1.Введение 2. Статус пострадавшего, место происшествия, время происшествия, Вид травмы и ее последствия 3. Порядок расследования и учёта несчастного случая на производстве 4.Вывод Введение Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого здоровью работника, участвующего в производственной деятельности, был нанесен ущерб либо наступила его смерть (ст. 3 Закона от 24.07.1998 №125ФЗ). Источник: https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934 1. Статус пострадавшего. Получить травму на производстве может не только штатный работник компании, но и тот, кто трудится по договору ГПХ. Пострадавшим признают и других людей, которые в момент происшествия действовали в интересах работодателя или по его поручению. В числе таких лиц: Учащиеся, которые проходят на производстве практику. Дистанционные работники. Граждане, которые трудятся в компании по ученическому договору. Лица, которые выполняют трудовые обязанности в рамках общественнополезных работ, назначенных в соответствии с законодательством. Члены про­из­вод­ствен­ных ко­опе­ра­ти­вов и кре­стьян­ских (фер­мер­ских) хо­зяйств, которые лично участвуют в их де­я­тель­но­сти. Источник: https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934 2. Место происшествия. Сам термин предполагает, что происшествие должно случиться непосредственно на территории, где выполняют производственные работы. Но есть исключения, травму признают производственной, если она получена: По пути следования с работы и на работу — при условии, что работника доставляет служебный транспорт, который предоставила организация. Другой вариант — личный автомобиль, если его используют в служебных целях по договоренности с работодателем. Травмы, которые работник получил, добираясь до места работы пешком или на общественном транспорте, производственными не признают. По пути следования к месту командировки и обратно, во время перемещений за пределами производства по служебной необходимости — в этом случае вид транспорта значения не имеет. Источник: https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934 3. Время происшествия. Чтобы происшествие квалифицировали как профессиональный несчастный случай на производстве, оно должно произойти в рамках определенного временного периода: в рабочее время — в том числе в нерабочие и праздничные дни при возникновении производственной необходимости; во время перерывов, установленных работодателем; во время отдыха между сменами, если работник трудится вахтовым методом; перед началом и по окончании работы — в течение времени, установленного правилами трудового распорядка для подготовки к выполнению трудовых функций и приведения в порядок оборудования и рабочей одежды. Источник: https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934 4. Вид травмы и ее последствия. Несчастными признают случаи, в результате которых работник получил такие виды травм, как: Телесные повреждения, полученные в результате воздействия механизмов, рабочего оборудования, а также причиненные другими лицами. Травмы, ставшие следствием воздействия чрезмерно высоких или низких температур: ожоги, обморожения, тепловой удар. Укусы и другие раны, нанесенные животными (в т. ч. насекомыми). Травмы, ставшие следствием стихийных бедствий, аварий, взрывов, разрушений зданий и иных капитальных конструкций. Поражение электротоком, разрядом молнии, иными типами излучений. Утопление. Различные виды травм, если они возникли в результате воздействия внешних факторов. Источник: https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934 Событие квалифицируют в качестве несчастного случая, если в результате травмы: у пострадавшего диагностирована стойкая утрата трудоспособности; работник по состоянию здоровья не может выполнять прежние обязанности, и работодатель вынужден перевести его на другую работу; наступила смерть работника. Источник: https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934 Порядок расследования и учёта несчастного случая на производстве: Организовать первую помощь пострадавшему. Принять меры по предотвращению аварийной и чрезвычайной ситуации. Сохранить обстановку такой, какой она была на момент происшествия. Сделать письменный запрос в медучреждение. Проинформировать организации, которые нужно уведомить о несчастном случае. Организовать работу комиссии по расследованию несчастных случаев. Расследовать несчастный случай. Определите категорию несчастного случая на производстве От этого будет зависеть, в каком именно порядке расследовать происшествие. Формы несчастных случаев на производстве: легкий; групповой с легкими последствиями; тяжелый; групповой с тяжелыми последствиями; со смертельным исходом. Заключение о характере и степени тяжести повреждений здоровья делает медучреждение. Источник: https://www.kdelo.ru/art/385165-neschastnyy-sluchay-naproizvodstve-18-m9?ysclid=lv19q44xx1450844286 Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. Как правило, туда включают: специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по ОТ по приказу работодателя; представителей работодателя; представителей профсоюза или иного уполномоченного представительного органа работников, если такой есть; уполномоченного по охране труда, если он есть. Если несчастный случай тяжёлый, в комиссию также входит: госинспектор труда; представители органа исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда или органа местного самоуправления; представители территориального объединения организаций профсоюзов; представители исполнительного органа страховщика по месту вашей регистрации в качестве страхователя, если несчастный случай произошел с застрахованными. Источник: https://www.kdelo.ru/art/385165-neschastnyy-sluchay-naproizvodstve-18-m9?ysclid=lv19q44xx1450844286 Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений. В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве при страховых случаях направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования. Оформите результаты расследования несчастного случая Результаты расследования несчастного случая на производстве оформляют двумя актами и вносят сведения в журнал. Кроме этого, материалы расследования направляют в госорганы. Срок — три календарных дня после окончания расследования несчастного случая. Вам надо оформить: акт о несчастном случае по форме №5 — оформляйте при любом несчастном случае. Комиссия укажет квалификацию несчастного случая — связан он с производством или нет; акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) — заполняется в двух экземплярах, для работодателя и для пострадавшего либо его доверенного лица. Не надо заполнять, если НС не связан с производством; журнал регистрации — ведите по унифицированной форме №11 из приказа Минтруда №223н. Кроме этого, по итогам расследования у вас должны быть и эти документы: протокол опроса пострадавших, очевидцев, должностных лиц (форма № 8); протокол осмотра места НС (форма № 9); сообщение о последствиях НС и принятых мерах (форма № 10). Источник: https://www.kdelo.ru/art/385165-neschastnyy-sluchay-naproizvodstve-18-m9?ysclid=lv19q44xx1450844286 Вывод На работодателях лежит большая доля ответственности за производственную безопасность: обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, оплата медосмотров и проведение инструктажей. Если произошел производственный несчастный случай, как можно скорее учредите комиссию и проведите расследование. Правильно оформляйте каждый документ, чтобы не пришлось выплачивать штрафы и многотысячные компенсации. Источник: https://www.kdelo.ru/art/385165-neschastnyy-sluchay-naproizvodstve-18-m9?ysclid=lv19q44xx1450844286
