Уровень Название Сущность Метод оценки оценки 1й Реакция уровень Сокращение Интервьюирование ошибок в работе. и анкетирование сразу Реакция обучаемых после обучения 2й Обучение уровень Изменение Тестирование до и установок, после улучшение знаний отчет и обучения руководителя структурного совершенствование подразделения навыков участников. 3й Поведение Изменение уровень поведения участников Оценочные мероприятия. на Наблюдения рабочем месте 4й уровень Результат Изменения, которые произошли в связи с тем, что участники прошли обучение. Влияние на результаты бизнеса. либо руководителя Внутренняя сертификация 1. Что такое система дистанционного обучения: https://www.ispring.ru/elearning- insights/chto-takoe-sistema-distantsionnogo-obucheniya. 2. Что происходит на рынке корпоративного образования в России: https://theoryandpractice.ru/posts/17752-issledovanie-chto-proiskhodit-narynke-korporativnogo-obrazovaniya-v-rossii 3. Актуальность и эффективность дистанционного обучения: https://providers.by/2021/11/analitika/aktualnost-i-effektivnostdistancionnogo-obucheniya/ 4. Тренды E-Learning: https://www.mirapolis.ru/blog/e-learning-trends-2020/ 5. Батаев, А. В. Обзор рынка систем дистанционного обучения в России и мире / А. В. Батаев. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 17 (97). — С. 433-436. — URL: https://moluch.ru/archive/97/21748/. рассчитать затраты на внедрение СДО; рассчитать показатель возврата вложенных средств.
