Презентация по технологии Трудоустройство. С чего начать (11 класс)

Назовите основные источники
дохода человека
 Зарплата за работу по найму
 Доход
от
индивидуальной
трудовой
деятельности
 Доход от бизнеса
 Дивиденды по ценным бумагам
 Проценты по депозитам в банках
 Рента от сдачи в аренду недвижимости,
земельного участка и т.д.
Тема: Профессиональное
самоопределение и карьера
Трудоустройство.
С чего начать?
Технология 11 класс
Гудзишевская Н.В
МБОУ СШ № 1
г.Вилючинск
План:
1. Понятие трудоустройство.
2. Порядок трудоустройства.
3. Профессиональное резюме.
1. Понятие трудоустройства
Трудоустройство – система организационноправовых норм по обеспечению занятости
В широком смысле
Любой процесс устройства
на работу:
 трудоустройство самостоятельное, с помощью службы
занятости
 перевод высвобождаемого
работника (с его согласия) на
другую работу в той же орга низации
В узком смысле
Деятельность государственных органов по оказанию
гражданам
 помощь в подыскании
подходящей работы
 устройства на работу
 профессиональной подготовки,
переподготовки и т.д.
Значение трудоустройства:
 помощь гражданам в реализации права на труд
 помощь работодателю в подборе необходимой
рабочей силы
 сокращение потерь рабочего времени при поисках
новой работы
Формы трудоустройства
Специальное
трудоустройство
( при посредничестве органов
занятости)
Непосредственное
(самостоятельное)
трудоустройство
 организованный набор и направление рабочей силы на объекты и в районы, нуждающиеся в притоке рабочей силы (практически не применяется в наши дни)
 направление на работу выпускников специальных учебных
заведений, заключивших с работодателями договоры о подготовке для производства молодых специалистов и рабочих
 квотирование рабочих мест для социально незащищенных лиц
(инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы,
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста и т.д.)
 трудоустройство иностранных граждан
 направление на общественные работы
 общее руководство трудоустройством – Министерство
труда и социального развития РФ
 непосредственное ведение вопросами трудоустройства Федеральная государственная служба занятости:
 бесплатное оказание услуг по обеспечению занятости
 социальная поддержка безработных граждан
 бесплатное
обучение
новой
профессии,
повышение
квалификации с выплатой стипендии
 платное оказание услуг
по обеспечению занятости
негосударственными
организациями на основании
лицензий
Самостоятельное трудоустройство может осуществляться с
использованием СМИ, но чаще при помощи интернет-сайтов
https://trudvsem.ru/
Формы трудоустройства
Неофициальное
трудоустройство
Официальное
трудоустройство
 сотрудник выполняет обязанности и получает оплату
за свой труд ("серая зарплата")
 официальный
трудовой
договор не заключается
 работодатель не издает
приказ о приеме на работу
 сведения о трудоустройстве не заносятся в трудовую
книжку
 заключение
трудового
договора в соответствии с
ТК РФ
 соблюдение в полном
объеме прав работника
В чем заключаются риски такого
трудоустройства?
Способы неофициального трудоустройства:
 устная договоренность работника и работодателя без
подписания документов
 фактическая занятость работника полный день при
записи в договоре сокращенного рабочего дня
 черно-белая зарплата – официальные условия получения низкой зарплаты при гораздо большем реальном
вознаграждении
2. Порядок трудоустройства
 порядок приема на работу сотрудника регулируется ст.
68 ТК РФ:
1. обращение
работника
и
предоставление
им
необходимых документов. Их перечень приведен в ст.
65 ТК РФ.
 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
 трудовую книжку, за исключением случаев, если трудовой
договор заключается впервые;
 документ о регистрации в системе индивидуального
учета...;
 документы воинского учета
 документ об образовании и (или) о квалификации или
наличии специальных знаний
 справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта
уголовного преследования
2. подача работником заявления о приеме на работу
3. ознакомление нового сотрудника с локальными актами
компании, в том числе и с коллективным договором
4. заключение (подписание) трудового договора сторонами в
двух экземплярах
5. издание приказа о приеме на работу в соответствии с
условиями заключенного договора
6. внесение в трудовую книжку записи о приеме на работу
сотрудника согласно установленным правилам.
7. оформление личной карточки работника, внесение данных о
нем в другие документы компании.
После этого работник может
на законных основаниях
приступать к работе
3. Профессиональное резюме
При
трудоустройстве
обе
стороны
трудовых
правоотношений несут определенные риски:
 работник тщательно изучает будущие условия трудовой
деятельности
 работодатель - личностные и профессиональные
качества соискателя
Профессиональное резюме - это одно - или
двухстраничное изложение "трудовой биографии",
сведений о полученном образовании, а также
квалификации и навыках, относящихся работе, на
которую претендует соискатель вакансии
Структура профессионального
резюме:
 личные
данные
(имя,
адрес,
телефон)
 цель профессиональная
 опыт работы
 образование
 дополнительная информация
(достижения, владение иностранными
языками,
компьютером,
наличие
водительского удостоверения)
Основные принципы составления
профессионального резюме:
 краткость
 конкретность
 активность (использование глаголов, показывающих
активность)
 избирательность (только важнейшая информация)
 честность
Тип резюме – способ организации, последовательность
изложения информации, расстановка акцентов в сведениях
Тип
Хронологическое резюме
Функциональное
резюме
Комбинированное резюме
Характеристика
 трудовые достижения описанные
хронологической последовательности
в
 представление
профессиональных
навыков, опыта и достижений, а не
конкретный перечень работ
 демонстрация
квалификации
и
достижений, позволяет получить более
отчетливое представление о биографии
11 непростительных ошибок при написании резюме:
 непрофессионализм (цвет, размер бумаги, шрифт,
исправления)
 небрежность
 остроумие
 пустословие и болтливость
 неточность
 попытки ввести в заблуждение
 перегибы
 недомолвки
 комментирование
 чрезмерные подробности личной жизни
 жаргон
Домашнее задание:
§ 21, написать резюме