Лекция 1 Экономика – это способ управления производством хозяйственной системы, обеспечивающий удовлетворение потребностей отдельных людей и общества путем создания и использования необходимых им жизненных благ. В настоящее время экономика как фундаментальная наука называется экономической теорией. Предметом ее изучения выступают отношения между людьми, возникающие в процессе производства, распределения, обмена, и потребления жизненных благ. Блага – все, что используется людьми как средство удовлетворения своих нужд. Экономика, как наука, выполняет 4-е функции – познавательную, критическую, практическую и прогностическую: 1-я функция направлена на исследование сущности экономических процессов и явлений, оказывающих влияние на жизнедеятельность человеческого общества; 2-я функция проявляется в выявлении достоинств и недостатков существующих способов организации производства в целях более рационального использования производственных ресурсов; 3-я функция состоит в поиске способов применения на практике экономических законов в целях более полного удовлетворения потребностей людей; 4-я функция заключается в формировании перспектив развития экономической ситуации в будущем. Объектом изучения экономики выступает производство, распределение, обмен и потребление экономических благ, на все то, на что направлена целесообразная хозяйственная деятельность людей. Субъектами экономики являются: – государственные учреждения и институты, находящиеся в государственной собственности под контролем и управлением государственных или муниципальных органов; – предприятия, корпоративный сектор – самостоятельные хозяйственные единицы, создаваемые для производства товаров, выполнения работ или оказания услуг в целях удовлетворения потребностей каждого человека и общества в целом; – домашние хозяйства – экономические единицы, состоящие из одного или нескольких лиц, связанных семейными отношениями, производящих и потребляющих продукты и услуги на основе их купли-продажи. Уровни исследования экономики могут быть самые различные. В зависимости от масштабов экономика подразделяется на микро- и макроэкономику. Микроэкономика освещает хозяйственную деятельность отдельных экономических субъектов (предприятий, потребителей, домохозяйств, наемных рабочих, предпринимателей, торговцев и т. д.), она помогает понять, почему на низшем уровне экономики принимаются те, а не иные решения. Макроэкономика описывает функционирование национальной экономики в целом, изучает экономические процессы на уровне общества (производство национального дохода, безработица, инфляция и др.) и дает рекомендации, что должно делать государство, чтобы общество процветало. Главная цель экономики – поддержание жизнедеятельности людей, создание условий для продления рода человеческого, рост благосостояния членов общества. Основу производственной экономики образуют предприятия, которые производят товары (продукцию, работы или услуги). Национальная экономика имеет отраслевую структуру. Из всех отраслей экономики можно выделить три большие группы: 1-я группа. Первичная экономика (сюда относятся сельское и лесное хозяйство, рыболовство, добывающая промышленность). 2-я группа. Экономика переработки продукции отраслей первой группы (нефтепереработка, металлургия, пищевая промышленность и т. д.). 3-я группа. Экономика обслуживания, предоставляющая различного рода услуги производству (транспорт, хранение, торговля, реклама, информация и др.), населению (бытовые, жилищно-коммунальные услуги, торговля, ремонт одежды, обуви, мебели, парикмахерские и др.) и государству. Жизнедеятельность человека изучается различными науками, представляющими отдельные отрасли знания. Экономика, как наука, исследует хозяйственную деятельность людей, которая: - представляет собой целесообразную деятельность, т. е. усилия людей в процессе хозяйствования, основанные на известном расчете и направленные на удовлетворение их разного рода потребностей; - проявляется, с одной стороны, в затратах энергии, ресурсов и т. д., а с другой – в соответствующем для циклического их пополнения. При этом человек в хозяйственной деятельности стремится действовать рационально, т. е. путем сопоставления расходов и выгод. Последнее (рациональный выбор) не исключает ошибок в принятии хозяйственных решений; - представляет собой процесс, в котором экономическая теория выделяет четыре стадии: производство-распределение-обмен-потребление. Потребности – конкретная форма проявления человеческих нужд, зависящая от условий жизни, навыков, традиций, культуры, уровня развития производства и других факторов. Они – необходимость в чем-либо для поддержания и развития жизнедеятельности личности, социальной группы (семьи, предприятия) и общества в целом и служат внутренними побудителями человеческой активности. Человеческие потребности многообразны и классифицируются на: – первичные (пища, одежда, жилье, безопасность существования), являются низшими и обусловлены физиологией человека; – вторичные или высшие, приобретаемые в процессе жизни (потребность в образовании, уважении и т. д.). Обществу для удовлетворения коллективных потребностей необходимы железные дороги, школы, лечебные учреждения, военная техника и т. д. и т.п. Общественная потребность в чем-либо проявляется и заявляет о себе тогда, когда общественное производство располагает условиями (готово) её удовлетворять. Так удовлетворённая потребность в радио вызвала потребность не только слышать, но и видеть информацию, в 40-х годах 20-го века появились первые телевизоры, затем цветные, а позднее и жидкокристаллические. Хозяйственная (экономическая) деятельность – это процесс сочетания действий, приводящих к получению определенного перечня продукции (работ или услуг) и превращения их в товар. Она направлена на производство общественно необходимых благ и услуг для их дальнейшего распределения, и потребления. Таким образом можно подытожить, что хозяйственная деятельность людей представляет собой процесс, в котором экономическая теория выделяет четыре стадии: 1. Производство заключается в непосредственном создании необходимых обществу благ и услуг путём соединения и взаимодействия различных ресурсов. Постоянно повторяющиеся процесс производства называется воспроизводством. Воспроизводство может быть простым (когда производится столько же благ и услуг, как и прежде), расширенным (производство в увеличивающихся масштабах) и суженным (в уменьшающихся размерах). Производство – стадия создания материальных и духовных благ, необходимых для существования и развития человека. __________________________________________ 1) Пономарева, Н. Г. Курс лекций по дисциплине «Экономика». Ч. 1. Экономика и экономическая наука.: метод. указания / Н. Г. Пономарева. – Ухта: УГТУ, 2015. – 64 с. Всякое производство характеризуется взаимодействием трех простых элементов: рабочей силы, предметов труда и орудий труда. Рабочая сила – совокупность физических и духовных сил человека, его способности к труду. Потребление рабочей силы в процессе производства и есть собственно труд, или целесообразная деятельность человека, направленная на изменение предметов природы, приспособление их к человеческим потребностям. Труд – источник богатства. Все материальные блага и услуги являются результатом труда. Еще древние понимали особую роль труда. Например, известны слова древнегреческого поэта Горация: «Смертным ничего не дается без большого труда». А У. Петти писал: «Труд есть отец и активный принцип богатства, а земля – его мать». Надо заметить, что при реализации труда совсем не упоминается человек, т.к. труд может быть исполнен и ослом, лошадью, автоматом, роботом и, конечно же, человеком. Предметы труда – то, на что направлен труд, что составляет материальную основу будущего готового продукта. Предметы труда либо даны самой природой (например: руда, лес), либо являются продуктом предыдущего труда, т. е. полуфабрикатом. Орудие труда – это вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда; то, чем человек воздействует на предмет труда, создавая готовый продукт. Орудия труда являются важнейшим показателем уровня развития производства и бывают ручными или машинами (механизированными, автоматизированными). Маркс доказал, что ни одна машина не облегчает труд, а только повышает его производительность. Совокупность предметов труда и орудий труда называют средствами труда. Известно, что экономические эпохи различаются не тем, что производится, а тем, как производится, какими средствами труда. 2. Распределение – стадия определения доли, количества, пропорции, в которой каждый хозяйствующий человек принимает участие в произведенном продукте. Распределение обеспечивает необходимую связь между производством и потреблением путем установления доли каждого участника в использовании общественного продукта. Распределяются не только произведенные блага между членами общества, но распределяются и средства производства, и сами члены общества по сферам и отраслям производства, экономическим регионам и предприятиям. 3. Обмен – стадия движения материальных благ и услуг от одного субъекта к другому и форма общественной связи производителей и потребителей, опосредствующая общественный обмен веществ. Это процесс движения на основе купли – продажи произведенных благ и услуг. 4. Потребление – стадия использования результатов производства для удовлетворения определенных потребностей человека. Производственное потребление способствует поддержанию процесса воспроизводства, а личное потребление способствует непрерывному восстановлению рабочей силы и поддержанию жизнедеятельности человека. На этой стадии происходит непосредственное употребление, использование произведённого блага в целях удовлетворения потребности в нем. Технология, как производственный процесс, отражает техническую сторону производства и представляет собой способ воздействия труда человека на предметы труда, основанный на использовании механических, физических, химических свойств орудий труда. Организация производства обеспечивает единство, взаимодействие всех работников, участвующих в производстве, связанных между собой разделением труда, а также организацию использования рабочей силы и средств производства. Через такие формы, как специализация, комбинирование, кооперация и концентрация производства и т. д., развивается взаимосвязь производства по отраслевому и территориальному направлениям. Совершенствование сложной и гибкой системы организационных связей является важным условием экономического роста. Итак, хозяйственная (экономическая) деятельность людей осуществляется при определенных условиях, в определенной обстановке, экономической и социальной среде. В своей хозяйственной деятельности люди ограничены в выборе способов ее реализации, что обусловлено: 1. Природой (климатическими и почвенными условиями, наследственностью, количеством населения, качеством продуктов питания, жилища, одежды и т. д.). 2. Общественной организацией (отношениями собственности, государственным устройством, правилами и законами). Российское законодательство и государственная статистика с точки зрения размеров выделяют следующие категории субъектов хозяйствования (рис. 1.4): - Субъекты малого предпринимательства. - Средние предприятия. - Крупные предприятия. - Прочие. Субъектами экономической деятельности являются предприятия. Под предприятием понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в соответствии с выбранным техникотехнологическим решением для удовлетворения общественных потребностей при заданной эффективности использованных ресурсов. Термин «предприятие» на практике употребляют в качестве синонима всех коммерческих организаций. При этом, действующий ГК РФ термин «предприятие» трактует иначе, предприятие – это: 1. Субъект права и соответственно субъект предпринимательской деятельности, когда речь идет об унитарных предприятиях (государственных и муниципальных). 2. Объект права, т.е. имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности (при этом предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью). На западе существует шести типов разновидности предприятий2: 1. Инкубатор; 2. Надомный бизнес; 3. Блошиный рынок; 4. Предприятия, выполняющие заказы по почте или интернет-магазины; 5. Передвижные предприятия; 6. Продажа товаров на вечеринках и во время демонстраций товаров. Предприятие – субъект экономических отношений и создается в рамках личного или общего (индивидуального или коллективного) капитала. Предприятие может быть организовано как физическим лицом – ФЛ (группой физических лиц), так и юридическим лицом – ЮЛ (группой юридических лиц) по праву собственности или по праву свободы предпринимательства. Собственность – отношение ФЛ или ЮЛ к принадлежащей ему вещи как к своей, которое выражается во владении, пользовании и распоряжению ее, а также в устранении вмешательства всех третьих лиц в ту сферу хозяйственного господства, на которую простирается власть собственника Наиболее распространенным способом финансирования предприятия является его акционирование, и оно в этом случае называется акционерным обществом. В них уставный капитал образуется за счет оплаты выкупленных акционерами акций предприятия. Не выкупленные акции фиксируются как дебиторская задолженность в активе баланса предприятия. Акционерные общества до последнего времени представляли наиболее привлекательный сегмент предприятий для финансирования инвестиционной деятельности. Акционеры бывают: мажоритарные, миноритарные. Их интересы и опасения, а также других заинтересованных лиц, участвующих в экономической деятельности предприятия показаны в (табл. 1.2). Акции бывают двух видов, простые и привилегированные: 1. Простые акции. Позволяют акционеру принимать участие в голосовании при принятии хозяйственных решений и распределении дивидендов. 2. Привилегированные акции. Гарантируют акционеру объявленные проценты от их стоимости, но не позволяют ему принимать участие в управлении обществом. Для производства продукции предприятию необходимо иметь имущественный комплекс, содержащий все необходимые ресурсы, соответствующие его технико-технологическим решениям для обеспечения выпуска запланированного объема продукции, выполнения работ или оказания услуг. Ресурсы служат менеджменту средством достижения целей предприятия. Классификация факторов производства: В нее включены, как привычные для анализа потребности в ресурсах, факторы (труд, земля, капитал), так и современные (предпринимательство, информация). Одним из наиболее употребляемых терминов в общеэкономической литературе является термин «фактор производства» или просто «фактор». Фактор производства – это все то, что, участвуя в производственном процессе, создает, делает, производит товары. Что же именно можно отнести к факторам производства? Экономисты начала XIX в. выделяли три фактора производства: труд, землю и капитал. Надо заметить, что среди факторов нет главных и второстепенных. Участие каждого из них равно необходимо, и все они дополняют друг друга в производственном процессе. Таким образом производство возможно только при объединении, совместной работе только всех этих трех факторов. При отсутствии хотя бы одного из них производство, как процесс, невозможно реализовать. Капитал – это все, что используется в производстве, но не является ни трудом, ни землей, т. е. созданные человеком средства производства (орудия труда и предметы труда). Авансированный капитал, используемый в материальном производстве называется реальным капиталом в отличие от финансового капитала (денег и близких к ним финансовых инструментов – таких, как акции, облигации и т. д.). Реальный капитал, издержанный на приобретение основных фондов предприятия, называется капиталовложением. Появление, как самостоятельного, четвертого фактора производства вызван следующими реалиями: в обществе имеется всегда группа людей, которые, не имея в собственности ни одного из «трех традиционных факторов», могли предположить, какой продукт нужен потребителю и как его производить в данный момент и привлекать в это производство все необходимые традиционные факторы. Доход предпринимателей является дифференциальной прибылью. Она служит ему вознаграждением от общества за то, что: 1. Он умеет делать известные потребности не так как остальные. 2. Создает товары, которые имеют неизвестные ранее качества и становятся новые потребностями В современной экономике информация, овеществляясь в элементах системы производительных сил, выступает связующим элементом всех моментов процесса труда и стала пятым фактором производства. Стоимость и важность информации, как ресурса, растет постоянно, меняя наше представление о традиционных подходах к управлению предприятием. Под фактором «информация» подразумеваются и знания, и технология, и новые способы управления и организации производства. Констатируем, что же является ресурсом производства (рис. 1.11)? Какая разница между фактором и ресурсом? Как фактор производства превращается в необходимый ресурс производства? Ресурс – это конкретное воплощение фактора. Если термин «фактор» используется для обозначения агрегированных понятий (труд, капитал и др.), то термин «ресурс» применяется для обозначения более конкретных понятий (станок, один из работников и т.д.). Когда степень агрегирования не имеет значения, оба термина применяются равнозначно, т.е. как синонимы. Когда степень агрегирования не имеет значения, оба термина применяются равнозначно, т.е. как синонимы. Редкость ресурсов с точки зрения экономистов заключается в том, что все имеющиеся в распоряжении любого общества ресурсы всегда недостаточны для полного удовлетворения всех потребностей людей. Их ограниченность, это не объективное, заданное самой природой свойство ресурсов, а скорее, выражение отношений людей к ним и отношений между людьми по поводу ресурсов. Общество не может, даже используя все имеющиеся ресурсы данного вида, произвести столько потребительских благ, чтобы удовлетворить все человеческие потребности. Место ресурсов в процессе прироста первоначального капитала на величину прибыли показан на рис. 1.11. Выделяют три основных источников дополнительного капитала, каждый из них имеет разную стоимость: 1) банковские ссуды и займы, кредиты; 2) инвестиции (обыкновенные и привилегированные акции, облигационные займы); 3) прибыль предприятия. Лекция 2 Прибыль – это форма дохода, полученного после того, как товар будет реализован по установленной цене. И если выручка и доход не могут быть отрицательной величиной, то прибыль может. В этом случае она является убытком. Валовая прибыль-Разница между доходом и стоимостью продукции Чистая прибыль-Часть полученных денежных средств, остающаяся распоряжении предприятия после осуществления всех обязательных выплат Экономическая прибыль-Доход, оставшийся у собственника предприятия после отчетного периода с учетом альтернативных способов суммирования капитала Бухгалтерская прибыль-Определяется в процессе ведения бухгалтерского учета согласно правил, установленных законодательством Монопольная прибыль-Формируется в итоге трудовой деятельности при отсутствии конкурентов Маржинальная прибыль-Определяется как разница между выручкой и переменными затратами Валовая прибыль – сумма всех доходов, уменьшенная на величину плановых затрат (фактических понесенных расходов), необходимых для получения доходов. При вычитании из нее всех необходимых выплат: налогов, акцизов, сборов, пошлин, кредитных процентов образуется чистая прибыль. И уже из нее выплачиваются акционерам и собственникам предприятия. В бухгалтерском балансе отражается именно чистая прибыль Таким образом, после уплаты налогов, сборов и обязательных платежей собственник получает чистую прибыль (по-другому она называется «прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия»). Чистая прибыль по решению собрания акционеров делится в определенном соотношении на фонд потребления и фонд накопления. За счет фонда накопления предприятия менеджмент осуществляет различные инвестиционные проекты, подготовку и переподготовку кадров. Но надо помнить, что стоимость прибыли, переданной в производство в качестве инвестиций, составит 20%, т.е. она равна ставке налога на прибыль. В валовой прибыли учитываются только операционные затраты, связанные с осуществлением рабочего процесса. А в чистой прибыли – все возможные расходы. Маржинальная прибыль (англ. contribution margin) показывает какую максимальную прибыль может генерировать предприятие. Чем она больше, тем выше способность предприятия покрывать свои постоянные расходы. Часто ее называют вкладом на покрытие, т.е. она влияет на формирование чистой прибыли и покрытие (финансирование) постоянных затрат. Появление прибыли может быть связано со ссылками на несовершенство конкуренции. Прибыль получается вследствие нарушения конкурентного равновесия из-за доминирования предприятия на рынке с элементами диктата цен вплоть до полной монополии. Можно отметить три важных вопроса (не только как теоретические, но и практические), интересующие всех менеджеров: 1. Что является локомотивом в цепочке: авансированный капитал – товарное производство – распределение – получение дохода? Большинство сторонников классической теории капитализма считают главной движущей силой прибыль (процент на капитал). 2. На какой стадии этой цепочки образуется собственно прибыль? Вполне резонным кажется ответ: при распределении, при обмене товара на рынке, где выявляется размер прибавочной стоимости. Но прибыль является превращённой формой прибавочной стоимости, а не собственно прибавочной стоимостью, так как часть прибавочной стоимости трансформируется в форму «затрат» – проценты по кредиту, рента, налоги, надбавки к зарплате. 3. Как верно подсчитать будущую прибыль, да еще при наличии рисков, как явных, так и не явных? Найт Ф. характеризовал прибыль как компенсацию предпринимателя за несение им «бремени риска» за успех или неуспех своего дела.1 Дифференциальная (разностная) прибыль– это разница между рыночной ценой, отражающей повышенные затраты на худших участках земли, и более низкой индивидуальной ценой единицы продукции на лучших землях. Прибыль, как обязательный атрибут, входящий в издержки и уменьшающая затраты ТС, с точки зрения менеджера, также является затратами, (но не возобновляемыми) на: 1. Налоги, акцизы, сборы, и другие платежи. 2. Оплату процентов по долгосрочным обязательствам. 3. Обслуживание авансированного капитала предприятия. Существуют следующие виды прибыли: 1. От реализации продукции основной деятельности – это финансовый результат, полученный от деятельности, которая может осуществляться в любых видах, зафиксированных в его уставе и не запрещенных законом. Финансовый результат определяется раздельно по каждому виду деятельности предприятия, относящемуся к реализации продукции, выполнению работ, оказанию услуг. Он равен разнице между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) и затратами на ее производство и реализацию. 2. От продажи имущества предприятия, его прочего выбытия. Это финансовый результат, который не связан с основными видами деятельности предприятия. Он отражает прибыль (убыток) от итогов реализации активов, к которой относится продажа на сторону различных видов имущества, числящегося на балансе предприятия. Эта прибыль отражает инвестиционную активность менеджмента. Она является итогом между доходом от продажи активов и расходами по смете затрат на их реализацию. Эта доход объясняется тем, что менеджмент предприятия самостоятельно распоряжается его имуществом. Он вправе списывать, продавать, ликвидировать, передавать в уставные капиталы других предприятий здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие основные фонды, материальные ценности, полученные в процессе сноса и разборки зданий, сооружений, продавать отдельные объекты, товарноматериальные ценности и другие виды имущества. Но, собственно сам, финансовый результат имеет место только при продаже перечисленных видов имущества, а также при прочем выбытии неамортизированных объектов в некоторых случаях. Под иным имуществом предприятия понимаются сырье, материалы, топливо, запчасти, нематериальные активы (патенты, лицензии, торговые марки, программные продукты и т.д.), валютные ценности, ценные бумаги. 3. Финансовые результаты от внереализационных операций – это прибыль по операциям различного характера, не относящимся к основной деятельности предприятия и не связанным с реализацией продукции, основных средств, иного имущества предприятия. Он определяется как доход, уменьшенный на величину расходов по внереализационным операциям. Перечень внереализационных доходов разнороден и довольно обширен. Значительный удельный вес могут составлять доходы от долгосрочных и краткосрочных финансовых вложений предприятия. В состав внереализационных доходов также входит сальдо (остаток) полученных и уплаченных штрафов, пени, неустоек и других видов санкций (кроме санкций, уплачиваемых в бюджет и ряд внебюджетных фондов в соответствии с законодательством). Группа этих доходов отражает финансовую деятельности менеджмента. 4. В современной экономике у менеджмента возможны и другие доходы. К ним относятся: - прибыль прошлых лет, выявленная и отчетном году (например, суммы, поступившие от поставщиков по перерасчетам за услуги и материальные ценности, полученные и израсходованные в прошлом году; суммы, полученные от покупателей, заказчиков по перерасчетам за реализованную в прошлом году продукцию и др.); - поступление сумм в счет погашения дебиторской задолженности, списанной в прошлые годы в убыток; - положительные курсовые разницы по валютным счетам и операциям в иностранной валюте; - проценты, полученные по денежным средствам, числящимся на счетах предприятия; - поступление оприходованных излишних товарно-материальных ценностей; - суммы кредиторской задолженности, по которым истек срок исковой давности (для частных предприятий); - проценты за предоставление товарного кредита. 5. Сумма этих видов прибыли вместе составляет балансовую прибыль. Объектом распределения является полная (общая) прибыль предприятия. Распределение прибыли представляет собой процесс формирования направлений ее предстоящего использования, в ходе которого должно обеспечиваться как покрытие обязательств предприятия перед собственником, кредиторами, так и формирование доходов государства. Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджеты разных уровней в виде налогов, сборов и других обязательных платежей. Определение направлений расходования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (при согласовании с собственником), структуры статей ее использования находится в компетенции предприятия. Основные принципы распределения прибыли заключаются в следующем: 1. Обеспечение такой величины прибыли, которая покроет экономический интерес собственника. 2. Погашение процентов перед заимодателями по полученным долгосрочным кредитам. 3. Выполнение финансовых обязательств перед обществом в целом (в лице государства). Поступление прибыли для государства в соответствующие бюджеты в виде налогов и сборов, ставки которых устанавливаются государственными органами и не могут быть произвольно изменены. После исполнения всех обязательств при распределении прибыли, у предприятия не должно оставаться ее излишков, если только они не вызваны непредвиденными, не запланированными обстоятельствами или получением дополнительной прибыли не от хозяйственных операций, не связанных с основной деятельностью.1 Та прибыль (как часть нераспределенной прибыли), которая остается, с согласия собственника, в распоряжении предприятия, используется менеджментом самостоятельно и направляется на развитие предприятия, повышение его эффективности. Перед менеджментом стоят задачи: - оптимизации пропорций распределения остающейся в распоряжении предприятия прибыли между капитализируемой и потребляемой ее частями с учетом обеспечения реализации стратегии его развития; - первоочередного направление этой прибыли на накопление, обеспечивающее развитие предприятия, только в остальной части – на потребление. Распределение чистой прибыли – одно из направлений внутрипроизводственного планирования, значение которого в условиях рыночной экономики возрастает. Никакие органы, в том числе государство, не могут вмешиваться в процесс использования, удовлетворения материальных и социальных потребностей трудовых коллективов. При планировании и распределении прибыли менеджмент обязан учитывать два важных аспекта: 1. Какая это прибыль? 2. За какое время и когда она получена? Прибыль, ее рост нельзя считать главной целью деятельности коммерческого предприятия, разве что на коротком отрезке времени. На самом же деле, на практике, менеджер вынужден стремиться к достижению соподчиненных целей1: - обеспечение требуемого уровня ликвидности активов; - закрепление и увеличение доли на рынке; - рост объемов производства; - сохранение кадров; - снижение рисков от принимаемых решений. Если цель сформулирована следующим образом: добиться максимальной прибыли за год. Исполнительный менеджер для этого решения может заняться получением прибыли от хозяйственных операций, не связанных с основной деятельностью, – распродать запасы, а затем, доводя решение до абсурда, – станки, здания и земельные участки, так что к началу следующего года от предприятия останется только счет в банке с действительно большой прибылью за предыдущий год. Но предприятия больше нет, и прибыль за следующий год окажется нулевой. Лекция 3 Рентабельность (R) – наиболее популярный показатель эффективности деятельности менеджмента предприятия, характеризующий уровень отдачи от расходования издержек и степень использования хозяйственных средств. Показатели рентабельности выполняют две важные задачи: 1. Они показывают успешность (эффективность) работы менеджера по развитию управляемого им предприятия на протяжении ряда периодов (лет). 2. Дают возможность оценить результаты функционирования предприятия по сравнению с результатами других предприятий. Рентабельность определяется в виде отношение прибыли к показателю, который вызвал эту прибыль. Rпродаж = Ппродаж / W, руб. / руб. где: Ппродаж – прибыль от продаж, руб. W – выручка от продаж, руб. Размерность прибыли, в этом случае, правильно звучит так: «рубль прибыли на рубль продаж». Сокращать «рубли» не рекомендуется, поскольку покупательная способность рубля прибыли не совпадает с покупательной способностью «рубля» затрат, сформировавших объем выручки, т.к. прибыль получена с временным лагом по отношению ко времени понесенных расходов на производство продукции, т.е. это разные рубли. Надо либо наращивать расходы на дату извлечения прибыли, либо дисконтировать значение прибыли к моменту понесенных расходов. Экономическое содержание рентабельности тождественно понятию «добавленная стоимость». Как экономическая категория рентабельность отражает совокупность отношений субъектов хозяйствования, участвующих в формировании и распределении национального дохода. Математически рентабельность отражает скорость роста прибыли от того или иного показателя: выручка, собственный капитал, активы и т.д. Рентабельность, как: 1. Результативный показатель – эффективность использования имеющихся ресурсов, успех (неуспех) в бизнесе, рост (снижение) объемов деятельности. 2. Количественный показатель представляет собой разницу между ценой и стоимостью товаров, между объемом продаж и калькуляцией. 3. Конечный результат деятельности предприятия, создает условия для его самофинансирования, развития или расширения. Система оценки и анализа рентабельности деятельности менеджмента состоит из трех групп показателей, в которые входят данные, необходимые для расчета. Показатели рентабельности представляют собой дробь, в числителе которой находится прибыль, в знаменателе затраты, вызвавшие эту прибыль. Элементами показателей рентабельности являются прибыль и ее составные части, капитал собственника и деньги акционеров, затраты, связанные с деятельностью предприятия и производством отдельных видов продукции. По порядку оценки эффективности работы менеджмента в систему показателей рентабельности входят следующие: 1. Показатели рентабельности собственного капитала. 2. Показатели рентабельности предприятия (производства). 3. Показатели рентабельности отдельных видов продукции. Вначале организации предприятия, менеджменту важно оценить доходность капитала собственника, вложенного в конкретный бизнес. Показатели эффективности капитала не должны быть меньше величин доходности от вкладов по депозитам или работы на спекулятивных рынках. Менеджмент для этих целей контролирует показатели рентабельности вложенного в предприятие капитала. Поэтому важным показателем в инвестиционном анализе является рентабельность собственного (акционерного) капитала (Rкап): Rкап = Ача / Kin, руб./руб. где: Kin – акционерный (собственный) капитал, руб. Ача – чистые активы, руб. Рентабельность собственного (акционерного) капитала (ROE англ. return on equity) – рентабельность собственного капитала характеризует норму прибыли на вложенный в предприятие собственный (акционерный) капитал. Размер Rin интересует собственника денег на предмет получения необходимой годовой суммы дивидендов, отражающей его экономический интерес. Размер дивидендов он соотносит с внесенным капиталом, превращенным менеджментов в издержки. Так, если стоимость капитала на рынке 10%, то сумму дивидендов в 10000 руб. ему обеспечит издержки в размере 100000 руб., которые эквивалентны капиталу на эту же сумму. Но активы предприятия, представленные в его балансе, отражают только постоянный капитал, но не включают переменный, который фигурирует в пассиве баланса в виде обязательств перед персоналом. Показатели рентабельности могут быть увязаны с помощью мультипликативных индексных моделей, что позволяет проводить факторный индексный анализ рентабельности. В практике финансового анализа менеджмент использует формулу Дюпона, а статистической – наиболее распространен показатель общей (балансовой) рентабельности. Наличие рентабельности позволяет удовлетворять экономические интересы государства, предприятия, работников и собственников. Объектом экономических интересов государства является та часть «рентабельности», которую уплачивает предприятие в виде налога на рентабельность и которую общество использует для решения социальных задач. Экономические интересы предприятия заключаются в увеличении доли рентабельности, остающейся в его распоряжении. За счет этой рентабельности предприятие решает производственные и социальные задачи своего развития. Интересы работников в увеличении рентабельности связаны с созданием возможностей для улучшения материального стимулирования и повышения уровня их социального развития. Собственники также заинтересованы в росте рентабельности предприятия, ибо тем самым увеличатся дивиденды, обеспечится увеличение их капитала. В гармонично развивающемся обществе ни один из вышеперечисленных интересов не обладает преимуществами перед другими. Если же такая взаимосвязь нарушится в пользу чьих-либо интересов, то тем самым это приведет к ущемлению интересов других сторон. Так, снижение заинтересованности предприятия в наращивании рентабельности (например, из-за необоснованности налогов и отчислений) приведет к уменьшению платежей в бюджет, к замораживанию заработной платы, к нерациональному использованию капитала. В отечественной экономической теории долгое время считалось, что единственным источником рентабельности является труд. Это встречается очень редко, например, когда торговец покупает товар с целью его немедленной перепродажи по более высокой цене. Только в этом случае труд торговца выступает источником получения рентабельности. Как свидетельствует опыт стран с развитой экономикой, возможны и другие варианты происхождения рентабельности. В большинстве случаев получение рентабельности является результатом реализации (производства) товара (услуги), основанной на привлечении нескольких факторов и прежде всего труда и капитала. При этом понятие рентабельности связывается не только со стоимостью используемого капитала, но и с его обесцениванием, и с периодом, в течение которого происходит это обесценивание. Рентабельность сложная и неоднозначная категория. Известный американский экономист Самуэльсон рентабельность определял как безусловный доход от факторов производства, как вознаграждение за предпринимательскую деятельность, технические нововведения и усовершенствования, за умение рисковать в условиях неопределенности, как монопольный доход, как этическую категорию. С развитием рыночных отношений все чаще стали говорить и о других ситуациях ее происхождения: рентабельность, заработанная благодаря инициативе предпринимателя, рентабельность, полученная при благоприятных обстоятельствах, неожиданная допускаемая и признанная органами государственной власти (соответствующим законодательством). Все вышеназванные источники связаны между собой, и чистое их содержание выделить часто невозможно. Важнейшими факторами, определяющими рентабельность, являются: внедрение нововведений, отсутствие опасений перед рисками (риск как источник рентабельности), рациональное использование средств, достижение оптимальных объемов деятельности (т. е. выбор такого масштаба предприятия, который позволяет обеспечить оптимальную рентабельность). Рентабельность растет до тех пор, пока процентная ставка по банковским кредитам будет ниже нормы рентабельности на вложенный капитал; наличие задолженности, таким образом, допустимо, даже во многих случаях ока способствует получению рентабельности (так называемый эффект рычага). Многие мелкие и средние предприятия боятся задолженности, что не всегда оправдано. Однако, используя стратегию добровольной задолженности, надо опасаться низкой рентабельности, ибо она заставит предприятие прибегать к дополнительным займам с целью обновления оборудования (ассортимента). А это может привести к состоянию пониженной платежеспособности и даже к банкротству. Внедрение инноваций как источник рентабельности предполагает производство (реализацию) нового товара (услуги) более высокого качества, освоение нового рынка, организационно-управленческие новшества, освоение новых источников поступления товаров. Продолжительность притока рентабельности от внедрения инноваций определяется следующими факторами: важностью изобретения, значимостью и постоянством потребностей, удовлетворяемых данным товаром (услугой), характером деятельности, патентно-лицензионным законодательством в стране, внедрением инноваций; общей стратегией, проводимой промышленным предприятием на рынке, состоянием конкурентной среды в данной отрасли. Бывают ситуации, когда роль предпринимателя в возникновении рентабельности или убытка пассивна. Такие ситуации порождены: характером деятельности, существующей структурой рынка, общехозяйственной конъюнктурой, наличием инфляции (весьма выгодна для предприятий, имеющих задолженность и получивших неиндексированные ссуды и кредиты). Основные факторы, характеризующие специфику деятельности: фондовооруженность, уровень издержек, динамика спроса, структура рынка. Рентабельность, учитывая различия между ее ожидаемым и полученным уровнем, выполняет следующие четыре функции: 1) ожидаемая рентабельность является основой принятия инвестиционных решений; 2) полученная рентабельность выступает измерителем результатов деятельности предприятия; 3) часть полученной рентабельности является источником самофинансирования предприятия; 4) часть рентабельности поступает в качестве вознаграждения владельцам капитала (в условиях акционерной формы собственности). Целью деятельности любой коммерческой структуры в условиях рыночной экономики, в конечном счете является получение рентабельности, способной обеспечить ее дальнейшее развитие. Рентабельность рассматривается не только как основная цель, но и как главное условие деловой активности предприятия, как результат его деятельности, эффективного осуществления своих функций по обеспечению потребителей необходимыми товарами в соответствии с имеющимся спросом на них. В зависимости от положения предприятия на рынке, наличия ресурсов, длительности периода основная цель может быть конкретизирована. В долгосрочном периоде это будет достижение максимальной рентабельности, в краткосрочном необходимой рентабельности при определенных объемах деятельности, и во все периоды обеспечение конкурентоспособности предприятия. При этом максимизация рентабельности в долгосрочном периоде возможна лишь при поэтапном достижении определенных необходимых размеров рентабельности. Обеспечение необходимого объема рентабельности в долгосрочном и краткосрочном периодах обусловлено жизненно важными потребностями в развитии предприятия (промышленного предприятия), удовлетворении экономических интересов собственников, обеспечении интересов общества и коллектива. Основная цель деятельности предприятия (промышленного предприятия) находится в тесной связи с жизненным циклом предприятия. На стадии его «рождения» главной целью выступает борьба за выживание, а основной задачей выход на рынок (заявление о себе); на стадии «детства» соответственно кратковременная рентабельность при укреплении положения на рынке; в «юности» ускоренный рост прибылей на основе роста реализации и завоевания своей части рынка; на стадии «ранней зрелости» постоянный рост объемов и освоение новых направлений деятельности (диверсификация деятельности) ; на стадии «зрелости» предприятие заботится о своем имидже (когда возможны скидки с цены и другие меры, привлекающие покупателей к данному предприятию (промышленному предприятию)) и сбалансированном росте всех показателей, на стадии «старения» обеспечение сохранения завоеванных позиций и стабильности работы; на стадии «выживания» поиск новых идей, способствующих омолаживанию предприятия. Оценка жизненных циклов предприятия (промышленного предприятия) с позиции рентабельности показывает, что оно должно за период с рождения до зрелости обеспечить достижение максимальной рентабельности, а это в свою очередь создаст предпосылки для его возрождения на новом витке развития. С точки зрения бухгалтерского учета, рентабельность состоит из двух компонентов: 1. Доход от обычной (повседневной) хозяйственной деятельности предприятия (определяется как разность между валовыми доходами от реализации и издержками обращения). При этом на величину рентабельности от хозяйственной деятельности оказывает влияние соответствующая методика исчисления издержек, затрат на содержание персонала, оценки стоимости основных фондов, запасов и других составляющих. 2. Потенциальная рентабельность (доход от владения ценными бумагами, долговыми обязательствами и материальными ценностями). Разновидностью потенциального дохода выступает чрезвычайный доход, который складывается из дохода от реализации активов, безнадежных финансовых обязательств, использования сумм от ускоренной амортизации, резервов. В систему прибылей и доходов отечественного коммерческого предприятия в соответствии с принятой методикой их исчисления входят, кроме рентабельности от реализации, рентабельность от прочей деятельности, доходы (за минусом расходов) от внереализационных операций. Методика исчисления рентабельности за рубежом несколько отличается от применяемой в отечественной практике, что обусловлено различиями в собственности, учете, отчетности. Западные промышленного предприятия рентабельность за отчетный период определяют как разность стоимости чистых активов на начало и конец периода. Чистые активы подсчитываются путем вычитания из общей стоимости активов промышленного предприятия (стоимости недвижимости, машин и оборудования, запасов, долговых требований, ценных бумаг в портфеле) стоимости долгов третьим лицам (т. е. тем, кто не входит в число владельцев компании), суммы среднесрочной, долгосрочной и краткосрочной задолженности поставщикам и прочим кредиторам. Из полученной разности вычитают дополнительные взносы владельцев компании или прибавляют к ней сумму выплаченных возмещений им. В зарубежной практике исчисляют чистую балансовую рентабельность (ЧБП) (для акционерных обществ) – это рентабельность после вычета налогов, но до ее распределения на дивиденды и отчисления в резервные фонды. Чистая рентабельность представляет собой валовую рентабельность, которая не учитывает обесценивание капитала, за вычетом затраченных средств, в том числе предназначенных на восстановление полностью использованной (амортизированной) части капитала. Чистая рентабельность в нашей практике определяется как разность между балансовой рентабельностью и налогами, выплачиваемыми предприятием из балансовой рентабельности. Номинальная рентабельность характеризует фактически полученный ее размер. Реальная – это номинальная рентабельность, скорректированная на уровень инфляции. Она характеризует покупательную способность предприятия, Минимальная, нормальная, целевая и максимальная рентабельности связаны с планируемым объемом деятельности, достижение каждой из них означает, что предприятие находится в зоне убыточности, безубыточности, рентабельности. Минимальной считается такая рентабельность (Пmin), которая после уплаты налогов обеспечивает предприятию минимальный уровень рентабельности на вложенный капитал, равный среднему проценту ставки банков по депозитам, сложившийся за исследуемый период: Пmin = (К x МРР) / (100 х Сп), руб./руб. где: К – величина вложенного капитала; МРР – минимальный уровень рентабельности; Сп – ставка налога на рентабельность в соответствии с действующим законодательством. Объем деятельности, соответствующий минимальной рентабельности, определяется по формуле: Т= (Иопост. + Пmin x 100)/(Увд х Уиопер.) Нормальная рентабельность соответствует средней норме рентабельности на капитал (НПК); Пн = (К x НПК) / (100 х Сп) Под целевой рентабельностью понимается та рентабельность, которая остается после уплаты налогов и соответствует потребностям предприятия в его социальном и производственном развитии. Под нормальной рентабельностью понимается минимальное вознаграждение предпринимателю, удерживающее его в выбранной им отрасли деятельности. Если получаемая рентабельность ниже нормальной (определенный процент на вложенный капитал, который различается в зависимости от вида деятельности), то капитал устремляется в другую сферу. Бегство капиталов из не рентабельной отрасли в дальнейшем приведет к росту ее рентабельности, если спрос на данные товары (услуги) постоянен, и тогда самый меньший по массе капитал сможет получить нормальную рентабельность. Если же предприниматели в данной сфере деятельности получают более высокую рентабельность, чем нормальная, то в эту отрасль устремится дополнительный капитал из отраслей, получающих нормальную рентабельность, и тем самым уровень рентабельности снизится до нормального. Максимальная рентабельность является основной целевой установкой для частного предприятия, ориентированного на достижение определенного притока денежных средств (наличности) в определенные периоды. Достижение максимальной рентабельности означает стремление к максимальному увеличению рентабельности в обороте или к ее росту на определенную величину, к снижению расходов до минимума или к тому, чтобы определенный уровень издержек не был повышен, к обеспечению ликвидности, т. е. к тому, чтобы предприятие в любой момент было в состоянии оплачивать свои срочные обязательства, к развитию мощностей предприятия. Максимальная рентабельность достигается при таком объеме деятельности, когда граничный доход равняется граничным затратам. Показатель рентабельности поток наличности, применяется в зарубежной практике и определяется путем прибавления к чистой рентабельности амортизационных отчислений, а также отчислений в фонд выбытия (выбытие не подлежащих амортизации активов запасов, либо подлежащих амортизации, но попадающих под чрезвычайное обесценивание). Этот показатель применяется при оценке ликвидности и общей доходности предприятия (промышленного предприятия, компании). Зарубежные специалисты в аналитических целях применяют показатели валового и чистого самофинансирования, отражающие собой способность к самофинансированию. Валовое самофинансирование исчисляется путем вычитания из потока наличности распределенной рентабельности. Чистое самофинансирование разность между валовым самофинансированием и амортизационными отчислениями, а также отчислениями в резервные фонды. Рентабельность (доход) также рассчитывается при помощи «потока наличности». Для этого к последнему прибавляют налог на корпорации и сумму по статье «Прочие резервные отчисления», за исключением той ее части, которая уже содержится в «потоке наличности», а также финансовые издержки по долгосрочным обязательствам и минус прочие рентабельности и доходы от финансовых операций. Предпринимательский доход считается более точным, чем рентабельность. Для оценки эффективности работы коммерческого предприятия недостаточно использования показателя рентабельности, поскольку наличие рентабельности еще не означает, что предприятие работает хорошо. Абсолютная сумма рентабельности не позволяет судить о степени доходности того или иного предприятия, сделки, идеи. Многие коммерческие предприятия, получившие одинаковую сумму рентабельности, имеют различные объемы продаж, разные затраты. Поэтому для определения эффективности произведенных затрат необходимо использовать относительный показатель уровень рентабельности. Рентабельность целесообразно рассматривать с двух позиций как объективную экономическую категорию и как количественный и качественный показатель. Как объективная экономическая категория рентабельность характеризует доходность, финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия. Рентабельность синтетический показатель, отражающий многие стороны деятельности торговых предприятий за определенный период. В экономической теории применяется несколько определений категорий рентабельности: 1) рентабельность; 2) отношение полезного результата торговой деятельности в виде рентабельности к стоимости совокупных затрат на ее получение; 3) сопоставление результатов хозяйственной деятельности с затратами или ресурсами, исчисленными в стоимостной форме; 4) интегральный показатель, обобщающий другие показатели эффективности. Значимость коэффициента рентабельности в условиях ориентации на рыночные отношения определяется интересом к нему не только работников данного предприятия, но и интересом государства, контрагентов, собственников, кредиторов и заемщиков. Повышение уровня рентабельности для коллектива предприятия означает укрепление финансового положения, а следовательно, увеличение средств, направляемых на материальное стимулирование их труда, для управленцев это информация о результатах применяемой тактики и стратегии и о целесообразности ее корректировки. Собственников (акционеров и учредителей) показатель рентабельности интересует с точки зрения прибыльности их паевых и учредительских взносов в составе общих вложений. Если уровень рентабельности возрастает, то возрастает интерес к данному предприятию других потенциальных акционеров, цена акций в этом случае тоже возрастает. У предприятия появляется возможность не только дальнейшего развития данного вида деятельности, но и возможность получения более высоких дивидендов. И наоборот, при падении уровня рентабельности интерес к вложениям в данное предприятие падает. Кредиторов и заемщиков денежных средств уровень рентабельности и его изменение интересует с точки зрения реальности получения процентов по обязательствам, снижения риска невозврата заемных средств, платежеспособности клиента и возможностей для дальнейшего его развития. Динамика рентабельности коммерческого предприятия изучается также налоговыми службами, фондовыми биржами, профессиональными ассоциациями. В мировой практике достаточно широко используется система показателей рентабельности для оценки эффективности работы промышленного предприятия (компании), ее текущего положения, для сравнительного анализа привлекательности различных сфер бизнеса. Система коэффициентов рентабельности объединяет три класса: 1) рассчитываемые на основе рентабельности: 2) рассчитываемые для оценки отдачи производственных активов; 3) рассчитываемые на основе потоков наличных денежных средств. Промышленное предприятие для организации производственного процесса привлекает значительное число работников. Расходы на оплату их труда занимают большой удельный вес в общей сумме текущих издержек. Поэтому для предприятия становится важным определение эффективности использования привлеченных трудовых ресурсов. Показатель рентабельности трудовых ресурсов характеризуется двумя частными показателями: рентабельностью в расчете на одного коммерческого работника, рентабельностью к среднедневной (среднегодовой) численности и в расчете на1 рубль затрат, связанных с их содержанием (фонд оплаты труда, включая затраты на подготовку кадров и охрану труда и работников). В странах с развитой рыночной экономикой в качестве показателя рентабельности выступает норма рентабельности на вложенный капитал. Его иногда называют коэффициентом рентабельности на активы. Он отвечает на вопрос, насколько хорошо работает предприятие, какую рентабельность приносят вкладываемые в бизнес фонды. В отечественной аналитической практике такие коэффициенты ранее не рассчитывались. С переходом к рыночной экономике показатель рентабельности капитала становится одним из важнейших коэффициентов, характеризующих эффективность основных элементов ресурсов предприятия. Лекция 4 Внимание к издержкам, как основе экономики предприятия, вызвано тем, что менеджер управляет не предприятием, станками или работниками, а именно издержками. Их планирование, учет, контроль и анализ полученных значений и является основной задачей менеджера. Для менеджмента, издержанные средства на капитал, превращенный в активы, являются мерилом будущего дохода от результатов деятельности предприятия. Задавая производственные возможности предприятия (объем выпуска, ассортимент, номенклатуру), менеджеры должны выбрать оптимальный тип производства продукции и определить размер и структуру капитала для приобретения активов, обеспечивающих требуемую эффективность (рентабельность) производства. Стоимость капитала, как суть траты денежных средств собственников, должна быть возмещена за счет получения достаточного дохода, обеспечивающего реализацию экономического интереса собственников. Капитал, который собственник выделяет для создания предприятия и его бесперебойной работы по производству и реализации продукции, можно называть по-разному: авансированный, издержанный, реальный, текущий, функционирующий, капиталовложение. Его сути это не меняет. Капитал не теряет своей денежной формы, а только переходит от собственника в распоряжение нанятого им агента – менеджера, который становится его владельцем на время выполнения целей и задач, изложенных в агентском контракте. Но капитал изменяет название, потраченный собственником и используемый менеджером, теперь он называется издержками. И, конечно, издержки также имеют своей размерностью денежные единицы. Менеджер обязан потратить авансированный капитал полностью, экономия на издержках теряет всякий смысл, т.к. излишне полученный капитал предполагает и уплату больших дивидендов собственнику. Переход сущности капитала в издержки – это не просто перемена в названии, а появление новой задачи у капитала: он, проходя издержки через затраты, превращаясь в расходы и выплаты, служит формированию нематериальных и материальных активов предприятия. Состав и структура активов определяется менеджером исходя из трех условий: 1. Известен объем производства и реализации продукции в натуральных единицах и размер выручки в денежных единицах. 2. Для производства заданного объема продукции выбрана конкретная технология. 3. Известна стоимость орудий труда, предметов труда и рабочей силы. По своей сути издержки являются капиталом, находящемся в каждой из трех стадии, а для менеджера они служат источником формирования активов, после приобретения средств производства и найма рабочей силы. И размерность их, естественно, денежная единица. Величина издержек определяется конкурентным уровнем рентабельности предприятия, который позволяет менеджеру, при конкретном объеме выпуска продукции, оценить не только их стоимость, но структуру. Рентабельность – один из важнейших показателей оценки успешности, эффективности работы менеджера. Размерностью капитала, какую бы форму он не приобретал, всегда являются только деньги. Для осуществления производительной стадии на стоимость промышленного капитала приобретаются средства производства и рабочая сила, размерности которых относятся к натуральным единицам: штуки, метры, килограммы, человек, час и т.п. При таком разнообразии размерностей невозможно производить экономические расчеты, сравнение производственных показателей, анализировать результаты производственнохозяйственной деятельности. Выход был найден через использование в экономике единой размерности: денежная единица, привязанная к конкретному объекту производства, который всем понятен и конкретно определен. Издержки позволяют производить расчеты с разно размерными факторами при осуществлении затрат на создание предприятия и поддержание его бесперебойной работы. Они включают в себя расходы и на приобретение технологии, земельного участка, на строительство зданий, сооружений, покупку оборудования, машин, вычислительной техники, а также материалов, топлива, энергии, и конечно, рабочей силы. Выделенный собственником размер капитала должен в точности равняться потребной величине издержек, содержащейся в бизнес-плане. В общем случае под издержками понимаются стоимость потребленных ресурсов, а также деньги, уплаченные за товар или услуги. Издержки, затраты, расходы, а также выплаты – самые неопределенные слова в учете приобретения и расходования ресурсов. Эти термины приобретают более точные значения, когда они сопровождаются дополнительными определениями. Например, такими как, переменные и постоянные затраты, издержки периода, технологическая или полная калькуляция (стоимость единицы продукции) и т.д. Для отечественного учета эти термины являются в общем случае синонимами. Но совокупность англосаксонского учета подразделяется на три самостоятельные части: 1. Финансовый (financial accounting). 2. Управленческий (management accounting). 3. Производственный (cost accounting). Эти части учета пользуются четырьмя терминами, значения которых четко различаются: 1. Издержки (англ. expenditure, cost) – это стоимость (см. раздел «Цена, состав цены») денежное измерение суммы ресурсов, используемых с какойлибо целью. Издержки образуют активы, если те способны принести доход в будущем. Таким образом издержки предназначены для расходов на образование и поддержание активов. 2. Затраты (англ. cost) – это уменьшение активов (обычно денег) или увеличение обязательств (чаще счетов к оплате), связанное с возникновением издержек, т.е. их потребление, движение. Затраты периода равны расходам на все товары и услуги, приобретенные в конкретном учетном периоде, т.е. это – издержки периода. Если происходят затраты, то понесенные издержки относятся либо к активам, либо к расходам. Затраты меньше издержек, но больше расходов или равны им. 3. Расходы (англ. expenses) – это статьи затрат, относящихся к текущему учетному периоду. Расходы представляют собой стоимость приобретенных ресурсов, для зарабатывания доходов в течение текущего периода. Если производятся затраты, то возникшие издержки относятся либо к активам, либо к расходам. Расходы, уменьшающие активы, сокращают нераспределенную (реинвестированную) прибыль текущего периода. 4. Выплата (англ. cash) – платеж денежных средств. Это затраты, например, на выплату дивидендов, погашение кредиторской задолженности, оплату труда работников, на налоговые платежи. Менеджмент, осуществляя производственно-хозяйственную деятельность, использует все пять факторов, включающих в себя различные виды ресурсов – материальные, трудовые, денежные и услуги различных служб. Расходы на потребляемые ресурсы надо регулярно финансировать, т.е. оплачивать. При этом предприятию необходимо иметь полную и достоверную информацию о всех потребленных ресурсах и о ресурсах, использование которых ожидается в будущем. В информации о размерах этих ресурсов, способах финансирования, достигнутых результатах их использования нуждаются как работники данного предприятия, так и внешние пользователи. В случае, когда собственник планирует использовать капитал только однократно, в одном обороте, то после завершения товарной стадии доход его будет состоять из двух частей: выручки от продажи готовой продукции и реализации не нужных более активов по остаточной стоимости. Тогда вся трансформации капитала в дополнительный капитал (на величину прибыли) показана в схеме (рис. 3.1). Схема отражает экономические интересы собственника и менеджера в создании, финансировании, управлении и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, когда оно создается для выполнения одного большого заказа или крупного проекта, например, проектирование космодрома или строительство ГЭС. В современной экономике к таким предприятиям можно отнести и стартапы. Они существуют до тех пор, пока приносят своему создателю дифференциальную прибыль – ∆. Затем они полностью ликвидируются, а их создатели-собственники создают новый стартап. Абсолютное большинство предприятий создаются для регулярного извлечения прибыли. В этом случае промышленный капитал, проходя последовательно денежную, производительную и товарную стадию, неопределенно долго совершают свой кругооборот. После каждого оборота промышленный капитал, после окончания товарной стадии, может иметь три варианта события: 1. Он стал иметь больше стоимость, чем первоначально авансированный капитал. 2. Его стоимость не изменилась. 3. Величина промышленного капитала после оборота уменьшилась. Предположим, нашему собственнику (создателю) предприятия предстоят ежегодные расходы в размере 10000 руб. на личные нужды. Таким образом, его экономический интерес состоит в регулярном получении этой суммы. Зная стоимость капитала (например, 10 %) на рынке капиталов, собственник имеет возможность реализовать один из двух вариантов: 1. Пустить его в финансовый оборот. Плюсы и минусы от такой операции рассматриваются в разделах учебников, посвященных эффективности вложений в финансовый оборот и рисках от их проведения. 2. Создать предприятие на основе промышленного капитала, вложив в его организацию стоимость, обеспечивающую ему требуемый доход. При этом им достигается возможность регулярности (в течение множества циклов) извлечения необходимого дохода при известных и контролируемых рисках. Экономика предприятия изучает использование капитала по второму варианту. Легко убедиться, что если собственнику требуется для ликвидации экономических проблем сумма в 10000 руб./год, то размер первоначального капитала в работу предприятия составит 100000 руб. (поз. 1). Размещенный на создание предприятия, он называется реальным капиталом. При этом первоначальный капитал собственника, капиталовложения Kin (англ. initial investment), вложенный в дело (бизнес, предприятие) может состоять из нескольких частей: личный капитал, семейный капитал, заемный капитал. Собственник разделяет его на две части: основной и оборотный капитал (поз. 2). Это деление помогает ему не только контролировать состав и структуру будущих и действующих активов, но и рационально расходовать капитал при создании этих активов. Издержав капитал, т.е. превратив его в издержки (поз. 3), собственник передает функцию по организации предприятия наемному агенту, менеджеру в соответствии с агентским контрактом. В нем оговаривается все, что необходимо для извлечения экономических интересов собственника и менеджера. Менеджер превращает издержки в активы, в соответствии с выбранной технологией, для производства и реализации заданного объема продукции. Важно заметить, что выбор технологии и определение стоимости активов, а значит издержек и начального капитала, менеджер начинает с определения номенклатуры, объема производства и реализации продукции. Это исходная точка для расчета будущей выручки и необходимых издержек. Издержки в точности равны вложенному капиталу, но теперь функционально они находятся в полном распоряжении менеджера. Контроль за их последующем расходованием издержек осуществляет бухгалтер, назначаемый собственником, который является его «засланным казачком» в систему управления предприятием. И так, издержки составили на нашем предприятии те же 100000 руб., менеджер обязан исходить из этой суммы при формировании активов предприятия. Цепочка последовательных преобразований издержек, в составе которых содержатся основные и оборотные средства, через затраты на покупку, необходимых для исполнения технологии ресурсов, в расходы, отмечаемых набором необходимой учетной документации, как факт совершения затрат, формирует состав и структуру необходимых активов предприятия (внеоборотных и оборотных). Элементами, непосредственно связанными с измерением экономических результатов и оценкой финансового положения предприятия, являются активы (англ. – assets), обязательства и капитал. Согласно классификации МСФО, основное балансовое уравнение выглядит следующим образом: Капитал (основной и оборотный) = Активы – Обязательства = Kin (Kос и Kоб) = A – L (3.1) Обязательство (англ. liabilities) – это текущая задолженность предприятия, возникающая из событий прошлых периодов, урегулирование которой приведет к выбытию ресурсов, содержащих экономическую выгоду1. Если нет обязательств, то все активы состоят из издержанного капитала собственника. Уравнение дает возможность сделать три важных вывода: 1. Данное уравнение раскрывает экономическое содержание интереса собственника капитала: постоянно наращивать стоимость активов за счет роста собственного капитала в балансе предприятия. При этом величина обязательств, в абсолютном значении, может и не контролироваться собственником. 2. Из этого уравнения и видна основная задача менеджера, как агента собственника: постоянный рост доли собственника (III раздел баланса – капитал) в пассиве баланса. 3. Прибыль предприятия, как абсолютный показатель, не является целью ни собственника, ни менеджера. Показателями успешной работы менеджмента следует считать относительные показатели эффективности деятельности предприятия, например, такие как: рентабельность капитала, рентабельность производства, рентабельность единицы продукции и т.п. Надо иметь в виду, что авансированный капитал последовательно проходит несколько этапов от издержек по организации предприятия, через формирование активов, до превращения в добавленную стоимость. Находясь в денежной стадии капитал авансируется собственником на формирование менеджером средств, необходимых для организации процесса производства продукции (издерживается). Необходимая величина денежного капитала поступает в распоряжение менеджера и приобретает наименование издержек. На предприятии издержки – это не только некоторая сумма денег, а целая философия превращения их в станки, компьютеры, сталь, электроэнергию, квалифицированный персонал и разнорабочих и т.д. И это не случайные приобретения менеджера, они подчинены реализации запланированной программы по выпуску продукции определенной номенклатуры и конкретного объема. От годового объема выпуска зависит тип производства (единичный, серийный или массовый), а значит и технология. Для разных типов производства, даже для одного и того же продукта, требуется разная технология, с различным уровнем фондовооруженности труда: ручной, механизированный, автоматизированный, компьютеризированный. Появляется множество вариантов затрат имеющихся издержек. На товарной стадии готовая продукция менеджером поставляется на рынок по конкурентной цене. Выручка от ее продажи должна составить сумму издержек, вступивших в производительную стадию. Величина выручки не зависит от цены товара, а только от его проданного количества. Таким образом образуется неразрывная связь между размером издержек, количеством произведенной продукции и полученной выручкой. Пройдя стадии (производительную и товарную) издержки снова приобретают форму денежного капитала в виде выручки. Рассмотрим кратко последовательность эволюций капитала в добавленную стоимость, в виде прибыли: 1. Авансированный капитал (K = Kin + In) проходит стадию издержек (Сизд). В общем случае в состав авансированного капитала (K) могут входить и инвестиции (In) (англ. investment). Фактически это означает переход капитала под контроль менеджера. 2. Издержки (все еще деньги) подразделяются менеджером на несколько частей: основные средства и оборотные средства, что следует из требований выполнения технологического процесса. 3. Структура издержек, известная еще из бизнес-плана, до начала перехода капитала под контроль менеджера, определяет его деление на основной и оборотный для контроля по расходованию вложений финансовых средств при организации бесперебойной работы предприятия. 4. Основные средства равны сумме стоимости основного капитала, а оборотные средства и оплата труда – сумме стоимости оборотного капитала. Совокупность собственных и привлеченных средств предназначена на формирование хозяйственных средств предприятия, необходимых ему для производственной и коммерческой деятельности в соответствии с его миссией и целями. В рыночной экономике издержки предприятия можно разделить на большие три группы: 1) Трансформационные издержки определяются исходя из стоимости процессов изменения физических свойств продукции при использовании факторов производства. Предназначены для обеспечения ресурсами хода выполнения технологических операций на производительной стадии. 2) Организационные издержки – стоимость обеспечения контроля и распределения ресурсов внутри предприятия, включая стоимость минимизации оппортунистического поведения внутри предприятия. Они необходимы для оплаты расходов по управлению предприятием. 3) Трансакционные расходы возникают в процессе координации деятельности экономических агентов из-за высокой степени неопределенности рыночной среды. Трансакция – это не обмен товарами, а отчуждение и присвоение прав собственности и свобод, созданных обществом. Трансакционные и организационные издержки являются взаимосвязанными понятиями, увеличение одних ведет к уменьшению других и наоборот. В современном экономическом анализе трансакционные издержки получили операционное применение. Так в некоторых исследованиях воздействие трансакционных издержек на спрос и предложение аналогично введению налогов. В момент создания предприятия, менеджер издерживает капитал собственника, необходимый для выпуска и реализации запланированного объема продукции. В дальнейшем все расходы по формированию активов и поддержанию производственно-хозяйственной деятельности предприятия, с точки зрения менеджера, являются отрицательными платежами, в отличие от положительных поступлений выручки. К таким расходам относятся и дивиденды, и оплата процентов по займам, и налоги вместе с обязательными платежами в бюджет. Особую заботу представляет важнейшая часть издержек – смета затрат, которая состоит из отдельных статей, образованных из экономически однородных элементов. Все необходимые расчеты и обоснования по величине издержек и их структуре менеджер обосновывает собственнику с помощью бизнес-плана. Отправной точкой экономических расчетов является объем производства выбранного продукта (изделия, работы или услуги). В бизнес-плане указываются экономические параметры продукта, основными из которых являются: годовой объем выпуска; цена продаж; структура затрат. Собственник (акционеры) формируют сумму денежных средств равную требуемой величине капитала по бизнес – плану, представляемый менеджером. Объем выпуска продукции рассчитывается по правилам маркетинга Исходя из цены единицы продукции, подсчитанной либо по условиям рынка, либо по уровню расчетных затрат определяется величина годовой выручки Сумма годовой выручки соответствует требуемому размеру издержек. Важным является выделение в составе издержек постоянной части – сметы затрат. Это вызвано тем, что при недостаточной сумме этой части издержек предприятию грозит ликвидация собственником или банкротство. Постоянной ее можно считать по трем причинам: 1. Дивиденды собственнику зависят только от величины первоначального капитала, а не от воли или желания менеджера. 2. Размер процентов по займам определяется договором между заимодателем и предприятием. 3. Отчисления по уплате налогов и обязательные платежи в соответствие с законодательством привязаны к планируемой выручке и стоимости статей активов. А вот оставшаяся часть издержек и является предметом планирования и контроля со стороны менеджера. Она, по своей сути, состоят из отдельных статей экономически однородных элементов, сметанных (объединенных, сшитых) в единое целое – смету затрат или просто смету. Для менеджмента, издержанные средства на капитал, превращенный в активы, являются мерилом будущего дохода от результатов деятельности предприятия. Задавая производственные возможности предприятия (объем выпуска, ассортимент, номенклатуру), менеджеры должны выбрать оптимальный тип производства продукции и определить размер и структуру капитала для приобретения активов, обеспечивающих требуемую эффективность (рентабельность) производства. Капитал, как суть денежных средств собственников, должен быть возмещен за счет получения достаточного дохода, обеспечивающего реализацию экономического интереса собственников. Существуют две важные стороны понятия категории «издержки», которые необходимо учитывать и контролировать менеджменту: 1. Издержки в долгосрочном периоде. Их величина должна обеспечивать исполнение основных целей собственника. Менеджмент предприятия, в момент образования и организации, формирует размер необходимого капитала, который будет издержан (истрачен) на осуществление производственно-хозяйственной деятельности. Капитал используется для приобретения различных виды ресурсов – материальных, трудовых, денежных, информационных и услуг различных служб. Эти ресурсы, после потребления по выбранной технологии и превратятся в готовую продукцию. Управленцы предприятия прежде, чем начать производство продукции, должны четко представлять на какую регулярную прибыль (обычно за период регулярности принимается календарный год) они могут рассчитывать в будущем. Задачей издержек денежных средств на активы является их достаточность для извлечения такого дохода, который при регулярном поступлении годовой выручки обеспечит достижении цели капитала. Менеджеры обязаны изучить спрос и определить по какой цене будет продаваться продукция конечному потребителю и затем сравнить предполагаемую годовую выручку с годовыми издержками, которые предстоит еще понести (издержать). 2. Издержки в краткосрочном периоде. Величина потребленных ресурсов за год в денежном измерении равна сумме годовых издержек. В готовом продукте факторы производства на разных предприятиях сочетаются различными способами, с использованием различных технологий, обеспечивая одинаковое качество выпускаемой продукции одного конструктивного исполнения. Например, можно производить некоторое количество продукции, используя большие трудозатраты и малый капитал, или большое количество капитала и небольшие затраты труда, или же какоелибо иное сочетание обоих факторов. Важно уметь выбирать оптимальное сочетание факторов производства. При этом производственные издержки будут зависеть от объема выпуска продукции и меняться во времени. Стоимость проданной продукции в течении года является годовой выручкой. Важный вывод: выручка должна покрывать издержки и равняться им. Издержки, понесенные в краткосрочном периоде, дают возможность менеджменту предприятия контролировать эффективность своей деятельности и демонстрировать собственникам правильность принятых управленческих решений по использованию издержек в долгосрочном периоде. Правила бухгалтерского учета предполагают, что предприятие будет существовать бесконечно долго. Для удобства ведения отчетности и контроля за результатами работы предприятия величина издержек формируется на период, равный одному календарному году, с 01 января по 31 декабря, совпадающий с отчетным годом. В зависимости от того за какой отрезок времени учитываются и анализируются издержки (до года или более одного года), они подразделяются на: издержки в краткосрочном периоде времени; издержки в долгосрочном периоде времени. Существуют две важные стороны понятия категории «издержки», которые необходимо учитывать и контролировать менеджменту (см. выше стр. 48): - издержки в краткосрочном периоде; - издержки в долгосрочном периоде. На предприятии, как правило, все процессы производственнохозяйственной деятельности связаны с периодом времени, чаще всего равному одному году. Краткосрочным периодом в экономике называют отчетный период, равный 365-ти дням или календарный год. Величина потребленных ресурсов за год в денежном измерении равна сумме годовых издержек, в экономике предприятия их принято называть текущими. Это издержки, фиксируемые на конкретную дату в балансе и отчетах предприятия. По стоимости они равны величине текущего капитала. Стоимость проданной продукции в течении года является годовой выручкой. Важный вывод: выручка должна покрывать издержки и равняться им. На действующем предприятии первоначальный (собственный) капитал, иначе текущий капитал (в денежном выражении) (англ. – current assets), выступает как текущие издержки, участвующие во всех стадиях воспроизводства. При управление менеджером этот капитал называется текущими издержками. Они представляют собой функционирующий капитал и участвуют во всех стадиях производственного процесса, обеспечивая их (стадий) непрерывность. Текущие издержки в краткосрочном периоде не меняют своей стоимости и выражены в балансе как его итог (валюта баланса). Для эффективного управления текущими издержками необходимо решить ряд задач: 1. Обосновать минимальную потребность объема денежных средств, необходимых для своевременного и полного покрытия обязательных платежей, выполнение текущих финансовых обязательств. 2. Аккумулировать соответствующие ресурсы и ускорить оборот текущих издержек, позволяющие при меньших затратах достичь цели. 3. Рационально использовать ресурсы на текущие нужды, а также эффективно инвестировать в производство, ценные бумаги, депозиты и т.д. Издержки, понесенные в краткосрочном периоде, дают возможность менеджменту предприятия контролировать эффективность своей деятельности и демонстрировать собственникам правильность принятых управленческих решений по использованию издержек в долгосрочном периоде. Лекция 5 Производительность труда (lp) (англ. labour productivity) измеряется выработкой w (от англ. working), т.е. количеством продукции, произведенной работником в единицу времени, и трудоемкостью l i (от англ. labour input) – количеством времени, затрачиваемого работником на единицу произведенной им продукции. В первом случае рост производительности труда определяется увеличением количества продукции в единицу времени, во втором – уменьшением затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции. Различают производительность индивидуального, коллективного и общественного труда. Производительность индивидуального труда характеризуется затратами живого труда на производство единицы продукции или выполнение заданного объема работ. Производительность коллективного труда характеризует эффективность производственной деятельности людей в трудовых коллективах – предприятии, цехе, бригаде. При производстве однородной продукции она может определяться затратами живого труда и выражаться в натуральных единицах, а при изготовлении разнородной продукции – затратами живого и овеществленного труда. Живой труд – сознательная, целесообразная деятельность человека, затраты умственной и физической энергии, направленной на создание какойлибо потребительной стоимости или полезного эффекта. Он неразрывно связан с использованием средств производства, которые сами являются результатам затрат прошлого труда. При этом производительность коллективного труда основывается на учете полных затрат рабочего времени на производство конкретной продукции, т. е. как затрат живого труда работников, производящих данный продукт, так и затрат прошлого труда, овеществленного в сырье, топливе, материалах, использованных при выполнении данной работы. Производительность общественного труда является критерием эффективности экономики и исчисляется как отношение произведенного национального дохода к численности работников, занятых в отраслях материального производства. На высокой ступени технического прогресса, когда в суммарных затратах преобладает прошлый овеществленный труд, экономия живого труда уже не может выступать решающим условием экономического роста. Критерий экономической эффективности общественного производства состоит в том, что чем меньше количество труда, овеществленного и живого, которое требуется для выпуска продукции, тем выше производительная сила труда, и наоборот. На уровне предприятия наиболее характерным способом определения производительности труда является измерение количества продукции, изготовленной в единицу времени одним работником, выработки продукции или затрат рабочего времени на единицу продукции – трудоемкостью единицы продукции. Таким образом, производительность труда отдельного работника или коллектива работающих характеризуется двумя показателями, которые связаны между собой обратной взаимозависимостью. В чистом виде у менеджера нет данных ни по выработке, ни по трудоемкости. Оба эти показателя являются расчетными. Полученные расчеты сравниваются или с плановыми, или с аналогичными показателями конкурентов. В общем виде выработка продукции в единицу времени на одного работающего w, шт./чел.-час: w = Q F / (F х N), шт. / чел.-час, 6.7 где: QF – объем произведенной продукции за время F, шт., F – рабочее время, затраченное на производство продукции, час, мес., год, N – количество работников, чел. Пример №1. Если было произведено QF = 1970 шт. столов в течении года (F = 1970 час), а работников при этом занято N = 10 чел., то выработка w при производстве столов на одного работника будет: w = Q F / (F х N) = 1970 / (1970 х 10) = 0,1 шт. /чел.-час. Если на конкурентном предприятии было изготовлено также QF = 1970 шт. столов работниками в количестве 10 чел., но за время F = 985 час., то w = 0,2 шт./час. (см. табл. 6.2). тот же результат будет и при F = 1970 час., QF = 1970 шт. столов, но с 5 работниками. Предположим, нашему собственнику (создателю) предприятия предстоят ежегодные расходы в размере 10000 руб. на личные нужды. Таким образом, его экономический интерес состоит в регулярном получении этой суммы. Зная стоимость капитала (например, 10 %) на рынке капиталов, собственник имеет возможность реализовать один из двух вариантов: 1. Пустить его в финансовый оборот. Плюсы и минусы от такой операции рассматриваются в разделах учебников, посвященных эффективности вложений в финансовый оборот и рисках от их проведения. 2. Создать предприятие на основе промышленного капитала, вложив в его организацию стоимость, обеспечивающую ему требуемый доход. При этом им достигается возможность регулярности (в течение множества циклов) извлечения необходимого дохода при известных и контролируемых рисках. Экономика предприятия изучает использование капитала по второму варианту. Легко убедиться, что если собственнику требуется для ликвидации экономических проблем сумма в 10000 руб./год, то размер первоначального капитала в работу предприятия составит 100000 руб. (поз. 1). Размещенный на создание предприятия, он называется реальным капиталом. При этом первоначальный капитал собственника, капиталовложения Kin (англ. initial investment), вложенный в дело (бизнес, предприятие) может состоять из нескольких частей: личный капитал, семейный капитал, заемный капитал. Собственник разделяет его на две части: основной и оборотный капитал (поз. 2). Это деление помогает ему не только контролировать состав и структуру будущих и действующих активов, но и рационально расходовать капитал при создании этих активов. Издержав капитал, т.е. превратив его в издержки (поз. 3), собственник передает функцию по организации предприятия наемному агенту, менеджеру в соответствии с агентским контрактом. В нем оговаривается все, что необходимо для извлечения экономических интересов собственника и менеджера. Менеджер превращает издержки в активы, в соответствии с выбранной технологией, для производства и реализации заданного объема продукции. Важно заметить, что выбор технологии и определение стоимости активов, а значит издержек и начального капитала, менеджер начинает с определения номенклатуры, объема производства и реализации продукции. Это исходная точка для расчета будущей выручки и необходимых издержек. Издержки в точности равны вложенному капиталу, но теперь функционально они находятся в полном распоряжении менеджера. Контроль за их последующем расходованием издержек осуществляет бухгалтер, назначаемый собственником, который является его «засланным казачком» в систему управления предприятием. И так, издержки составили на нашем предприятии те же 100000 руб., менеджер обязан исходить из этой суммы при формировании активов предприятия. Цепочка последовательных преобразований издержек, в составе которых содержатся основные и оборотные средства, через затраты на покупку, необходимых для исполнения технологии ресурсов, в расходы, отмечаемых набором необходимой учетной документации, как факт совершения затрат, формирует состав и структуру необходимых активов предприятия (внеоборотных и оборотных). Понятие «управление персоналом» имеет два основных аспекта функциональный и организационный. В функциональном отношении под управлением персоналом подразумеваются следующие важнейшие элементы: 1) планирование потребности предприятия в персонале с учетом существующего кадрового состава; 2) привлечение, отбор и оценка персонала; 3) повышение квалификации персонала и его переподготовка; 4) система продвижения по службе (управление карьерой); 5) высвобождение персонала; 6) политика заработной платы и социальных услуг; В организационном отношении управление персоналом охватывает всех работников и все структурные подразделения на предприятии, которые несут ответственность за работу с персоналом. Персонал предприятия — это совокупность постоянных работников, которые имеют необходимую профессиональную подготовку и опыт практической деятельности для выполнения миссии предприятия (целей его деятельности). Для анализа, планирования и учета персонал предприятия классифицируется по ряду признаков. Весь персонал предприятий делится на 2 группы: промышленно - производственный и непромышленный. К промышленно-производственному персоналу относят работников основных, вспомогательных и обслуживающих производств, научно-исследовательских подразделений и лабораторий, работников аппарата управления, охраны предприятия. Непромышленный персонал представлен работниками социальной инфраструктуры предприятия: жилищно-коммунального хозяйства, детских и медицинских учреждений, профилакториев, баз отдыха, которые принадлежат предприятию. В зависимости от выполняемых функций работники делятся на категории: - рабочие — работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, предоставлением промышленных или транспортных услуг. Основные рабочие заняты производством продукции, вспомогательные — обслуживанием основного производства. - специалисты выполняют на предприятии инженерно-технические, экономические и другие функции (экономисты, финансисты, бухгалтера, инженеры, нормировщики, психологи, социологи, юрисконсульты). - служащие занимаются подготовкой и оформлением документации, обслуживанием процессов управления. К ним относятся такие категории работников, как секретарь, машинистка, агенты по снабжению, делопроизводители, кассиры, экспедиторы. - руководители — это работники, которые занимают должности руководителей предприятия и его структурных подразделений. Руководителей на производстве подразделяют на линейных и функциональных. Линейные руководят производственной деятельностью коллективов предприятия, объединения. Функциональные возглавляют коллективы функциональных служб предприятия. Каждый работник характеризуется профессией, специальностью и квалификацией. Профессия – характеризует вид трудовой деятельности, которая требует специальных знаний, подготовки и практических навыков. Профессия указывает на отраслевую принадлежность и отображает технологии изготовления продукции и специфические условия труда (например, строители, машиностроители, текстильщики, экономисты). Специальность – выделяется в рамках определенной профессии и характеризует относительно узкую разновидность трудовой деятельности, которая требует более глубокой и предметной подготовки, машиностроители – фрезеровщики, токари, слесари, экономисты – маркетологи, финансисты, логисты и т.д.). Квалификация – в отличие от профессии и специальности характеризует качество и сложность труда. Является совокупностью специальных знаний и навыков, которые определяют степень подготовки работника к выполнению работником своих профессиональных функций, обусловленной сложности. Соотношение между отдельными группами и категориями работников отображает структуру персонала. Бывает: функциональная структура – количественное соотношение разных категорий работников которые отличаются характером выполняемых функций; профессиональноквалификационная структура – процентное соотношение групп работников разных профессий и квалификационных уровней в общей численности персонала; половая структура- соотношение работников разного пола в обще численности; возрастная структура – соотношение численности по возрастным группам. Учет персонала на предприятии В практике учета состава персонала различают списочный состав, среднесписочный и явочный. К списочному составу относятся все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более со дня зачисления их на работу. В этот состав входят все фактически работающие и работники, которые не приступили к работе в данный календарный день. В численности работников на определенную дату учитывают всех прибывших в этот день на работу, за исключением тех, кто выбыл. Среднесписочная численность отображает изменения численности работников за определенный период. Например, среднесписочная численность за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Явочный состав показывает, сколько работников явились на работу. На предприятии постоянно происходит движение обусловленное их приемом и выбытием. Различают внутрифирменное движение работников. Внешнее движение такими показателями, как оборот по приему, оборот по коэффициент текучести кадров. Внутреннее движение кадров работников, внешне- и определяется увольнению, определяется его межцеховым перемещением, квалификационным движением и переходом работников в другие категории. Численность работников разных категорий, их профессиональный и квалификационный состав зависят от структуры производственной программы, отраслевой принадлежности предприятия. Численность рабочих, занятых на нормированных роботах определяется отношением трудоемкости выполнения производственной программы к полезному (эффективному) фонду времени одного работника. Полезный (эффективный) фонд времени определяется исходя из баланса рабочего времени среднесписочного работника. Номинальный фонд рабочего времени определяется разностью календарного времени и числа праздничных и выходных дней. Для определения явочного рабочего времени из номинального фонда отнимается количество дней невыхода одного среднесписочного работника. Полезный фонд времени рассчитывается умножением явочного фонда на среднюю продолжительность рабочего дня (в часах), скорректированную на внутрисменные потери рабочего времени и простой. Лекция 7 Пояснение к лекции №7 и решению задачи к РК 3-го модуля Немного о финансовой математике (количественный финансовый анализ) 1. РАСЧЕТЫ С ПРОСТЫМИ ПРОЦЕНТНЫМИ СТАВКАМИ 1.1. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ПРОЦЕНТНЫХ СТАВОК Под процентными деньгами, или, кратко, процентами, в финансовых расчетах понимают сумму доходов от предоставления денег в долг в любой форме: единовременная ссуда, помещение денег на сберегательный счет, покупка сберегательного сертификата и облигации, учет векселя и т. д. При заключении финансового или кредитного соглашения стороны (кредитор и заемщик) договариваются о размере процентной ставки (ссудного процента) – отношения суммы процентных денег, выплачиваемых за фиксированный отрезок времени, к величине ссуды. Интервал, за который начисляют проценты, называют периодом начисления. Сумму процентных платежей определяют исходя из размера ссуды, общего ее срока, уровня процентной ставки. Ставка измеряется в процентах в виде десятичной или натуральной дроби. В последнем случае она фиксируется в контрактах с точностью до 1/16 или даже 1/32. Начисление процентов, как правило, производится дискретно (дискретные проценты), причем в качестве периодов начисления принимают год, полугодие, квартал, месяц. Иногда практикуют ежедневное начисление, а в ряде случаев (например, в анализе долгосрочных инвестиционных операций) удобно применять непрерывные проценты. Проценты выплачиваются кредитору по мере их начисления или присоединяются к сумме долга. Процесс увеличения суммы денег в связи с присоединением процентов к сумме долга называют наращением, или ростом первоначальной суммы. В финансовом количественном анализе процентная ставка применяется не только как инструмент наращения суммы долга, но и в более широком смысле – как измеритель степени доходности (эффективности) финансовой операции или коммерческохозяйственной деятельности вне зависимости от того, имел или нет место непосредственный процесс передачи денежных сумм и нарастания суммы денег. В практике, особенно зарубежной, существуют различные способы начисления процентов, зависящие от условий контрактов, формы осуществления операций или сделок. Соответственно применяют различные виды процентных ставок. Основное отличие – по моменту времени, на который производится начисление процентов, что равнозначно различию по выбору исходной базы (суммы) для их начисления. Так, проценты могут начисляться на первоначальную исходную сумму долга или на сумму с начисленными за предшествующие периоды процентами. В этом случае будем говорить о ставках процентов. При другом методе (начислении и удержании процентов из суммы кредита в начале срока операции) применяют учетные ставки. Ставки процентов могут применяться к одной и той же начальной сумме на протяжении всего срока ссуды (простые процентные ставки) или к сумме с начисленными в предыдущем периоде процентами (сложные процентные ставки). Аналогично применяются учетные ставки. Соответственно различают четыре основных вида процентных ставок: простые и сложные ставки процентов, простые и сложные учетные ставки. В условии контракта оговаривается фиксированное значение процентной ставки. В зарубежной практике помимо фиксированных применяют и «плавающие» ставки. В последнем случае в контракте указывается некоторая базовая ставка (изменяющаяся во времени ставка денежного рынка, например ставка «либор», устанавливаемая банками Лондона) плюс фиксированная надбавка – маржа. Таким образом, в целом ставка, по которой начисляются проценты, изменяется вместе с изменением базы. В контракте может быть предусмотрен и изменяющийся во времени размер маржи. В количественном анализе основные задачи сводятся к расчету наращенной суммы платежа и его современной величины, определению срока ссуды или процентной ставки по остальным условиям ссуды. Для записи приведенных в главе формул приняты следующие обозначения: I – проценты за весь срок ссуды; К – продолжительность года в днях (временная база); Р – первоначальная сумма ссуды; S – сумма на конец срока ссуды; I – ставка процентов; d – простая учетная ставка; n – продолжительность ссуды в годах; d – число дней ссуды. 1.2. НАРАЩЕНИЕ ПО ПРОСТЫМ ПРОЦЕНТАМ Под наращенной суммой ссуды (инвестированных средств, какого-либо платежного обязательства и т. д.) понимается первоначальная ее сумма вместе с начисленными на нее процентами к концу срока. Наращенная сумма определяется умножением первоначальной суммы ссуды на множитель наращения, который показывает, во сколько раз наращенная сумма больше первоначальной суммы ссуды. Формула расчета множителя наращения зависит от вида применяемой процентной ставки и условий наращения. Формулы наращения для простых процентных ставок: наращенная сумма (простая постоянная ставка) S = P(l+ni) где n = d/К; (1 + ni) – множитель наращения, проценты за весь срок ссуды I=S–P В практике используются различные способы измерения числа дней ссуды (d) и продолжительности года (временной базы для расчета процентов) в днях ( К ) . Так, d определяется точно (фактическое число дней ссуды) или приближенно (продолжительность любого полного месяца принимается равной 30 дням). И в том и другом случае дата выдачи ссуды и дата ее погашения считается за один день. Временная база К равна фактической продолжительности года – 365 или 366 (в этом случае получают точные проценты) или приближенно 360 дням (обыкновенные проценты). Соответственно применяют следующие варианты начисления простых процентов: 1. Точные проценты с фактическим числом дней ссуды. Этот вариант дает самые точные результаты. При расчетах за полугодие срок ссуды приравнивается к 182 дням. Данный способ начисления процентов применяется многими центральными и крупными коммерческими банками. 2. Обыкновенные проценты с точным числом дней ссуды. Этот вид начисления дает несколько больший результат, чем применение точных процентов. Когда число дней ссуды превышает 360, данный способ измерения времени приводит к тому, что сумма начисленных процентов будет больше, чем предусматривается годовой ставкой; например, если d = 364 дня, то п = 364/360=1,011, и множитель наращения за этот период будет равен 1 + 1,011i. 1.3. ДИСКОНТИРОВАНИЕ И УЧЕТ ПО ПРОСТЫМ ПРОЦЕНТНЫМ СТАВКАМ В финансовой практике часто сталкиваются с задачей, обратной определению наращенной суммы: по заданной сумме S, которую следует уплатить через некоторое время n, необходимо определить сумму полученной ссуды Р. Такая ситуация может возникнуть, например, при разработке условий контракта. Кроме того, задача расчета Р по S возникает и тогда, когда проценты с суммы S удерживаются непосредственно при выдаче ссуды. В этом случае говорят, что сумма S дисконтируется, сам процесс начисления и удержания процентов вперед называют учетом, а разность (S – P = D) – дисконтом. Необходимость дисконтирования возникает, например, при покупке банком или другим финансовым учреждением краткосрочных платежей, обязательств (векселей, тратт и т. д.), расчет по которым производится в будущем. Термин дисконтирование употребляется и в более широком смысле – как средство определения любой стоимостной величины на некоторый момент времени при условии, что в будущем она составит величину S, вне зависимости от того, действительно имела место финансовая операция (кредитование, выдача денег в долг и т. д.), предусматривающая начисление процентов, или нет. Такой расчет часто называют приведением стоимостного показателя к заданному моменту времени. Величину Р, найденную дисконтированием S, называют часто современной, или приведенной, величиной S. Это понятие является одним из важнейших в количественном анализе финансовых операций, поскольку именно с помощью дисконтирования учитывается такой фактор, как время. Исходя из целей дисконтирования и вида процентной ставки применяют два способа расчета: математическое дисконтирование и банковский учет. Математическое дисконтирование (простая ставка процентов) P = S / (1 + ni) где 1 / (1 +ni) – дисконтный множитель, n = d/К. 2. СЛОЖНЫЕ ПРОЦЕНТЫ 2.1. НАЧИСЛЕНИЕ СЛОЖНЫХ ГОДОВЫХ ПРОЦЕНТОВ В долгосрочных финансово-кредитных операциях, если проценты не выплачивается сразу после их начисления, а присоединяются к сумме долга, для наращения суммы ссуды применяют сложные проценты. База для начисления сложных процентов (в отличии от простых) не остается постоянной – она увеличивается с каждым шагом во времени, и процесс роста первоначальной суммы ссуды (ее наращение) происходит с ускорением. Наращение по сложным процентам можно представить как периодическое реинвестирование средств, вложенных под простой процент на один период начисления. В практических расчетах, в основном, применяют так называемые дискретные проценты, т.е. проценты, начисляемые за фиксированные одинаковые интервалы времени (год, полугодие, квартал и т.д.). Иначе говоря, время рассматривается как дискретная переменная. В некоторых случаях – в доказательствах и расчетах, связанных с непрерывными процессами, в общих теоретических построениях, а иногда и на практике возникает необходимость в применении непрерывных процентов. Эти проценты начисляются за бесконечно малые промежутки времени. В зависимости от условий оценки и контракта ставка сложных процентов может быть постоянной или изменяться во времени. Для записи приведенных в главе формул используются следующие общие обозначения: Р – первоначальная сумма ссуды; S – наращенная сумма ссуды; n – продолжительность ссуды в годах; m – число начислений процентов в году; N –общее число периодов начисления процентов; i (или ic) – ставка сложных годовых процентов, эффективная ставка процентов; iп – ставка простых процентов; j – номинальная годовая ставка процентов; d–простая учетная ставка; dc – сложная учетная ставка; f– номинальная годовая учетная ставка; q –множитель наращения по сложным процентам; v – дисконтный множитель (дискретные проценты); d – число дней ссуды. Дополнительные обозначения поясняются в каждом отдельном случае. Постоянная ставка процентов. В этом случае применяется формула наращенной суммы S = Р (1 +i) n 2.2. ДИСКОНТИРОВАНИЕ ПО СЛОЖНОЙ СТАВКЕ ПРОЦЕНТОВ К дисконтированию по сложным процентным ставкам денежных величин – платежей, размеров задолженности и т. д. – прибегают в тех же случаях, что и при дисконтировании на основе простых ставок (см. 1.3). Приведем формулы для дисконтирования по сложным ставкам процентов один и m раз в году. Математическое дисконтирование при сложной годовой ставке процентов P = Svn где vn – дисконтный множитель за n лет. vn = 1 / (1 + i) n = (1 + i) –n Величину Р, полученную дисконтированием S, часто называют современной (приведенной) величиной S. Она характеризует ту исходную (базовую) сумму, начисление процентов на которую дает величину S. Современная величина P может быть определена на любой момент до выплаты суммы S. Разность S – Р называют дисконтом. . 2.3. ОПЕРАЦИИ СО СЛОЖНОЙ УЧЕТНОЙ СТАВКОЙ В практике учетных операций иногда используют сложную учетную ставку. В этих случаях процесс дисконтирования происходит с замедлением, так как на каждом шаге во времени учетная ставка применяется не к первоначальной сумме (как при учете по простой учетной ставке (см. 1.3)), а к сумме, уменьшенной на величину дисконта, определенного на предыдущем шаге. Дисконтирование по сложной годовой учетной ставке: P = S (1– dc)n Лекция 8 Современную экономику называют цифровой или информационной, но прежде всего она – конкурентная. Конкуренция (лат. concurro – «конкурро» сталкиваться; англ. competition – борьба, соперничество) незримо сопровождает каждое решение менеджера и направлена на принятие лучшего, с точки зрения «выживания» предприятия (прежде всего самого менеджера). Объем перерабатываемой информации при выработке эффективного управленческого решения (УР) огромен, а сроки бывают очень сжатыми. Проблема проявляется в том, что не трудно найти информацию, доступ к ней облегчается возможностями современных информационных технологий, а в том, чтобы выработать критерии, по которым отбирается нужная информация. При проектировании новой техники важен на предпроектной и проектной стадиях принимать экономически выверенные конструктивные, технологические и организационные решения. Существует несколько методов поиска и отбора таких решений: 1. Интуитивные решения, основанные на знании, опыте и наборе стандартных проектных решениях тех лиц, кто принимает эти решения. 2. Технико-экономический анализ (ТЭА). Основной метод принятия проектных решений. 3. Функционально-стоимостной анализ (ФСА). Основан на знании и главенстве функций перед конструктивными и технологическими свойствами проектируемого или изучаемого объекта. Технико-экономический анализ проектных решений – это исследование взаимосвязи технических, организационных и экономических параметров и показателей объекта, позволяющее найти наилучшее проектное решение при выбранном критерии. Следовательно, основная предпосылка ТЭА – возможность альтернативных решений, а задача ТЭА – обеспечение наилучшего решения при выборе схемы и материала объекта, технологии его изготовления и т.п. на конкретной стадии жизненного цикла изделия. Объектом ТЭА может быть, как изделий в целом, так и отдельные его части, узлы, детали и даже предприятие в целом (цехи, участки), т.е. все, что требует капиталовложений для уменьшения затрат на производство и эксплуатацию. Так же разнообразны и задачи, решаемые при осуществлении ТЭА. Задачи формулируются (определяются): 1. Объектом анализа. 2. Этапом разработки (проектирования и создания). При проведении прикладных НИР, ТЭА находит свое применение при: 1. Сравнении технического уровня изделий – аналогов и создаваемых изделий. 2. Определении потребности рынка в данных изделиях или новой техники. 3. Анализе объема продаж (проводится анализ безубыточности). 4. Определении сроков замены оборудования и т.д. 14. Функционально-стоимостной анализ Тщательная калькуляция затрат производства, а также изыскание и реализация возможностей их сокращения – основа ценообразования. Последнему, т.е. снижению затрат производства, каждое предприятие уделяет первостепенное и постоянное внимание, так как размер получаемых прибылей находится в прямой зависимости от уровня издержек производства. Поэтому все капиталистические фирмы, для того чтобы поддерживать цены на конкурентоспособном уровне и одновременно получать большие прибыли, стремятся понизить затраты производства своей продукции при сохранении ее технико-экономических параметров на уровне требований рынка. В этих целях разрабатываются мероприятия по экономии материалов и электроэнергии, автоматизируются и механизируются производственные процессы, интенсифицируется труд рабочих и т.д. Например, Ассоциация японских производителей электростали в целях снижения издержек производства на предприятиях фирм, входящих в ассоциацию, осуществляет за рубежом коллективные закупки металлолома и электродов, а учитывая, что расходы на топливо, импортируемое электроэнергетическими компаниями, понижаются3), ,производители электростали добиваются снижения тарифов на электроэнергию. «Конкуренция … заставляет изобретать все новые средства для удешевления производства»4). И одним из таких новых средств является получивший за последние 15-20 лет широкое распространение функционально-стоимостной анализ (ФСА). Суть ФСА заключается в исследовании вариантов конструкции и способов изготовления изделия с точки зрения соответствия его назначению и основным функциям при минимальных издержках производства. На предприятиях создаются специальные отделы или группы ФСА, сотрудники которых анализируют возможности снижения затрат производства выпускаемых предприятием изделий по определенным узлам и деталям. В первую очередь такому анализу подвергаются высокостоимостные, многодетальные и металлоемкие изделия. Основные направления работы в ходе выполнения ФСА следующие: 1. Стандартизация и унификация узлов и деталей. 2. Применение более дешевых материалов и уменьшение материалоемкости конструкции, в том числе за счет уменьшения веса заготовок, из которых изготавливаются детали. 3. Внедрение более прогрессивных методов изготовления отдельных узлов и деталей. 4. Сокращение количества комплектующих деталей в исследуемом изделии. 5. Устранение чрезмерных требований к конструкции изделия. Снятие, например, излишне жестких требований к чистоте обработки отдельных деталей, размерам или перегрузкам позволяет иногда в несколько раз сократить стоимость изготовления. Таким образом, внедрение прогрессивных технологий и ФСА дает возможность сократить материальные и трудовые затраты. В свою очередь, развитие антизатратного процесса способствует снижению внутренних оптовых цен, за счет чего может быть повышена бюджетная эффективность операций. Кроме того, необходимо иметь в виду, что установление оптовых цен теснейшим образом связано с технико-экономическими характеристиками товарной продукции. И с этой точки зрения ценовая политика является немаловажным фактором, определяющим конкурентоспособность на внешних рынках. Повышение оптовых цен должно стимулировать создание технически прогрессивных и высококачественных видов промышленной продукции, а их снижение – делать для предприятий невыгодным производство продукции, морально устаревшей и уже не отвечающей современным требованиям. Несомненно, что реализация такой ценовой политики на практике будет способствовать повышению конкурентоспособности промышленной продукции на рынке. В связи с этим, весьма важным представляется более широкое применение подвижных или так называемых ступенчатых цен, которые должны поддерживать у предприятий экономическую заинтересованность в освоении производства новой продукции. Главной особенностью ступенчатых цен, как одной из разновидностей оптовых цен, является периодическое снижение ценового уровня (ступени). Например, цена нового станка на первые два года устанавливается на уровне 150 тыс. рублей, на последующие три года – 120 тыс. рублей, а начиная с 6 года и дальше, – 80 тыс. рублей. Функционально-стоимостной анализ (ФСА) представляет собой совокупность методов, приемов и процедур, обеспечивающих безусловное снижение затрат на выполнение объектом требуемых функций. Предметом ФСА являются системы и их элементы, результат взаимодействия которых характеризуется эффективностью удовлетворения потребностей на уровне выполняемых функций. Анализируемыми объектами могут быть изделия, технологии производства, системы управления и планирования, выступающие как носители различных функций. Согласно ФСА, в любом объекте имеются затраты необходимые и излишние. Необходимые затраты – это затраты на выполнение объектом его полезных функций. Излишние затраты – результат конструктивной избыточности, допущенной в данном объекте при традиционном подходе к его созданию. Исходя из такой структуры затрат, можно считать, что себестоимость изделия состоит из функциональной себестоимости (величина минимальных затрат производства, необходимых для выполнения изделием своих функций) и излишней себестоимости. Излишняя себестоимость не имеет прямого отношения к функциям изделия и вызывается тремя причинами: 1. неэффективностью методов изготовления машин; 2. неудовлетворительной организацией производства; 3. несовершенством конструкций. Теория ФСА утверждает, что изучение функциональной сущности объекта позволяет найти резервы, снижающие затраты на порядок по сравнению с традиционными способами. Метод ФСА направлен на снижение прежде всего излишних затрат, которые имеют место в любом изделии, узле, детали и вызваны рядом объективных и субъективных факторов: - недостатком технической и экономической информации; - недостатком времени, жесткими сроками конструирования, недостатком новых идей, фиксированием внимания на первом варианте решения и т. д. 1. Этапы проведения ФСА Рассматривая ФСА как процесс совершенствования объекта, следует выделить семь последовательных этапов выполнения работ: 1. подготовительный, 2. информационный, 3. аналитический, 4. творческий, 5. исследовательский, 6. рекомендательный 7. этап внедрения результатов ФСА в практику. Проведение ФСА на практике осуществляется с помощью рабочего плана, который предопределяет строгую очередность выполнения этих этапов и включает следующие данные: общий срок и сроки проведения отдельных этапов, их содержание, расходы на исследования, лимиты затрат, предварительный эффект от выполнения ФСА. Рабочий план проведения ФСА конкретного объекта составляется на основе типовой схемы анализа, с учетом накопленного опыта анализа на данном предприятии, уровня квалификации участников и задания, поставленного перед исследовательской рабочей группой (ИРГ). Ниже приводится краткий перечень работ, включаемых в этапы рабочего плана проведения ФСА: 1. Подготовительный этап: - обучение специалистов основам ФСА; - формирование ИГР; - выбор объекта исследования и определение целей анализа; - подготовка перечня информационных материалов об анализируемом изделии; - составление, обсуждение и утверждение плана проведения анализа конкретного изделия. 2. Информационный этап: - сбор необходимой информации для определения существа и структуры исследуемого объекта-изделия и его аналогов; - систематизация информации и ее изучение для описания объекта, уяснения его фактического состояния; - структурно-стоимостной анализ изделия. 3. Аналитический этап: - выявление и формулирование функций, разработка функциональной модели изделия, определение основных, вспомогательных и выявление ненужных функций в исследуемом изделии и его составных частях; - разграничение и анализ затрат, связанных с осуществлением функций; - выделение функциональных блоков изделия, по которым должны осуществляться дальнейший анализ и совершенствование конструкций; - формулирование задач для поиска новых идей и вариантов оптимальных решений. 4. Творческий этап: - уточнение направления задач поиска новых решений, выбора методов коллективного творчества для реализации этих задач; - определение тематики и проведение творческих совещаний по выдвижению идей; - обработка и систематизация результатов творческих совещаний для их последующей оценки; - подготовка материалов для оценки полученных решений функциональными службами. 5. Исследовательский этап: - проработка предложенных вариантов новых решений и исключение явно невыполнимых предложений; - оценка осуществимости технических предложений по оставшимся вариантам с точки зрения производственной, экономической и др.; - определение затрат и экономичности выполнения функций для разных вариантов решений; - выбор оптимального варианта. 6. Рекомендательный этап: - оформление рекомендаций по реализации окончательно выбранных вариантов решений с уточнением расчетов эффективности; - согласование рекомендаций с заинтересованными службами и представление рекомендаций по результатам проведения ФСА на обсуждение руководству; - обсуждение представленных рекомендаций; - составление проекта и утверждение плана-графика внедрения рекомендаций. 7. Этап внедрения: - согласование плана-графика с другими разделами плана повышения эффективности производства; - контроль выполнения плана-графика; оценка полученных результатов, предварительными данными; - оформление отчета о проделанной работе. сопоставление их с
