ФГБОУ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

ФГБОУ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Дальневосточный институт управления
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
___________Л.И.Горбунова
"_____"______________201 г.
Аннотация рабочей программы дисциплины
КОНФЛИТОЛОГИЯ
Направление подготовки
080100.62 «Экономика»
Профиль подготовки
«Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение»
Квалификация (степень) выпускника - бакалавр
Форма обучения - очная
Всего часов: 72
в т.ч.
18 час.- лекции:
18 час.- семинарские занятия:
36 час. - самостоятельная работа
зач. единиц - 2
Хабаровск 2013
Формы контроля по
семестрам:
3 семестр- зачет
1. Цели освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины «Конфликтология» являются:
– дать знание об общих теоретических основах конфликта как
социального феномена;
–
сформировать
представление
о
способах
разрешения,
предотвращения и управления конфликтами управленческой деятельности;
– освоить способы поведения в определенной конфликтной ситуации.
2.Место дисциплины в структуре ООП
Базой для усвоения дисциплины «Конфлитология» являются знания
общенаучного характера, полученные в ходе изучения дисциплин по
философии, социология экономики, экономической психологии, культуре
речи и деловому общению. Изучение данной дисциплины позволяет
сформировать способность анализировать, проектировать и осуществлять
межличностные, групповые и организационные коммуникации.
3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате
освоения дисциплины
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование
следующих компетенций:
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих
компетенций:
№
Содержание компетенций
Код
п/п
1 способен
находить
организационно-управленческие ОК-8
решения и готов нести за них ответственность
2 способен критически оценивать свои достоинства и ПК-10
недостатки, наметить пути и выбрать средства развития
достоинств и устранения недостатков
3 способен принять участие в совершенствовании и ПК-15
разработке
учебно-методического
обеспечения
экономических дисциплин
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
Знать:
- общетеоретические основания конфликтологии как науки;
- особенности рассмотрения отдельных проблем конфликтологии в
рамках различных теоретических подходов;
- особенности структурной и динамической модели конфликта;
- специфику различных типов социальных конфликтов;
- особенности разрешения и управления конфликтами.
Уметь:
- осуществлять анализ конфликтной ситуации в аспекте его структуры
и динамики;
- различать тип конфликта и применять соответствующие процедуры;
- проводить основную диагностику конфликта;
- выбирать способ решения конфликта в зависимости от ситуации;
- определять, какой способ управления конфликтом необходимо
использовать при решении различных управленческих задач.
Владеть
- навыками эффективного поведения в конфликте;
- представлениями о переговорном процессе: стилях, этапах,
трудностях;
- навыками разрешения конкретных конфликтных ситуаций.
4. Объем дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы
Аудиторные занятия (всего)
в том числе КСР:
Лекции
Практические занятия
Семинары
в т.ч. интерактивные
Самостоятельная работа (всего)
Общая
часы
трудоемкость
зачетные
единицы
Всего часов
36
4
18
18
12
36
72
2
Семестры
3