Document 511169

Министерство экономики
Российской Федерации
Министерство общего и
профессионального образования
Российской Федерации
Государственный университет –
Высшая школа экономики
Утверждена УМС
Секция «Конкретная экономика»
«22» ноября 2000 г.
Одобрена на заседании
кафедры экономики фирмы
« 3 » июля 1999 г.
Председатель Завриев С.К.
Зав. кафедрой Липсиц И.В.
Программа дисциплины
Экономика фирмы
для направления 521600 — Экономика
(вторая ступень высшего профессионального образования)
Москва, 2000 г
I.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Автор программы: к.э.н., доцент Кочугуева М.Н.
Требования к студентам: Приступая к изучению курса "Экономика фирмы"
студенты должны владеть базовыми знаниями по экономической теории.
Аннотация. Курс является системообразующим и позволяет в общих чертах
рассмотреть особенности функционирования различных подразделений производственной
фирмы, что позволит составить целостное представление о ней. Он одновременно является
базовым для ряда прикладных дисциплин. Программа предусматривает проведение
семинарских занятий, на которых должны разбираться практические задачи и mini casestudies.
В самостоятельную работу студентов входит написание одного эссе, изучение
рекомендуемой литературы, подготовка и выступления на семинарах.
Учебная задача курса. В результате изучения курса студент должен иметь общие
представления об организационно-правовых формах российских предприятий, владеть
навыками решения базовых задач по финучету и финотчетности, научиться принимать
несложные менеджериальные решения в результате разбора case studies по таким разделам
курса, как маркетинг, менеджмент, управление персоналом.
Формы контроля:
1) написание эссе (одно)
2) контрольная работа (одна - письменная)
3) Экзамен (письменный)
Итоговая оценка складывается по результатам работы на семинарах, оценок,
полученных за контрольную работу, эссе, экзамен.
Относительная значимость каждого вида работы распределяется следующим образом:
- работа на семинарских занятиях -10%
- эссе -25%
- контрольная работа - 25 %
- экзамен - 40%
Итого -100%
II. ТЕМАТИЧЕСКИЙ РАСЧЕТ ЧАСОВ
Наименование разделов и тем
1. Понятие фирмы. Ресурсная
концепция фирмы.
2. Организационно-правовые
формы российских предприятий.
3. Менеджмент и фирма.
4. Управление персоналом на
фирме.
5. Финансовая деятельность
фирмы.
Аудиторные часы
лекции семин. всего
Контр. и/или
курсовые работы
2
2
6
2
6
4
10
2
2
2
6
2, контрольные
работы
проводятся на
семинарских
занятиях
Самост.
работа
Всего
6. Производственный процесс на
фирме.
4
4
8
7. Маркетинговая деятельность
на фирме.
2
4
6
20
16
36
Всего часов:
III.
72
124
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Раздел 1. Введение
Тема 1. Понятие фирмы. Ресурсная концепция фирмы
Определение фирмы. Функции фирмы: концентрация и использование ресурсов,
организация производства, сбытовая деятельность, получение прибыли и несение риска,,
накопление опыта.
Мезосреда фирмы: поставщики, потребители, конкуренты, контактные аудитории.
Макросреда фирмы: экономическая, политическая, правовая, социальная, научнотехническая, международная, составляющие.
Тема 2. Организационно-правовые формы российских предприятий
Классификация ОПФ коммерческих предприятий, принятая в зарубежной практике
(частное предприятие, партнерство, корпорация).
Классификация ОПФ коммерческих предприятий, принятая в России (хозяйственные
товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные
и/или муниципальные предприятия). Учредительные документы.
Раздел 2. Функциональная сегментация бизнеса
Тема 3. Менеджмент и фирма
Определение менеджмента. Уровни менеджмента. Процесс управления компанией и
его составляющие: планирование, Организация, руководство, контроль.
Процесс планирования: осведомленность о возможностях, постановка цели, анализ
среды (внешней и внутренней), бизнес-планирование, оперативное планирование,
бюджетирование, контроль.
Организация: определение организационной структуры, типы организационных
структур (иерархический и органический).
Контроль: критерий эффективного контроля (сопоставление планируемых и
фактических результатов), методы эффективного контроля (принцип ожидания и MBWA).
Организационная культура: характеристика культурных ценностей, виды
организационных культур, их развитие и изменение.
Тема 4. Управление персоналом на фирме
Современный статус отдела по управлению персоналом.
Планирование персонала: прогнозирование спроса и анализ работы: описание работ,
детализация работ.
Этапность обеспечения персоналом: рекрутинг, отбор; тестирование, интервью,
обдумывание, экзаменовка, окончательное решение, ориентация и местоположение
работника.
Обучение персонала. Оценка результативности работы и ее вилы.
Вознаграждение персонала. Управление карьерой персонала.
Тема 5. Финансовая деятельность фирмы
- Финансовая отчетность. Виды финансовых документов: баланс, отчет о прибылях и
убытках, отчет о полученной прибыли к распределению, отчет о денежных потоках.
- Баланс: Актив и Пассив баланса. Статьи актива и пассива. Пассив баланса: Заемные
и собственные средства. Обеспечение фирмы заемными средствами. Традиционные и
нетрадиционные источники финансирования.
Собственный капитал фирмы.
- Отчет о прибылях и убытках: уровни прибыли, налогообложение прибыли.
- Методики подготовки отчета о полученной прибыли к распределению.
Особенности налогообложения в российской и зарубежной практике.
- Отчет о движении денежных потоков: методики подготовки отчета.
- Анализ финансового положения фирмы: расчет финансовых коэффициентов.
Тема 6. Производственный процесс на фирме
Понятие производственного процесса и его составляющие: ресурсы, процесс
обработки ресурса, конечный продукт.
Производственное планирование и его элементы: определение объема производства,
дизайн продукта, ценностной анализ.
Производственное расписание: составление Gantt-диаграммы и техника PERT.
Производственный процесс и его характеристики: способы получения конечного
продукта (аналитический и синтетический), последовательность производства (постоянная и
прерывистая), способы подачи материалов в производственном процессе (спускающийся и
горизонтальный).
Покупка оборудования. Физический и моральный износ оборудования. Методы
амортизации: прямолинейный, единиц продукции, суммы чисел, двойной остаточный.
Методы учета запасов: Lifo, Fifo, средневзвешенный.
Управление материально-производственными запасами: обработка заказов,
определение оптимальной партии заказа (модель EOQ).
Тема 7. Маркетинговая деятельность фирмы
Концепция маркетинга. Функции маркетинга: получение информации о рынке,
покупки, продажи, транспортировка, хранение, стандартизация, сортировка, финансирование
маркетинга, принятие маркетингового риска.
Составляющие маркетинговой стратегии фирмы.
Внешняя среда бизнеса: анализ отрасли, конкурентной среды, определение позиции
фирмы в отрасли.
Внутренняя маркетинговая среда и ее составляющие:
- планирование продукта, создание продукта, присвоение торгового знака;
- ценовая стратегия и способы установления цены;
- стратегия продвижения товара: реклама, персональные продажи, привлечение
внимания к товару, продажи со скидкой;
- распределение: каналы распределения (оптовая и розничная торговля).
Тематика эссе
1. Проблемы в использовании американской концепции управления персоналом в
России.
2. Этический кодекс корпорации.
3. Корпоративный тренинг - как инструмент развития менеджмента.
4. Роль неформальных структур и внутрикорпоративной культуры в управлении
компанией.
5. Новый закон об акционерном обществе: поворот от менеджера к собственнику.
6. Особенности оргструктур промышленных предприятий на примере структуры
компании "Лукойл".
7. Причины успеха фирмы ИКЕЯ в России.
8. Влияние различных амортизационных схем на рационализацию денежного потока
предприятия.
9. Стратегия продвижения товара на примере ОАО "Красный Октябрь".
10. Металлургический комбинат "Мечел": проблемы и достижения последних 10 лет.
11. Среднесрочная стратегия ОАО «Газпром».
12. Роль отечественного капитала в поддержке инноваций. Венчурные фонды в
России.
13. История возникновения принципа ограниченной ответственности.
14. Старые каноны отношения персонала сменяются новыми?
15. Контроль за деятельностью корпораций: внешняя экспансия и борьба за власть в
корпорации.
16. Порядок отнесения сведений к коммерческой тайне предприятия.
17. Мое отношение к японской системе управления фирмой.
18. Малые предприятия в мировой практике и в России.
19. Влияние имиджа компании на ее деятельность.
20. Компания Вист: взлеты и падения.
21. Модели управления запасами.
IV.
ЛИТЕРАТУРА
Базовый учебник
Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. Пер. с нем. /Под ред.
А.Поршнева. М.: Финансы и статистика, 1996.
Основная
1. Беа Ф.К., Дихтла М., Швайгцер М. Экономика предприятия. М.: Инфра - М, 1993.
2. Luthans Fred, Hodgetts Richard М. Business. The Dryden Press, 1989.
Дополнительная
1. Производственный менеджмент. / Под ред. С.Д. Ильенковой. М.: ИНИТИ, 2000.
2. К. Конрад. Бизнес-анализ с помощью Excel. М.: Диалектика, 1997.
3. Гражданский кодекс РФ.
4. Качалин В.В. Финансовый учет и отчетность в соответствии со стандартами GAAP.
М.: Дело, 1998.
5. Журналы: Эксперт, Коммерсант, Деньги.
Автор программы: к. э. н., доцент Кочугуева М.Н.