14 ** 18 - Центр занятости населения Ненецкого АО

ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ
УЧЕБЫ ВРЕМЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛУГИ







Государственную услугу предоставляет подведомственное Управлению
труда и социальной защиты населения НАО (далее - Управление)
казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Центр занятости
населения".
Результатом предоставления государственной услуги является:
- выдача направления для временного трудоустройства, оформленного
в соответствии с приложением 1 к Административному регламенту,
или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии
вариантов временного трудоустройства;
- оказание материальной поддержки.
Максимально допустимое время предоставления государственной
услуги гражданам, ищущим работу, впервые обратившимся в Центр
занятости, не должно превышать 55 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной
услуги при последующих обращениях граждан, ищущих работу, не
должно превышать 45 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной
услуги безработным гражданам не должно превышать 45 минут.
БЛОК СХЕМА ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ
УСЛУГИ
Обращение заявителя в Центр занятости
Прием и регистрация заявления-анкеты (согласия) и документов
Рассмотрение заявления-анкеты и представленных документов
Принятие решения о
предоставлении
государственной услуги
Принятие решения об отказе
в предоставлении
государственной услуги
Подбор вариантов временного
трудоустройства
Выдача решения об отказе с
разъяснением причин отказа
Выдача заявителю направления
для временного трудоустройства
Выплата материальной поддержки
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УСЛУГИ






1) заявление-анкета или согласие с предложением
о предоставлении государственной услуги в
соответствии с приложениями 2, 3 к
Административному регламенту;
2) документ, удостоверяющий личность заявителя;
3) индивидуальная программа реабилитации
инвалида, выдаваемая в установленном порядке, для граждан, относящихся к категории инвалидов;
4) трудовая книжка - для ранее не работавших
граждан;
5) документ об образовании - для граждан, впервые
ищущих работу (ранее не работавших), не
имеющих профессии (специальности);
6) срочный трудовой договор.
ВЫПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ





. Основанием для начала данной административной процедуры является временное
трудоустройство заявителя и представление им срочного трудового договора,
заключенного с работодателем.
На основании представленного заявителем срочного трудового договора работник
Центра занятости принимает решение об оказании заявителю материальной
поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.
Работник Центра занятости информирует заявителя о том, что при принятии решения
об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или
отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном
между Центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание
материальной поддержки заявителям в период временного трудоустройства,
отношение заявителя к категориям граждан, испытывающих трудности в поиске
подходящей работы, не получающих пособие по безработице, состоящих на учете в
центре занятости свыше шести месяцев.
Работник Центра занятости оформляет принятое решение приказом об оказании
материальной поддержки (приложение 6 к Административному регламенту) или об
отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства
(приложение 7 к Административному регламенту) и информирует заявителя о
принятом решении.
Ежемесячная материальная поддержка несовершеннолетнего гражданина в размере
3600 руб. ( два минимальных размера пособия по безработице, увеличенная в размере
районного коэффициента (1,8) за каждый календарный месяц работы)
ИТОГИ 2014 ГОДА
ИТОГИ 2015 ГОДА
ПЛАНЫ НА 2016 ГОД
ФОТО ОТЧЕТ
СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ