зав. кафедрой – Васильева Е.Ю.

Результаты комплексного аудита
деятельности кафедры психиатрии и
клинической психологии
зав. кафедрой – Васильева Елена Юрьевна,
д.п.н., профессор
1
Члены аудиторской группы
Ф.И.О.
Должность
Маруняк С.В.
Декан факультета клинической
психологии и социальной работы
Лукашов А.Г.
Зам. декана факультета клинической
психологии и социальной работы
Самодова О.В.
Заведующая кафедрой инфекционных
болезней
2
Результаты комплексного аудита
кафедры размещены на сайте СГМУ,
страница отдела качества, раздел
результатов внутренних аудитов
1. Отчет о самообследовании кафедры за 20092014 гг.
(зав. кафедрой – Васильева Е.Ю.)
2. Обратный отчет по результатам аудита
(рук. аудиторской группы – Маруняк С.В.)
3. Комплексная программа развития кафедры на 20142019 гг.
(зав. кафедрой – Васильева Е.Ю.)
Кадровое обеспечение деятельности кафедры
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
Сильные стороны
Остепененность кафедры 100%
Количество докторов наук, осуществляющих
образовательный и научный процесс на кафедре,
соответствует аккред. требованиям
75% сотрудников кафедры работают на штатной основе
Педагогический стаж сотрудников более 5 лет
ППС кафедры регулярно повышают квалификацию
Имеется резерв на должность зав. кафедрой.
Области совершенствования
Обучение сотрудников в докторантуре по профилю
кафедры
Повышение количества докторов наук
Учебный процесс на кафедре
Сильные стороны
1.
2.
3.
4.
1.
Осуществляется планирование и контроль
деятельности учебного процесса на кафедре
Результаты учебного процесса анализируются
на заседании кафедры
Разработана модульно-рейтинговая система
Проводится руководство курсовыми работами,
взаимное посещение занятий, контроль учебной
нагрузки
Области совершенствования
Внедрение
информационных
и
компьютерных
технология
Учебно-методическая деятельность
1.
2.
3.
1.
Сильные стороны
Обеспеченность УМК дисциплин и практик,
размещение их на сайте 100%
Активное использование инновационных методов
обучения (кейс, проблемно-ориентированное,
интерактивные)
Количество учебной и учебно-методической
литературы, изданных сотрудниками кафедры (10)
Области совершенствования
Продолжить работу по созданию учебно-методической
литературы для студентов English medium
Воспитательная деятельность
1.
2.
3.
4.
1.
2.
Сильные стороны
Ведется научный кружок
Студенты выступают на конференциях
внутривузовского, межвузовского и всерос. уровнях
Активно публикуются студенты
Кафедра участвует в проф.ориентационной работе
Области совершенствования
Представлять студенческие доклады на международном
уровне
Усилить межкафедральное взаимодействие по вопросам
воспитательной работы
Научно-исследовательская деятельность
Сильные стороны
1.
2.
Высокий уровень результативности НИР кафедры:
издание 4-х монографий, публикация 17 статей в
рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК,
представление докладов на международных и российских
конференциях
Участие в международном проекте TEMPUS
Области совершенствования
1.
Подготовка диссертаций по 13.00.68
Хозрасчетная деятельность
1.
Сильные стороны
Граны федерального, регионального и зарубежного
уровней (4)
1.
Области совершенствования
Продумать возможности платных образовательных
услуг на кафедре в рамках хоздоговорной деятельности
Международная деятельность кафедры
1.
2.
3.
Сильные стороны
Обучение сотрудников кафедры зарубежом
Проведение занятий на иностранном языке
Участие в международных конференциях
Области совершенствования
1.
Участие в преподавании за рубежом
Материально-техническая, учебно-лабораторная
базы, информационные ресурсы
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
Сильные стороны
Достаточная оснащенность кафедры учебными
аудиториями и учебным оборудованием
Общая площадь кафедральных помещений – 100 м 2.
Рабочие места ППС кафедры компьютеризированы
Кафедра подключена к сети Интернет
Планируется обновление материально-технических и
информационных ресурсов
Применяются дистанционные технологии в обучении
Области совершенствования
Усилить материально-техническое оснащение кафедры
мультимедийной техникой
Организационно-управленческая
деятельность кафедры, документооборот,
СМК
1.
2.
3.
Сильные стороны
Осуществляется планирование, контроль и анализ
деятельности кафедры
Проводятся КД и ПД, отслеживается выполнение целей
в области качества
Мониторируется удовлетворенность обучающихся
качеством преподавания и результативность процессов
Оценка лекций и практических занятий
Лекция/практическое
занятие.
Факультет/курс
Преподаватель
Эксперт
Результат
(общая
оценка)
1
Лекция.
Проф.
Васильева Е.Ю.
Лукашов А.Г.
5
2
Практическое занятие.
Проф.
Васильева Е.Ю
Лукашов А.Г.
5
Мониторинг удовлетворенности студентов
качеством преподавания на кафедре
ОБЩАЯ ОЦЕНКА ДИСЦИПЛИНЫ (педагогика)
85% студентов, оценивших дисциплину
Вполне
удовлетворены
Скорее
удовлетворены,
чем нет
Не могу
сказать
Скорее не
удовлетворен
Совсем не
удовлетворен
63,2
23,4
11,7
1,3
1,3
Форма контроля - зачет
Выборка:
77 человек (85%), 2 курс педиатрический факультета
14
Мониторинг удовлетворенности студентов
качеством преподавания на кафедре
ОБЩАЯ ОЦЕНКА ДИСЦИПЛИНЫ (педагогика)
75% студентов, оценивших дисциплину
Вполне
удовлетворены
Скорее
удовлетворены,
чем нет
Не могу
сказать
33,3
41,7
25,0
Скорее не
удовлетворен
Совсем не
удовлетворен
Форма контроля - зачет
Выборка:
12 человек (75%), 2 курс фармацевтического факультета
Мониторинг рейтинга кафедры
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2
(высокий)
1
(высокий)
2
(высокий)
1
(высокий)
16
Результативность
деятельности
заведующего кафедрой –
Васильевой Е.Ю.
Учебно-методическая работа
Показатель (единица измерения)
Норма
Результат
1. Чтение полного лекционного курса по дисциплине
1
0,5/1
3
1/1
2/6
4. Экспертиза УМК по дисциплинам кафедры
(%УМКД, число единиц УМКД)
100 %
100 %
8 шт.
5. Экспертиза тестовых заданий для ИГА (% дисц.)
100 %
100 %
6. Экспертиза ситуационных задач для ИГА (% дисц.)
100 %
100 %
1 метод
4
2. Учебники с грифами федеральных и региональных
ведомств/руководства (шт.)
3. Учебные пособия с грифами УМО/без грифа (шт.)
7. Инновационные методы обучения
2
(проблемная
лекция, лекциядиалог, кейс,
деловая игра)
8. Открытые занятия для ППС (занятие, ед.)
10
15
18
Научно-исследовательская работа
индекс Хирша Васильевой Е.Ю. – 5 (на 15.03.14)
Показатель (единица измерения)
1. Статьи в рецензируемых журналах,
рекомендованных ВАК (шт.)
2. Монографии (шт.)
3. Организация конгрессов, конференций,
симпозиумов (ед.)
4. Заявка на участие в грантах (ед.)
5. Участие в международных проектах
6. Руководитель диссертационного исследования
(ед.)
7. Оппонирование, рецензирование
диссертационных исследований
Норма
Результат
5
17
0,25*
4
1
13
1
2
0
1
2
2/1
0,25*
3
*0,25 – 1 штука за 20 лет
19
Общественно-значимая деятельность
Показатель (единица измерения)
Норма
1. Работа в рабочих (экспертных) группах
1
СГМУ
2. Работа в профильных комитетах,
1
комиссиях и рабочих группах городского и
областного уровня
3. Общественное признание деятельности
Региональный
уровень
преподавателей (грамоты, медали, ордена,
звания)
4. Публикации в общественнополитических изданиях, способствующих
положительному имиджу СГМУ, ранней
профессиональной ориентации
специалистов (нужное подчеркнуть)
1
Результат
2
1
(всероссийский уровень)
3 диплома
РОА
от Фонда развития
общественного
образования
5
(Медик Севера)
20
Информационная карта
Критерий
Норма
Показатель
кафедры
Уровень
соответствия
50 %
88,8%
Соответствие
1.
Процент штатных сотрудников
2.
Процент остепененности кафедры по
ставкам /физическим лицам
Согласно ФГОС
III/ФГТ
100%/100%
Соответствие
3.
Процент докторов наук, осуществляющих
образовательную деятельность на кафедре
Согласно ФГОС
III/ФГТ
44,4%/33,3%
Соответствие
4.
Результаты текущей аттестации студентов
(средний балл)
3,8
4,4
Соответствие
5.
Обеспеченность учебной/учебнометодической литературой на 1 студента,
единиц
0,5 /0,25
0,5
Соответствие
6.
Количество изданных сотрудниками
кафедры учебников, учебных пособий - с
грифами (УМО, Минобрнауки)
1 ед.
в 5 лет
2/2
Соответствие
7.
Объем финансирования НИР на единицу
ППС за 5 лет (привлеченных средств)
Не менее
10 000 рублей
965 748
Соответствие
8.
Количество монографий , изданных
сотрудниками кафедры
1 ед.
в 5 лет
4
Соответствие
9.
Процент учебных дисциплин,
обеспеченных УМК
100 %
100%
Соответствие
21
Решение Ученого совета Института ментальной
медицины о рекомендации на должность
заведующего кафедрой
(протокол № 4 от 22.05.2014)
Результаты голосования
Рекомендовать безусловно – человек
Рекомендовать – человек
Может быть рекомендован – человек
Недействительных бюллетеней - нет
Васильеву Елену Юрьевну рекомендовать безусловно на
должность заведующего кафедрой педагогики и
психологии