РАССМОТРЕНО СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ на заседании

РАССМОТРЕНО
на заседании
методического совета
протокол № 5
от 16.12.2013 года
СОГЛАСОВАНО
на заседании
педагогического совета
протокол № 3
от 19.12.2013 года
УТВЕРЖДАЮ
Приказ № 4/О по МБОУ СОШ № 18
имени Э.Д. Потапова
от 09 января 2014 года
Директор________Р.В.Шиленков
ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ
1. Общие положения
1.1. Кафедра - структурное подразделение методической службы ОУ,
объединяющее преподавателей учебных дисциплин, относящихся к какойлибо одной образовательной области (по одному предмету), имеющих
достаточно высокую квалификацию и ведущих учебно-воспитательную,
экспериментальную, научно-методическую и проектно-исследовательскую
деятельность.
1.2. На кафедрах, ведущих обучение по нескольким учебным предметам
в рамках одной образовательной области, могут создаваться предметнометодические группы учителей. В их состав включаются преподаватели,
ведущие обучение по определённому учебному предмету, а также учителя
смежных и обеспечивающих дисциплин.
1.3. Предметно-методическое объединение возглавляет руководитель.
1.4. Руководитель предметно-методического объединения избирается
составом объединения и утверждается заведующим кафедрой.
1.5. Количество кафедр и их численность определяются методическим
советом школы исходя из необходимости комплексного решения
поставленных перед ОУ задач, и утверждается приказом директора ОУ.
1.6. В своей деятельности кафедры руководствуются Конвенцией о
правах ребенка, Конституцией и законами Российской Федерации,
решениями органов управления образования, а также Уставом и локальными
правовыми актами школы (Правилами внутреннего трудового распорядка,
трудовыми договорами и т.д.).
2. Организация работы кафедры.
2.1. Работа кафедры проводится в соответствии с планом на текущий
учебный год. План составляется зав. кафедрой, рассматривается на заседании
кафедры, согласовывается с заместителем директора по УВР и утверждается
директором школы.
2.2. Заседания кафедры проводятся один раз в семестр. По каждому из
обсуждаемых на заседании вопросов принимаются рекомендации, которые
фиксируются в журнале протоколов.
1
2.3. При рассмотрении вопросов, затрагивающих тематику или интересы
других кафедр (методических объединений) ОУ, на заседания необходимо
приглашать их руководителей.
2.4. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, имеющий высшее
образование, стаж педагогической работы не менее 5 лет, опыт организации
методической, научно-исследовательской работы.
2.5. Заведующий кафедрой несет персональную ответственность перед
администрацией школы

за отбор содержания образования в части его обновления,
разработки технологий индивидуального обучения, оптимизацию процесса
образования на уроке и самоподготовке;
 за отбор содержания обучения (форм и способов организации
обучения, методов и приемов обучения, средств обучения);
 за повышение квалификации педагогов кафедры;
 за
организацию
опытно-экспериментальной
и
научноисследовательской деятельности;
2.6. Заведующий кафедрой назначается на выборной основе и
утверждается директором школы.
2.7. Заведующему кафедрой подчиняются все учителя и лаборанты,
входящие в состав кафедры.
2.8. Заведующий кафедрой отвечает за качество преподавания
предметов кафедры, выполнение опытно-поисковой, экспериментальной,
научно-методической и проектно-исследовательской работы; программное и
дидактическое обеспечение предметов кафедры, состояние трудовой
дисциплины и внутреннего порядка на кафедре; состояние и сохранность
учебно-материальной и лабораторной базы кафедры.
2.9. Кафедра организуется при наличии не менее пяти преподавателей,
из которых не менее двух имеют высшую квалификационную категорию.
2.10. На заседания кафедры могут быть приглашены работники других
учебных заведений, высших учебных заведений, научно-исследовательских
институтов, предприятий, учреждений.
2.11. Кафедра организуется и ликвидируется дирекцией по
представлению методического совета
3. Направления работы кафедры
3.1.
Организационная работа:
3.1.1. разработка, представление на утверждение и обеспечение
реализации плана работы кафедры;
3.1.2. составление заключений по поручению администрации на планы,
учебные пособия и методическую литературу;
3.1.3. проведение научно-исследовательской работы в соответствии с
утвержденным планом;
2
3.1.4. обеспечение
составления
индивидуальных
планов
инновационных научно-исследовательских работ;
3.1.5. установление связей с вузами города;
3.1.6. пропаганда новых научно-методических и педагогических
технологий;
3.1.7. проведение мероприятий по повышению квалификации
специалистов, работающих на кафедре;
3.2. Учебная работа:
3.2.1. ведение
исследовательской,
проектной
деятельности,
согласованных с администрацией школы и утвержденных методическим
советом;
3.2.2. проведение контрольных срезов, тестов по результатам
исследований.
3.3. Здоровьесберегающая работа:
3.3.1. соблюдение санитарных норм;
3.3.2. применение здоровьесберегающих технологий в образовательной
и воспитательной деятельности.
3.4.
Аналитическая работа:
3.4.1. посещение и анализ уроков, анализ результативности работы
учителей с целью отслеживания результатов обновления содержания и
внедрения новых технологий (за семестр, год);
3.4.2. участие в мониторинговых исследованиях.
3.5.
Методическая работа:
3.5.1. определение методических тем;
3.5.2. помощь молодым педагогам;
3.5.3. разработка, внедрение, анализ эффективности форм, приемов,
методов работы;
3.5.4. совместная работа с библиотекой, медиатекой, интернетресурсами
3.6. Экспериментальная (инновационная) работа:
3.6.1. разработка новых научно-методических подходов;
3.6.2. организация совместной проектной и исследовательской
деятельности;
3.6.3. распространение опыта путем печатных публикаций и
размещения на сайтах.
3.7. Повышение квалификации:
3.7.1. наставничество;
3.7.2. участие во внутренних образовательных и научных семинарах;
3.7.3. обучение на курсах повышения квалификации;
3.7.4. посещение уроков учителей школы, района, города, края;
3.7.5. участие в сетевых сообществах
3
4. Документация кафедры
4.1. Нормативно-правовые:
4.1.1. положение о кафедре;
4.1.2. анализ работы кафедры за предыдущий год;
4.1.3. банк данных о сотрудниках кафедры (возраст, образование, какой
ВУЗ (ОУ) и когда закончили, специальность, какие имеют награды, ученые
степени, звания, учебная нагрузка, тематика исследований, методическая
тема);
4.1.4. сведения о профессиональных потребностях учителей;
4.1.5. протоколы заседаний кафедры;
4.2. Документы перспективного планирования:
4.2.1. перспективный план аттестации учителей кафедры;
4.2.2. перспективный план повышения квалификации учителей
кафедры;
4.2.3. учебные программы и их учебно-методическое обеспечение по
предметам кафедры;
4.2.4. программы элективных курсов.
4.3. Документы текущего планирования:
4.3.1. план работы (план-календарь) основных мероприятий кафедры
на учебный год (месяц);
4.3.2. календарно-тематические планы (по предметам)
4.3.3. график повышения квалификации сотрудников;
4.3.4. график прохождения аттестации сотрудниками кафедры;
4.3.5. график проведения открытых уроков и внеклассных мероприятий
по предмету учителями кафедры;
4.3.6. план работы с молодыми и вновь прибывшими специалистами;
4.3.7. график проведения текущих контрольных работ;
4.3.8. планы проведения предметных недель.
4.4. Информационно-аналитические документы;
4.4.1. отчеты о работе за год учителей предметников;
4.4.2. отчеты о работе за год кафедры.
5. Права кафедры
5.1. Кафедра имеет право:
5.1.1. готовить предложения и рекомендовать учителей для повышения
квалификационного разряда;
5.1.2. выдвигать предложения об улучшении учебного процесса в
школе;
5.1.3. ставить вопрос о публикации материалов о передовом
педагогическом опыте, накопленном на кафедре за активное участие в
учебно-воспитательной,
экспериментальной,
научно-методической
деятельности;
5.1.4. рекомендовать учителям различные формы повышения
квалификации;
4
5.1.5. выдвигать от кафедры учителей для участия в конкурсах;
5.1.6. рекомендовать кандидатуры для поощрения
6. Контроль за деятельностью кафедры
6.1. Контроль за деятельностью кафедры осуществляется директором
школы, его заместителями по УВР, Методическим Советом школы в
соответствии с планом внутришкольного контроля, утвержденным
директором.
5