Курсовая раота

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт дополнительного
профессионального образования
КУРСОВАЯ РАБОТА
по модулю «Основы психологии и педагогики»
программы профессиональной переподготовки
«Педагог среднего профессионального образования»
на тему:
«Организация и проведение производственной практики учащихся»
Слушатель __________________
(ФИО, структурное подразделение)
Мурманск, 20 г.
Оглавление:
Введение ……………………………………………………………..……..3
1. Место производственной практики в структуре основной
образовательной программы ........................................................................4
2. Нормативно-правовая база организации практики..…………………. .…4
3. Программа производственной практики ...................................................5
4. Организация и проведение производственной практики .............. ….….6
4.1. Обязанности ответственных лиц за организацию практики .……...……8
4.2 Права и обязанности студентов …………………………………..………11
4.3 Материально-техническое обеспечение практики.....................................12
5.
Аттестация производственной практики ................................................. 13
5.1 Формирование рейтинговой оценки качества практической
подготовки ………………………………………………………..………13
5.2 Отчѐтность по практике …..…………….................................................15
5.2.1 Требования к оформлению отчетной документации
…………………16
5.2.2 Рекомендуемая форма составления отчета ………………………………16
Заключение …………………………………………………………………19
Список использованных источников ……………………………………20
Приложения ………………………………………………………………..21
2
Введение
Современная Программа реализации приоритетных направлений Российского
образования строится на новых тенденциях в выборе направлений подготовки кадров,
обеспечивающих тесное взаимодействие теоретического и практического обучения в
условиях непосредственного взаимодействия с работодателем. Необходимо учитывать
направления и требования современного образовательного процесса, проекты
государственных образовательных стандартов третьего поколения, разрабатывать
эффективные подходы в обучении, профессиональной подготовке, организации учебнопроизводственной практики будущих специалистов.
В связи с этим, производственное обучение является одной из важнейших
составляющих подготовки, единым и самостоятельным видом учебного процесса.
Основное назначение практической подготовки будущих специалистов - применение в
реальных производственных условиях знаний, умений и навыков полученных при
изучении различных дисциплин.
Требования к содержанию практик базируются на федеральном государственном
образовательном стандарте, учебном плане специальности, а также соответствуют
актуальным потребностям действующих хозяйствующих субъектов сферы сервиса.
К задачам практической подготовки относятся:
– углубление и закрепление теоретических знаний студентов на практике;
– формирование и развитие у будущих специалистов профессиональных практических
умений;
– определение профессиональной пригодности и готовности к выполнению различных
видов деятельности в соответствии с избранной профессией;
– формирование интереса и мотивации к конкретной профессиональной деятельности;
–изучение передового и инновационного опыта.
Принципы практической подготовки представляют собой взаимосвязи и
взаимодополняемости теоретического обучения и практики, профессионального
самоопределения, а также диверсификации практического обучения.
Так как практика для студентов учебных заведений является важнейшей частью
учебного процесса при подготовке специалистов, она представляет собой планомерную и
целенаправленную деятельность студентов по освоению профессии, углубленному
3
закреплению теоретических знаний, развитию профессиональных и творческих
исполнительских навыков на каждом этапе обучения.
Значение прохождения практической подготовки состоит в том, что она является
инструментом проверки подготовки студентов к самостоятельной работе, а также важной
формой развития профессиональных навыков.
1. Место производственной практики в структуре ООП
В соответствии, ФГОС ВПО (СПО) студенты проходят следующие виды практик:
учебная, производственная, преддипломная.
Форма проведения практики ознакомительная, направлена на формирование у
студентов представления о предприятиях отрасли, местах будущей работы выпускников
учебных заведений, а также на практическое применение в реальных производственных
условиях знаний, умений и навыков, полученных при изучении дисциплин и
организационно-управленческого цикла.
Производственная практика - один из обязательных элементов обучения специалиста,
которому предшествует курс лекционных, семинарских занятий и в завершении
выполнение курсовой работы с обязательным итоговым контролем в форме
дифференцированного зачета. В соответствии с ООП на данном этапе студент должен
знать теоретические основы специальности; уметь собирать, записывать, обрабатывать,
классифицировать и систематизировать информацию. В результате прохождения
производственной практики осуществляется подбор материала и систематизация
информации для выполнения курсовых работ.
2. Нормативно-правовая база организации практики
Данная программа практики разработана в соответствии со следующими
нормативными и методическими документами:
1. ФГОС ВПО (СПО)
4
2. Положение о порядке проведения практики студентов образовательных
учреждений высшего профессионального образования № 1154 от 25.03.2003г.
3. Положение об учебной и производственной практике студентов, (курсантов),
осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего
профессионального образования № 15975 от 15.01.2010г.
4. Положение по разработке основной образовательной программы по направлению
подготовки № 61/07 от 28.04.2010г.
5. Документированная процедура СМК «Мониторинг контингента студентов.
Практической подготовки и трудоустройства выпускников»
6. Документированная процедура СМК «Учебно-методическое обеспечение»
7. Документированная процедура СМК «проектирование, разработка и реализация
основных образовательных программ».
3. Программа производственной практики
Цели и задачи производственной практики
Практика организуется и проводится с целью закрепления полученных знаний и
приобретения практических навыков. Практика является одним из видов занятий,
предусмотренных учебным планом.
Основными целями практики являются:

практическое применение теоретических знаний, полученных при изучении
общепрофессиональных и специальных дисциплин;

приобретение профессиональных умений и навыков в соответствии с
направлением и профилем подготовки;

приобщение студента к социальной среде предприятия (организации) с целью
приобретения социально-личностных компетенций, необходимых для работы в
профессиональной сфере;

формирование профессиональных компетенций на основе систематизации знаний
и приобретении студентами практических навыков в принятии профессиональных
решений.
Основными задачами практики выступают:
5

знакомство с предприятием, с его производственной и организационной
структурой, задачами основных производственных и функциональных
подразделений, изучение его опыта работы,;

ознакомление с производственным процессом и его организацией на предприятии;

закрепление полученных теоретических знаний;

подбор необходимой исходной информации и обобщение фактического материала
для выполнения студентом курсовой работы, в соответствии с выбранной
тематикой курсового проектирования.
По прибытии на место прохождения практики, студент совместно с руководителем
практики от предприятия (организации) составляет календарный план прохождения
производственной практики. При составлении плана следует руководствоваться
настоящей программой. В плане должна быть отражена производственная и общественная
работа студента, сбор и обработка материалов, необходимых для написания отчета по
практике. Все разделы программы, студент выполняет на протяжении всего периода
практики.
Первая часть практики предусматривает общее ознакомление студентов с
предприятием (организацией), его организационной структурой, характером
производственной деятельности и содержанием правовой информации. Подробнее
обследуются подразделения, указанные в индивидуальном задании студента.
Вторая часть посвящается выполнению работ в соответствии с поставленными
задачами на конкретном рабочем месте, приобретению профессиональных навыков, а
также навыков по систематизации и обработке полученной информации и составлению
отчета.
Третья часть - работа над завершением подготовки отчета по производственной
практике и его оформление
6
4. Организация и проведение практики
Проведение практики включает в себя 3 этапа: подготовительный этап, этап проведения
практики и заключительный этап.
На первом этапе не позднее двух месяцев до начала практики ответственное лицо за
организацию практической подготовки на кафедре(отделении) проводит 1-ое
организационное собрание со студентами, на котором информирует студентов о целях,
задачах и содержании практики; сроках ее проведения; местах прохождения и видах
деятельности.
В течении периода до начала практики ответственное лицо за организацию практической
подготовки и трудоустройства проводит сбор гарантийных писем, заявлений на
содействие в нахождении места практики студентам. В результате чего за 10 дней до
начала практики формирует проект приказа на практику и запускает его в электронный
документооборот.
Не позднее, чем за 1 день до начала практики ответственное лицо за организацию
практической подготовки на кафедре(отделении) совместно со специалистом ОМППиТ
(отдел мониторинга, практической подготовки и трудоустройства) проводит второе
организационное собрание со студентами, на котором представляет контактную
информацию о предприятиях. А также доводит до сведения студентов:

их права и обязанности;

требования по состоянию отчетной документации по практике;

порядок защиты отчета по практике.
Студент обязан принимать участие в организационных собраниях, проводимых
ответственным лицом за организацию практической подготовки на кафедре (отделении).
Руководитель практики от предприятия:

распределяет студентов по рабочим местам на предприятии;

проводит со студентами обязательный инструктаж по охране труда и технике
безопасности;

осуществляет контроль соблюдения сроков практики на предприятии;

обеспечивает строгое соответствие содержания прохождения практики программ;
7

контролирует выполнение практикантами правил внутреннего трудового
распорядка предприятия;

оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими программы
практики.
Итоговый этап включает в себя оформление отчета. Отчет готовится в течении всей
производственной практики и должен содержать сведения о конкретно выполненной
работе в период ее прохождения. Для завершения отчета практиканту выделяется два
дня (во время практики). Оформленный отчет предоставляется руководителю
практики от учебного заведения до даты защиты практики, указанной в направлении.
4.1. Обязанности ответственных лиц за организацию
практики
1. Руководитель учебного заведения, декан факультета (начальник отделения)
совместно с заведующим выпускающей кафедры (начальником
выпускающего отделения) несут ответственность за организацию и
проведение практической подготовки студентов.
2. К обязанностям руководителя учебного заведения, декана факультета
(начальника отделения) относится:
– контроль за соблюдением графика прохождения различных видов практики студентами ;
– контроль за своевременным оформлением приказа о распределении студентов на
практику;
– контроль за учебно-методическим обеспечением практической подготовки студентов,
наличием программы практической подготовки;
– контроль за распределением педагогической нагрузки по руководству практикой.
3. К обязанностям заведующего кафедрой (начальника отделения) относятся:
– рациональное распределение видов практической подготовки по времени и срокам
реализации ООП;
– создание комплекса методического обеспечения практической подготовки студентов
направления подготовки (специальности), разработка программы практики, постановка
теоретических и практических задач в разрезе компетенций;
– контроль за своевременной подготовкой проекта приказа о распределении студентов на
8
практику в установленные настоящим положением сроки;
– подбор баз практик и распределение студентов по базам практики;
– распределение педагогической нагрузки по руководству практикой (закрепление за
одним руководителем не более одной группы студентов численностью до 50 студентов
по различным видам практики);
– проведение организационного собрания по практике;
– обеспечение студентов программой практики и индивидуальными заданиями, в том
числе заданиями, предусмотренными работодателем по согласованию с выпускающей
кафедрой (выпускающим отделением);
– контроль за ходом проведения практики и деятельностью руководителя практики от
учебного заведения (посещением баз практик, консультациями студентов и защитой
отчётов по практике);
– проведение анкетирования работодателей;
– привлечение к реализации ООП работодателей;
– обсуждение результатов прохождения практики на заседании кафедры (методического
объединения) с участием руководителей практики от учебного заведения и предприятия;
– подведение итогов прохождения практики студентами, проведение анализа соответствия
баз практики требованиям программы практики, разработка предложений и проектов
мероприятий по совершенствованию качества практической подготовки студентов
учебного заведения и отражение их в отчете кафедры (отделения) по результатам
проведения практики;
– контроль за своевременным предоставлением отчета кафедры (отделения) по
результатам прохождения практики студентов в отдел мониторинга, практической
подготовки и трудоустройства.
1. Лицами, ответственными за организацию практической подготовки и
трудоустройства на выпускающих кафедрах (отделениях), являются
сотрудники из числа ППС и преподаватели спецдисциплин, назначенные
приказом руководителя учебного заведения .
2. К обязанностям ответственного лица за организацию практической
подготовки и трудоустройства относится:
– оформление заявки на содействие в нахождении места практики студентов и сбор
заявлений, гарантийных (договорных) писем Приложение 1;
– своевременная подготовка проекта приказа руководителя учебного заведения о
распределении студентов на практику (производственной за 10 дней до начала
9
практики);
– проведение организационных собраний и выдача направлений на практику перед
выходом студентов на предприятие ;
– предоставление в ОМППиТ отчётов кафедры (отделения) о результатах прохождения
практики студентами с подтверждающими документами (гарантийные письма,
направления на практику, отзывы и карты оценок стажера) в сроки, установленные
приказом руководителя учебного заведения о распределении студентов на практику с
разработкой предложений и мероприятий по совершенствованию качества практической
подготовки студентов.
1. Руководителями производственной практики от учебного заведения
назначаются преподаватели соответствующих выпускающих кафедр или
отделений.
2. Руководитель практики от кафедры или отделения устанавливает связь с
руководителем практики от предприятия и совместно с ним составляет
календарно-тематический план и график прохождения практики .
3. К обязанностям руководителя производственной практики от учебного
заведения относится:
– обязательное участие в организационном собрании по практике;
– посещение не менее 2 раз баз прохождения практики студентами и строгое соблюдение
соответствия сроков практики и её содержания основной образовательной программе;
– проведение не менее 2 раз в период практики на предприятиях совместно с
руководителем практики от предприятия консультаций для студентов согласно учебных
содержания программы практики;
– осуществление контроля за соблюдением студентами правил техники безопасности;
– приём отчётов студентов о прохождении практики в течение 10 дней после окончания
практики;
– анализ отчетов по практике студентов и выработка мероприятий по совершенствованию
содержания и организации практики.
4. В обязанности специалиста ОМППиТ входят:
– составление графика прохождения практики студентами Учебного заведения в
соответствии с графиком учебного процесса на новый учебный год;
– своевременное доведение графика прохождения практик до сведения кафедр
10
(отделений) и студентов;
– контроль за предоставлением ответственными лицами за организацию практической
подготовки заявок на содействие в нахождении места практики студентам, согласно
графика практики на учебный год;
– заключение договоров с предприятиями на прохождение практики студентами, согласно
заявкам;
– контроль за своевременной подготовкой приказов о распределении студентов на
практику;
– участие в проведении организационного собрания по практике;
– проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике
безопасности;
– подготовка направлений на практику студентов, согласно приказа руководителя
учебного заведения;
– контроль за предоставлением отчётов по итогам прохождения практики студентов и их
надлежащим оформлением, согласно установленной форме;
– составление и анализ годового отчета учебного заведения о результатах прохождения
практики студентов;
– доведение до сведения заведующих кафедрами (начальников отделений) результатов
прохождения практики студентами за учебный год;
– составление рейтинга по результатам прохождения практики студентами учебного
заведения.
4.2. Права и обязанности студентов
1. При прохождении производственной практики студенты имеют право:
– по согласованию с руководителем практики от учебного заведения найти место
прохождения практики и предоставить гарантийные (договорные) письма от
руководителя данного предприятия;
– получить место практики от учебного заведения по личному заявлению;
– консультироваться по вопросам прохождения практики с руководителями практики от
учебного заведения и предприятия;
– использовать учебно-методический материал и материально-техническую базу учебного
заведения, предприятия для выполнения программы практики.
11
2 . Студенты, направляемые на практику, обязаны:
– явиться на организационное собрание, проводимое руководителем практики;
– детально ознакомиться и изучить программу практики;
– своевременно прибыть на место прохождения практики;
– совместно с руководителями практики составить план-график прохождения практики на
предприятии;
– полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики в том числе
индивидуальной;
– подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;
– изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии;
– нести ответственность за выполняемую работу и её результаты наравне со штатными
работниками;
– своевременно предоставить руководителю практики дневник, письменный отчет о
выполнении всех заданий и защитить по практике отчет.
2.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении производственной
практики на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не
более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю.
4.3.Материально-техническое обеспечение практики
Материально-техническое обеспечение формируется учебным заведением и
сторонними организациями (предприятия, организациями, учреждения и т. д.),
реализующими проведение всех этапов производственной практики в соответствии с ее
структурой, трудоемкостью и формируемыми компетенциями.
Во время прохождения производственной практики обучающийся может
использовать современную аппаратуру и средства обработки данных, а именно:
персональный компьютер, ноутбук, нетбук, принтер, сканер, ксерокс, которые находятся в
соответствующей организации со стандартным набором
MSOffice,EnternetExplorer(илиMozillaFirefox) для работы в сети интернет. Взаимодействие
с данной аппаратурой должно соответствовать инструкции по использованию данной
оргтехники.
12
5. Аттестация производственной практики
Аттестация студентов по итогам производственной практики осуществляется
при защите отчета на основе оценки решения обучающимися задач практики,
приобретенных компетенций, знаний, умений и навыков. По результатам защиты отчета
по практике выставляется дифференцированная оценка. При выставлении оценки
учитывается уровень практической подготовленности студента (с учетом отзыва
руководителя практики от организации- базы практики), качество написания отчета по
практике и ответов на вопросы при защите отчета.
5.1.Формирование рейтинговой оценки качества
практической подготовки
Практика студентов оценивается по результатам:
1.
– защиты отчетов составляемых ими в соответствии с утвержденной
программой;
– выполнения индивидуального задания;
–
– отзывов руководителей и других оценочных средств, предусмотренных
программой практики.
Оценка достижений студентов по практике осуществляется в соответствии с
2.
принятой в учебном заведении рейтинговой системой контроля,
завершается оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно»,
«неудовлетворительно» и учитывается при подведении результатов текущей
и итоговой аттестации студентов.
В соответствии с требованиями, установленными в учебном заведении,
3.
формирование рейтинговой оценки студента по практической подготовке
осуществляется в ходе текущего и промежуточного контроля прохождения
практики студентами.
Текущий контроль прохождения производственной практики осуществляется
руководителем практики от учебном заведении и руководителем практики от
организации (табл. 1).
4.
Промежуточная аттестация по практике осуществляется на основании
представленного студентом отчета по практике и приложений к нему (при
необходимости). Промежуточный контроль направлен на оценку уровня
13
сформированности компетенций в соответствии с программой практики
(табл. 2).
Таблица 1
Мероприятия текущего
контроля
1. Подготовительный этап:
Максимальное
значение
баллов
- своевременный выбор места
практики;
до 5
Баллы начисляет
Ответственное лицо за
организацию практической
подготовки на кафедре (отделении)
до 5
- присутствие на собрании.
2. Составление перечня работ
для прохождения практики
до10
Руководитель практики от учебного
заведения
3. Индивидуальные
консультации с руководителем
практики
4. Соблюдение трудовой
дисциплины в ходе практики
до 10
Руководитель практики от учебного
заведения
до 5
Руководитель практики от учебного
заведения
5. Соблюдение установленного
срока сдачи отчета по практике,
степень готовности и качество
его составления
Итого
до 15
Руководитель практики от учебного
заведения
50
Таблица 2
Составляющие промежуточной аттестации в рейтинговой системе оценки учебных
достижений студента по практике
Мероприятия в рамках промежуточной аттестации
1. Выполнение комплексных заданий, направленных на оценку
уровня сформированности компетенций
2. Использование результатов практики при написании курсовой
работы
3. Формулирование предложений по организации и проведению
практики
4. Качество оформления отчета по практике и приложений к нему
Максимальное
значение в
баллах
до 30
до 10
до 5
до 5
до 50
Итого
14
5.
В промежуточной аттестации при оценке итогов работы студента
принимается во внимание характеристика (карта оценки стажера, отзыв),
данная ему руководителем практики от предприятия.
6.
По окончании практики студент в десятидневный срок составляет
письменный отчет и сдает его руководителю практики от учебного заведения .
Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной работе в период
практики, согласно программе практики.
7.
Защита отчета по практике принимается руководителем практики от учебного
заведения . В ходе защиты отчета студент должен показать знания по
содержанию затронутых проблем. Защита отчета по практике является
дифференцированной оценкой по системе: «отлично», «хорошо»,
«удовлетворительно», «неудовлетворительно». Оценка по практике
учитывается при подведении итогов успеваемости студентов.
В таблицах 1 и 2 представлены перечни мероприятий текущего контроля и
промежуточной аттестации студентов и примерные значения балльных показателей по
каждому из них. Кафедра или отделение по своему усмотрению могут изменить
содержательное наполнение таблиц, включив их в Учебно-методическое пособие по
практической подготовке студентов направления подготовки.
Студенту, не выполнившему программу практики по уважительной причине,
документально предоставляется право прохождения практики повторно, в свободное от
учебы время. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины
или получивший неудовлетворительную оценку, отчисляется из учебного заведения как
имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом учебного
заведения.
5.2. Отчетность по практике
За время прохождения производственной практики студентом готовятся следующие
документы:

дневник практики

отчет о выполнении программы практики;

деловую характеристику за время пребывания студента на практике,
подготовленную руководителем от учреждения (организации)
15
5.2.1. Требования к оформлению отчетной документации
Отчет о практике оформляется с применением компьютера и с соблюдением
следующих требований:
Отчет выполняется на листах бумаги формата А-4 (203х288 мм) с одной стороны и
брошюруется под титульным листом. При написании отчета по практике используется
шрифт TimesNewRoman(кегль 12), межстрочный интервал – полуторный, размер шрифта 12.
Все страницы текста, таблицы, схемы, рисунки должны быть пронумерованы: номер
страницы проставляется в верхнем поле с ориентацией от центра; номера таблиц,
рисунков формируются по номеру раздела отчета (например, таблица 1.1).
Поля страницы должны соответствовать следующим требованиям: верхнее поле- 2 см;
нижнее поле- 2 см; поле справа- 3 см; поле слева- 1,5 см.
Объем отчета по производственной практике составляет 20-30 страниц машинописного
текста.
Отчет по практике должен быть выполнен грамотным литературным языком без
каких-либо произвольных сокращений по тексту.
5.2.2. Рекомендуемая форма составления отчета :
1. титульный лист,
2. оглавление,
3. введение
4. дневник по практике,
5. характеристика с места прохождения практики,
6. непосредственно отчет по практике,
7. Заключение
8. Литература
9. приложения.
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ. Образец титульного листа приведен в Приложении 2.
ОГЛАВЛЕНИЕ. Представляет собой перечень приведенных в отчете разделов и тем с
указанием страниц.
ВВЕДЕНИЕ. Включает краткую характеристику предприятия, выпускаемой им
продукции и задачи, которые стоят перед предприятием на современном этапе.
16
ДНЕВНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ. Приложение 3.
В дневник заносятся:
- календарный план прохождения практики;
- наименование подразделения, где проходила практика;
- содержание разрабатываемых вопросов практики;
- выполненная работа за каждый день (несколько дней) практики;
- дополнительно выполненная студентами производственная работа;
- список материалов, собранных студентом в период прохождения производственно
практики для курсовой работы.
- заключение студента по итогам практики и его аргументированные предложения.
По окончании практики дневник представляется руководителю практики от
организации, подписывается им, после чего сдается вместе со всей отчетной
документацией по производственной практике.
ХАРАКТЕРИСТИКА на студента , проходившего производственную практику.
Приложение 4
Заполняется руководителем от места практики и должна содержать следующие сведения:
— полное наименование организации, являющейся местом прохождения практики;
— период, за который характеризуется практикант;
— перечень подразделений организации, в которых практикант работал;
— работы, проводимые практикантом по поручению руководителя, в том числе в рамках
индивидуального задания;
— отношение практиканта к выполняемой работе, степень выполнения поручений,
качественный уровень и степень подготовленности студента к самостоятельному
выполнению отдельных заданий;
— дисциплинированность, деловые качества, которые проявил студент во время
практики;
— умение контактировать с сотрудниками и руководством организации;
— наличие отрицательных черт, действий, проявлений, характеризующих студента с
негативной стороны в период прохождения практики;
— рекомендуемая оценка прохождения практики;
— дата составления характеристики.
Характеристика подписывается руководителем (заместителем руководителя) организации
или его подразделения и заверяется любой печатьюпредприятия.
ОТЧЕТ о конкретно выполненной студентом работе во время практики. Содержание
этого раздела должно отвечать требованиям, предъявляемым к отчету программой
17
практики и индивидуальным заданием в соответствии со спецификой специализации
подготовки будущего специалиста и отражать итоги деятельности студента во время
прохождения производственной практики.
Отчет должен содержать развернутые ответы на все вопросы, предусмотренные
программой прохождения практики. Ответы могут быть проиллюстрированы расчетами,
графиками, ксерокопиями документов и нормативных актов и т.д.
По окончании практики отчет представляется руководителю практики от организации,
который проверяет его и подписывает.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. Студент делает свои выводы и вносит предложения по
совершенствованию организации производства и труда
ЛИТЕРАТУРА. Список использованной литературы, включая нормативные материалы и
методические указания.
ПРИЛОЖЕНИЯ. В приложении приводится соответствующая документация (формы,
бланки и т. д.), которую студент подбирает при составлении отчета.
При оценке работы студента во время производственной практики принимается во
внимание:

характеристика руководителя практики от предприятия (организации,
учреждения);

деятельность студента в период практики (степень полноты выполнения
программы, овладение профессиональными основными навыками;

содержание и качество оформления отчета, полнота записей в дневнике;

качество доклада и ответы студента на вопросы во время защиты отчета.
По окончании производственной практики студент защищает подготовленный отчет.
По результатам успешной защиты студент получает дифференцированный зачет (зачет с
оценкой).
Неудовлетворительная оценка за отчет по преддипломной практике расценивается как
академическая задолженность.
18
Заключение
Экономические и социальные процессы последнего десятилетия, кризисы,
непредсказуемость тех или иных явлений и событий и другие факторы диктуют свои
правила.
Залогом успешного достижения целей в профессиональной жизни стали умения
быстро адаптироваться к изменениям, способность принимать правильные решения в
условиях динамичности и неопределенности ситуации, готовность быстро действовать
при возникновении нестандартных обстоятельств.
И в этой связи, роль производственной практики в подготовке
конкурентоспособного специалиста трудно переоценить. В ходе ее студенты не только
закрепляют и
углубляют теоретические знания, но и приобретают опыт в выполнении определенных
видов работ по специализации, формируют и совершенствуют навыки и умения,
овладевают качествами, характеризующими квалифицированного специалиста,
осваивают современную технику и технологии для выполнения производственных задач.
Студенты знакомятся с реальной производственной деятельностью, получают навыки
работы в трудовом коллективе и получают шанс трудоустройства на данном предприятии
в случае успешного прохождения практики.
Большую помощь в этом им оказывают работники производственных коллективов:
руководители, наставники. В процессе подготовки будущих квалифицированных
специалистов производственная практика позволяет соединить воедино усилия педагогов
учебных заведений и руководителей практики от предприятий
19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Интернет – издание Профобразование. - Режим доступа: http://профобр.рф
2. Педсовет.org. - Режим доступа: http://pedsovet.org
3. Реализация Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». - Режим доступа: http://273-фз.рф
4. Сайт для преподавателей средних специальных и начальных профессиональных учебных заведений. - Режим доступа: http://umk-spo.biz
5. Федеральный институт развития образования. - Режим доступа:
http://www.firo.ru/
20
Приложение 1
Образец Гарантийного письма
оформляется на бланке организации
(на подпись ответственного лица ставится печать организации)
Начальнику Мурманского
Морского рыбопромышленного
колледжа им. И.И. Месяцева
Клепцову С.А.
ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО
__________________________________________, расположенное по адресу:
(название организации)
______________________________________, гарантирует прохождение
производственной практики студенту (ке) 3 курса, группа _________ ММРК
им. И.И. Месяцева по специальности___________ «__________________»
______________________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
и всю необходимую информацию по программе практики с «___»
___________20__г. по «____» ______________20__г. в должности/ в отделе
__________________________.
«____» ______________20__г.
Руководитель организации/подразделения
Контактный телефон_________________
21
И.О. Фамилия
Приложение 2
«Мурманский морской рыбопромышленный колледж
имени И.И.Месяцева»
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Мурманский государственный технический университет»
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
студента _____________________________________ (Ф.И.О.)
группы ______
Место прохождения практики __________________________________
(организация, ее юридический адрес)
Дата начала практики «___» ____________ 20__г.
Дата окончания практики «___» ____________ 20__г.
Руководитель практики от организации
_____________________________ _______________________
(должность, Ф.И.О.)
(подпись)
Руководитель практики от ММРК
________________________________ _______________________
(должность, Ф.И.О.)
(подпись)
Мурманск
20___
22
Приложение 3
«Мурманский морской рыбопромышленный колледж
имени И.И.Месяцева»
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Мурманский государственный технический университет»
ДНЕВНИК
производственной практики
I. Даты прохождения практики
1. Прибыл на место практики «___» _________20__г.
(подпись)
2. Прошел инструктаж по технике безопасности______________20__г.
3. Назначен на должность __________________ (указать должность)
и приступил к работе «___» _____________20__ г.
4. Переведен на должность __________________ (указать должность)
«___» __________20__г.
5. Откомандирован в ММРК «___» _____________20__ г.
(подпись)
II. Календарный план1 прохождения производственной практики
№ Наименование
подразделения, где
п/ проходит практика
п
1 2
Вопросы
программы
3
Календарный Ответственный
план
руководитель в
данном
подразделении
4
5
Руководитель практики от организации ______________________
(подпись)
23
1 Календарный план составляется в первый же день прибытия на практику на весь период ее прохождения.
Руководитель практики от ММРК ______________________
(подпись)
III. Список материалов, собранных студентом в период прохождения
производственной практики.
IV. Рекомендации и замечания руководителя производственной практики от
ММРК в период прохождения студентом производственной практики.
Студент ____________________
(подпись)
24
Приложение 4
«Мурманский морской рыбопромышленный колледж
имени И.И.Месяцева»
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Мурманский государственный технический университет»
Характеристика
о прохождении производственной практики
Курсант (студент), обучающийся(аяся) на __ курсе по профессии специальности СПО
№ ___________________________________________________________________________
_________________________________________________________ ____________________
прошел(ла) производственную практику по профессиональному модулю
ПМ.__________________________________________________________________________
____ в период с «____» _____________ 201__ г. по «___» ____________ 201__ г.
Результаты прохождения практики
1. Программа практики выполнена:
в полном объёме
частично
не
выполнена
2. Характеристика на практиканта.
Уровень теоретических знаний:
низкий
средний
Уровень практических навыков:
низкий
средний
Готовность к профессиональной деятельности:
низкая
Качество выполнения производственных заданий:
высокое
Степень самостоятельности при выполнении заданий:
высокая
высокий
высокий
средняя
низкое
низкая
высокая
среднее
средняя
Наибольшую трудность у студента вызвало
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
_______
______________________________________________________________________________
___
3. Оценка за выполнение заданий:
отлично
хорошо
неудовлетворительно
25
удовлетворительно
4.
Участие в общественной жизни предприятия (организации):
пассивное
активное
5. Особое мнение об уровне практической подготовки курсанта (студента)
_______________
______________________________________________________________________________
___
Руководитель практики _______________________________________________
(Ф. И. О., должность)
«____»__________________
___________________
20___г.
26