ТРУДОВОЙ ДОГОВОРФУТБОЛИСТАР Регистрационный No,дата/клуб:_21.05.2022 Регистрационный No,дата,Ф.Ф.М: 15.04.2022 Утвержден ФФМ: 20.04.2022 1. СТОРОНЫНастоящий договор заключен в 3оригинальных экземплярах, (дата) _20.01.2023 населенный пункт Красноярский край между: РАБОТОДАТЕЛЕМ Червяковым Андрем,с местонахождением в_Красноярском край, представленным(кем)_ Меродж Шерматов, в качестве Игрока , в дальнейшем именуемымКЛУБ,иРАБОТНИКОМ Фк Звёздный, гражданство Красноярский Край , проживающимпо адресу Волская улица 17 в дальнейшем именуемымИГРОК .2. СРОК ДЕЙСТВИЯДОГОВОРАСтороны пришли к соглашению, что этот договор будет действителен впериод с 22.01.2023 по 17.01.2024 .Сторонымогут по обоюдному согласиюпродлить настоящий договор или условиться о его досрочном прекращении. Расторжение договора в одностороннем порядке может произойти только на условиях, установленных регламентамиФИФА/УЕФА/ФФМ.Призаключении/переговорах относительно договора участвовал Меродж Шерматов .(фамилия, имя/законный опекун несовершеннолетнего, законный представитель игрока, посредникв футболе, переводчик) 3. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 3.1.Договор регламентирует наем профессионального футболиста (не любителя) со стороны футбольного клуба, входящего в состав ФФМи содержит пункты о правах и обязанностях сторон в рамках футбольной деятельности. Любое приложение или дополнительное соглашение к настоящему договору является действительным, только если оно подписано сторонами, зарегистрировано в ФФMи имеет отношение к договору. 3.2.Настоящий договор сопровождается/не сопровождается приложением (которое содержит 8 страниц). 3.3.Обязанность регистрировать договор и приложение или дополнительноесоглашениек договорупринадлежит клубу. В случае если клуб не зарегистрировали приложение или дополнительноесоглашениек договору, оно может быть зарегистрировано игроком в ФФМ в течение 7 дней с момента подписания этого приложения или с момента, когда ему стало известно, чтоононе было зарегистрировано в ФФМ. 3.4.В то же время, если на период действия договора стороны подпишут дополнительное соглашение или приложение к настоящему договору, они известят об этом ФФМ и зарегистрируют приложение или дополнительное соглашение в обязательном порядке в течение 7 рабочих дней с момента его подписания. 3.5.В случае если приложение или дополнительное соглашение, подписанноесторонами к настоящему договору,не будет зарегистрировано в ФФМ в вышеуказанные сроки, оно будет считаться недействительным для ФФМ и сторон,и не будет приниматься во внимание приурегулированиивозникших трудовых споров между игроком и клубом. 3.6.В случаеесли приложение или дополнительное соглашениек настоящему договору умышленно или по небрежности клуба не зарегистрированов ФФМ в вышеуказанные сроки, игрок имеет право лично зарегистрировать этоприложениепосле истечения вышеуказанного срока, при том условии, что игрок в обязательном порядке представит доказательства, демонстрирующие невозможность своевременной регистрации приложенияили дополнительного соглашения к договору. 3.7.В случае возникновения спора, предметомкоторого является приложение или дополнительное соглашение к договору, не зарегистрированное в ФФМ, действительность приложенияили дополнительного соглашения к настоящему договоруостается на усмотрение и внутреннее убеждение компетентного органа ФФМ. 4. МЕСТО РАБОТЫ/ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Деятельностьосуществляется поместунахождения КЛУБА или в других населенных пунктах, установленных тренировочной и соревновательной программой, утвержденной руководствомКЛУБА 5. ВИД РАБОТЫ/ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5.1.Должность/Профессия: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ФУТБОЛИСТ, согласно Классификации Статусов и РегламентовФИФА/УЕФА/ФФМи согласно Классификатору занятий Республики Молдова. 5.2.Посредством коррелятивных прав и обязанностей, которые прописаны настоящимдоговором, последний управляется действующим трудовым законодательством, а также Уставами, Кодексами, в том числе Кодексом этики ФФМи Регламентами ФИФА/УЕФА/ФФМ. 6. УСЛОВИЯ ТРУДА Трудовая деятельность осуществляется в нормальных условиях труда. Средства, материалы, аппаратура и необходимое снаряжение обеспечивается КЛУБОМв порядке, предусмотренном в настоящем договоре, а также Регламентами ФФМ.7. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ 7.1.Полная норма, продолжительность работы составляет максимум 8 часов/день или иной режим,согласно положениям Трудового Кодекса РМ, соответственно максимум 40 часовв неделю. 7.2.График работы может изменяться на условиях, установленных применяемымРегламентом внутреннего распорядкаклуба/Коллективным и Индивидуальным Трудовым Договором. 8. ОТПУСК(КАНИКУЛЫ) Игрок пользуется ежегоднымоплачиваемым отпуском (каникулами), составляющим минимум 28 дней, в периодах между сезонами согласно программе соревнований ФФМ. Отпуск может быть разделен надвапериода, один из которых должен составлять минимум 14последовательных дней.В дополнительном соглашении стороны могут установить иной период для ежегодных отпусков .9. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 9.1.Основная заработная плата брутто составляет 40 000 ТЫС.Порядок выплаты заработной платы игрока: cash/ перечислениена банковскую карту. 9.2.Прочие права игрока НЕ ОПАЗДОВАТЬ НА тренировки В СЛУЧИЙ ШТРАФ В СУММЕ 1000 РУБ 9.3В случае если во время исполнения настоящего Договора, Клуб подвергнется влиянию каких-либо финансовых последствий, являющихся результатом значительных изменений в доходах, включая повышение или перевода в нижестоящую дивизию (лигу), стороны, по обоюдному согласию, вправе вносить изменения в финансовые и материальные условия настоящего договора. Независимо от поправок, применённых к настоящему договору, размер заработной платы не должен быть меньше минимальной заработной платы, предусмотренной в Республике Молдова. В случае споров или разногласий по этому вопросу, стороны вправе обратиться для его разрешения в юридические органы ФФМ. 9.4.Заработная плата выплачивается 1 числа каждого месяца, и не позднее последнего дня текущего месяца,в течение которого игрок выполнял работу 10. ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДАКЛУБобязуется обеспечивать оптимальные условия для осуществлениядеятельности и постоянно обеспечивать игрокам следующее: а)снаряжениедля тренировок, игри выступлений, а также спортивныематериалысогласно Регламенту внутреннего распорядкаКЛУБА и Нормам ФФМ; б)эргономичноеблагоустройство мест, в которых ИГРОК осуществляет свою деятельность согласно нормам и правилам ФФМ; в)соответствующее обустройство бытовых помещений: раздевалок, душевых, санузлов, помещений для отдыха и релаксации, столовых и т.д.; г)гигиеническиеи санитарныематериалы, необходимыедля поддержания чистоты и гигиены в местах, где проводятся тренировки, официальные и товарищеские игры; д)специальноепитание, свойственное спорту высших достижений,в периоды сборов с целью поддержания психологических и двигательных усилий, присущих футболу; е)всемерыдля того, чтобы спортивные базы, на которых проходит подготовка и игры, были обеспечены условиями полной безопасности. 11. ОБЩИЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 11.1.Праваклуба–это права, предусмотренныеУставом, Кодексами ФФМ, Кодексом этики ФФМ и РегламентамиФФМ, ФИФА и УЕФА, в том числе Трудовым кодексом РМ. 11.2 Обязанности КЛУБАа)Выплачивать ИГРОКУ заработную плату, премии, надбавки за нагрузки и исполнять прочие финансовые права в соответствии сРегламентом внутреннего распорядка в размере, предусмотренном в договоре, на условиях, указанных в ст.9 и приложении или дополнительном соглашении к настоящему договору, если таковые существуют и был соблюден п. 3 настоящего договора обеими сторонами; б)Начислять, удерживать и перечислять все денежные взносы, которые приходятся на работникаи работодателя, в бюджетыгосударственного социального страхования, здравоохранения, по безработице, а также прочие налоги, пошлины, комиссионные и взносы, предусмотренные законодательством Республики Молдова; в)Заключитьдля игрока договор с национальной страховой компанией и выплачивать на протяжении срока действия договора взносы, соответствующие договору о медицинском страховании игрока от несчастных случаев; г)Возвращать ИГРОКУ, на основании оправдательных документов, суммы,оплаченные им напокрытиекакихлибо обязательств, составляющих обязанность КЛУБА; д)В обязательном порядке заключить для ИГРОКА договор о страховании отрисков, связанных с болезнями или травмами, полученными во время тренировок илисоревнований,и удерживатьу источникаиздоговорных правИГРОКАплатежи, относящиеся к страховой премии,и перечислять ихв срок получателю; е)В случаетравмирования игрока во время тренировки или соревнования КЛУБобязуется выплатить ему договорные права;ж)Обеспечивать ИГРОКУ возможность продолжить свое образование в рамках обязательного или факультативного обучения таким образом, чтобы после ухода из футбола он мог работать в другой сфере; з)Обеспечивать защиту прав ИГРОКА на свободное выражение мнения и на недискриминацию;и)Планировать и направлять ИГРОКА минимум два раза в годна спортивномедицинский осмотрдля получения медицинского разрешения, необходимого для участия в соревнованиях; к)ПланироватьпрохождениеИГРОКОМквартального осмотра в санитарном учреждении спортивномедицинскогопрофиля, а также консультации у специалиста сердечнососудистойсистемы; л)Обеспечивать с помощью медицинского специализированного персоналамедицинскую помощьво время тренировок иофициальных или товарищеских соревнований, а также первую помощь и специальное лечение для восстановления ИГРОКАв случае получения травмы; м)Предоставить ИГРОКУ все условия, спортивный инвентарь, оборудование и экипировку для тренировок, для участияв соревнованиях и на восстановление на уровне национальных стандартов, предусмотренных в национальном руководстве по лицензированию, в регламентах ФФМили согласно общепринятой практике;н)Соблюдатьуставы, регламентыи решения ФИФА/УЕФА/ФФМ; о)Бесплатно обеспечиватьигрокапериодическими медицинскими и стоматологическими консультациями, а также медицинским стоматологическим лечением, проводимым квалифицированным персоналом, навремя футбольной деятельности; п)Вести учет и журнал травматизма (включая травмы, полученные во время матчей за национальную команду), соблюдая в то же время их конфиденциальность. р)Оплачивать игроку премий или прочие финансовые вознаграждения (премиальные, выплаты за опыт, выплаты за участие в международных турнирах) или прочие вознаграждения, например, предоставление автомобиля, жилья и т. д. если это предусмотрены в договоре или приложение к настоящему договору. с)Возмещать понесенные Игроком расходы если на самом эти расходы были в обязательство клубе работодателя;т)Возмещать нанесенный работнику материальный и моральный ущерб в соответствии с Главой II–Раздел XIТрудового кодекса РМ; у)Не участвовать в устроенные пари и/или манипулирование в результате матча напрямую, с помощью игроков или через другие лица которые знали о договоренности свезипо осуществлению махинацийфутбольного матча, с целью Ф)получения не полагающихся имущества, услуг,преимуществ или выгод в любой формедлясебя, для клуба или для другого лица;ф)Немедленно сообщить ФФМ и правоохранительным органамв случаях которые ставят в угрозу целостность матча или о попыткахманипулирование результатаматча иустроенные пари, включая совершение этих противоправностьв футболе. 11.3.Права игрока–это права, предусмотренныеУставом, Кодексами ФФМ, Кодексом этики ФФМ и Регламентами ФФМ, ФИФА и УЕФА, в том числе Трудовым кодексом РМ. 11.4 ОБЯЗАННОСТИ ИГРОКАа)Игратьво всех матчах, на которые был отобран, на самом высоком уровне своей подготовки и своих способностей; б)Участвовать в тренировках и в процессе обученияв соответствии с положениямитехнического коллектива команды, руководителем, главного тренера; в)Придерживаться здорового образа жизни и высокогостандартасвоего физического состояния; г)Подчинятьсяи действовать в соответствии с инструкциями, предписанными должностными лицами КЛУБА; д)Участвоватьвовсехспортивных и коммерческих мероприятиях, организованных КЛУБОМ или его партнерами ;е)Подчинятьсяустановленным КЛУБОМ правилам,втом числе Регламенту внутреннего распорядка, с которыми должен быть ознакомлен ИГРОК до подписания договора; ж)Вести себя спортивным образом по отношению к лицам, участвующим в играх, тренировках, освоить и соблюдать Правила Игры и соглашаться с решениями, принятыми арбитрами игр; з)Воздерживаться от участия в прочей футбольной деятельности или в потенциально опасной деятельности, которая не была заранее одобрена и КЛУБОМ и котораяне покрытастрахованием, заключенным КЛУБОМдля ИГРОКА; и)Бережно относиться к экипировки, спортивному оборудованиюи средствам, которые предоставленыКЛУБОМ в его распоряжение дляпользования и, по возможности, передать их КЛУБУпо истечении договора. ИГРОК обязуется использовать снаряжение, материалы, установки и все специальное оснащениедля осуществления учебно-тренировочного процесса только в техцелях, для которых они предназначены, и соблюдать все письменные и устные инструкции к применению, предписанные должностными лицами; к)Заблаговременно уведомлять КЛУБ олюбомслучаезаболевания или травмирования (за исключениемслучаев экстренной медицинской помощи) и представлять медицинское свидетельство о физической недееспособности; В тоже время игрок имеет право получать второе заключение независимого медицинского специалиста, если он не согласен с заключением специалиста Клуба. При расхождениях во мнениях, Игрок и Клуб соглашаются о признании независимого третьего заключения, которое будет иметь обязательную силу. л)Регулярнопроходить медосмотры и лечение в соответствии с указаниямиврача КЛУБА; м)Соблюдатьусловияотносительно политики против дискриминациив том виде, в котором они установленыассоциацией или профсоюзом игроков или клуба; н)Не наносить ущерб КЛУБУ или футболу своим поведением или заявлениями;о)Возмещать нанесенный работодателю материальный ущерб в соответствии с Главой III–Раздел XIТрудового кодекса РМ; п)Неучаствоватьвустроенных пари или в манипулировании результатами футбольного матча напрямую, с помощью напарниками по команде, или посредством других лиц, которые знали о наличиидоговоренности поосуществлению махинаций в отношении этого футбольного матча с целью получения не полагающихся имимущества, услуг, преимуществ или выгод в любой форме, для себя или другого лица; р)Незамедлительно сообщать КЛУБУ и ФФМ о случаях, которые ставят под угрозу честность матча, о попыткахманипулирования исходомматча и устроенных пари, в том числе о совершении данных правонарушений в футболе; с)ИГРОК обязуется соблюдать Уставы, Регламенты, Кодексы и Решения ФИФА, УЕФА, ФФМ; т)ИГРОК согласен навыплатуналогов, пошлин и взносовв государственный бюджет, бюджет социального страхования по договорнымфинансовымправамИГРОКА в соответствии с действующим законодательством; у)ИГРОКАможет расторгнуть(отзывать) в одностороннем пути контракт заключённым с футболенным клубом если клуб был пониженным в нижнею Дивизию, отказался от участия вчемпионатев период его состояние, или не участвуетв соревнованиях организованными ФФМ; х)Соблюдатьусловия, политику ФФМ и клуба против дискриминаций 12. ПРАВО НА ИМИДЖКЛУБ и ИГРОК согласились, чтоИГРОК будет использоватьсвои права в индивидуальном порядке, приусловии, что поступаяподобным образом, он не наносит ущерб интересамКЛУБА или спонсоров/партнеров КЛУБА, а КЛУБ будет использоватьправа на имиджИГРОКА. 12.1.КЛУБ владеет исключительным правомна продвижение групповогоимиджаклуба -в статикеив движении, а также имиджа ИГРОКА в игровом, тренировочном и представительском снаряжении, когда участвует в соревнованияхза КЛУБ. 12.2.ИГРОКобладает собственным правом на имидж, рекламу и телевидение в мероприятиях, в которых он может участвовать с одобрения КЛУБА в индивидуальном порядке, но при этом он не должен участвовать вмероприятияхили соревнованиях, организованных КЛУБОМ или в которых участвует КЛУБ, и не должен носить эмблему и спортивноеили представительское снаряжение КЛУБА. 13. ТРАНСФЕР ИГРОКА Временный или окончательный трансферигрока в другой клуб осуществляется согласно действующим регламентам ФИФА/УЕФА/ФФМ, с последующим приостановлением или расторжением трудового договора, в зависимости от ситуации. 14. ДИСЦИПЛИНАа) КЛУБ устанавливает посредством Регламента внутреннего распорядка внутренние дисциплинарные правила, соответствующие санкции, величину ущерба за нарушение договорных обязательств и применяемые процедуры, которым ИГРОК должен подчиняться. КЛУБобязанпредставить ИГРОКУ Регламент внутреннего распорядка и разъяснить ему правила. б)КЛУБ обязан вести учет игроков в журнале, где они ставят подпись об ознакомлении с Регламентом внутреннего распорядкаКЛУБА.в)КЛУБ устанавливает эти правила и процедуры, а также санкции и величину ущерба по согласованию с работником, всоответствии собычной практикойи стандартами, поуровням соревнований,или/и,в зависимости от случая, в соответствиис регламентами ФИФА/УЕФА/ФФМ. г)Клуб и игрок могут по взаимному согласию устанавливать величину ущерба, нанесенного одной из сторон, закаждоенарушениеположенийнастоящего договораили за отдельный дисциплинарный проступок, либов соответствии с Регламентом внутреннего распорядка. д)Если игрок нарушает любоеиз взятых на себя обязательствпо настоящему договору, КЛУБ может применить санкции в зависимости от тяжести проступка, в соответствиис Регламентом внутреннего распорядка КЛУБА, национальным законодательством и регламентами ФФМподанномувопросу. )ИГРОК имеет право оспоритьрешение о санкционировании и быть сопровожденным или представленным адвокатом или представителем профсоюза игроков. 15. АНТИДОПИНГ, АНТИРАСИЗМ И НЕДЕСКРИМИНАЦИЯ а)КЛУБиИГРОКдоговариваются подчиняться всем антидопинговым правилам, установленным спортивными организациями; б)Допинг состоит в использовании средств, содержащихся в списке запрещенных средств, и в использовании запрещенных методов, внесенных в списокзапрещенных допинг-препаратов и методов; в)Допинг запрещен. Данные о любом лице, которое назначает незаконные вещества или поощряет допинг в любом виде, будут переданыКомпетентной комиссии ФФМили специализированным международным организациям, в зависимости от случая; г)КЛУБ сохраняет за собой право принимать любые меры против ИГРОКА, признанного виновным в употреблении допинга, каждый случайдопинга будет рассматриваться индивидуально; д)Клуб и Игрок обязуются предпринимать действия, направленные на недопущение расизма, насилие и прочей дискриминации в футболев соответствие с нормами указанных ФФМ/ФИФА/УЕФА. 16. ДОГОВОРНЫЕ СПОРЫ 16.1.Любые споры относительноненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств, взятых на себя сторонами по настоящему договору,решаются мирным путем.Если в течение 7 дней с момента возникновения неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, взятых на себя по настоящему договору, стороны не разрешили спор мирным путем или не приняли никакие меры в этом отношении, тогда сторона, котораяутверждает, что были нарушены ее права, обращается напрямую в судебные органы ФФМили Спортивный Арбитражный Судпо Спорту и Посредничеству в Футболе Республики Молдова (САСCПФ),при этом предварительноеобращение,официальноепредупреждениеили крайний срокне обязательны. 16.2.В случаеесли выбранпутьспортивной юрисдикции, спор будут рассматривать судебныеорганы ФФМ: Комитет по соревнованиям, Дисциплинарный комитет, Апелляционный комитет, Комитет по этике. Стороны смогутобжаловать в кассационном порядке решение этих органов в последней инстанции вСпортивный Арбитражный Судпо Спорту и Посредничеству в Футболе Республики Молдова (САСCПФ). 16.3.Для трудовых договоров, заключенных между клубами и игроками, трудовое законодательство является одинаково применимым вместе с отступлениями, предусмотренными правилами, установленными футбольными инстанциями. 17. ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРАВИЛА 17.1.Футбольныеправила, применяемыек настоящему договору, -это уставы, регламенты, кодексы ФФМ, в том числе Кодекс этики ФФМ и решения ФИФА, УЕФА, ФФМ. 17.2.КЛУБ и ИГРОК должны подчиняться уставам, регламентам, кодексами решениям ФИФА, УЕФА, ФФМв этом порядке, поскольку они являются неотъемлемойчастьюнастоящего договораи стороны своей подписью признают их обязательными. 17.3.КЛУБ и ИГРОК уведомляютсяв случае внесения изменений ввышеупомянутые футбольные регламенты. 17.4.Кэтому договору одинаковоприменяется действующее трудовое законодательство Республики Молдова. 18. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ КЛУБ и ИГРОК обязуются соблюдать также условия, предусмотренные в применяемом коллективномдоговоре, если последний существует, согласно закону. 19. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 19.1.Вслучае спора относительно применяемого закона, превалирует закон Республики Молдова; 19.2.Если настоящий договор подписан на ином, нежели государственный, языке, то превалирует версия на государственном языке; 19.3.Положения настоящего договора являются конфиденциальными, за исключением тех, которые относятся к дате подписания и сроку действия; 19.4.Тот факт, что один или более пунктов являются недействительными, не ведет к признанию остальных пунктов договора недействительными; 19.5.Приложениякдоговору или дополнительное соглашение к договору, указанные в его содержании, составляют неотъемлемую часть настоящего договора; 19.6.Любые изменения, дополнения или исправления в настоящемдоговоредействительнылишь в том случае,если они оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами; 19.7.Настоящий договор подписан в 3-хэкземплярах, КЛУБпозаботится о том, чтобы зарегистрировать их в ФФМ, которая оставляет и хранитодин экземплярв ФФМ. Остальные два экземпляра передаются ИГРОКУи КЛУБУ. 19.8Толкование положений договора является правомочием компетентных юридических органов ФФМ.Представитель Представитель КЛУБА ИГРОК Червяков Андрей Меродж Шерматов фамилия, имя) фамилия, имя (подпись) (подпись)
