Студентам поиск работы

Найти свое место на современном, быстро изменяющемся рынке занятости - весьма сложная задача.
Не думайте, что это так просто: иногда сам процесс поиска занимает полный рабочий день - почти как
настоящая работа! Важно ответить на главные вопросы: как и где искать работу, как правильно определить
цели, организовать поиск и обработку информации, подготовиться к собеседованию и многое другое. Эта
презентация познакомит Вас с разными способами поиска работы.
И всё это для того, чтобы Вы представили работодателю в самом выгодном свете важнейшую
ценность - Себя!
Принцип выбора профессии
Задатки
Дарования
Общие способности
Специальные способности
Единичные способности
Темперамент
Характер
Состояние здоровья
Зона совпадения
направлений
самоопределения
Интересы
Склонности
Мечты о профессии
Мотивация
Ценностная
ориентация
Зона
оптимального
выбора
Потребность рынка труда в специалистах
Осознание общественной необходимости и значение профессии
Основные принципы поиска работы
2 фазы поиска
Пассивный
Активный
этап
этап
15 %
+
ни к чему не обязывает
(сбор и запись информации,
написание резюме, размышления
и анализ)
85 %
звонки, переговоры, организация
встреч с работодателями
и сами встречи
Поиск работы – это тоже работа.
ЭФФЕКТИВНЫЕ СПОСОБЫ ПОИСКА РАБОТЫ
Знакомые
и
родственники
Самопрезентация
СМИ
Обращение
к
работодателю
Internet
Кадровые
агентства
Ярмарки
вакансий
Служба
занятости
СМИ
"Ведомости"
“Есть работа!”
"Работа для вас"
"Работа и зарплата"
"Элитный персонал"
"Работа сегодня"
"Из рук в руки"
"Формула карьеры"
"Вакансия"
"Работа, учеба, сервис"
Шаг 1. Купите нужные газеты, журналы, стараясь делать это в день их выпуска.
Отметьте все подходящие, на ваш взгляд, объявления и обведите их.
- Внимание на адреса, телефоны - в разных газетах
одинаковые объявления.
- По отмеченным адресам отошлите резюме.
- По указанным телефонам - Ваш звонок
(позвоните, представьтесь, объясните причину
вашего звонка).
- Говорить уверенно и четко, продумав (записав
предварительно, ваши вопросы и ответы на
предполагаемые вопросы). Об этом мы расскажем
позднее.
- Договоритесь о встрече или об адресе, куда
прислать свое резюме.
Шаг 2. Отошлите в газеты и журналы
объявления о том, что Вы ищете работу.
Это существенно облегчит Вашу задачу.
Теперь будете искать не только Вы, искать будут вас.
- В компаниях иногда возникает срочная необходимость в замене или найме
работников - обращение к печатным изданиям (найти работника в короткие сроки).
- Вам звонят с конкретным предложением –
Вы даёте своё согласие или отказываетесь.
Объявление в разделе «Поиск работы»
Что пишем:
- по какой профессии (специальности)
Вы готовы работать,
- опыт работы (образование),
- способ связи с Вами,
- Ваше имя
* возможно указать уровень Ваших материальных
запросов. Это поможет отсечь ненужные звонки.
Хорошее объявление - это
Простота, лаконизм, четкость.
Только выигрышная информация.
Нужна помощь в составлении
объявления?
Приходите в Центр трудоустройства
выпускников ПАТТ.
Мы Вам поможем.
Знакомые
и родственники
1. Не пожалеть время на составление полного списка тех, кого можно
попытаться задействовать (не надейтесь на память).
2. Преодолеть психологический барьер
(многие совершенно напрасно стесняются обращаться к не очень близким
людям по такому поводу)
Как просить?
- чтоб перейти к основному вопросу, постарайтесь сделать так, чтобы
собеседнику было приятно с вами разговаривать.
- переходим к делу (сообщаем о своей заинтересованности в поиске работы).
Желательно, чтобы разговор завершился согласием собеседника взять ваше
резюме и договоренностью - вы через некоторое время ему перезвоните.
- в конце беседы вежливо поблагодарить своего потенциального помощника,
позаботьтесь о том, чтобы оставить о себе хорошее впечатление.
- не стесняйтесь, напоминайте о себе! Не надейтесь на то, что он тут же
бросится вам помогать. У всех есть свои дела, которые важнее ваших.
Позвоните через недельку: "Привет, это … Вот, как обещал, звоню на всякий
случай«.
Интернет
Русскоязычный Интернет (Рунет) имеет более 2000 сайтов,
которые предлагают услуги по поиску работы и подбору персонала.
Основные федеральные работные сайты: http://hh.ru ,
http://www.rabota.ru/, http://rabota.mail.ru, http://job.ws/petrozavodsk.
Популярные Интернет-ресурсы по поиску работы
• www.job.ru
• www.headhunter.ru
• www.rabota.ru
• www.superjob.ru
• www.zarplata.ru
• www.rjb.ru
• www.rabotana.ru
• www.careerjet.ru
• www.rabota.mail.ru
• www.resume-bank.ru
• www.mainjob.ru
• www.joblist.ru
• www.job-today.ru
• www.resume.ru
• www.jobs.ru
• www.career.ru
• www.e-xecutive.ru
• www.km.ru/job
• www.jobcity.ru
• www.hro.ru
• www.1job.ru
• www.bankir.ru
Ищем
в разделах: «Вакансии»
«Поиск работы»
«Резюме»
Мошенничество в Интернете
«Издательский Дом «FS печать» набирает сотрудников
для удаленной работы! Первоначальный взнос - 125
руб.
Пока не дочитала до информации о взносе, почти
поверила!!! Лохотрон...»
1.
2.
3.
4.
5.
Обращаем внимание:
Дата создания и обновления сайта.
Проверка отзывов о сайте на форумах.
Чёткость формулировок и цифр.
Реальность и соответствие работы и зарплаты.
«Деньги вперёд!» - дело нечисто.
Что имеем?
«+» - «свежие»
данные,
- быстрота контакта и обратной связи,
- работа в другом городе, районе,
- практически бесплатная информация.
«-»
- вы не один - конкуренция ,
- нет Интернета – нет информации,
- ваш профиль user.
Коммерческие агентства
по найму и подбору кадров
2 формы работы с клиентами:
Кадровое
агентство
Деньги
и с работодателей
за подбор кадров,
и с клиентов
за предоставление
возможностей трудоустройства.
Деньги
от работодателей за подбор
кандидатов на вакантные
рабочие места.
Клиенты оплачивают:
- консультации,
- составление резюме,
- занятия по поиску работы
- В договоре гарантируется трудоустройство и конкретные сроки.
- Ваша высокая конкурентоспособность
(Вас будут предлагать вместе с 4-5 кандидатами)
Служба занятости
• содействие гражданам в поиске подходящей работы,
• содействие работодателям в подборе необходимых работников,
• организация проведения оплачиваемых общественных работ,
• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда,
• информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ,
• содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их
семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов
службы занятости,
• организация временного трудоустройства: несовершеннолетних 14 - 18 лет в
свободное от учебы время; безработных выпускников ОУ, ищущих работу впервые,
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения,
• психологическая поддержка безработных граждан,
• содействие самозанятости безработных граждан,
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и др.
Социальные выплаты гражданам
1. в виде выплаты пособия по безработице;
2. в виде выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения;
3. в виде материальной помощи.
185030, г. Петрозаводск, ул. Маршала Мерецкова, д. 14
Телефон: (8142)592611, факс: (8142)592675
E-mail: [email protected], http://mintrud.karelia.ru/home/ministerstvo/czn.aspx?CZNF=Nzc00
http://mir.karelia.ru/job/index.php?MT=13861
Ярмарки вакансий.
 Городские (районные) ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
 Мини-ярмарки вакансий одного предприятия (или определённой профессии).
 Специализированные ярмарки вакансий для молодежи, женщин, инвалидов.
 Ярмарки-презентации.
 Республиканские.
 Межрайонные.
Они работают для предоставления информации:
- о рынке труда, потребность в работниках; переобучении.
- возможности встречи с работодателями, решения вопроса трудоустройства;
- работодатели проводят отбор нужных кадров непосредственно и сразу;
- рассказывают о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда,
- оказывают профориентационные услуги и по проведение профессионального
отбора претендентов,
- консультирование по вопросам занятости, организационно-правовым вопросам,
вопросам профессиональной ориентации и переобучения
Обращение к работодателю
Телефонный справочник используем для …
- наведения справок по рабочим местам («поисковый» звонок в организации).
- рекламируемые организации и услуги (вакансии есть ???),
- получаем немедленный ответ («вакансии есть?»),
- звонок по телефону поможет, даже если вакансия занята,
тогда можно спросить о будущих вакансиях или других возможностях.
Самопрезентация по телефону
§ 1. Подготовка
Соберите информацию о фирме (знакомые, интернет, реклама). Кто собеседник.
Составьте план разговора: о чем и в каком порядке вы хотите сказать
Подготовьте ответы на возможные вопросы. Отрепетируйте вступительное предложение
§ 2. Беседа
1. Начало разговора.
Представьтесь и перейдите сразу к цели звонка. Уточните имя - отчество собеседника.
2. Сообщите краткие сведения о себе
ФИО, на какую вакансию претендуете - профессиональный опыт и образование
Задайте интересующие вас вопросы.
3. Завершение беседы
• Повторите кратко суть разговора
• Поблагодарите собеседника
• Уточните, когда можно прийти на собеседование или узнать о результатах разговора
• Выясните, когда Вы сможете позвонить сами
4. Если вас пригласили на собеседование - запишите адрес и дату собеседования.
Проверьте записанное (извинитесь и переспросите).
5. Если же вас не пригласили на собеседование, то выясните, можно ли обратиться
в другое время или к другому собеседнику.
СОБЕСЕДОВАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ
это запланированный разговор, который имеет вполне определенную цель и
достаточно прогнозируемый результат.
До собеседования.
1. Наведите справки об учреждении, в котором вы хотите работать.
2. Наденьте “ одежду для успеха”. То, что идёт и вызывает комплименты.
Лучше выглядеть нейтрально.
3. Мысленно подбодрите себя (убежденность в голосе и уверенность в облике).
4. Подготовьте вопросы, которые вы сможете задать (ваш живой интерес важен).
5. Подготовьте документы (паспорт, трудовую книжку, документы об
образовании) их копии, ручку, чистую бумагу (блокнот) и уложите все в приличную папку.
6. Придите раньше. Уточните время и место собеседования, узнайте как добраться до
места.
7. Прежде чем войти, сделайте три глубоких вздоха при медленном выдохе.
Когда войдете - улыбнитесь. Поздоровайтесь первыми.
Основы психологии общения.
90 % информации о Вас собеседник получает на невербальном
уровне
- мимика (движение мышц лица),
- пантомимика (движения всего тела),
- «вокальная мимика» (интонация, тембр, ритм голоса),
- экспрессия (выразительность, сила проявления чувств,
переживаний).
Что необходимо НЕ ЗАБЫТЬ для поиска работы?
1.
2.
3.
4.
5.
Ручка (2 - 3 шт.) в сумке, в кармане, в папке …
Блокнот (голова хорошо – бумага лучше).
Паспорт (и ксерокопия 1 стр. и стр. с пропиской).
Диплом об образовании (и вкладыш!).
Дипломы о дополнительном образовании,
сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п.
(не следует брать с собой документы, не имеющие отношения к должности,
на которую Вы претендуете).
6. Резюме в двух экземплярах (и в электронном виде).
7. Трудовая книжка (или выписка из неё)
8. Военный билет (для сильного пола и женщин запаса).
Основные принципы поиска работы
% использовавших
метод
Метод поиска
%
успеха
66,0
Непосредственное обращение к
работодателю
47,7
50,8
Обращение к друзьям насчёт работы с ними
22,1
45,9
По объявлениям в местной печати
23,9
41,8
Обращение к друзьям насчёт другой работы
11,9
33,5
Через государственную службу занятости
13,7
28,4
Обращение к родным насчёт работы с ними
19,3
27,3
Обращение к родным насчёт другой работы
7,4
21,0
Через частные формы по найму
24,2
15,3
С помощью тестирования для госслужбы
12,5
12,5
Через отделы по трудоустройству ОУ
21,4
11,7
По объявлениям в печати, но не местной
10,0
10,4
Обращение к учителям и преподавателям
12,1