регламент деятельности участников образовательного

Выписка из Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения
средней общеобразовательной школы №17
(V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА).
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся,
их родители (законные
представители), педагогические работники
Учреждения.
Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на
основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих
ценностей.
5.2. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся, педагогических и других
работников Учреждения. Применение методов физического и(или)
психологического насилия по отношению к участникам образовательного
процесса не допускается.
5.3. К основным правам обучающихся относятся:
получение бесплатного начального общего, основного общего,
среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральным
государственным образовательным стандартом;
- выбор формы обучения;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным
планом;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами
библиотеки Учреждения;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных
услуг;
- перевод в другое образовательное учреждение соответствующего
типа, в случае прекращения деятельности Учреждения;
- уважение
человеческого
достоинства, свобода
совести и
информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- добровольное участие в трудовой деятельности, не предусмотренной
образовательной программой;
- добровольное вступление в любые общественные организации;
- участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом
Учреждения.
5.4. Обучающийся Учреждения обязан:
- знать символы и атрибуты Российской Федерации, Ямало-Ненецкого
автономного округа, г. Новый Уренгой, Учреждения, уважительно к ним
относиться;
- соблюдать Устав Учреждения, выполнять решения органов
ученического
самоуправления,
распоряжения
администрации,
педагогических работников и дежурных обучающихся, если они не
противоречат Уставу Учреждения;
- соблюдать и поддерживать установленные в Учреждении правила
внутреннего распорядка, правила техники безопасности, пожарной
безопасности, санитарии и гигиены, предусмотренные соответствующими
правилами и инструкциями;
- уважать права, честь и достоинство других обучающихся и
работников Учреждения, не допускать ущемления интересов коллектива и
окружающих людей, помогать младшим товарищам разумно разрешать
спорные вопросы;
- участвовать в самообслуживающем и общественно полезном труде, в
дежурстве по Учреждению, в классах и кабинетах;
- быть дисциплинированным, поддерживать общественный порядок в
Учреждении, достойно, культурно вести себя, заботиться о красоте родной
речи;
- не совершать противоправных действий, не курить, не употреблять
токсические и наркотические вещества, спиртные напитки;
- придерживаться делового стиля одежды;
- беречь и умножать лучшие традиции Учреждения;
- бережно относиться к своим и чужим вещам;
- заботиться о здоровье и безопасности собственной жизни, жизни и
здоровье своих товарищей, всех, кто находится в Учреждении.
5.5. В учебной деятельности обучающийся Учреждения обязан:
добросовестно
учиться,
активно
овладевать
знаниями,
систематически повышать культуру умственного труда, соблюдать учебную
дисциплину;
самостоятельно информировать своих родителей (законных
представителей) о своем продвижении в обучении, в выполнении учебного
плана;
- своевременно являться на уроки и другие занятия, к уроку готовиться
до звонка, ответственно относиться к учебным обязанностям; выходить из
класса во время урока только с разрешения учителя и лишь в случае крайней
необходимости;
- выполнять все задания (классные и домашние), как коллективные, так
и индивидуальные;
- иметь все необходимые учебники, тетради и прочие учебные и
письменные принадлежности;
- всегда иметь в наличии и аккуратно вести дневник, предоставлять его
учителю без напоминаний для выставления оценок;
- не допускать пропуски учебных занятий без уважительной причины;
- любой пропуск занятий подтверждать документально (справка,
заявление родителей (законных представителей) и т.д.). Учащиеся,
пропустившие занятия по состоянию здоровья, допускаются к урокам только
со справкой из медицинского учреждения;
- восстановить все пробелы в знаниях после пропусков уроков
самостоятельно.
5.6. Обучающимся Учреждения запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки,
табачные изделия, токсические и наркотические вещества, а также предметы,
не предназначенные для учебно-воспитательной деятельности;
- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к
взрывам и пожарам;
- применять физическую и (или) психическую силу для выяснения
отношений,
запугивания и вымогательства;
- причинять ущерб жизни и здоровью обучающихся, сотрудников,
посетителей Учреждения;
- причинять ущерб имуществу Учреждения, имуществу других
обучающихся, сотрудников и посетителей Учреждения;
- приглашать в Учреждение в урочное время своих знакомых;
- совершать любые действия, ведущие к дезорганизации работы
Учреждения;
- пропускать учебные занятия без уважительных причин.
5.7. Иные права и обязанности обучающихся, не установленные
настоящим Уставом, регулируются:
– правилами внутреннего распорядка обучающихся;
– правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся;
– приказами директора Учреждения;
– локальными актами Учреждения в части, касающейся их.
5.8. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- выбирать форму получения образования, общеобразовательное
учреждение;
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление
образовательной деятельности, свидетельством о государственной
аккредитации Учреждения, учебно-программной документацией и другими
документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- знакомиться с ходом, содержанием образовательного процесса и
оценками успеваемости обучающегося; посещать уроки учителей в классе,
где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения (его
заместителя) и согласия учителя, ведущего урок;
- защищать законные права и интересы ребенка;
- получать информацию обо всех видах обследования (медицинских,
психологических, педагогических) ребенка, давать согласие на проведение
таких обследований, отказаться от их проведения;
- принимать участие в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть
избранными в Попечительский Совет, Родительский комитет Учреждения и
класса;
- посещать Учреждение и беседовать с педагогами в свободное от
учебных занятий время;
- принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и
классных родительских собраниях;
5.9. Родители (законные представители) обучающихся
несут
ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий
для получения ими общего образования.
5.10. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- обеспечить получение детьми начального общего и основного общего
образования и создать условия для получения ими среднего общего
образования;
- соблюдать Устав Учреждения в части, касающейся их прав и
обязанностей;
- не допускать вмешательства в образовательную деятельность
Учреждения;
- уважать честь и достоинство других участников образовательного
процесса;
- посещать проводимые Учреждением родительские собрания;
- поддерживать связь с педагогами по вопросам выработки
индивидуального подхода в обучении и воспитании своих детей;
- извещать классного руководителя (в его отсутствие – администрацию
Учреждения) в первый же день о причине отсутствия ребенка на занятиях;
- нести ответственность за бережное отношение обучающегося к
собственности Учреждения;
- обеспечивать и создавать в семье условия для обучения и развития
ребенка.
5.11. Работники Учреждения имеют право:
- на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом
настоящим Уставом Учреждения;
- на защиту профессиональной чести и достоинства.
5.12. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- на сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36
часов в неделю), на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,
другие социальные льготы и гарантии, установленные законодательством
Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа;
- на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом
настоящим Уставом Учреждения;
- на защиту профессиональной чести и достоинства;
- на свободу выбора и использования педагогически обоснованных
форм, методик, способов и приемов обучения и воспитания, учебных
пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной
программой, утвержденной в Учреждении, методов оценки знаний
обучающихся. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в
образовательном процессе в Учреждении, осуществляется в соответствии со
списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением;
- на участие в разработке образовательных программ, в том числе
учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов
и иных составных частей образовательной программы;
- на беспрепятственный доступ к учебным и методическим материалам,
материально-техническим
средствам
обеспечения
образовательного
процесса,
необходимым
для
качественного
осуществления
профессиональной деятельности;
- на бесплатное пользование библиотекой и информационными
ресурсами, доступ к информационно-телекоммуникационным сетям и базам
данных, необходимым для педагогической, научной или исследовательской
деятельности;
- право на объединение в общественные профессиональные
организации, педагогические сообщества в формах и порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия
предоставления которого определяются Учредителем;
- на повышение квалификации (не реже одного раза в пять лет);
- на аттестацию и получение соответствующей квалификационной
категории;
- на участие в научно-экспериментальной работе, распространение
своего педагогического опыта;
- иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные
законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного
округа.
5.13. Дисциплинарное расследование нарушений работником,
педагогическим работником Учреждения профессионального поведения и
(или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на
него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть
передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного
расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы
гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника
Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься
педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов
обучающихся.
5.14. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение
или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него
трудовых обязанностей, директор Учреждения имеет право применить
следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
5.15. Помимо оснований прекращения трудового договора по
инициативе работодателя, предусмотренных Трудовым Кодексом, Законом
РФ "Об образовании" предусмотрены следующие основания для
увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе
работодателя до истечения срока действия трудового договора:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения в
части прав и обязанностей педагогических работников;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью
обучающегося;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться без
согласия профсоюза.
5.16.
Платная
индивидуальная
педагогическая
деятельность
педагогического работника Учреждения, с обучающимися данного
Учреждения, не допускается.
5.17. Педагогические работники обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового
распорядка;
- уважать честь и профессиональное достоинство своих коллег;
- принимать участие в работе Педагогического совета Учреждения,
методического совета Учреждения, совещаний, методических объединениях
учителей-предметников и классных руководителей;
- выполнять условия трудового договора, должностные обязанности и
инструкции;
- удовлетворять требованиям соответствующих должностных
характеристик;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения
человеческого достоинства. Применение методов физического и
психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического
насилия;
- уважать обучающихся, их права на выражение собственных мнений,
взглядов, убеждений;
- принимать участие в разборе конфликта по письменному заявлению
родителей (законных представителей) или других лиц;
- соблюдать правила техники безопасности и санитарных норм;
- соблюдать требования охраны труда, проходить проверку знаний
согласно требованиям охраны труда;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на
работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские
осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские
осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях,
предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Работник, уклоняющийся от прохождения медицинского осмотра, к работе
не допускается;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- тщательно готовиться к учебным занятиям, ориентируясь на
современные педагогические технологии;
- на каждое учебное занятие иметь план урока, утвержденный
календарно-тематический план;
- содействовать удовлетворению спроса обучающихся и их родителей
(законных представителей) на образовательные услуги;
- обладать профессиональными умениями, постоянно повышать свой
профессиональный и методический уровень, внедрять в практику
современные, более эффективные педагогические технологии и методики;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности один
раз в пять лет;
- соответствовать квалификационным требованиям;
- своим поведением и формой общения с коллегами содействовать
созданию атмосферы творчества в коллективе;
- активно участвовать в общественной жизни Учреждения;
- нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся в ходе
учебного процесса (при проведении учебных занятий, на переменах, во время
внеклассных и внешкольных мероприятий).
5.18. На педагогического работника Учреждения с его согласия
приказом могут возлагаться иные обязанности, в том числе по выполнению
функций классного руководителя по организации и координации
воспитательной работы с обучающимися в классе. Во всех случаях эти
обязанности не должны противоречить Закону Российской Федерации «Об
образовании», Трудовому кодексу РФ и заключенному трудовому договору.
5.19. Осуществление прав участников образовательного процесса
несовместимо с нарушением общественного порядка, норм нравственности и
охраны здоровья, прав и свобод других лиц.