Коды отчитывающейся организации: Страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных

Коды отчитывающейся организации:
ОКАТО
ОКПО (в БД
ОКВЭД
не вносится)
ОКФС
Страховой тариф на обязательное
социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и
профессиональных заболеваний (%)
Анкета опроса
руководителей организаций промышленности и сферы услуг об их отношении к охране здоровья
работников и условиям предоставления им медицинской помощи
Анкета заполняется руководителем организации. В анкете отражается Ваше мнение по поводу
отношения к охране здоровья работников и условиям предоставления им медицинской помощи. При
заполнении бланка анкеты просьба отметить Ваш вариант ответа, согласно пояснениям к каждому вопросу,
значком «V», либо привести необходимые цифры В строках «Другое (укажите)» возможен вариант ответа,
не указанный в бланке.
Конфиденциальность гарантируется.
Раздел 1. Общие данные об организации
1. Год основания Вашей организации ________ г.
2. Примерная (с точностью до 10 человек) среднесписочная численность работников за 2010 г.:
___________ чел.
3. Примерный (с точностью до 0,1 миллиона рублей) размер выручки (доходов) за 2010 год
________ млн.руб.
4. Примерный (с точностью до 0,1 миллиона рублей) годовой фонд оплаты труда:
_________ млн. руб.;
5. Примерная (с точностью до 5%) доля работников, занятых во вредных условиях труда, в % к
среднесписочной численности, за 2010 г. _______
6. Примерный общий объем рабочего времени, пропущенного по болезни, в 2010 г. ________
(человеко-дней)
7. Примерная (с точностью до 5%) доля работников, имеющих:
- высшее образование __________ % (от общей численности)
- среднее специальное и незаконченное высшее ________ % (от общей численности)
Раздел 2. Отношение к охране здоровья работников и их семей
8. Считаете ли Вы, что:
Поддержание здоровья работника его личное дело
За поддержание здоровья работника должен нести ответственность и
работодатель
1.
2.
9. Вкладывает ли Ваша организация средства в охрану здоровья работников:
Можно выбрать несколько вариантов ответа
1.
2.
3.
4.
5.
6.
В проведение профилактических мероприятий
В оплату медицинской и лекарственной помощи
В проведение реабилитационных мероприятий
В мероприятия по формированию здорового образа жизни
В финансирование собственных медицинских учреждений
Не вкладываем средства в охрану здоровья
10. Вкладывает ли Ваша организация средства в охрану здоровья детей работников:
Можно выбрать несколько вариантов ответа
1.
2.
3.
4.
В оказание медицинской и лекарственной помощи
В отдых
В спортивно-оздоровительные мероприятия
Не вкладывает
11. Предоставляются ли на Вашем предприятии работникам следующие возможности:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Уже
предоставляется
Планируется
предоставлять
в 2012-2013 гг.
1
2
Не
предоставляется и не
планируется
3
Ежегодная диспансеризация
Вакцинация
Занятия производственной гимнастикой
Участие в спортивных соревнованиях
(мероприятиях)
Занятия в собственных спортсооружениях
Оплата (частичная оплата) спортивных
занятий вне предприятия
Наличие возможности горячего питания
работников на предприятии (столовая, буфет)
Бесплатное или льготное питание для
работников предприятия
Пользование собственным медпунктом
Медицинская помощь в собственном
медицинском учреждении
Услуги собственных профилакториев/
учреждений отдыха, в том числе для детей
Оплата (частичная оплата) путевок в
санатории, дома отдыха, детские лагеря
Программа добровольного медицинского
страхования
Другие формы оплаты медицинской помощи
для работников
Другое (укажите, что именно)
12. Существует ли в Вашей организации практика ограничений курения сотрудников?
1
2
3
Да, курение полностью запрещено на территории
предприятия/организации;
Да, курение запрещено везде, кроме специально отведенных для этого
мест (курительной комнаты, места во дворе);
Нет, мы не ограничиваем курение.
13. Существует ли практика наказаний за курение в неположенных местах?
1
2
Да
Нет
Если нет, то переходите к вопросу 15
14. Каким образом может быть наказан работник, нарушивший ограничения курения?
(можно дать несколько ответов)
1
2
3
4
Работнику объявляется выговор
Работнику сокращают (отменяют) премию, надбавку
Работника переводят временно на более низкую должность
Другое: ____________________________
15. Существует ли в Вашей организации практика поощрения работников, ведущих здоровый
образ жизни (например, некурящих, не бравших больничных листов, занимающихся
спортом):
1.
2.
Да
Нет
Если нет, то переходите к вопросу 17
16. Каким образом Вы поощряете здоровый образ жизни работника?
(можно дать несколько ответов)
При определении размеров надбавок/премий
При назначении сотрудника на более высокую позицию
При решении о сроках предоставления отпусков
Другое: __________________________
1
2
3
4
17. Какой из вариантов дополнительных вложений в оказание медицинской помощи
работникам кажется Вам наиболее предпочтительным:
Выберите один вариант ответа
Приобретение полисов добровольного медицинского страхования
Договора прямого прикрепления работников к медицинским учреждениям
Единовременная помощь в случае болезни работника
Открытие медицинского кабинета в организации
Создание (сохранение) собственных медицинских учреждений
Не считаем необходимым вкладывать средства в оказание медицинской
помощи работникам
1.
2.
3.
4.
5.
6.
18. Изменились ли в 2010 году по сравнению с 2009 годом общие расходы Вашей организации на
охрану здоровья работников:
1.
2.
3.
4.
5.
Увеличились более чем на 15%
Увеличились менее чем на 15%
Практически не изменились
Сократились менее чем на 15%
Сократились более чем на 15%
19. Если на Вашем предприятии/в организации нет возможности для горячего питания
сотрудников, готовы ли Вы создать для них такую возможность при введении льгот по
уплате взноса на социальное страхование?
1.
2.
Да
Нет
20. Если будет принята поправка в налоговое законодательство, позволяющая списывать на
себестоимость расходы на спортивные мероприятия для сотрудников, оплату абонементов на
спортивные занятия, станете ли Вы тратить больше на эти цели?
1.
2.
Да
Нет
21. Что на Ваш взгляд препятствует Вам применять или расширять меры по формированию
здорового образа жизни сотрудников?
Выберите не более трех вариантов ответа
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ничего не препятствует
Недостаток финансовых средств
Незаинтересованность сотрудников
Отсутствие опыта внедрения таких мер
Это не входит в задачи предприятия
Это не влияет на результативность работы организации
Раздел 3. Добровольное медицинское страхование
22. Имеет ли Ваша организация заключенные на 2011 год договоры со страховой компанией по
добровольному медицинскому страхованию или договоры с медицинскими учреждениями на
медицинское обслуживание работников в них :
Можно выбрать несколько вариантов ответа
1.
2.
3.
Имеет договоры по добровольному медицинскому страхованию
Имеет договоры с медицинскими учреждениями
Не имеет
23. Планируете ли Вы в 2012 году заключить договоры со страховой компанией по
добровольному медицинскому страхованию или договоры с медицинскими учреждениями на
медицинское обслуживание работников в нем?
1.
2.
Да
Нет
Если в вопросе 22 отметили ответ «3», то переходите к вопросу 39
24. Если в Вашей организации есть только один из двух вышеупомянутых типов договоров, то
почему Вы предпочли именно этот тип договора (указать причину):
Можно выбрать несколько вариантов ответа
Больше возможностей для выбора лучших медицинских организаций
Сложились устойчивые отношения с определенными страховыми
компаниями
Сложились устойчивые отношения с определенными медицинскими
организациями
Меньшая цена
Более благоприятный режим налогообложения
1.
2.
3.
4.
5.
25. Как Вы считаете, помогает ли наличие упомянутых выше договоров Вашей организации
решать кадровые вопросы:
Можно выбрать несколько вариантов ответа
1.
2.
3.
4.
5.
Нанимать лучших работников
Повышать трудовую мотивацию
Снижать текучесть кадров
Сокращать пропуски рабочего времени по болезни
Ничего не дает
26. Если в Вашей организации заключен договор добровольного медицинского страхования
или/и договор с медицинским учреждением, то на кого он распространяется:
Можно выбрать несколько вариантов ответа
1.
2.
3.
4.
На всех работников
На руководящий состав организации
На членов семей всех работников
На членов семей работников руководящего состава
27. Что включено в программу добровольного медицинского страхования или договор с
медицинским учреждением для различных групп работников Вашей организации и членов
их семей
Амбулаторная
помощь
1
1. Для всех работников
Стационарная
помощь
2
СтоматоЛекарственное
логическая обеспечение при
помощь
амбулаторном
лечении
3
4
Для руководящего состава
организации
Для членов семей всех
3.
работников
Для членов семьи работников
4.
руководящего состава
2.
28. Изменилась ли в 2011 году по сравнению 2010 годом численность застрахованных по
добровольному медицинскому страхованию и/или прикрепленных к медицинским
учреждениям:
1.
2.
3.
Сократилась
Не изменилась
Увеличилась
29. В каких типах медицинских учреждений предусмотрено оказание медицинской помощи в
рамках действующих договоров на добровольное медицинское страхование или договоров с
медицинским учреждением
(можно выбрать несколько вариантов ответа)
Федеральные
1
Областные
/республиканские
2
Городские/
районные
Ведомственные
Частные
3
4
5
Договоры добровольного
медицинского страхования
Договоры с медицинскими
учреждениями
30. Различается ли состав медицинских учреждений, куда могут обращаться в рамках договоров
добровольного медицинского страхования или договоров с медицинскими учреждениями
работники, занимающие различные должности?
1.
2.
Да
Нет
31. Предполагается ли в Вашей организации в 2012 году изменить контингент застрахованных и
программы добровольного медицинского страхования (ДМС) для работников:
Можно выбрать несколько вариантов ответа
Заполняют организации, указавшие в вопросе 22 ответ «1»
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Планируем включить в ДМС больше работников
Планируем включить в ДМС членов семей сотрудников
Не планируем изменение численности застрахованных по ДМС
Планируем сократить численность застрахованных по ДМС
Планируем расширить состав услуг, включенных в программы ДМС
Планируем сохранить состав программ ДМС на прежнем уровне
Планируем сократить состав программ ДМС
Планируем отказаться от ДМС
32. Предполагается ли в Вашей организации расширение договоров с медицинскими
учреждениями на предоставление медицинской помощи Вашим работникам:
Можно выбрать несколько вариантов ответа
Заполняют организации, указавшие в вопросе 22 ответ «2»
1.
2.
3.
4.
Планируем охватить договорами большее число работников
Не планируем изменения численности работников, охваченных договорами
Планируем сократить численность работников, охваченных договорами
Планируем увеличить количество медучреждений, с которыми заключаются
договоры
5.
6.
7.
Не планируем изменять количество медучреждений, с которыми заключаются
договоры
Планируем сократить количество медучреждений, с которыми заключаются
договорыв
Планируем отказаться от заключения договоров с медучреждениями
Вопросы 33-38 заполняют организации, указавшие в вопросе 22 ответ «1»
33. Как Ваша организация оплачивает полисы добровольного медицинского страхования (ДМС)
для работников: полностью или частично:
1.
2.
3.
Организация полностью оплачивает полисы ДМС для всех сотрудников
Организация частично оплачивает полисы ДМС для всех сотрудников
Организация полностью оплачивает полисы ДМС для определенной группы
сотрудников, для других – оплачивает полисы ДМС частично или не
оплачивает
34. Если договор ДМС частично оплачивает сам работник, то от чего зависит его доля в
суммарной оплате? (можно дать несколько ответов)
1.
2.
3.
4.
От его должностной позиции
От уровня его заработной платы
От стажа работы на данном предприятии
Другое: ____________________
35. Изменились ли в 2011 году по сравнению с 2010 годом расходы Вашей организации на оплату
полисов добровольного медицинского страхования:
1.
2.
3.
4.
5.
Увеличились более чем на 15%
Увеличились менее чем на 15%
Практически не изменились
Сократились менее чем на 15%
Сократились более чем на 15%
36. Меняла ли Ваша организация в 2011 году страховую медицинскую организацию, с которой
заключен договор добровольного медицинского страхования Ваших работников:
1.
2.
Да
Нет
37. Если будут увеличены налоговые льготы по отнесению расходов на добровольное
медицинское страхование (ДМС) на себестоимость с 6%, допустим, до 8%, Вы:
1.
2.
3.
4.
Увеличите свои расходы на ДМС, но не более, чем на 10% к нынешнему
уровню
Увеличите свои расходы на ДМС в пределах 10-20% от нынешнего уровня
Увеличите свои расходы на ДМС более, чем на 20%
Не измените своих расходов на ДМС
38. Какая из перечисленных ниже мер в большей степени способствовала бы расширению
добровольного медицинского страхования?
(дать только один вариант ответа)
1.
Увеличение налоговых льгот
2.
Введение добровольного лекарственного страхования с частичным
государственным участием
3.
Четкое определение государственных гарантий в части предоставления
медицинской помощи, в результате чего становится понятно, за что платить по
ДМС
4.
Другое (что именно) ________________________________
Раздел 4. Отношение к системе финансирования здравоохранения
39. Считаете ли Вы справедливым положение, что часть Ваших взносов на обязательное
медицинское страхование (ОМС) Ваших работников может расходоваться на оплату
медицинской помощи неработающего населения по программе ОМС:
1.
2.
Да
Нет
40. Как Вы считаете, оправданно ли создание двух отдельных систем обязательного
медицинского страхования (ОМС): ОМС для работающих и ОМС для неработающих:
1.
2.
Да
Нет
41. Как Вы считаете, правильным ли будет запретить предоставление платных услуг в
государственных и муниципальных медицинских учреждениях:
1.
2.
Правильно
Неправильно
42. При дефиците государственного финансирования здравоохранения, какой из ниже
перечисленных вариантов участия населения в оплате медицинских услуг Вы считаете
наиболее предпочтительным:
Выберите один вариант ответа.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Все должны доплачивать небольшие суммы за любую медицинскую услуг через
кассу (за каждое посещение врача в поликлинике, за вызов врача и скорой
помощи, за каждый день пребывания в больнице и пр.)
Государство будет бесплатно предоставлять всем гражданам лишь отдельные
виды медицинских услуг. Для получения остальных медицинских услуг
гражданам нужно будет купить страховку или платить в кассу медицинских
учреждений.
Государство будет бесплатно предоставлять все виды медицинских услуг
только бедным. Остальные граждане должны купить страховку или платить за
все медицинские услуги в кассу медицинских учреждений
Оставить все как есть, и пусть пациенты неформально (в руки) платят
медицинским работникам за их услуги
Ни один из предложенных вариантов
Затрудняется ответить
Благодарим за сотрудничество!