Загрузил Татьяна Жукова

Лайф - менеджмент 1

Реклама
Знакомство: меня зовут как
За спиной
По кругу на скорость
Клубочек
Я люблю людей
5 важных вещей
Постройтесь по…
Водопровод
Три факта – 1 ложь.
Ширма
Расшифровка имени по буквам.
Инструктаж.
Вводная по программе. Презентация программы. Основные вопросы. Расписание.
Знаете ли вы, что такое… лень? Считается, что это показатель исправности
механизма интуитивного распознавания бессмысленности выполнения
работы и прочих текущих задач. Этот механизм сформировался у человека
за долгие годы эволюции и совершенствуется у каждого отдельного
индивида на протяжении всей его сознательной жизни.
Понятие «лайф-менеджмент» имеет иностранное происхождение. Термин lifemanagement складывается из двух слов: life (жизнь) и management (управление),
что полностью отражает суть понятия. Лайф-менеджмент означает управление
собственной жизнью, а цель лайф-менеджмента как раз и состоит в том, чтобы
взять события своей жизни и собственно жизнь под контроль.
Лайф-менеджмент как искусство управлять своей жизнью эволюционировал из
достаточно близкого понятия «тайм-менеджмент», что означает управление
временем. К слову, сам термин life-management впервые прозвучал на одной из
конференций по тайм-менеджменту в 2003 году.
Зачем нужно такое разделение понятий? И разве жизнь не является, по сути,
временем, отведенным нам для того, чтобы мы его наполнили чем-то разумным,
добрым, вечным?
Те, для кого жизнь – это просто время и набор дел, которые нужно успеть сделать,
могут и не разделять эти понятия ни формально, ни практически. Более того,
общество очень долго работало над тем, чтобы закрепить эти «стандарты
наполнения»: посадить дерево, построить дом, вырастить сына. Или, допустим,
закончить школу, потом университет, найти работу, завести семью, взять ипотеку и
т.д.
Чтобы этого не случилось, нужен лайф-менеджмент как стратегия жизни и таймменеджмент как инструмент управления ресурсами для достижения жизненных
целей и исполнения желаний. Важно понять один раз и больше никогда не путать:


Лайф-менеджмент – это стратегия.
Тайм-менеджмент – это инструмент.
Другими словами, нет смысла управлять временем для того, чтобы сделать как
можно больше дел, которые нужны вовсе не вам, а другим (родителям,
начальнику, жене, мужу). Речь не об игнорировании своих производственных или
домашних обязанностей. Речь о том, как сформировать круг своих обязанностей
так, чтобы приблизиться к своим целям, а не отдалиться от них еще больше.
Итак, лайф-менеджмент – это искусство управления собственной жизнью, которое
дает возможность взять под контроль свою жизнь и распоряжаться ею на свое, а
не чужое усмотрение. По большому счету, это ваш путь к исполнению желаний,
который можно спланировать достаточно подробно и вовремя корректировать
нюансы, не отвлекаясь от генеральной цели.
5 принципов лайф-менеджмента от Тони Роббинса:



Find purpose, или Найти свою цель. И эта цель не равна материальной в
виде покупки огромного дома или шикарной машины. Огромный дом или
шикарная машина нужны для чего-то, например, чтобы ощутить свое
величие и превосходство, разместиться большой семьей под одной крышей,
получить свободу передвижения по бездорожью и добраться в уединенный
уголок природы. Если разобраться с самим собой, зачем вы хотите
предпринять те или иные действия, часто оказывается, что это либо не те
действия, либо не то, что нужно вам.
Rely chunking, или Фрагментировать задачи. Когда вы только осваиваете
какую-то деятельность или приступаете к реализации большого плана,
важно максимально конкретизировать его по шагам. При этом важно
последовательно уделить внимание каждому фрагменту и не хвататься за все
сразу. По мере усвоения навыков или лучшего понимания плана в целом
фрагменты могут быть все менее детализированы, чтобы не распылять
внимание.
Utilize E.T. Time, где N.E.T. расшифровывается как No Extra Time. Тут
имеется в виду найти относительно свободное от работы и осознанного
досуга время в течение дня, чтобы воспользоваться им для своих целей.
Например, если вам не хватает каких-то знаний для работы или вы давно
хотели прочитать какую-то книгу, это вполне можно сделать поэтапно,
скачав текст на подручный гаджет и читая понемногу каждый раз, когда вам
нечем заполнить 5-10 минут, которых недостаточно, чтобы начать что-то
глобальное.
 Spend time on relationships, или Уделять время отношениям. Жизненный
успех – это не только деньги, карьера, ощущение своей значимости, но и
любовь, дружба, общение с друзьями и детьми. Этим нельзя жертвовать, на
это просто нужно выделить время, как и на прочие дела. И это приблизит
вас к вашим целям, потому что, во-первых, большинство целей требуют
помощи и поддержки других людей в их достижении, и, во-вторых,
отношения делают нашу жизнь счастливее.
 Learn how to communicate better, или Учиться коммуницировать
лучше. Часть проблем происходит исключительно из-за взаимного
непонимания или разной трактовки терминов, разного представления о
результате или нечетко прописанных деталей. Правильно коммуницировать
– это своеобразная оптимизация лайф-менеджмента, которая поможет
быстрее прийти к результату.
Кроме того, красной нитью через многие статьи Тони Роббинса проходит
рекомендация задать себе три простых вопроса, которые помогут
конкретизировать многие намерения. Например, в статье How to make a massive
action plan («Как составить большой план действий») [T. Robbins, 2021]. Это три
следующих вопроса:
Чего я действительно хочу?
 Какая у меня цель?
 Что мне нужно сделать?
Эти три вопроса во многом перекликаются с тем, что изложено в основных пяти
принципах лайф-менеджмента из статьи Manage your life, not a list («Управляйте
своей жизнью, а не списком») [T. Robbins, 2021]. Практическое удобство вопросов
в том, что их можно задавать себе намного чаще, нежели перечитывать большую
статью. И, соответственно, вовремя корректировать свои действия, если они вдруг
перестали вести к цели или же, наоборот, ваши цели претерпели изменения.

Это очень действенный прием, как превратить лайф-менеджмент в настоящее
искусство управления собственной жизнью. Остается лишь один вопрос: как же
этому всему научиться?
Цель на жизнь, год, месяц, неделю.
Колесо жизненного баланса.
Ретроспектива: твитер.
Мечты близко!
Тренинг целеполагания отлично вписывается в контекст новогодних и рождественских
праздников, когда все от мала до велика, верят в начало новой жизни, дают себе обещания
на год и, конечно, надеются, что их желания исполнятся.
Тренинг рекомендуется для работы с детьми подросткового возраста. Особое место в нём
принадлежит формированию умения ставить цель,
выбирать средства для её достижения.
Упражнение 1 (разминка)
Изложение тренером отрывка из произведения
«Алиса в стране чудес».
«...Завидев Алису, Кот только улыбнулся. Вид у него
был добродушный, но когти длинные, а зубов так
много, что Алиса сразу поняла, что с ним шутки
плохи.
— Котик! Чешик! — робко начала Алиса. Она не знала, понравится ли ему это имя, но он только
шире улыбнулся в ответ. «Ничего,— подумала Алиса, — кажется, доволен». Вслух же она
спросила:
— Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.
— Мне всё равно... — сказала Алиса.
— Тогда всё равно, куда и идти, — заметил Кот.
— Только бы попасть куда-нибудь, — пояснила Алиса.
— Куда-нибудь ты обязательно попадешь, — сказал Кот. — Нужно только достаточно долго идти».
Вопрос к группе: О чём данный отрывок? Цель: настроить подростков на рабочий лад, плавно
подводя к главной теме тренинга.
Упражнение 2 (фаза лабилизации)
Тренер: «Сейчас у нас с вами будет возможность исполнить детскую мечту — загадать желание с
помощью Волшебной палочки. Передаём палочку по кругу и мысленно загадываем желание.
Записываем желание на карточках».
Ведущий по очереди зачитывает запросы участников, попутно даёт «ответ» Волшебной палочки.
Например, подросток хочет «машину, как у папы». Волшебная палочка «дарит» ему точно такую
же машину, только игрушечную.
Вопрос к группе: С чем связано несоответствие желаемого и действительного?
Цель: осознание необходимости точного формулирования желаний.
Упражнение 3 (формирование поведенческих навыков)
На доске рисуют принцессу, дракона и воина. Тренер просит подростков разделиться на три
группы, соответствующие героям. Когда команды сформированы, идет обсуждение процесса
выполнения задания. Задача ведущего подчеркнуть идею о том, что каждый из героев
соответствует превалирующему типу поведения в процессе достижения цели. Дракон – напор,
агрессия, страх. Воин – честность, доблесть, мужество. Принцесса – манипуляции, внешние
данные, власть.
Вопросы к группе: Какого героя выбрали вы? С чем это связано? Как данный тип поведения
помогает в достижении желаемого?
Цель: подросток «примеряет» на себя поведенческий стиль.
Упражнение 4 (визуализация)
Звучит классическая музыка или звуки природы. Участники располагаются в удобном месте
комнаты, в комфортной позе.
Тренер: «Вы расслаблены, лежите на поляне в лесу. Приятно греет солнышко, дует тёплый, едва
различимый, ветерок. В тени деревьев щебечут птички. Вы смотрите на небо, по нему медленно
плывут облака. На самых больших и красивых из них написаны ваши желания…»
Упражнение 5 (целеполагание)
Тренер: «Сейчас мы будем учиться добираться до небес, достигать наших целей. Каждый вверху
своего листочка рисует увиденные ранее облака. В облаке пишет цель, используя технику SMART
(конкретная, измеримая, достижимая, реалистичная, определенная во времени цель). Затем
рисует к каждому облачку лесенку, а на ступеньках условия, необходимые для выполнения данной
цели.
Цель: формирование навыка формулирования цели, и способов её достижения.
Упражнение 6 (коллаж)
С помощью журналов каждый участник создаёт собственный коллаж желаний. Его можно
дорисовать и дополнить надписями. Рассказ о своём творении группе.
Цель: формирование положительной установки на дальнейшее осуществление планов подростка.
Скачать