации, в том числе в области оценки качества профессионального образования;
 законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную
деятельность;
 локальные нормативные акты УПЦ, положение о центре
реализации
образовательных программ дополнительного профессионального образования;
 отечественные и зарубежные достижения по вопросам оценки качества
образования;
 систему организации образовательного процесса в ОГАОУ «УПЦ»;
 основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления,
распространения информации, необходимой для осуществления оценки качества
профессионального образования;
основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной
почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
 этические принципы общения;
 технологии управления персоналом;
 правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Заведующий лабораторией мониторинга и оценки качества профессионального
образования в своей деятельности обязан руководствоваться:
 Конституцией Российской Федерации;
 Федеральными законами, Постановлениями Правительства РФ, иными нормативными
актами в сфере образования;
 распоряжениями и нормативными документами министерства образования
Иркутской области
 Уставом ОГАОУ «УПЦ»;
 устными и письменными распоряжениями директора ОГАОУ «УПЦ»;
 правилами внутреннего трудового распорядка ОГАОУ «УПЦ»;
 коллективным договором ОГАОУ «УПЦ»;
 локальными нормативными актами ОГАОУ «УПЦ»;
 настоящей инструкцией;
 положением о лаборатории;
 другими нормативными правовыми документами;
2. ЗАДАЧИ
2.1. На заведующий лабораторией возлагается осуществление организации и руководства
всеми направлениями деятельности лаборатории.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заведующий лабораторией мониторинга и оценки качества профессионального образования
обязан:
3.1. Разрабатывать стратегию развития лаборатории по направлениям деятельности,
укреплять и развивать внешние связи с партнерами.
3.2. Организовывать выполнение работ по оценке качества профессионального
образования на территории Иркутской области, предусмотренных в плане работы на
год лаборатории, выбирать методы и средства проведения этих работ.
3.3. Осуществлять распределение учебной нагрузки и определение функциональных
обязанностей между сотрудниками лаборатории и контролировать своевременность и
качество их исполнения.
3.4. Представлять на утверждение заместителю директора по ДПО планы работы
лаборатории и индивидуальные планы сотрудников лаборатории. Осуществлять
контроль за выполнением планов работы лаборатории и индивидуальных планов
сотрудников лаборатории.
3.5. Совместно с заместителем директора по ДПО осуществлять подбор и
комплектование персонала лаборатории, обеспечивать рациональное распределение
обязанностей между сотрудниками.
3.6. Разрабатывать проекты технических заданий по оценке качества профессионального
образования, и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о
привлечении других сотрудников, учреждений, и организаций в качестве
соисполнителей запланированных работ.
3.7. Контролировать выполнение предусмотренных планом заданий, договорных
обязательств, а также качество работ, выполненных сотрудниками лаборатории, а
также соисполнителями.
3.8. Осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в плане
лаборатории, формировать их конечные цели и предполагаемые результаты,
принимать непосредственное участие в проведении отдельных работ по оценке
качества профессионального образования.
3.9. Обеспечивать соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное
оформление документации лаборатории, соблюдение установленного порядка ее
согласования.
3.10.
Представлять на рассмотрение педагогического
совета отчеты по
выполненным работам.
3.11.
Обеспечивать практическое применение результатов оценки качества
профессионального образования и оказание консультативной и методической
помощи педагогическим и руководящим работникам системы профессионального
образования Иркутской области.
3.12.
Участвовать в подборе, аттестации и оценке деятельности сотрудников
лаборатории, повышении их квалификации, представлять заместителю директора по
ДПО предложения по оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты
работы.
3.13.
Контролировать ведение документооборота лаборатории.
3.14.
Обеспечивать составление и хранение всех видов документации и
отчетности по итогам деятельности лаборатории, в соответствии с утвержденной
номенклатурой.
3.15.
Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.16.
Всей своей деятельностью способствовать установлению гуманных,
нравственно здоровых отношений в ОГАОУ «УПЦ».
3.17.
Повышать свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже
одного раза в 5 лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня
своей квалификации и соответствие занимаемой должности
4.ПРАВА
Заведующий лабораторией мониторинга и оценки качества профессионального образования
имеет право на:
4.1.
Соблюдение человеческих прав и достоинств.
4.2.
Ознакомление с проектами решений руководства ОГАОУ «УПЦ», касающихся его
деятельности.
4.3.
Представление на рассмотрение предложений по вопросам своей деятельности.
4.4.
Осуществление взаимодействия с сотрудниками ОГАОУ «УПЦ», получение
информации и документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Требование от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.
4.6. Издание в в пределах своих полномочий распоряжения по лаборатории,
регламентирующие ее работу, обязательные для исполнения всеми сотрудниками
лаборатории и соисполнителями запланированных работ.
4.7. Вносить необходимые корректировки в планы работы лаборатории и ее сотрудников,
рабочую документацию с последующим утверждением в установленном порядке.
Обжалование приказов, распоряжений и других организационно-распорядительных
актов администрации ОГАОУ «Учебно-производственный центр».
4.9. Повышение своей профессиональной квалификации.
4.8.
4.10.Защиту своих интересов самостоятельно или через представителя в случае
дисциплинарного или служебного расследования, связанных
с нарушением норм
профессиональной этики.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заведующий лабораторией мониторинга и оценки качества профессионального образования
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет
ответственность за:
5.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Материальный ущерб, понесенный ОГАОУ «УПЦ» по его вине или халатности, в
пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
5.3 Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
5.4. Непринятие мер по предупреждению (пресечению) нарушений в Учреждении законов,
норм морали, нравственности, правил внутреннего трудового распорядка.
5.5. Корректность собственного поведения, неразглашение закрытой
служебной
информации.
5.6. Сохранность имущества во время и вследствие рабочего времени.
5.7. Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового распорядка ОГАОУ «УПЦ»;
6.ПЕРЕСМОТР ИНСТРУКЦИИ
6.1.Инструкция подлежит пересмотру в случае изменения функций работника из-за
изменения структуры учреждения, штатного расписания, перераспределение обязанностей в
связи с производственной необходимостью и т.д.
С инструкцией ознакомлен, экземпляр должностной инструкции получил (а):
«___»_________________20____ г. ________________ ________________________________
(подпись)
(ФИО)
Согласовано
Юрисконсульт
А.Н. Космачева