Prikaz-ot-28 01 2021- 69- Ob-utverzhdenii-tipovykh-dolzhnostnykh-instruktsiy-pedagogicheskikh-rabotnikov-RTU-MIREA (1)
реклама
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА — Российский технологический университет» ПРИЕАЗ Об утверждении типовых должностных инструкций педагогических работников РТУ МИРЭА В соответствии с Уставом РТУ МИРЭА, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 декабря 2019 № 832н «О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 г. № 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования» и во исполнение решения Ученого совета РТУ МИРЭА от 27 января 2021 г. (протокол № 6) приказываю: 1. Ввести в действие новые редакции типовых должностных инструкций педагогических работников РТУ МИРЭА: 1.1. Типовая должностная инструкция ассистента (приложение № 1). 1.2. Типовая должностная инструкция преподавателя (приложение № 2). 1.3. Типовая должностная инструкция старшего преподавателя (приложение № 3). 1.4. Типовая должностная инструкция доцента (приложение № 4). 1.5. Типовая должностная инструкция профессора (приложение № 5). 1.6. Типовая должностная инструкция заведующего кафедрой (приложение № 6). 1.7. Типовая должностная инструкция директора института (приложение № 7). 2. Признать утратившими силу приказы РТУ МИРЭА от 30.10.2014 № 814 «О введении в действие Типовой должностной инструкции директора института» и от 02.12.2020 № 1813 «Об утверждении типовых инструкций педагогических работников РТУ МИРЭА». 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя первого проректора Еремина А.В. Ректор С.А. Кудж Приложение № 1 УТВЕРЖДЕНА приказом РТУ МИРЭА » 021 г. N от УТВЕРЖДАЮ Проректор РТУ МИРЭА (фамилия, инициалы) « » 20 г. должностізаяинст vкіція АССИСТЕНТА кафедры Института Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № lн, Положением о кафедре и Положеітем об Институте Директор института 20 (подпнсь) (фамнлня, нниіщаяы) (подпись) (фамнлня, иннцнапы) Заведующий кафедрой Управление кадров (подпись) Правовое управление г. 20 г. « » 20 г. « » 20 г. (фамилия, иниіщалы) 1. Общие положения Должность ассистента федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «МИРЭА — Российский технологический университет» (далее соответственно — РТУ МИРЭА) относится к категории должностей профессорско-преподавательского состава. Требования к квалификации претендента на должность ассистента: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее одного года при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы. Претендент на должность ассистента должен: иметь научные и учебно-методические труды по профилю кафедры; обладать необходимыми компетенциями в: реализации основных образовательных программ высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) кафедры; проведении воспитательной работы; мотивации обучающихся; использовании современных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, электронного обучения. Заключению трудового договора (эффективного контракта) на замещение должности ассистента предшествует избрание по конкурсу Ученым советом института посредством тайного голосования. Назначение на должность ассистента и освобождение от нее производится приказом РТУ МИРЭА за подписью ректора или уполномоченного им лица. Трудовой договор (эффективный контракт), заключаемый с ассистентом, подписывается ректором ИЛИ ПOЛHOMOЧeHHЫM ИМ ЛИЦОМ . Ассистент должен знать и уметь применять в профессиональной деятельности: Должностная инструкция ассистента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.02-21 стр. 2 из 9 законы Российской Федерации, в частности Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и иные нормативные правовые акты по вопросам высшего образования; основы законодательства об образовании и трудового законодательства Российской Федерации; Устав и локальные нормативные акты РТУ МИРЭА; федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования по соответствующим основным образовательным программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов в РТУ МИРЭА; правила ведения документации по учебной работе в РТУ МИРЭА; основы педагогики, физиологии, психологии; основы экологии, права, социологии; методику профессионального обучения; технологию проведения методической и научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы применения современных образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, представления, распространения информации, необходимой для осуществления научноисследовательской деятельности; правила и порядок оформления прав интеллектуальной собственности; методологию проведения научных исследований в профессиональной деятельности; Правила внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правила внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; Должностная инструкция ассистента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.02-21 сір.3 из9 правила по охране труда и пожарной безопасности; документы системы менеджмента качества образования РТУ МИРЭА (далее — CMKO МИРЭА) по соответствующей кафедре. Ассистент в своей деятельности руководствуется: законодательством об образовании и трудовым законодательством Российской Федерации; Уставом РТУ МИРЭА; Коллективным договором РТУ МИРЭА; Этическим кодексом РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; локальными нормативными актами РТУ МИРЭА, в частности приказами и распоряжениями; трудовым договором (эффективным контрактом); настоящей должностной инструкцией ассистента; документами CMKO МНРЭА. Ассистент до заключениЯ трудового договора (эффективного контракта) должен ознакомиться с локальными нормативными актами РТУ МИРЭА (https://www.mirea.ru/about/documents/local-regulations), а также нормативными правовыми актами, в частности приказами и письмами Минобрнауки России (http://www.mirea.ru/zakoni—ukazi.html), касающимися его профессиональной деятельности, что подтверждается его подписью в должностной инструкции (эффективном контракте). При исполнении должностных обязанностей ассистент подчиняется непосредственно заведующему кафедрой. В период временного отсутствия ассистента (отпуск, болезнь, командировка и другие случаи отсутствия) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает Должностная инструкция ассистента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.02-21 стр. 4 из 9 соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции ассистента Работа в должности в соответствии со штатным расписанием с учетом квалификации. Конкретный вид поручаемой ассистенту работы определяется трудовым договором (эффективным контрактом), должностной инструкцией, индивидуальным планом работы преподавателя на текущий учебный год, поручениями заведующего кафедрой и руководства РТУ МИРЭА. Соотношение учебной (преподавательской) и другой работы ассистента в пределах рабочей недели и (или) учебного года определяется соответствующими локальными нормативными актами РТУ МИРЭА и индивидуальным планом работы преподавателя на текущий год с учетом его квалификации. 3. Должностные обязанности ассистента Ассистент исполняет следующие должностные обязанности в пределах своих компетенций: Ведет отдельные виды учебных занятий (как правило, кроме чтения лекций и руководства выполнением выпускных квалификационных работ). В установленном в РТУ МИРЭА порядке составляет индивидуальный план работы преподавателя на учебный год и отчет о его выполнении. Планирует, организовывает и проводит учебную и учебно-методическую работу по читаемым дисциплинам. Создает условия для формирования у обучающихся компетенций в соответствии с требованиями основных образовательных программ в части преподаваемых учебных дисциплин. По поручению заведующего кафедрой принимает участие в разработке учебно-методических материалов и рабочих программ по дисциплинам кафедры. Принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебноДолжностная инструкция ассистента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.02-21 стр. 5 из 9 методических пособий, конспектов лекций и иных методических материалов, вносит свой творческий вклад в их написание и подготовку к изданию. Принимает участие в выполнении научно-исследовательской работы по профилю кафедры. Участвует в семинарах, совещаниях, конференциях и иных мероприятиях. Систематически (в соответствии с требованиями нормативных и локальных нормативных актов) повышает свою квалификацию. Участвует в реализации целей кафедры в области качества. Принимает участие в проведении мероприятий по профессиональной ориентации школьников по профилю кафедры (института) в рамках программ довузовской подготовки. Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно- методической работы кафедры. Принимает участие в осуществлении мероприятий по укреплению, развитию и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению кафедры оборудованием. Контролирует соблюдение обучающимися правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий. 4. Права, взаимоотношения и связи ассистента при исполнении должностных обязанностей Ассистент пользуется следующими академическими правами в пределах своих компетенций: на свободу преподавания, свободу выражения своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность; на свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах преподаваемого курса, учебного предмета, дисциплины (модуля) Должностная инструкция ассистента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.02-21 стр. 6 из 9 на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании; на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ. Кроме того, ассистент имеет право: требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; участвовать в обсуждении проектов решений руководства кафедры, института и РТУ МИРЭА по направлениям деятельности кафедры; участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей; в установленном в РТУ МИРЭА порядке инициировать проведение заседаний кафедры; в установленном порядке избирать и быть избранным в органы управления института и (или) РТУ МИРЭА; взаимодействовать как с руководством кафедры и института, так и с работниками структурных подразделений РТУ МИРЭА при решении задач в рамках своих должностных обязанностей; пользоваться в установленном порядке услугами читальных залов, библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений РТУ МИРЭА в соответствии с Уставом, Коллективным договором и локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; на повышение своей квалификации (дополнительное профессиональное образование) в установленном в РТУ МИРЭА порядке. Должностная инструкция ассистента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.02-21 стр. 7 из 9 5. Ответственность ассистента Ассистент несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за: ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором (эффективным контрактом) и индивидуальным планом работы преподавателя; нарушение по своей вине Устава РТУ МИРЭА; ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине приказов РТУ МИРЭА, а также нарушение норм и правил, установленных локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; правонарушения и преступления, совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; причинение материального ущерба в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственность ассистента при выполнении функциональных обязанностей определена в рамках Приложения № 3 «Матрица ответственности в CMKO» Руководства по качеству обучения (CMKO МНРЭА 4.4/01.РД.01) Должностная инструкция ассистента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.02-21 стр. 8 из 9 Лист ознакомления с должностной инструкцией ассистента кафедры Института № ФИО работника Должностная инструкция ассистента кафедры Дата Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.02-21 стр. 9 из 9 Приложение № 2 УТВЕРЖДЕНА РТУ МИРЭА » 021 г. № ОТ УТВЕРЖДАЮ Проректор РТУ МИРЭА (фамилия, инициалы) « » 20 г. должностітыlинст vкция ПРЕПОДАВАТЕЛЯ кафедры Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служаідих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № lн, Положением о кафедре и Положением об Институте Директор института (подпись) (фамилия, инициалы) Заведующий кафедрой (ПOjIПHCЬ) ( dMMHЯ, НННЦНdЛЫ) Управление кадров (подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, нннциалы) Правовое управление « » 20 г. « » 20 г. « » 20 г. 1. Общие положения Должность преподавателя федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «МИРЭА — Российский технологический университет» (далее соответственно — РТУ МНРЭА) относится к категории должностей профессорско-преподавательского состава. Требования к квалификации претендента на должность преподавателя: высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее одного года при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы. Претендент на должность преподавателя должен: иметь научные и учебно-методические труды по профилю кафедры; обладать необходимыми компетенциями в: реализации основных образовательньт программ высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) кафедры; проведении воспитательной работы; мотивации обучающихся; использовании современных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, электронного обучения. Заключению трудового договора (эффективного контракта) на замещение должности преподавателя предшествует избрание по конкурсу Ученым советом института посредством тайного голосования. Назначение на должность преподавателя и освобождение от нее производится приказом РТУ МИРЭА за подписью ректора или уполномоченного им лица. Трудовой договор (эффективный контракт), заключаемый с преподавателем, подписывается ректором или уполномоченным им лицом. Преподаватель должен знать и уметь применять в профессиональной деятельности: Должностная инструкция преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.05-21 стр. 2 из 9 законы Российской Федерации, в частности Федеральный закон от 29.12.2012 № 273—ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и иные нормативные правовые акты по вопросам высшего образования; основы законодательства об образовании и трудового законодательства Российской Федерации; Устав и локальные нормативные акты РТУ МИРЭА; федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования по соответствующим основным образовательным программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов, основных образовательных программ и рабочих программ по дисциплинам в РТУ МИРЭА; правила ведения документации по учебной работе в РТУ МИРЭА; основы педагогики, физиологии, психологии; основы экологии, права, социологии; методику профессионального обучения; технологию проведения методической и научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы применения современных образовательньт технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, представления, распространения информации, необходимой для осуществления научноисследовательской деятельности; правила и порядок оформления прав интеллектуальной собственности; методологию проведения научных исследований в профессиональной деятельности; Правила внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Должностная инструкция преподавателя кафедры Система менеджмеита качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.05-21 стр. 3 из 9 Правила внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; правила по охране труда и пожарной безопасности; документы системы менеджмента качества образования РТУ МИРЭА (далее — CMKO МИРЭА) по соответствующей кафедре. Преподаватель в своей деятельности руководствуется: законодательством об образовании и трудовым законодательством Российской Федерации; Уставом РТУ МНРЭА; Коллективным договором РТУ МИРЭА; Этическим кодексом РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правила внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; локальными нормативными актами РТУ МИРЭА, в частности приказами и распоряжениями; трудовым договором (эффективным контрактом); настоящей должностной инструкцией преподавателя; документами CMKO МИРЭА. Преподаватель до заключения трудового договора (эффективного контракта) должен ознакомиться с локальными нормативными актами РТУ МИРЭА (https://www.inirea.ru/about/documents/local-reяulations), а также нормативными правовыми актами, в частности приказами и письмами Минобрнауки России (http://www.mirea.ru/zakoni—ukazi.html), касающимися его профессиональной деятельности, что подтверждается его подписью в должностной инструкции (эффективном контракте). При исполнении должностных обязанностей ассистент подчиняется непосредственно заведующему кафедрой. В период временного отсутствия преподавателя (отпуск, болезнь, командировка и другие случаи отсутствия) его обязанности исполняет Должностная инструкция преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МНРЭА 7.2/04.ДИ.05-21 стр. 4 из 9 назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции преподавателя Работа в должности в соответствии со штатным расписанием с учетом квалификации. Конкретный вид поручаемой преподавателю работы определяется трудовым договором (эффективным контрактом), должностной инструкцией, индивидуальным планом работы преподавателя на текущий учебный год, поручениями заведующего кафедрой и руководства РТУ МИРЭА. Соотношение учебной (преподавательской) и другой работы преподавателя в пределах рабочей недели и (или) учебного года определяется соответствующими локальными нормативными актами РТУ МИРЭА и индивидуальным планом работы преподавателя на текущий год с учетом его квалификации. 3. Должностные обязанности преподавателя Преподаватель исполняет следующие должностные обязанности в пределах своих компетенций: Ведет отдельные виды учебных занятий (как правило, кроме чтения лекций и руководства выполнением выпускных квалификационных работ) соответствии с индивидуальным планом работы преподавателя на текущий в год и распоряжениями заведующего кафедрой. В установленном в РТУ МИРЭА порядке составляет индивидуальный план работы преподавателя на учебный год и отчет о его выполнении. Планирует, организовывает и проводит учебную и учебно-методическую работу по читаемым дисциплинам. Создает условия для формирования у обучающихся компетенций в соответствии с требованиями основных образовательных программ в части Должностная инструкция преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.05-21 стр. 5 из 9 преподаваемых учебных дисциплин. По поручению заведующего кафедрой принимает участие в разработке учебно-методических материалов и рабочих программ по дисциплинам кафедры. Принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебнометодических пособий, конспектов лекций и иных методических материалов, вносит свой творческий вклад в их написание и подготовку к изданию. Принимает участие в выполнении научно-исследовательской работы по профилю кафедры. Участвует в семинарах, совещаниях, конференциях и иных мероприятиях. Систематически (в соответствии с требованиями нормативных и локальных нормативных актов) повышает свою квалификацию. Участвует в реализации целей кафедры в области качества. Принимает участие в проведении мероприятий по профессиональной ориентации школьников по профилю кафедры (института) в рамках программ довузовской подготовки. Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебнометодической работы кафедры. Принимает участие в осуществлении мероприятий по укреплению, развитию и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению кафедры оборудованием. Контролирует соблюдение обучающимися правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий. 4. Права, взаимоотношения и связи преподавателя при исполнении должностных обязанностей Преподаватель пользуется следующими академическими правами в пределах своих компетенций: на свободу преподавания, свободу выражения своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность; на свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, Должностная инструкция преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.05-2 1 стр. 6 из 9 средств, методов обучения и воспитания; на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах преподаваемого курса, учебного предмета, дисциплины (модуля); на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании; на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ. Кроме того, преподаватель имеет право: требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; участвовать в обсуждении проектов решений руководства кафедры, института и РТУ МИРЭА по направлениям деятельности кафедры; участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей; в установленном в РТУ МИРЭА порядке инициировать проведение заседаний кафедры; в установленном порядке избирать и быть избранным в органы управления института и (или) РТУ МИРЭА; взаимодействовать как с руководством кафедры и института, так и с работниками структурных подразделений РТУ МИРЭА при решении задач в рамках своих должностных обязанностей; пользоваться в установленном порядке услугами читальных залов, библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений РТУ МИРЭА в соответствии с Уставом, Коллективным Должностная инструкция преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.05-2 1 стр. 7 из 9 договором и локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; повышать свою квалификации (дополнительное профессиональное образование) в установленном в РТУ МИРЭА порядке. 5. Ответственность преподавателя Преподаватель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за: ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором (эффективным контрактом) и индивидуальным планом работы преподавателя; нарушение по своей вине Устава РТУ МИРЭА; ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине приказов РТУ МИРЭА, а также нарушение норм и правил, установленных локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; правонарушения и преступления, совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; причинение материального ущерба в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственность преподавателя при выполнении функциональных обязанностей определена в рамках Приложения № 3 «Матрица ответственности в CMKO» Руководства по качеству обучения (CMKO МИРЭА 4.4/01.РД.01) Должностная инструкіщя преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.05-21 стр. 8 из 9 Лист ознакомления с должностной инструкцией преподавателя кафедры Института № ФИО работника Должностная инструкция преподавателя кафедры Дата Система менеджмента качества образования CMKO МНРЭА 7.2/04.ДН.05-21 стр.9ів9 Приложение № 3 П ОТ УТВЕРЖДЕНА ИïtdЗOM РТУ МИРЭА » 2021 г. N УТВЕРЖДАЮ Проректор РТУ МИРЭА (фамилия, ннициалы) « » 20 г. ТИМОВАЯ должностізая инст vкция СТАРШЕГО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ кафедры Института Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационных справочником должностей руководителей, специалистов и других служаідих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № lн, Положением о кафедре и Положением об Институте Директор института (подпись) (фамилия, иинцналы) Заведующий кафедрой (подпись) (фамилия, иниіщалы) Управление кадров (подпись) (фанилня, иницнальт) (подпись) (фамилия, итіциалы) Правовое управление « » 20 г. « » 20 г. « » 20 г. 1. Общие положения Должность старшего преподавателя федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «МИРЭА — Российский технологический университет» (далее соответственно — РТУ МИРЭА) относится к категории должностей профессорско-преподавательского состава. Требования к квалификации претендента на должность старшего преподавателя: высшее профессиональное образование и стаж научнопедагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года. Претендент на должность старшего преподавателя должен: иметь научные и учебно-методические труды по профилю кафедры; обладать необходимыми компетенциями в: реализации основных образовательных программ высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) кафедры; проведении воспитательной работы; мотивации обучающихся; использовании современных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, электронного обучения. Заключению трудового договора (эффективного контракта) на замещение должности старшего преподавателя предшествует избрание по конкурсу Ученым советом института посредством тайного голосования. Назначение на должность старшего преподавателя и освобождение от нее производится приказом РТУ МИРЭА за подписью ректора или уполномоченного им лица. Трудовой договор (эффективный контракт), заключаемый со старшим преподавателем, подписывается ректором или уполномоченным им лицом. Старший преподаватель должен знать и уметь применять в профессиональной деятельности: законы Российской Федерации, в частности Федеральный закон от Должностная инструкііия старшего преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования Инструкция CMKO МНРЭА 7.2/04.ДИ.01-21 стр. 2 из 9 29.12.2012 № 273—ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и иные нормативные правовые акты по вопросам высшего образования; основы законодательства об образовании и трудового законодательства Российской Федерации; Устав и локальные нормативные акты РТУ МИРЭА; федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования по соответствующим основным образовательным программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов, основных образовательных программ и рабочих программ по дисциплинам в РТУ МИРЭА; правила ведения документации по учебной работе в РТУ МИРЭА; основы педагогики, физиологии, психологии; основы экологии, права, социологии; методику профессионального обучения; технологию проведения методической и научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы применения современных образовательньт технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, представления, распространения информации, необходимой для осуществления научноисследовательской деятельности; правила и порядок оформления прав интеллектуальной собственности; методологию проведения научных исследований в профессиональной деятельности; Правила внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правила внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; правила по охране труда и пожарной безопасности; Должностная инструкция старшего преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования И WY^ CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.01-21 стр. 3 из 9 документы системы менеджмента качества образования РТУ МИРЭА (далее — CMKO МНРЭА) по соответствующей кафедре. Старший преподаватель в своей деятельности руководствуется: законодательством об образовании и трудовым законодательством Российской Федерации; Уставом РТУ МИРЭА; Коллективным договором РТУ МИРЭА; Этическим кодексом РТУ МНРЭА; Правилами внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; локальными нормативными актами РТУ МИРЭА, в частности приказами и распоряжениями; трудовым договором (эффективным контрактом); настоящей должностной инструкцией старшего преподавателя; документами CMKO МИРЭА. Старший преподаватель до заключения трудового договора (эффективного контракта) должен ознакомиться с локальными нормативными актами РТУ МНРЭА (hnps://www.lnil ea.ru/about/docuinents/local-reяulations), а также нормативными правовыми актами, в частности приказами и письмами Минобрнауки России (http://www.mirea.ru/zakoni-ukazi.html), касающимися его профессиональной деятельности, что подтверждается его подписью в должностной инструкции (эффективном контракте). При исполнении должностных обязанностей старший преподаватель подчиняется непосредственно заведующему кафедрой. В период временного отсутствия старшего преподавателя (отпуск, болезнь, командировка и другие случаи отсутствия) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с Должностная инструкция старшего преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования Инструкщія CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.01 -21 стр. 4 из 9 замещением. 2. Функции старшего преподавателя Работа в должности в соответствии со штатным расписанием с учетом квалификации. Конкретный вид поручаемой старшему преподавателю работы определяется трудовым договором (эффективным контрактом), должностной инструкцией, индивидуальным планом работы преподавателя на текущий учебный год, поручениями заведующего кафедрой и руководства РТУ МИРЭА. Соотношение учебной (преподавательской) и другой работы старшего преподавателя в пределах рабочей недели и (или) учебного года определяется соответствующими локальными нормативными актами РТУ МИРЭА и индивидуальным планом работы преподавателя на текущий год с учетом его квалификации. 3. Должностные обязанности старшего преподавателя Старший преподаватель исполняет следующие обязанности в пределах своих компетенций: Ведет отдельные виды учебных занятий в соответствии с индивидуальным планом работы преподавателя на текущий год и распоряжениями заведующего кафедрой. В установленном в РТУ МИРЭА порядке составляет индивидуальный план работы преподавателя на учебный год и отчет о его выполнении. Планирует, организовывает и проводит учебную и учебно-методическую работу по читаемым дисциплинам. Создает условия для формирования у обучающихся компетенций в соответствии с требованиями основных образовательных программ в части преподаваемых учебных дисциплин. По поручению заведующего кафедрой принимает участие в разработке учебно-методических материалов и рабочих программ по дисциплинам кафедры. Принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебноОЛЖНОGТНБЯ ИHCTQ КЦИЯ старшего преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования Ннструкщія CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.01-21 стр. 5 из 9 методических пособий, конспектов лекций и иных методических материалов, вносит свой творческий вклад в их написание и подготовку к изданию. Принимает участие в выполнении научно-исследовательской работы по профилю кафедры. Участвует в семинарах, совещаниях, конференциях и иных мероприятиях. Систематически (в соответствии с требованиями нормативных и локальных нормативных актов) повышает свою квалификацию. Участвует в реализации целей кафедры в области качества. Принимает участие в проведении мероприятий по профессиональной ориентации школьников по профилю кафедры (института) в рамках программ довузовской подготовки. Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебнометодической работы кафедры. Принимает участие в осуществлении мероприятий по укреплению, развитию и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению кафедры оборудованием. Контролирует соблюдение обучающимися правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий. 4. Права, взаимоотношения и связи старшего преподавателя при исполнении должностных обязанностей Старший преподаватель пользуется следующими академическими правами в пределах своих компетенций: на свободу преподавания, свободу выражения своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность; на свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах преподаваемого курса, учебного предмета, дисциплины (модуля); Должностная инструкция старшего преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования Инструкция CMKO МНРЭА 7.2/04.ДИ.01-21 стр. 6 из 9 на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании; на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ. Кроме того, старший преподаватель имеет право: требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; участвовать в обсуждении проектов решений руководства кафедры, факультета и МИРЭА по направлениям деятельности кафедры; участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей; в установленном в РТУ МИРЭА порядке инициировать проведение заседаний кафедры; в установленном порядке избирать и быть избранным в органы управления института и (или) РТУ МИРЭА; взаимодействовать как с руководством кафедры и института, так и с работниками структурных подразделений РТУ МИРЭА при решении задач в рамках своих должностных обязанностей; пользоваться в установленном порядке услугами читальных залов, библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социальн ытовых, лечебных и других структурных подразделений РТУ МИРЭА в соответствии с Уставом, Коллективным договором и локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; повышать свою квалификацию (дополнительное профессиональное образование) в установленном в РТУ МИРЭА порядке. Должностная инструкция старшего преподавателя кафедры Система менеджмента качества образования Инструкция CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.01-21 стр. 7 из 9 5. Ответственность старшего преподавателя Старший преподаватель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за: ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором (эффективным контрактом) и индивидуальным планом работы преподавателя; нарушение по своей вине Устава РТУ МНРЭА; ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине приказов РТУ МИРЭА, а также нарушение норм и правил, установленных локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; правонарушения и преступления, совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; причинение материального ущерба в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственность старшего преподавателя при выполнении функциональных обязанностей определена в рамках Приложения № 3 «Матрица ответственности в CMKO» Руководства по качеству обучения (CMKO МИРЭА 4.4/01.РД.01) Должностная инструкция старшего преподавателя кафедры Система менеджмента качества обралования Инструкция CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.01-21 стр. 8 из 9 Лист ознакомления с должностной инструкцией старшего преподавателя кафедры Института № пfн ФИО работника Должностная инструкция старшего преподавателя кафедры Дата Система менеджмента качества образования Инструкция CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.01-21 стр. 9 из 9 Приложение № 4 от ‹ УТВЕРЖДЕНА приказом РТУ МИРЭА » 2021 г. № УТВЕРЖДАЮ Проректор РТУ МИРЭА (фамилия, инициалы) « » 20 г. должностізэtяинст vкция ДОЦЕНТА кафедры Института Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационных справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N lн, Положением о кафедре и Положением об Институте Директор института (ПOДПHGЬ) 20 г. 20 г. (фilMHЛHЯ, НННЦНdЛЫ) Заведующий кафедрой (подпись) (фамилия, инищіалы) Управление кадров « » « » 20 г. « » 20 г. (подпись) (фамилия, инніиіалы) Правовое управление (подпнсь) (фамилня, иниіщшіы) 1. Общие положения Должность доцента федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «МИРЭА — Российский технологический университет» (далее соответственно — РТУ МИРЭА) относится к категории должностей профессорско-преподавательского состава. Требования к квалификации претендента на должность доцента: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Претендент на должность доцента должен: иметь научные и учебно-методические труды по профилю кафедры; обладать необходимыми компетенциями в: реализации основных образовательных программ высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) кафедры; организации и проведении объективной оценки знаний, учений и компетенций обучающихся с использованием разных форм и методов контроля; проведении воспитательной работы; мотивации обучающихся; использовании современных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, электронного обучения. Заключению трудового договора (эффективного контракта) на замещение должности доцента предшествует избрание по конкурсу на Ученом совете института посредством тайного голосования. Назначение на должность доцента и освобождение от нее производится приказом РТУ МИРЭА за подписью ректора или уполномоченного им лица. Трудовой договор (эффективный контракт), заключаемый с доцентом, подписывается ректором или ПOЛHOMOЧeHHЫM ИМ ЛИЦОМ. Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.03-21 стр. 2 из 10 Доцент должен знать и уметь применять в профессиональной деятельности: законы Российской Федерации, в частности Федеральный закон от 29.12.2012 № 27З—ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и иные нормативные правовые акты по вопросам высшего образования; основы законодательства об образовании и трудового законодательства Российской Федерации; Устав и локальные нормативные акты РТУ МИРЭА; федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования по соответствующим основным образовательным программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов, основных образовательных программ и рабочих программ по дисциплинам в РТУ МИРЭА; правила ведения документации по учебной работе в РТУ МИРЭА; основы педагогики, физиологии, психологии; основы экологии, права, социологии; методику профессионального обучения; технологию проведения методической и научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы применения современных образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, представления, распространения информации, необходимой для осуществления научноисследовательской деятельности; правила и порядок оформления прав интеллектуальной собственности; Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МНРЭА 7.2/04.ДИ.0З-21 стр. 3 из 10 методологию проведения научных исследований в профессиональной деятельности; Правила внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правила внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; правила по охране труда и пожарной безопасности; документы системы менеджмента качества образования РТУ МИРЭА (далее — CMKO МИРЭА) по соответствующей кафедре. Доцент в своей деятельности руководствуется: законодательством об образовании и трудовым законодательством Российской Федерации; Уставом РТУ МИРЭА; Коллективным договором РТУ МИРЭА; Этическим кодексом РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; локальными нормативными актами РТУ МИРЭА, в частности приказами и распоряжениями; трудовым договором (эффективным контрактом); настоящей должностной инструкцией доцента; документами CMKO МИРЭА. Доцент до заключения трудового договора (эффективного контракта) должен ознакомиться с локальными нормативными актами РТУ МИРЭА (htt s: /w irea ru/abou docu ei ts/ ос е u ions), а также нормативными правовыми актами, в частности приказами и письмами Минобрнауки России (http://www.mirea.ru/zakoni-ukazi.html), касающимися его профессиональной деятельности, что подтверждается его подписью в должностной инструкции (эффективном контракте). Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МНРЭА 7.2/04.ДН.03-21 стр. 4 из 10 При исполнении должностных обязанностей доцент подчиняется непосредственно заведующему кафедрой. В период временного отсутствия доцента (отпуск, болезнь, командировка и другие случаи отсутствия) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлемащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции доцента Работа в должности в соответствии со штатным расписанием с учетом квалификации. Конкретный вид поручаемой доценту работы определяется трудовым договором (эффективным контрактом), должностной инструкцией, индивидуальным планом работы преподавателя на текущий учебный год, поручениями заведующего кафедрой и руководства РТУ МИРЭА. Соотношение учебной (преподавательской) и другой работы преподавателя в пределах рабочей недели и (или) учебного года определяется соответствующими локальными нормативными актами РТУ МИРЭА и индивидуальным планом работы преподавателя на текущий год с учетом его квалификации. 3. Должностные обязанности доцента Доцент исполняет следующие должностные обязанности в пределах своих компетенций: Ведет все виды учебных занятий, руководит выполнением курсовых и выпускных квалификационных работ, а также научно-исследовательской работой студентов (преимущественно магистров и специалистов) в соответствии с индивидуальным планом работы преподавателя на текущий год и распоряжениями заведующего кафедрой. В установленном в РТУ МИРЭА порядке составляет индивидуальный план работы преподавателя на учебный год и отчет о его выполнении. Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.03-21 стр. 5 из 10 Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной и учебнометодической работы по читаемым и (или) курируемым (по поручению заведующего кафедрой) дисциплинам. Создает условия для формирования у обучающихся компетенций в соответствии с требованиями основных образовательных программ в части преподаваемых учебных дисциплин. Разрабатывает учебно-методические материалы, в частности рабочие программы по преподаваемым (курируемым) учебным дисциплинам (PП), и по поручению заведующего кафедрой руководит разработкой учебно-методических материалов и PП другими преподавателями кафедры. Принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебнометодических пособий, конспектов лекций и иных методических материалов, вносит свой творческий вклад в их создание и подготовку к изданию. Руководит научно-исследовательской работой по профилю кафедры (института) и непосредственно принимает участие в указанной деятельности. Принимает участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, оказывает методическую помощь молодым преподавателям кафедры в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно- методической работы кафедры. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях, конференциях и иных мероприятиях, в том числе международных. Участвует в разработке целей кафедры в области качества и в работе по их реализации. Принимает участие в проведении мероприятий по профессиональной ориентации школьников по профилю кафедры в рамках программ довузовской подготовки. Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.03-21 стр. 6 из 10 Систематически (в соответствии с требованиями нормативных и локальных нормативных актов) повышает свою квалификацию. Принимает участие в реализации мероприятий по развитию и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса. Контролирует соблюдение обучающимися правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий. 4. Права, взаимоотношения и связи доцента при исполнении должностных обязанностей Доцент пользуется следующими академическими правами в пределах своих компетенций: на требование от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; на свободу преподавания, свободу выражения своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность; на свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля); на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании; на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ. Кроме того, доцент имеет право: Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.03-21 стр. 7 из 10 требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; участвовать в обсуждении проектов решений руководства кафедры, института и РТУ МИРЭА по направлениям деятельности кафедры; участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей; в установленном в РТУ МИРЭА порядке инициировать проведение заседаний кафедры; в установленном порядке избирать и быть избранным в органы управления института и (или) РТУ МИРЭА; по согласованию с заведующим кафедрой и руководством института привлекать к решению возложенных на него учебных и организационных задач иных педагогических работников РТУ МИРЭА, а также проводить контроль своевременности и качества исполнения поручений привлеченными работниками; взаимодействовать как с руководством кафедры и института, так и с работниками структурных подразделений РТУ МИРЭА при решении задач в рамках своих должностных обязанностей; пользоваться в установленном порядке услугами читальных залов, библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений РТУ МИРЭА в соответствии с Уставом, Коллективным договором и локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; повышать свою квалификацию (дополнительное профессиональное образование) в установленном в РТУ МИРЭА порядке. 5. Ответственность доцента Доцент несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за: Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.03-21 стр. 8 из 10 ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором (эффективным контрактом) и индивидуальным планом работы преподавателя; нарушение по своей вине Устава РТУ МИРЭА; ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине приказов РТУ МИРЭА, а также нарушение норм и правил, установленных локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; правонарушения и преступления, совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; причинение материального ущерба в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственность доцента при выполнении функциональных обязанностей определена в рамках Приложения № 3 «Матрица ответственности в CMKO» Руководства по качеству обучения (CMKO МИРЭА 4.4/01.РД.01) Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.0З-21 стр. 9 из 10 Лист ознакомления с должностной инструкцией доцента кафедры Института № ФИО работника Должностная инструкция доцента кафедры Дата Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.0З-21 стр. 10 из 10 Приложение № 5 УТВЕРЖДЕНА приказом РТУ МИРЭА » 021 г. № от « УТВЕРЖДАЮ Проректор РТУ МИРЭА (фамилия, инициалы) 20 г. должностнагlинст ткіція ПРОФЕССОРА кафедры Института Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационных справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденньви приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № lн, Положением о кафедре и Положением об Институте « Директор института (подпись) » (фамилия, инициалы) Заведующий кафедрой 20 (подпись) (фамилия, инициалы) Управление кадров (подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы) Правовое управление г. « » 20 г. « » 20 г. 1. Общне положения Должность профессора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «МИРЭА — Российский технологический университет» (далее соответственно — РТУ МИРЭА) относится к категории должностей профессорско-преподавательского состава. Требования к квалификации претендента на должность профессора: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук, стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. Претендент на должность профессора должен: иметь научные и учебно-методические труды по профилю кафедры; обладать необходимыми компетенциями в: реализации основных образовательных программ высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) кафедры; организации и проведении объективной оценки знаний, умений и компетенций обучающихся с использованием разных форм и методов контроля; проведении воспитательной работы; мотивации педагогических работников и обучающихся; использовании современных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, электронного обучения. Заключению трудового договора (эффективного контракта) на замещение должности профессора предшествует избрание по конкурсу Ученым советом РТУ МНРЭА по рекомендации Ученого совета института посредством тайного голосования. Назначение на должность профессора и освобождение от нее производится приказом РТУ МИРЭА за подписью ректора или уполномоченного им лица. Трудовой договор (эффективный контракт), заключаемый с профессором, подписывается ректором или уполномоченным им лицом. Профессор должен знать и уметь применять в профессиональной деятельности: Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.03-21 стр. 2 из 10 законы Российской Федерации, в частности Федеральный закон от 29.12.2012 № 27З-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и иные нормативные правовые акты по вопросам высшего образования; основы законодательства об образовании и трудового законодательства Российской Федерации; Устав и локальные нормативные акты РТУ МИРЭА; федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования по соответствующим основным образовательным программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; основы педагогики, физиологии, психологии; основы права, социологии, экологии; основы управления проектами; методику профессионального обучения; технологию организации методической и научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; порядок составления и утверждения учебных планов, основных образовательных программ и рабочих программ по дисциплинам в РТУ МИРЭА; правила ведения документации по учебной работе в РТУ МИРЭА; методы и способы применения современных образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, представления, распространения информации, необходимой для осуществления научноисследовательской деятельности; правила и порядок оформления прав интеллектуальной собственности; Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.0З-21 стр. 3 из 10 методологию проведения научных исследований в профессиональной деятельности, в том числе в работе над междисциплинарными и инновационными проектами; Правила внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правила внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; правила по охране труда и пожарной безопасности; документы системы менеджмента качества образования РТУ МИРЭА (далее — CMKO МИРЭА) по соответствующей кафедре. Профессор в своей деятельности руководствуется: законодательством об образовании и трудовым законодательством Российской Федерации; Уставом РТУ МИРЭА; Коллективным договором РТУ МНРЭА; Этическим кодексом РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; локальными нормативными актами РТУ МНРЭА, в частности приказами и распоряжениями; трудовым договором (эффективным контрактом); настоящей должностной инструкцией профессора; документами CMKO МИРЭА. Профессор ознакомиться с до заключения локальными трудового нормативными договора актами РТУ должен МИРЭА (https://www.mirea.ru/about/documeпts/loca1-reцulations), а также нормативными правовыми актами, в частности приказами и письмами Минобрнауки России (http://www.mirea.ru/zakoni—ukazi.html), касающимися его профессиональной деятельности и подтвердить факт ознакомления подписью в должностной инструкции или в листе ознакомления. Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.03-21 стр. 4 из 10 При исполнении должностных обязанностей профессор подчиняется непосредственно заведующему кафедрой. В период временного отсутствия профессора (отпуск, болезнь, командировка и другие случаи отсутствия) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции профессора Работа в должности в соответствии со штатным расписанием с учетом квалификации. Конкретный вид поручаемой профессору работы определяется трудовым договором (эффективным контрактом), должностной инструкцией, индивидуальным планом работы преподавателя на текущий учебный год, поручениями заведующего кафедрой и руководства РТУ МИРЭА. Соотношение учебной (преподавательской) и другой работы преподавателя в пределах рабочей недели и (или) учебного года определяется соответствующими локальными нормативными актами РТУ МИРЭА и индивидуальным планом работы преподавателя на текущий год с учетом его квалификации. 3. Должностные обязанности профессора Профессор исполняет следующие должностные обязанности в пределах своих компетенций: Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по читаемым и (или) курируемым (по поручению заведующего кафедрой) дисциплинам. Ведет все виды учебных занятий, руководит выполнением курсовых и выпускных квалификационных работ, а также научно-исследовательской работой студентов (преимущественно магистров и специалистов) в соответствии Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.03-21 стр. 5 из 10 с индивидуальным планом работы преподавателя на текущий год и распоряжениями заведующего кафедрой. В установленном в РТУ МИРЭА порядке составляет индивидуальный план работы преподавателя на учебный год и отчет о его выполнении. Создает условия для формирования у обучающихся компетенций в соответствии с требованиями основных образовательных программ в части преподаваемых учебных дисциплин. Принимает участие в воспитательной работе с обучающимися. Организует и проводит мероприятия по профессиональной ориентации школьников по профилю кафедры (института) в рамках программ довузовской подготовки РТУ МИРЭА. Руководит научно-исследовательской работой по профилю кафедры (института) и принимает непосредственное участие в указанной работе. Привлекает в установленном порядке к выполнению научно- исследовательской работы по профилю кафедры преподавателей, учебновспомогательный персонал, обучающихся и специалистов структурных подразделений РТУ МИРЭА. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей). Участвует в работе по разработке целей кафедры в области качества и в их реализации. Разрабатывает учебно-методические материалы, в частности рабочие программы по преподаваемым (курируемым) учебным дисциплинам (PП), и по поручению заведующего кафедрой руководит разработкой учебно-методических материалов и PП другими преподавателями кафедры. Контролирует методическое обеспечение курируемых дисциплин. Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебнометодической работы кафедры. Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.03-21 стр. 6 из 10 Осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебнометодических пособий, конспектов лекций и иных методических материалов, вносит свой творческий вклад в их создание и подготовку к изданию. Участвует в семинарах, совещаниях, конференциях и иных мероприятиях, в том числе международных, по профилю кафедры. Систематически (в соответствии с требованиями нормативных документов и локальных нормативных актов) повышает свою квалификацию. Принимает участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, оказывает методическую помощь преподавателям кафедры в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по развитию и совершенствованию материально—технической базы учебного процесса. Контролирует соблюдение обучающимися правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий. Участвует в работе выборных органов РТУ МИРЭА по вопросам, относящимся к деятельности кафедры. 4. Права, взаимоотношения и связи профессора при исполнении должностныа обязанностей Профессор пользуется следующими академическими правами в пределах своих компетенций: на свободу преподавания, свободу выражения своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность; на свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля); Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.03-21 стр. 7 из 10 на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании; на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ. Кроме того, профессор имеет право: требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; участвовать в обсуждении проектов решений руководства кафедры, института и РТУ МИРЭА по направлениям деятельности кафедры; участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей; инициировать в установленном в РТУ МИРЭА порядке проведение заседаний кафедры; в установленном порядке избирать и быть избранным в органы управления института и (или) РТУ МИРЭА; по согласованию с заведующим кафедрой и руководством института привлекать к решению возложенных на него учебных и организационных задач иных педагогических работников РТУ МИРЭА, а также проводить контроль своевременности и качества исполнения поручений привлеченными работниками; взаимодействовать как с руководством института, так и с работниками структурных подразделений РТУ МИРЭА при решении задач в рамках своих должностных обязанностей; пользоваться в установленном порядке услугами читальных залов, библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.03-21 стр. 8 из 10 также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений РТУ МИРЭА в соответствии с Уставом, Коллективным договором и локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; повышать свою квалификацию (дополнительное профессиональное образование) в установленном в РТУ МИРЭА порядке. 5. Ответственность профессора Профессор несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за: ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине должностньт обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором (эффективным контрактом) и индивидуальным планом работы преподавателя; нарушение по своей вине Устава РТУ МИРЭА; ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине приказов РТУ МИРЭА, а также нарушение норм и правил, установленных локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; правонарушения и преступления, совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; причинение материального ущерба в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственность профессора при выполнении функциональных обязанностей определена в рамках Приложения № 3 «Матрица ответственности в CMKO» Руководства по качеству обучения (CMKO МИРЭА 4.4/01.РД.01) Должностная инструкция доцента кафедры Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.0З-21 стр. 9 из 10 Лист ознакомления с должностной инструкцией профессора кафедры Института № ФИО работника Должностная инструкция доцента кафедры Дата Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.03-21 стр. 10 из 10 Приложение№ 6 УТВЕРЖДЕНА приказом РТУ МИРЭА » 021 г. № от МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение выстего образования «МИРЭА — Российский техпологияеский университет» РТУ МИРЭА УТВЕРЖДАЮ Ректор С.А. Кудж 20 г. ТНІІОВАЯ должностн›tяинст vкция ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ Института Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационных справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного професспонального образования», утвержденньш приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № lн, Положением о кафедре и Положением об Институте Проректор (подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы) « » Директор института Управление кадров (подпись) г. « » 20 г. « » 20 г. (фамилия, инищіалы) Правовое управление (подпись) 20 (фамилия, иниіщалы) 1. Общие положения Должность заведующего кафедрой федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «МИРЭА — Российский технологический университет» (далее соответственно — РТУ МИРЭА) относится к категории должностей профессорско-преподавательского состава. Требования к квалификации претендента на должность заведующего кафедрой: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет. Заведующий кафедрой является руководителем Института кафедры , осуществляющей учебную, учебно-методическую, научно-методическую работу по одной или нескольким родственным дисциплинам, научные исследования, а также подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации. Претендент на должность заведующего кафедрой должен обладать следующими компетенциями: иметь научные и учебно-методические труды по профилю кафедры; в реализации основных образовательных программ высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) кафедры; организации и проведении объективной оценки знаний, умений и компетенций обучающихся с использованием разных форм и методов контроля; проведении воспитательной работы; мотивации педагогических работников и обучающихся; использовании современных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, электронного обучения. Должностная инструкция заведующего кафедрой Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.04-21 стр. 2 из 13 Заключению трудового договора (эффективного контракта) на замещение указанной должности предшествует избрание заведующего кафедрой тайным голосованием Ученым советом РТУ МИРЭА по рекомендации Ученого совета института посредством тайного голосования. Назначение на должность заведующего кафедрой и освобождение от нее производится приказом РТУ МИРЭА за подписью ректора. Трудовой договор (эффективный контракт), заключаемый с заведующим кафедрой, подписывается ректором. Заведующий кафедрой должен знать и уметь применять в профессиональной деятельности: законы Российской Федерации, в частности Федеральный закон от 29.12.2012 № 273—ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и иные нормативные правовые акты по вопросам высшего образования; основы административного и трудового законодательства Российской Федерации; Устав и локальные нормативные акты РТУ МИРЭА; нормативные документы, регламентирующие статус педагогических и научных работников образовательных учреждений; особенности регулирования труда педагогических работников; основы управления персоналом, управления проектами; теорию и методы управления образовательными системами; основы педагогики, физиологии, психологии; основы права, социологии, экологии; современные формы и методы обучения и воспитания; методику профессионального обучения; технологию организации методической, научно-методической и научноисследовательской работы; федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования по соответствующим основным образовательным программам высшего образования, в реализации которых принимает участие кафедра; Должностная инструкция заведующего кафедрой Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.04-21 порядок составления учебных планов, основных образовательных программ и рабочих программ по дисциплинам в РТУ МИРЭА; методы и способы применения современных образовательных технологий, в том числе дистанционных; правила и порядок оформления прав интеллектуальной собственности; Правила внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правила внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; документы, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность соответствующей кафедры; правила и порядок представления студентов и аспирантов к государственным и именным стипендиям; правила ведения документации в РТУ МИРЭА; правила по охране труда и пожарной безопасности; документы системы менеджмента качества образования РТУ МИРЭА (далее — CMKO МИРЭА). Заведующий кафедрой в своей деятельности руководствуется: законодательством об образовании и трудовым законодательством Российской Федерации; Уставом РТУ МИРЭА; Коллективным договором РТУ МИРЭА; Этическим кодексом РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; локальными нормативными актами РТУ МИРЭА, в частности приказами и распоряжениями; трудовым договором (эффективным контрактом); настоящей должностной инструкцией заведующего кафедрой; документами CMKO МИРЭА. Должностная инструкция заведующего кафедрой Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.04-21 стр. 4 из 13 Заведующий кафедрой до заключения трудового договора (эффективного контракта) должен ознакомиться с локальными нормативными актами РТУ МИРЭА (httдs://wм•w.nзirea.ru/about/docuшents/local-reeulatioiis), а также нормативными правовыми актами, в частности приказами и письмами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (https://www.mirea.ru/about/documents/), касающимися его профессиональной деятельности, и подтвердить факт ознакомления подписью в должностной инструкции (эффективном контракте). При исполнении должностных обязанностей заведующий кафедрой подчиняется непосредственно директору института. В период временного отсутствия заведующего кафедрой (отпуск, болезнь, командировка и другие случаи отсутствия) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции заведующего кафедрой Работа в должности в соответствии со штатным расписанием с учетом квалификации. Конкретный вид поручаемой заведующему кафедрой работы определяется трудовым договором (эффективным контрактом), должностной инструкцией (см. раздел 3 настоящей должностной инструкции), индивидуальным планом работы преподавателя на текущий учебный год, поручениями директора института и руководства РТУ МИРЭА. Соотношение административной, организаторской, учебной (преподавательской) и другой работы заведующего кафедрой в пределах рабочей недели и(или) учебного года определяется соответствующими локальными нормативньlми актами РТУ МНРЭА и индивидуальным планом работы преподавателя на текущий год с учетом его квалификации. Должностная инструкция заведующего кафедрой Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.04-21 стр. 5 из 13 3. Должностные обязанности заведующего кафедрой Заведующий кафедрой исполняет следующие обязанности в пределах своих компетенций: Руководит деятельностью кафедры по всем направлениям, в том числе по учебному, научному, воспитательному и методическому. Регулярно проводит заседания кафедры с целью обсуждения запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности кафедры и воспитательной работы с обучающимися. Обеспечивает систематическое взаимодействие с работодателями, а также организациями, учреждениями и предприятиями по направлениям деятельности кафедры. Изучает рынок труда и рынок образовательных услуг по направлениям подготовки (специальностям) кафедры, обеспечивает совершенствование образовательного процесса на кафедре с учетом требований рынка труда к выпускникам кафедры. Разрабатывает стратегию развития кафедры. Разрабатывает планы работы кафедры, обеспечивает их координацию с планами работы института, несет ответственность за их выполнение. Участвует в разработке штатного расписания кафедры. Проводит подбор научно-педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала кафедры. Вносит предложения по улучшению учебного процесса по направлениям подготовки (специальностям) и дисциплинам, реализуемым на кафедре. Обеспечивает выполнение требований федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования в части реализуемых на кафедре учебных дисциплин. Создает условия для формирования у обучающихся компетенций в соответствии с требованиями основных образовательных программ в части реализуемых на кафедре учебных дисциплин. Должностная инструкция заведующего кафедрой Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.04-21 стр. 6 из 13 Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса. Организует составление расписания занятий, проводимьт преподавателями кафедры, а также внесение в него изменений в случае необходимости. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий, в частности практик и научно-исследовательской работы студентов, курсовых и выпускных квалификационных работ. Ежегодно докладывает на заседании кафедры о результатах проведения итоговой государственной аттестации. Обеспечивает прием курсовых экзаменов и зачетов, а также проведение текущей аттестаций обучающихся, анализирует результаты и докладывает об успеваемости обучающихся на заседаниях кафедры. Организует проведение итоговой государственной аттестации обучающихся в соответствии с требованиями нормативных документов и локальных нормативных актов РТУ МИРЭА. Осуществляет необходимый контроль. Анализирует результаты защит выпускных квалификационных работ и ежегодно докладывает о них на заседании кафедры. Присутствует по своему выбору на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. В случае отсутствия педагогического работника (болезнь, командировка и т.д.) оперативно осуществляет перераспределение учебной нагрузки между педагогическими работниками кафедры. Обеспечивает своевременное составление и представление в учебный отдел института и в Учебно-методическое управление документов (форм) по планированию и учету педагогической (учебной) работы профессорскоДолжностная инструкііия заведующего кафедрой Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.04-21 стр. 7 из 13 преподавательского состава кафедры в соответствии с требованиями локальных нормативных актов РТУ МИРЭА. Представляет на утверждение директору института планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры на текущий учебный год, а также отчеты об их выполнении. Контролирует качество выполнения индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников, а также своевременность представления, полноту и правильность составления соответствующих отчетов. Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре. Руководит научно-исследовательской работой студентов. Организует обсуждение завершенных научнтисследовательских работ, их результатов и возможности их внедрения. Обеспечивает возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах. Организует методическую работу на кафедре в соответствии с требованиями локальных нормативных актов РТУ МИРЭА и принимает непосредственное участие в подготовке учебников и учебно-методических материалов кафедры. Участвует в работе учебно-методических комиссий РТУ МИРЭА по соответствующим направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях реализации сотрудничества в указанной области. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможность их использования. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре. Систематически (в соответствии с требованиями нормативных и локальных нормативных актов) повышает свою квалификацию. Должностная инструкция заведующего кафедрой Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.04-21 стр. 8 из 13 Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров на кафедре и принимает непосредственное участие в указанной работе. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры и осуществляет необходимый контроль. Ежегодно докладывает на заседании кафедры об итогах проведения повышения квалификации. Принимает участие в международной деятельности кафедры и института, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с зарубежными высшими учебными заведениями, научноисследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями. Обеспечивает участие педагогических работников кафедры в программах международных академических обменов. РазрабатьІвает документы CMKO кафедры, в частности руководит разработкой целей кафедры в области качества и работой по их реализации. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по кафедре в соответствии с требованиями локальных нормативных актов РТУ МИРЭА. Контролирует выполнение обучающимися и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности. Участвует в работе выборных органов или структурных подразделений РТУ МИРЭА по вопросам, относящимся к деятельности кафедры. 4. Права, взаимоотношения и связи заведующего кафедрой при исполненни должностных обязанностей Заведующий кафедрой пользуется следующими академическими правами в пределах своих компетенций: на требование от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Должностная инструкция заведующего кафедрой Система менеджмента качества образования CMKO МНРЭА 7.2/04.ДН.04-21 стр. 9 из 13 на свободу преподавания, свободу выражения своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность; на свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемого учебного предмета, курса, дисциплины (модуля); на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании; на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих планов и иных методических материалов, а также в определении содержания курсов, дисциплин (модулей). Кроме того, заведующий кафедрой имеет право: требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; направлять работу преподавателей кафедры на обеспечение высокого качества учебного процесса в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования; разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию учебного процесса, научной работы, а также деятельности кафедры, института, РТУ МИРЭА; вести подбор научно-педагогических работников и учебно- вспомогательного персонала кафедры; распределять учебную нагрузку между профессорско- преподавательским составом кафедры в пределах годовой нормы учебной нагрузки с целью рационального использования трудовых ресурсов кафедры; давать указания и служебные поручения всем работникам кафедры и требовать их исполнения; Должностная инструкция заведующего кафедрой Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.04-21 стр. 10 из 13 представлять к поощрению отличившихся в исполнении трудовых обязанностей преподавателей и других работников кафедры; организовывать контроль деятельности работников кафедры; участвовать в обсуждении проектов решений руководства института и РТУ МИРЭА по направлениям деятельности кафедры; участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей; инициировать проведение заседаний кафедры; в установленном порядке избирать и быть избранным в органы управления института и (или) РТУ МИРЭА; привлекать к реализации целей и задач кафедры работников кафедры и иных педагогических работников РТУ МНРЭА (по согласованию с директором института и руководством РТУ МИРЭА), а также проводить контроль своевременности и качества исполнения поручений привлеченными работниками; запрашивать и получать от работников других структурных подразделений РТУ МИРЭА информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и(или) поручений директора института, руководства РТУ МИРЭА; взаимодействовать как с руководством РТУ МИРЭА, так и со структурными подразделениями РТУ МИРЭА при решении задач в рамках своих должностных обязанностей; пользоваться в установленном порядке услугами читальных залов, библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений РТУ МИРЭА в соответствии с Уставом, Коллективным договором и локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; повышать свою квалификацию (дополнительное профессиональное образование) в установленном в РТУ МИРЭА порядке. Должностная инструкц ия заведующего кафедрой Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.04-21 стр. 11 из 13 5. Ответственность заведующего кафедрой Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за качество и своевременность выполнения задач по всем направлениям ее деятельности, возложенных на кафедру в соответствии с Положением о кафедре. Заведующий кафедрой несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за: ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором (эффективным контрактом) и индивидуальным планом работы преподавателя; нарушение по своей вине Устава РТУ МИРЭА; ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине приказов РТУ МИРЭА, а также нарушение норм и правил, установленных локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; причинение материального ущерба в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине разделов 2, 3 настоящей должностной инструкции; Ответственность заведующего кафедрой при выполнении функциональных обязанностей определена в рамках Приложения № 3 «Матрица ответственности в CMKO» Руководства по качеству обучения (CMKO МИРЭА 4.4/01.РД.01). Должностная инструкция заведующего кафедрой Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.04-21 стр. 12 из 13 Лист ознакомления с должностной инструкцией заведующего кафедрой Института № п/п ФИО работника Должностная инструкция заведующего кафедрой Дата Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.04-21 стр. 13 из 13 Приложение N 7 УТВЕРЖДЕНА приказом РТУ МИРЭА ОТ МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА — Росеийский технологняеский университет» РТУ МИРЭА УТВЕРЖДАЮ С.А. Кудж Ректор « » 20 г. ТИПОВАЯ должностіиюинст ткция ДHPERTOPA Пнститута Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационных справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № lн, и Положением об Институте Проректор (подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы) Управление кадров Правовое управление « » 20a г. « » 20 г. « » 20 г. 1. Общие положения Должность директора института федерального государственно го бюджетного образовательного учреждения высшего образования «МИРЭА — Российский технологический университет» (далее соответственно — директор, институт, РТУ МИРЭА) относится к категории должностей профессорскопреподавательского состава и руководителей структурных подразделений. Требования к квалификации претендента на должность директора: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и(или) ученого звания, стаж научной или научно-Nедагогической работы не менее 5 лет. Претендент на должность директора должен: иметь научные и учебно-методические труды по профилю института; обладать необходимыми компетенциями в: организации образовательного процесса по основным образовательным программам высшего образования; реализации основных образовательных программ высшего образования по направлениям подготовки и(или) специальностям института; организации и проведении объективной оценки знаний, умений и компетенций обучающихся с использованием разных форм и методов контроля; проведении воспитательной работы; мотивации педагогических работников и обучающихся; использовании современных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, электронного обучения. Заключению трудового договора (эффективного контракта) на замещение указанной должности предшествует избрание директора Ученым советом РТУ МНРЭА посредством тайного голосования. Назначение на должность директора и освобождение от нее производИТСЯ П Иказом РТУ МИРЭА за подписью ректора. Трудовой договор (эффективный контракт), заключаемый с директором, подписывается ректором. Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.07-21 стр. 2 из 14 ДИректор должен знать и уметь применять в профессиональНОЙ деятельности: законы Российской Федерации, в частности Федеральный закон от 29.12.2012 № 273—ФЗ «Об образовании в РоссИйской Федерации», и иные нормативные правовые акты по вопросам высшего образования; основы административного и трудового законодательства Российской Федерации; Устав и локальные нормативные акты РТУ МИРЭА; нормативные документы, регламентирующие статус педагогических, научных и руководящих работников образовательных учреждений; особенности регулирования труда педагогических работников; основы управления персоналом, управления проектами; теорию и методы управления образовательными системами; основы педагогики, физиологии, психологии; основы права, социологии, экологии; современные формы и методы обучения и воспитания; методику профессионального обучения; технологию организации методической, научно-методической и научноисследовательской работы; федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования по соответствующим основным образовательным программам высшего образования, реализуемым в институте; порядок составления учебных планов, основных образовательных программ и учебно-методических комплексов по дисциплинам в РТУ МНРЭА; методологию проведения научных исследований, в том числе порядок организации и осуществления междисциплинарных и инновационных проектов; правила и порядок оформления прав интеллектуальной собственности; технологию организации учебно-методической работы; Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.07-21 стр. 3 из 14 методы и способы применения образовательных современных технологий, в том числе дистанционных; Правила внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правила внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; документы, регламентирующие финансово-хозяйственную деЯтельность института; правила и порядок представления студентов и аспирантов к государственным и именным стипендиям; правила ведения документации в РТУ МИРЭА; правила по охране труда и пожарной безопасности; документы системы менеджмента качества образования РТУ МИРЭА (далее — CMKO МИРЭА). Директор в своей деятельности руководствуется: законодательством об образовании и трудовым законодательством Российской Федерации; Уставом РТУ МИРЭА; Коллективным договором РТУ МНРЭА; Этическим кодексом РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего трудового распорядка РТУ МИРЭА; Правилами внутреннего распорядка обучающихся РТУ МИРЭА; локальными нормативными актами РТУ МИРЭА, в частности приказами и распоряжениями; трудовым договором (эффективным контрактом); настоящей должностной инструкцией директора; документами CMKO МНРЭА. Директор до заключения трудового договора (эффективного контракта) должен ознакомиться с локальными нормативными актами РТУ МИРЭА (https://www.mirea.ru/about/docunзents/1ocal-reцu1ations), а также нормативными правовыми актами, в частности приказами и письмами Министерства науки и Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.07-21 стр. 4 из 14 Фе е а ии РОССИЙСКОЙ Образования высшего (https://www.mirea.ru/about/docu ments/), касающимися его профессиональной д e яTeльнocти, и подТВердить факт ознакомления подпиСЬЮ В ДОЛЖНОСТНОЙ инструкции (эффективном контракте). При исполнении должностных обязанностей директор подчиняется ректору РТУ МИРЭА. период временного отсутствия директора (отпуск, болезнь, командировка и другие случаи отсутствия) его обязанности исполняет В назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции директора Работа в должности в соответствии со штатным расписанием с учетом квалификации. Конкретный вид поручаемой директору работы определяется трудовым договором (эффективным контрактом), должностной инструкцией (см. раздел 3 настоящей должностной инструкции) и поручениями руководства РТУ МИРЭА. Соотношение административной, организаторской, учебной (преподавательской) и другой работы директора в пределах рабочей недели и(или) учебного года определяется соответствующими локальными нормативными актами РТУ МИРЭА. 3. Должностные обязанности директора Директор исполняет следующие обязанности в пределах своих компетенций: Руководит деятельностью института по всем направлениям, в том числе по учебному, научному, воспитательному и методическому. Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.07-21 стр. 5 из 14 Регулярно проводит заседания кафедры с целью обсуждения запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности кафедры и воспитательной работы с обучающимися. Обеспечивает систематическое взаимодействие с работодателями, а также организациями, учреждениями и предприятиями по направлениям деятельности института. Изучает рынок труда и рынок образовательных услуг по направлениям подготовки (специальностям) института, обеспечивает совершенствование образовательного процесса в институте с учетом требований рынка труда к выпускникам института. Разрабатывает стратегию развития института. Разрабатывает планы работы института, обеспечивает их координацию с планами работы РТУ МИРЭА, несет ответственность за их выполнение. Руководит председателем. работой Организует Ученого совета подготовку его института, является его заседаний. Контролирует выполнение решений Ученого совета института. Ежегодно докладывает на заседании Ученого совета института о выполнении принятых решений. Осуществляет руководство деятельностью учебных, научных и иных структурных подразделений, входящих в состав института в соответствии с приказом РТУ МИРЭА за подписью ректора об организационной структуре РТУ МИРЭА. Организует работу учебного отдела института и непосредственно руководит его работой. Осуществляет контроль и координацию деятельности заведующих кафедрами, а также заместителей директора института. Организует работу по составлению расписаний учебных занятий и экзаменационных сессий (в части учебной деятельности института). Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.07-21 стр. 6 из 14 Участвует в разработке штатного расписания института с учетом объема и форм выполняемых в институте учебной, воспитательной, научной и друFИХ видов работ. Организует работу по составлению педагогическим и работниками института индивидуальных планов работы преподавателя на текущий учебный год и отчетов об их выполнении в соответствии с требованиями локальНыХ нормативных актов РТУ МНРЭА. Выполняет работу по реализации основных образовательных программ высшего образования в институте, расширению и оптимизации спектра реализуемых направлений подготовки (специальностей). Обеспечивает выполнение требований федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) института. Создает условия составляющих для формирования компетентности, у обучающихся обеспечивающей основных успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Организует учебный процесс в институте, в частности обучение по индивидуальным учебным планам. Контролирует проведение учебного процесса и осуществляет анализ его результатов. Систематически присутствует на учебных занятиях со студентами, а также при проведении экзаменов и зачетов. Осуществляет общее руководство практикой и научно- исследовательской работой студентов института. Организует в институте работу по приему экзаменов и зачетов, осуществляет допуск студентов к экзаменационным сессиям, контролирует и обобщает результаты успеваемости студентов института. Организует работу по переводу студентов института с курса на курс. Организует работу по ликвидации студентами академических задолженностей, анализирует результаты указанной работы и ежегодно докладывает о них на Ученом совете института. Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МНРЭА 7.2/04.ДН.07-21 стр. 7 из 14 Организует проведение государственной аттестации итоговой в институте, анализирует результаты защит выпускных квалификационных работ и ежегодно докладывает о них на Ученом совете института. Руководит работой стипендиальной комиссии института. Представляет студентов института к назначению стипендий в порядке, установленном соответствующими локальными нормативными актами РТУ МИРЭА. Представляет граждан к зачислению и восстановлению для обучения в РТУ МИРЭА, обучающихся — к переводу в другие вузы и отчислению из РТУ МИРЭА в соответствии с требованиями локальных нормативных актов. Руководит воспитательной работой в институте. Руководит деятельностью работников Института в профориентационной работе с молодежью. Обеспечивает прием на первый курс по направлениям подготовки и специальностям Института. Принимает участие в работе приемной комиссии РТУ МИРЭА. Организует связь с выпускниками, оценку качества подготовки специалистов, выпускаемых институтом. Осуществляет общее руководство проведением научной работы в Институте. Организует анализ научной деятельности кафедр института, обсуждение результатов выполненных научно-исследовательских и опытноконструкторских работ и возможности их внедрения. Контролирует публикационную активность педагогических и научных работников института. Осуществляет общее руководство подготовкой научно-педагогических кадров в институте, анализирует результаты указанной работы и ежегодно докладывает о них на Ученом совете института. Организует работу по реализации программ дополнительного образования в институте. Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.07-21 стр. 8 из 14 Обеспечивает разработку документов CMKO института и кафедр института. Руководит разработкой целей института в области качества и работой по их реализации. Осуществляет руководство методической работой в институте, в частности разработкой основных образовательных программ и учебнометодических комплексов, подготовкой учебников, учебных и учебнометодических пособий по профилю кафедр института, изданием учебнометодической литературы по направлениям подготовки (специальностям) института. Обеспечивает внедрение новых образовательных технологий, реализацию вариативной и индивидуальной подготовки обучающихся, а также использование электронного обучения в образовательном процессе в институте. Координирует научно-методическое сотрудничество кафедр и других подразделений института с образовательными организациями, предприятиями и учреждениями. Организует семинары, учебно-методические научные и межкафедральные научно-методические семинары, совещания, совещания и конференции. Возглавляет работу по формированию и реализации кадровой политики в институте, осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного и иного персонала, организует повышение их квалификации. Обеспечивает участие педагогических и научных работников, а также студентов института в международной деятельности. Принимает участие в работе государственных экзаменационных комиссий института. Участвует в научно-исследовательской и методической работе института. Систематически (в соответствии с требованиями локальных нормативных актов РТУ МИРЭА) повышает свою квалификацию. Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.07-21 стр. 9 из 14 Проводит работу по укреплению и развитию материально-техниче ской базы института. Контролирует выполнение обучающимися и работниками института правил по охране труда и пожарной безопасности. Организует составление и представление институтом текущей и отчетной документации руководству РТУ МИРЭА. Отчитывается о своей работе перед Ученым советом института и Ученым советом РТУ МИРЭА по основным вопросам образовательной, воспитательной, научно-исследовательской, методической деятельности института. Участвует в работе выборных органов и структурных подразделений РТУ МИРЭА по вопросам, относящимся к деятельности института. 4. Права, взаимоотношения и связи директора при исполнении должностных обязанностеи Директор пользуется следующими академическими правами в пределах своих компетенций: на свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания в институте; на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемых в институте образовательных программ, отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей); на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании; на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ. Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.07-21 стр. 10 из 14 Кроме того, директор имеет право: требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; давать работникам института обязательные для исполнения указания и поручения по вопросам, входящим в его компетенцию. В пределах своих компетенций: сообщать ректору и проректорам о всех выявленных в процессе деятельности недостатках, вносить предложения по их устранению, а также по совершенствованию деятельности института; подписывать и визировать документы по направлениям деятельности института; осуществлять в установленном порядке проверку работы структурных подразделений института; вносить ректору предложения о приеме, перемещении и увольнении работников института, их поощрении, привлечении к дисциплинарной и материальной и ответственности, а также совершенствовании структуры и штатного распивания института; участвовать в обсуждении проектов решений руководства РТУ МИРЭА по направлениям деятельности института; участвовать в совещаниях по обсуждению вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей; инициировать проведение собраний Ученого совета института, а также заседаний кафедр института; в установленном порядке избирать и быть избранным в органы управления института и (или) РТУ МИРЭА; по согласованию с руководством РТУ МИРЭА привлекать к решению возложенных на него учебных и организационных задач иных педагогических работников РТУ МИРЭА, а также проводить контроль своевременности и качества исполнения поручений привлеченными работниками; Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДИ.07-2 1 стр. 11 из 14 запрашивать и получать от работников другИх Gтруктурных подразделений РТУ МИРЭА информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и(или) поручений руководства РТУ МИРЭА; пользоваться в установленном порядке услугами читальных залов, библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений РТУ МИРЭА в соответствии с Уставом, Коллективным договором и локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; запрашивать и получать содействие от руководства РТУ МИРЭА при решении задач в рамках своих должностных обязанностей; выполнять педагогическую нагрузку на условиях внутреннего совместительства, в частности разрабатывать и читать авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым в институте. повышать свою квалификацию (дополнительное профессиональное образование) в установленном в РТУ МИРЭА порядке. 5. Ответственность директора Директор несет персональную ответственность за все направления деятельности института, в том числе за качество и своевременность выполнения задач, определенных Положением об Институте Директор несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за: ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором (эффективным контрактом) и индивидуальным планом работы преподавателя; нарушение по своей вине Устава РТУ МИРЭА; Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МИРЭА 7.2/04.ДН.07-21 стр. 12 из 14 ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине приказов РТУ МИРЭА, а также нарушение норм и правил, установленных локальными нормативными актами РТУ МИРЭА; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; причинение материального ущерба в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; ненадлежащее исполнение или неисполнение по своей вине разделов 2, 3 настоящей должностной инструкции. Ответственность директора института при выполнении функциональных обязанностей определена в рамках Приложения № 3 «Матрица ответственности в CMKO» Руководства по качеству обучения (CMKO МИРЭА 4.4/01.РД.01). Должностная инструкция директора института Система менеджмента качества образования CMKO МНРЭА 7.2/04.ДИ.07-21 стр. 13 из 14 Лист ознакомления с должностной инструкцией директора Института Дата ПОДПИСЬ докvиЕнт подписан @ Должностная инструкция директора института ЭЛЕКТРОННОЙ ПDДПИСЬЮ ва образования .ДИ.07-21 стр. 14 из 14
